第326章 “一週年慶”
炎熱的七月過去，同樣炎熱的八月到來。
被閃馳點(diǎn)起的旺季促銷活動(dòng)也越發(fā)的火熱，競爭也是越來越激烈。
“老闆，綠原在杭城開新聞發(fā)佈會(huì)了，聲勢搞得很大。”曾紀(jì)祥彙報(bào)道。
“說的什麼？”
“他們向社會(huì)承諾，購買綠原電動(dòng)車電瓶保2年，電機(jī)保5年，另外還有20項(xiàng)終身免費(fèi)的項(xiàng)目，主打服務(wù)。”
在浙省市場不斷被閃馳擠壓的綠原終於是坐不住了，一向以行業(yè)引領(lǐng)者的他們首度宣佈高品質(zhì)的服務(wù)，這在全國屬於首例。
免費(fèi)的纔是最貴的，20項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)，也就是換換保險(xiǎn)絲，擋泥板，燈泡之類的，說實(shí)話用處不是特別大，增加的成本也不高，更多的也是一個(gè)噱頭。
沒有誰那麼無聊換個(gè)保險(xiǎn)絲還特意跑到綠原的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，時(shí)間也是需要成本的。
不過這招確實(shí)管用，免費(fèi)這兩個(gè)字本來就足夠吸引人，終身免費(fèi)那就更加吸引人了，另外綠原這種知名老牌子，本就品質(zhì)上更受消費(fèi)者信賴。
網(wǎng)上能夠查到這條新聞，打開電腦，檀錦程在百度輸入關(guān)鍵詞，很快就跳轉(zhuǎn)到活動(dòng)具體新聞頁面，這年頭百度雖然已經(jīng)廣告飛起了，但關(guān)鍵詞還是很好用的。
“綠原這也算是另闢蹊徑了。”
這招是挺狠的，宣傳上綠原不佔(zhàn)優(yōu)勢，但他可以把服務(wù)做到極致，本來他的品質(zhì)就要優(yōu)於其他競品，對(duì)於追求質(zhì)量的消費(fèi)者而言是第一選擇，再加上這一招，肯定是有效果的。
“咱們?cè)觞N辦？”曾紀(jì)祥詢問道。
今年夏天是閃馳搶奪市場的第一個(gè)夏天，對(duì)標(biāo)的全部都是頭部廠商，因此整個(gè)公司對(duì)於頭部廠商的動(dòng)靜格外重視，芯日搞了個(gè)江南地區(qū)大促銷，閃馳就立馬拉響了價(jià)格戰(zhàn)。
現(xiàn)如今綠原在服務(wù)上做文章，對(duì)於立志頭部的閃馳，肯定是要拿出應(yīng)對(duì)方案的。
“跟進(jìn)唄，還能怎麼辦，另外我們?cè)偌右粭l，向代理商倡議回收廢舊電池，回收地點(diǎn)就是我們的電動(dòng)車銷售點(diǎn)，理由就是環(huán)保，讓營銷部做一個(gè)宣傳方案出來。”
“還讓營銷部做方案？會(huì)不會(huì)有隱患啊？”曾紀(jì)祥是知道最近公司面臨挖角的，挖角的重點(diǎn)就是在營銷部。
“該怎麼做就怎麼做，挖牆角也不能影響公司的正常運(yùn)營，交給周傲吧，讓他去安排。”
周傲都給自己打電話通報(bào)了，愛馬在周傲身上的挖牆角計(jì)劃算是失敗了，至於營銷部的其他人員，指定是會(huì)被挖走一部分的，這個(gè)沒辦法。
就讓周傲去處理吧。
其他部門的話要注意的就是林裕民還有吳振平二人，另外就是研發(fā)部的王超等人。
林裕民跟吳振平掌握著閃馳國內(nèi)外的市場渠道，而王超又關(guān)係到閃馳的後續(xù)研發(fā)，這三人其實(shí)相比周傲要更加重要，只不過因爲(wèi)檀錦程的原因，閃馳的營銷部門過於的出風(fēng)頭。
市場將閃馳的成功歸咎於營銷策略的出色，這點(diǎn)不可否認(rèn)，但如果其他部門拉胯，再出色的營銷也是沒用的。
建立市場渠道跟供應(yīng)鏈體系，檀錦程就只跑了最初的幾個(gè)月，後面都是交給林裕民以及吳振平去處理，這兩人長期處於出差狀態(tài)，工作是非常的辛苦。
林裕民這會(huì)兒還在蘇省出差呢，常州ZF那邊的消息就是通過他反饋到檀錦程這裡的。
而研發(fā)部更是十分的重要，王超是檀錦程從芯日挖過來的，挖過來之前他在芯日沒有特別高的職位，但能力卻是十分出色，自身技術(shù)過關(guān)，又懂得一些管理。
懂技術(shù)又適合管理的人才，真的不多，甚至說是比較稀缺的。
不知不覺當(dāng)中，閃馳科技電動(dòng)車業(yè)務(wù)這一塊兒已經(jīng)有了比較完善的班底了，財(cái)務(wù)部由劉美琳主管，這邊不會(huì)出什麼問題，傳統(tǒng)企業(yè)家沒有挖對(duì)方財(cái)務(wù)的習(xí)慣。
人力資源陳錦文也不太可能會(huì)有來挖，這玩意兒跟財(cái)務(wù)部一樣，哪家成規(guī)模點(diǎn)的企業(yè)都有自己信得過的人才，至於生產(chǎn)部，愛馬這種老牌自行車企業(yè)，在生產(chǎn)方面肯定有自己的一套流程，根本無需挖人。
財(cái)務(wù)，人力，生產(chǎn)不用擔(dān)憂，要防的就是市場，營銷以及研發(fā)，至於採購部，趙鑫怡纔剛上任，沙雕才挖她，核心供應(yīng)鏈也都掌握在自己手中，這就更不用擔(dān)心了。
分公司方面，津門剛剛把孫玉明派過去，剛剛主管一方，正值豪情壯志的時(shí)候，如何選擇根本就不用多想。
至於航新的張旭輝，就憑他現(xiàn)在待遇地位以及跟張旭鵬還有檀錦程的關(guān)係，如果這都要擔(dān)心被挖，那這公司也就不用開了。
這麼一經(jīng)梳理，檀錦程發(fā)現(xiàn)自己把閃馳做得還不錯(cuò)，所有的核心部門都掌握在自己手中，除非是把營銷，研發(fā)以及市場部門所有的高管都挖走，不然少那麼一兩個(gè)人好像還真問題不大。
不過該有的應(yīng)對(duì)還是要有的，現(xiàn)如今是銷售旺季，公司不能因爲(wèi)對(duì)手的挖角發(fā)生動(dòng)盪。
“你去把周傲叫來，然後把每個(gè)部門的主管依次叫過來。”
“好的。”老闆這是要有動(dòng)作了。
五分鐘之後，周傲懷著忐忑的心思進(jìn)了檀錦程的辦公室，他知道老闆肯定是找他聊聊挖角的事情了。
不知道爲(wèi)什麼，他又沒做錯(cuò)什麼，甚至可以說還表忠了，但就是有些忐忑不安。
見周傲一臉忐忑的樣子，檀錦程調(diào)侃道：“來了，周總監(jiān)，請(qǐng)坐吧。”
“老闆，你就別拿我開玩笑了。”周傲一臉苦笑的說道。 “哈哈，別緊張，我其實(shí)是要感謝你呢；伱能第一時(shí)間給我打電話，說明內(nèi)心是真的認(rèn)可我這個(gè)老闆，這是我的榮幸。”
檀錦程開了個(gè)玩笑之後，周傲的情緒緩解了不少：“老闆教了我很多，在我心裡甚至當(dāng)老闆你是師傅的，打電話也只是下意識(shí)的行爲(wèi)。”
“怎麼樣？報(bào)價(jià)一年50萬那會(huì)兒是什麼心情？”檀錦程好奇的問道。
兩世爲(wèi)人，檀錦程都沒有給別人打過工，前世賣盒飯掙來的錢創(chuàng)業(yè)，檀錦程當(dāng)然不會(huì)大方到哪裡去，經(jīng)常聽到員工背後罵他摳門，也就這輩子有些改觀。
說實(shí)話，檀錦程不是特別理解打工人的心理，如果是他的話，面對(duì)50萬元年薪的誘惑，很難做到不心動(dòng)，至少也要等幾天看看，而不是直接給老闆打電話彙報(bào)這件事兒。
周傲看看了自家老闆，除了一臉好奇沒有其他的意思，隨即點(diǎn)頭道：“說實(shí)話，挺心動(dòng)的，那可是50萬啊，幹一年能直接買一套房子了，在走進(jìn)星巴克之前我連想都沒敢想過我會(huì)值這麼多錢。”
“那爲(wèi)什麼拒絕了？跳槽其實(shí)是一件很正常的事啊，哪怕我們簽了競業(yè)協(xié)議，只要對(duì)方願(yuàn)意替你搞定違約金，這些都不是事兒呀。”
你在津門搞了那麼大的工廠，自己是什麼勢力不知道麼？我這不是怕你報(bào)復(fù)麼，不過這話周傲是不敢說出口的。
“心動(dòng)歸心動(dòng)，但如果說現(xiàn)在讓我管理一家初創(chuàng)公司的營銷部門，我覺得我的能力還是不夠的，他們看中我的是什麼我心裡也清楚。”
檀錦程滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭：“不錯(cuò)，你能夠意識(shí)到這些，不被慾望衝昏頭腦已經(jīng)非常的優(yōu)秀了。”
不待周傲接話，檀錦程繼續(xù)說道：“50萬的年薪我現(xiàn)在肯定是給不了你，不過不用擔(dān)心，用不了多久你就有了。”
“我知道的，謝謝老闆。”
“不用謝我，但是如果說一點(diǎn)都不加的話，那就未免太看不起你了，也是看不起我自己，愛馬有錢怎麼了，咱們閃馳也不缺，兩件事，你去搞定。”
“老闆您說。”
“第一，綠原的發(fā)佈會(huì)你應(yīng)該看了吧？沒看回去看一下，然後我們也全盤跟進(jìn)，順帶著加上廢舊電池回收計(jì)劃，寫一個(gè)方案出來。”
“第二，公司正式運(yùn)營也一週年了，又掙到錢了，你去做財(cái)務(wù)還有人事配合，做一個(gè)全員加薪宣傳計(jì)劃，管理層全體加薪15%，基層員工全體加薪20%，另外公司再給你們幾個(gè)配幾輛車。”
重生者得有點(diǎn)格局，做實(shí)體又賺了那麼多錢，給員工漲點(diǎn)薪水也是應(yīng)該的，宣傳出去芯日，雅滴綠原這些企業(yè)要不要跟？要跟的話也增加一點(diǎn)愛馬的挖角成本。
你不是財(cái)大氣粗嘛，動(dòng)輒50萬的年薪，那就讓你多放點(diǎn)血。
“好的，那我就先謝謝老闆了。”周傲笑著應(yīng)道。
老闆果然一如既往的大方，15%的加薪幅度，讓本就待遇很好的閃馳員工收入又提升了不少，管理層配車的福利更是沒得說。
另外這也是讓公司一週年宣傳計(jì)劃方案更加的飽滿。
順帶著還打擊了競爭對(duì)手的挖角，簡直完美。
“第二條先不要透露出去，你們幾個(gè)部門的主管私下商量就行。”
“明白。”周傲點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“去忙吧，好好幹，不要想太多，該是你的一點(diǎn)都不會(huì)少，我開奧迪，你們至少會(huì)開上奧拓。”
周傲噗呲一笑：“那看得得讓老闆您儘快換上法拉利才行。”
——
作爲(wèi)一名獵頭經(jīng)理人，徐綺華髮現(xiàn)自己這趟甬城之行確實(shí)是犯了不小的錯(cuò)誤，目標(biāo)率先定在周傲身上沒有任何問題，但正如周傲所說，她太輕敵了。
就拿選在星巴克爲(wèi)會(huì)面地點(diǎn)這件事兒來說，徐綺華確實(shí)沒有過多的瞭解周傲的生活習(xí)慣，而是隻憑著自己以往的經(jīng)驗(yàn)，另外就是基於檀錦程喜歡喝咖啡的習(xí)慣。
覆盤之後，徐綺華髮現(xiàn)自己內(nèi)心裡還是沒有重視周傲的能力，或者說沒有重視檀錦程的能力，認(rèn)爲(wèi)能夠獲得檀錦程信任的應(yīng)該是會(huì)投其所好的那一類人。
潛意識(shí)裡以爲(wèi)檀錦程喜歡什麼，下屬就應(yīng)該跟著一起喜歡，這種想法著實(shí)有些失了偏頗。
是啊，能夠在一年之內(nèi)將公司做到如此規(guī)模的年輕人，又怎麼會(huì)是如此簡單的呢？這只不過是一個(gè)習(xí)慣而已，下屬是不是願(yuàn)意投其所好，他又怎麼會(huì)在乎。
而周傲這種跟他非親非故的下屬，能被他看中提拔，又怎麼會(huì)是泛泛之輩。
“嘖嘖，50萬啊，就這樣拒絕了。”
徐綺華明明在周傲的眼神裡看到了心動(dòng)，但卻偏偏毫不猶豫的被拒絕了，這份決心就連徐綺華都不得不佩服。
她們做獵頭的，對(duì)於薪資待遇十分的敏感，50萬的數(shù)字就連她都有些心動(dòng)，能夠果斷拒絕的人真是少之又少，再怎麼猶豫都會(huì)說一句“我回去考慮一下吧？”
不過沒關(guān)係，心動(dòng)就好，心動(dòng)就有機(jī)會(huì)再試試。
除了周傲之外，閃馳還有其他的幾個(gè)目標(biāo)在徐綺華的計(jì)劃之內(nèi)，這其中包括研發(fā)部的王超以及林裕民還有吳振平。
不過考慮到林裕民以及吳振平與檀錦程的關(guān)係，這兩人想要拿下機(jī)會(huì)不大，因此放在最後，免得提前暴露了。
徐綺華還不知道她已經(jīng)暴露了。