第162章 第一次高層會議

9月30日，星期五，國慶節(jié)前最後一個工作日。

“謝謝李主任了，還麻煩您專門派人來送一趟，您打個電話我自己過去拿就行了?！?

“哈哈，沒事，爲園區(qū)企業(yè)服務是我們的義務，檀老闆後面有什麼需求可以直接跟我提，能辦到的我們一定服務好?！?

“好的好的，以後少不得還有其他事要麻煩您的?！?

“應該的，那今天先這樣不打擾檀老闆工作了，有空來我這兒喝茶?！?

“沒問題，李主任再見?！?

李可掛完電話不由一笑，這年輕人還真是挺禮貌的，他只是一個園區(qū)物業(yè)的一個小領導，說話還這麼客氣，之所以表現(xiàn)得這麼積極是因爲那天他看到了這位年輕人是趙錦生領過來的。

趙錦生他是認識的，能讓趙秘書全程陪同的老闆，又那麼年輕，服務態(tài)度積極一點總是沒錯的，說不定將來也能結個善緣。

今天檀錦程拿到了兩張新的營業(yè)執(zhí)照，分別是錦逸實業(yè)以及閃馳車業(yè)的，錦逸實業(yè)除了註冊地變更之外沒有變化，而閃馳車業(yè)則有了比較大的變化。

首先是註冊資本從之前的1000萬元提高到了2000萬元，其次是檀錦程把名字給改掉了，從之前的閃馳車業(yè)有限公司更名爲閃馳科技有限公司。

未來閃馳將會有電池甚至是電機業(yè)務，所以再用車業(yè)這個名字就有點不合適了，趁著這次機會一次性弄好。

企業(yè)變更註冊地以及名字其實是一件很麻煩的事情，涉及到法律法規(guī)，稅收等等方面；另外企業(yè)更名之後，旗下的商標也要提交變更申請書。

不過保稅區(qū)有這麼多的優(yōu)惠政策還是值得的，麻煩點就麻煩點吧，難得這次有這樣的機會。

“聯(lián)繫商標註冊那邊，今天五點鐘之前一定要把相關的變更申請儘快提交上去，不然放假又要拖一個星期?！?

“好的，老闆?！?

“把幾個部門的管理層都召集好，10點鐘大會議室開會?！?

“我這就去安排?！?

張旭輝眼神中的詫異一閃而過，來公司這麼長時間，雖然各部門會聯(lián)合開一些協(xié)調(diào)會議，但老闆自己可從來沒有主動要求召開過會議。

即便是需要老闆列席，也只是低調(diào)的坐在末端，印象當中那種企業(yè)老闆坐在會議室正中間案首位置指點江山的場面從來沒有出現(xiàn)過。

今天居然主要召集所有部門管理層開會，這還是入職以來的第一次，看樣子是有什麼重大的決議了。

貌似老闆似乎不是很喜歡開會？

張旭輝的感覺沒錯，做爲一家生產(chǎn)型企業(yè)，檀錦程不認爲整那麼多的會議有什麼效果，把控好採購環(huán)節(jié)，做好設計再把產(chǎn)品及時生產(chǎn)出來，通過營銷投放到市場就可以了。

一家天天會議巨多的工廠，要麼是規(guī)模龐大，要麼就是效益一般，像閃馳這種200來號人的小工廠，開個屁的會，檀錦程恨不得一月30天都忙生產(chǎn)。

至於什麼IOS體系啊，5S管理之類，這些雖然也假模假樣的引進了，不過目前這些都是面子工程，只是爲了公司官網(wǎng)裡簡介寫得漂亮一些。

實際上200人左右的工廠，管理真沒必要那麼嚴格，給各部門的領導下好指標就行，只需要管住幾個人，讓他們?nèi)ス芎孟旅娴娜司湍茏龅胶茌p鬆。

拿生產(chǎn)部來說，檀錦程給生產(chǎn)部的任務是每個月保底7000臺合格的小電驢出廠，這是硬性指標，做不到就扣汪國新的績效，缺人可以找人事部補充人力，有其他需求，別的部門也可以協(xié)助。

超過7000臺，就給予汪國新本人還有整個車間獎勵，至於給予車間的獎勵怎麼分配，這個權力檀錦程賦予了汪國新，讓他可以自主分配。

不怕他徇私，哪怕他把發(fā)給車間員工的獎勵全貪下來都無所謂，只要能完成生產(chǎn)任務檀錦程就不在乎，你能不發(fā)錢還讓員工超額完成生產(chǎn)指標那是你的本事。

不給予一定的自主權，怎麼能夠管理好那些一線員工？人事方面檀錦程自然是不可能給予汪國新的，但可以給予一部分的資金池，讓他更有利於管理。

對於一線員工來說，沒有什麼是比發(fā)錢更實際的刺激了，哪怕一個月多100元，200元，他們會非常開心。

10點鐘還不到，一個個部門主管就前往大會議室等著，老闆第一次召開全體高層會議，應該是有什麼重大事情，這其中財務部的劉美琳大概知道一點。

公司在保稅區(qū)那邊又簽下了一套3000平米的廠房，並且連註冊地都變更至保稅區(qū)了，她這個財務要在節(jié)後儘快完成開票信息的變更，還要會影響公司的正常收款。

10點鐘，檀錦程準時出現(xiàn)大會議室，張旭輝也早已經(jīng)提前過去，爲會議做準備。

一進來，檀錦程也不廢話，沒跟管理層過多的寒暄。

“首先閃馳在創(chuàng)立不到半年的時間裡能取得現(xiàn)在的成績，非常感謝在座諸位的努力，但同時我們也不能躺在功勞薄上，閃馳未來的潛力依舊巨大，所以諸位還得再接再厲！” “哪裡，都是檀總您指揮有方，我們只是做了一些我們該做的事?！?

“是啊是啊，我們都只是做了一些自己該做的事而已，這本來就是我們的工作範疇之內(nèi)?！?

拿人錢財，與人消災，該拍馬屁的時候更是不能猶豫。

不過這話倒也不全是拍馬屁，這其中孫玉明，林裕民還有吳振平等人感觸是最深的，孫玉明幾乎是看著這家廠子一點點起來的，前期一些大大小小的事務他都參與其中。

而林裕民與吳振平兩人，作爲閃馳打開市場的兩員大將，更是感觸頗多，雖說具體的業(yè)務都是他們帶隊在跑，但所有的營銷策略可都是檀總制定的。

從建廠到生產(chǎn)再到推廣乃至於設計環(huán)節(jié)，大方向都是由檀總主導的，他們所要做的不過是執(zhí)行檀總交待的任務。

論起公司現(xiàn)在的成就來說，跟他們不能說沒關係，但同樣換個人也能幹。

“行了，客套話咱們就不說了，我說點實際的，各位直接進入正題?！?

檀錦程掃視了一圈在位的，接著說道：“公司要發(fā)展，現(xiàn)在的廠房面積肯定是不夠的，所以我又租了一套廠房，面積3000平，差不多現(xiàn)有廠房三個那麼大吧。”

“檀總，我們這是打算擴大產(chǎn)能吧？”林裕民笑著問道。

“對，現(xiàn)有的終端商體系，我們的產(chǎn)能就已經(jīng)有些跟不上了，這個月已經(jīng)有終端商提前賣斷貨了，所以提升產(chǎn)能迫在眉睫，不能再等下去了。”

孫玉明也笑著問道：“老大，新的廠房租在哪裡？”

“在保稅南區(qū)，好了，爲了建設新廠區(qū)，各部門要全力配合，首先是孫哥，新廠區(qū)那邊的設備安裝還是由你來負責，這方面了伱有經(jīng)驗，這一次我們一共要上馬六條新的產(chǎn)線，爭取月產(chǎn)能達到3萬臺?！?

“另外，這一次你帶上旭輝哥，讓他也跟著學學，沒問題吧？”

孫玉明點點頭道：“沒問題，不過有沒有時間要求？”

“時間嘛，今年12月份之前必須弄好，我們要爭取在明年元旦假期結束之後正式投產(chǎn)，這是任務必須完成，三個月的時間應該是夠了吧？”

“那夠了的吧，那老大放心吧，我保證完成任務。”

檀錦程點了點頭，看向張旭輝：“旭輝哥接下來你就配合孫哥，跟著他學習學習，有什麼需要你跑腿或者配合的地方就麻煩你了?！?

“不麻煩，我會認真學習的，老闆放心吧?！睆埿褫x驚喜的說道。

終於能接觸到實際事務了，還是跟著老闆的絕對心腹辦事兒，看樣子這段時間的努力終於起了一定的效果。

檀錦程又看向王超：“研發(fā)部風馳系列的開發(fā)進度怎麼樣了？年前能不能搞出樣品出來？”

風馳目前設計了一款面向於女性消費者都的都市輕奢款小電驢，上市之後將有奶白色，清藍色以及女性最愛的粉色。

由於走的是輕奢的路線風格，定價暫時還沒想好，另外就是代言人也要重新找一個比較高級一些的，春哥肯定是不行的。

不過走女性路線的話了，定價可以適當高一點，因爲不僅女性是主要消費羣體，另外還有一大消費羣體不容忽視，那就是舔狗們。

舔狗經(jīng)濟在前世可是風靡一時，爲了女神自己吃泡麪都行，到時候軟文再搞點“愛她就給她買粉色的小電驢”這一類的文案，那還不是拿捏得妥妥的？

王超思索了一番之後道：“我這邊也沒問題，設計定稿基本完成了，到時候檀總你再看看給點意見，沒問題的話國慶節(jié)之後我就立馬安排模具那邊開模?！?

“好，那等下去會議結束之後去你那裡看看，另外就是電動三輪車這些開發(fā)進度也要跟上，人手不夠的話儘快安排招人，陳經(jīng)理那邊也可以去學?？纯??！?

“沒問題，我這邊會安排好，另外新廠檀總打算招多少工人？”

“按現(xiàn)在的規(guī)模的話怎麼著都得個300名左右吧，就按300名的標準來招聘吧，你根據(jù)孫哥那邊的進度來安排?！?

“好的?！?

“市場部那邊的推廣進度也要根據(jù)產(chǎn)能來重新調(diào)整，林叔還有吳叔你們回去之後寫個方案給我，沒問題吧？”

“沒問題?！绷衷Ｃ襁€有吳振平齊聲道。

一通安排之後，檀錦程揮了揮手：“那行，劉姐你留一下，其他人先去工作吧。”