第374章 王鑫：怎麼沒完沒了啊，給個痛快！25元的漲薪風波！
深城，中沙科技園，橙子手機工廠總部。
包裝車間外，一名四十多歲的生產主管滿臉堆笑，衝著黑壓壓的一線操作工揚聲道：“有個好消息，咳咳，嗓子有點乾巴啊?！?
“翔哥，來根華子，潤潤嗓子！”人羣中竄出來一個年輕人，一手香菸、一手打火機地湊了上去，殷勤地拍著馬屁。
“我記得你叫朱安成對吧？”翔哥接過香菸和火機，笑瞇瞇地詢問道。
“翔哥記性真好！”朱安成連忙豎起大拇指誇讚道。
“B7包裝車間朱安成，公然違反公司的安全管理制度，罰款五百元，第二次作開除處理?！?
翔哥舉著香菸，高聲宣佈道。
朱安成臉上的笑意戛然而止。
可笑容從來不會消失，只會轉移，同車間的其他同事咧嘴大笑起來，一副看小丑的表情。
朱安成不敢反駁，悻悻地回到隊伍中。
“好了，咱們繼續說正事，大老闆剛做了一項新決定?！毕韪缯f到一半，又停了下來。
“翔哥，快說啊！”
“難道大老闆要來深城參加年會？”
“該不會要裁員吧？別的工廠時薪10元，我們開20元，我真怕老闆撐不下去！”
聽著工友的議論聲，翔哥嘴角一揚，露出一絲不屑的表情，隨即擺擺手道：“橙子手機去年賣了5000萬臺，智能音箱賣了1000多萬臺，還能開不起你們的工資？”
“從二月開始，最低時薪從20元改爲25元！”
可他說完後，並沒有聽到想象中的歡呼聲，衆人面面相覷，根本不敢相信。
“祥哥，你是不是說錯了，改爲15元而不是25元？”有人忍不住地問道。
“千真萬確，曹總剛和我們開完會，親口告訴我的。”翔哥放聲大笑道。
“操！25塊？”
“嗷嚎！”
“大老闆萬歲！”
“能不能讓我陪老闆睡一晚？不然這錢拿得不安心?！?
“呸！大白天的儘想好事，你小子恩將仇報啊！”
B7包裝車間的所有人瞬間爆發出歡呼聲！
幾十米外的B6包裝車間，同樣沸騰了起來！
A1 SMT車間、C6組裝車間、B3屏幕生產車間、D9天線車間等幾十個車間的員工，情不自禁地喧鬧起來！
翔哥笑得連眼睛都沒了，他是從普工幹上來的，深知時薪對工人的重要性。
時薪從20元漲到25元，意味著底薪提升到了3300元。
工作日加班一個小時，加班費37.5元。
週末加班一個小時，加班費50元。
節假日加班一個小時，加班費75元。
按當前的工廠規定，工作日每天最多可加班四個小時，週末和節假日是六個小時，一個月下來，輕輕鬆鬆就能賺到八九千，趕上國慶、春節或五一，稅前一萬也不難。
就他們這些打螺絲的流水線工人，月入過萬？
此時是2013年，可以說，這份工作除了累一點，比燕京、滬城的白領收入還高。
橙子手機工廠漲薪的事，很快傳遍了整個中沙科技園，接著又向賽格軟件園、華強北擴散，最後竟衝上了熱搜。
起初網友也沒覺得時薪25元有什麼了不起，但在計算加班費後，頓時就繃不住了。
“座標廬州，二本文科生，現在的職位是網站編輯，月薪四千，不包吃住，沒五險一金。”
“哭了！我在滬城當運營，底薪六千，加上全勤和獎金，一個月到手八千，可去掉房租和伙食費，連四千塊都攢不到?！?
“阿貍P5打工狗，整天被老闆PUA，到手九千出頭，想想還不如去打螺絲。”
網友紅著眼睛，酸裡酸氣地在評論區留言。
互聯網從業者的工作節奏通常是早九晚十，一週五到六天，絲毫不比打螺絲輕鬆，可收入竟然還不比流水線普工，著實讓一大羣人破了防。
“@陳延森我是橙子手機的忠實用戶，能優先進廠嗎？”
“@陳延森我是虛院06級的畢業生，看在校友的份上，能不能優先錄取我？”
“@陳延森有錢了不起啊！你在破壞深城的用工大環境懂不懂？”
“誰拉鍊沒繫好，把樓上放出來了？”
沒過多久，網友就跑到了陳延森的微博評論區，既有人調侃，也有人真心想求職。
底薪和加班費在橙子手機工廠，只是核心收入來源而已，又不是全部收入，此外還有季度獎金、每月底薪20%的租房補貼、飯補、五險一金、節日紅包、免費體檢等各項福利。
林林總總算下來，月休四天，稅前工資已超一萬元。
並且包吃包住，一年能存十萬塊。
這時，一名經濟教授發文怒批：橙子手機工廠的工資太高了，應該降到合理水平。 一家工廠老闆緊隨其後，在微博怒罵道：橙子手機工廠惡意漲薪，攪亂了深城的用工市場。
引得網友鬨堂大笑，漲薪還有惡意一說？
“如果漲薪也有惡意，那就讓這種惡意來的再猛烈些吧！”
“氣得睡不著！誰知道這個狗教授是哪個大學的？我建議把他的工資降到三千塊，看他還叫不叫喚！”
“我們縣環衛工人一個月才一千五，讓他來幹幾天試試?！?
網友們一哄而上，把教授和工廠老闆罵得關閉了評論區，可一看私信，全是問候他倆親朋好友的甜言蜜語。
兩人嚇得連夜註銷了賬號。
另一邊。
陳延森並未注意到網上的新聞，他拉著王騰等人開了一下午的會。
首先，橙子科技將建立極光未來系統的官方開源社區，即Aurora Future Open Source Project，簡稱爲AFOSP，面向全球的開發愛好者，以期推動極光未來開源項目的發展和進步。
源碼庫包含了構建Aurora Future操作系統的所有必要組件，開發者可利用這些源碼進行定製和開發，任何人都能下載、查看、修改和分發源碼。
其次，設立Aurora Future漏洞獎勵計劃，獎金池高達三千萬美幣。
只要發現系統BUG，第一時間向官方提交證明，就能獲得一筆不低於五萬美幣的賞金。
陳延森心裡清楚，Aurora Future OS的用戶越多，它的生命力就越強。
他和王騰制定好方案後，又給毛超榮發去視頻會議邀請。
接下來，橙子科技將利用Mimo短視頻、開發者BBS、Facebook、《連線》雜誌等渠道，全力宣發Aurora Future OS系統。
“老王，幫我打好這一戰?！?
在走出會議室前，陳延森拍著王騰的肩膀囑咐道。
“好的老闆?！蓖躜v重重點頭。
剛纔在會議室裡，他被陳延森說得熱血沸騰。
幹他孃的，掀翻安卓和IOS系統在智能機領域的統治，做華國人自己的手機系統。
“老闆，橙子手機工廠加薪的事，在網上都吵瘋了?！比~秋萍抱著一份文件，小跑著過來彙報。
“嫌我太摳？”陳延森開著玩笑道。
“罵你在惡意漲薪。”葉秋萍一字一頓道。
陳延森聳了聳肩，不禁覺得好笑，橙子手機工廠的時薪才25元，底薪不過才3300元，他尋思也不高啊。
“就沒人誇我？”陳延森黑著臉問道。
“剩下的人都想去橙子手機打螺絲，你的微博私信都爆了?！比~秋萍一臉無奈道。
“你看著處理吧。”陳延森不以爲意道。
上面有人罩著，他怕個屁！
憑藉孟遠志的關係，他在徽安可以橫著走！
至於曹達華，萬一真出事了，他可不會摳摳搜搜，起碼給他整個鈦合金骨灰盒。
葉秋萍望著陳延森的背影，一抹淺笑慢慢浮現。
她原本以爲，陳延森除了長相、身材、賺錢能力和情商外，其他方面全都一塌糊塗，花心、變態、饞她身子。
可如今一看，陳延森也不是壞得頭上長瘡、腳底流膿，至少他對員工是真心不錯。
哪怕是雲速的快遞員和筷跑的外賣員，也都能獲得一份價值不菲的期權獎勵。
與此同時。
《對話》欄目組，主持人陳鴻偉得知這一消息後，不由地一愣，他回想起陳延森在節目上的發言，難不成對方是故意的？
不等節目播出，陳延森就整出了大新聞。
不難想象，明天節目一播出，會造成多大的影響力。
“陳老師，製片人叫你過去開會?！遍T外傳來一句提醒。
陳鴻偉應了一聲，把心頭的思緒壓下去，轉身走出休息室，來到演播廳後方的監控室。
編導、導演和製片人等人都在。
“上面剛打來電話通知，讓我們把陳延森這期採訪，所有敏感的話題全刪了。”製片人嘆了口氣道。
若是全刪了，這期節目還有什麼賣點？
“昨天那一版不是過審了嗎？”陳鴻偉好奇問道，他頓了頓又說：“和今天的新聞有關？”
“上面想用陳延森當對外名片，不是想讓他當炮臺，自然要護著他咯。”導演笑著說道。
“有幾個鏡頭，要臨時補錄，老陳，辛苦了?！毖u片人接著說道。
陳鴻偉點點頭，表示理解，類似的情況他遇到過無數次，早就習以爲常了。
當天晚上，微博、論壇和各大門戶網站上，針對橙子手機工廠待遇的討論越來越少，相關報道都進行了冷處理。
本以爲風頭過去的王鑫，立馬又收到消息，唐城市監協會，接到用戶大規模投訴，要求美團出具解釋函，並在三個工作日之內，處理完當地的客訴事件。
王鑫知道，裴毅又出手了，於是暗罵道：怎麼沒完沒了啊！
(本章完)