要不要開啓直播？
這是一個(gè)問題。
也是培強(qiáng)計(jì)劃設(shè)立後他們遇到爭議最大的問題。
開啓直播的好處顯而易見：能讓計(jì)劃廣爲(wèi)人知，影響力更上一層樓，還能向外界傳遞彼岸的態(tài)度。
但弊端也同樣突出——打草驚蛇，可能引來更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和阻礙。
最終，陳默一錘定音：“開！”
但不是魯莽地開，而是“緩開、慢開、優(yōu)開”，帶著策略地開。
於是這場直播被放在了最關(guān)鍵的最終選拔環(huán)節(jié)，彼岸沒有投入任何宣發(fā)資源，就像牆角的花，靜悄悄地開。
讓先進(jìn)來的觀衆(zhòng)帶動(dòng)後進(jìn)來的觀衆(zhòng)，從而達(dá)到共同觀看的目的，形成自發(fā)傳播的效應(yīng)。
彼岸官方抖音賬號(hào)開播僅兩小時(shí)，這場始於京城、被網(wǎng)友戲稱爲(wèi)“老闆大逃殺”的大型職場真人秀，就在網(wǎng)絡(luò)上如漣漪般擴(kuò)散開來。
小劉是好大夫的一名普通產(chǎn)品經(jīng)理。
這頭銜聽著帶“經(jīng)理”二字，像個(gè)管理崗，實(shí)則就是揣摩上級(jí)意思提需求的，手下連個(gè)人都沒有。
今天本是尋常工作日，中午吃飯時(shí)，同事閒聊說彼岸在搞一個(gè)企業(yè)活動(dòng)，正在直播。
就像小時(shí)候盼著家長出門，上學(xué)時(shí)期待老師開會(huì)一樣，這周開始的兩天公司兩大巨頭突然集體消失，這讓他著實(shí)上了兩天輕鬆班。
隨後他發(fā)現(xiàn)，原來他不是討厭上班，而是討厭領(lǐng)導(dǎo)，上班的累根本不是工作繁重帶來的身體累，而是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)帶來的心累。
這不昨天就一天，老佛爺歸位，他爲(wèi)了過方案排隊(duì)，就在外面工位上整整等了兩個(gè)多小時(shí)，好不容易輪到他，“我有個(gè)電話會(huì)議，你等我回來再過。”
這一等又是一個(gè)小時(shí).
好歹他們公司也是個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司，弄個(gè)想銀行或醫(yī)院的叫號(hào)系統(tǒng)有這麼難麼？
當(dāng)然這個(gè)意見不是沒旁敲側(cè)擊提過，只不過被無視掉了。
等過方案的時(shí)候，過的他都要死了。
太陽已經(jīng)快要落山了都是小事。
進(jìn)了辦公室，按照對方之前說的整理出來的方案先是被這老不死的劈頭蓋臉否定大半，然後按照她的想法改了一套還不如原來的新方案，不過感覺她好像很急的樣子。
過完方案外面黑夜降臨，臨結(jié)束前，老太太又扔來一句：“小劉，這需求明早必須趕出來，不能讓技術(shù)團(tuán)隊(duì)等你一個(gè)人。”
爲(wèi)此，他昨晚加班到凌晨一點(diǎn)，今早還得早早趕來開需求會(huì)，一天只睡了四個(gè)小時(shí)，現(xiàn)在腦子都慢半拍。
今天除了老太太，“僞君子”也同樣不見蹤影，難道……
想至此，小劉以特種兵的進(jìn)食速度三兩口扒完飯，趁午休還有時(shí)間，打開抖音，找到彼岸集團(tuán)的直播間。
畫面裡的場景讓他一愣，工位空了一半，剩下的人都在埋頭工作，像極了他們公司。
再看在線人數(shù)，竟已破 5萬。
這個(gè)直播間和別的不一樣，不僅有詳細(xì)的主題頁和介紹，還有定製功能，光是特寫機(jī)位就有十個(gè)。
畫面裡的人容貌被模糊處理，只標(biāo)著企業(yè)編號(hào)，看不出具體是誰。
讓我看看你倆躲在哪？
小劉心裡唸叨著，手指不停切換機(jī)位。
突然，他定住了——畫面中一隻手腕上，隱約露出紋身的痕跡。
小劉笑了：“老不死的，抓到你了！”
公司明令禁止招聘抽菸、紋身、染髮的人，可諷刺的事，這老傢伙自己卻帶紋身。
這事全公司都沒幾個(gè)人知道，也就他這種三天兩頭去“上墳”似過方案的人，才發(fā)現(xiàn)老太太右手腕的手錶下藏著個(gè)小紋身。
再看旁邊那人，可不就是“嶽不羣”麼！看著他被老佛爺訓(xùn)的跟三孫子一樣，小劉心裡涌上一陣暗爽。
其實(shí)作爲(wèi)產(chǎn)品經(jīng)理的他如此憋屈，作爲(wèi)CEO的嶽不羣又能好到哪去，畢竟老佛爺是他的老師。
你們也有今天！
可惜直播間關(guān)了送禮功能，不然他高低得刷個(gè)火箭。
他打定主意，倒要看看這倆貨能撐多久，起碼得熬到凌晨一點(diǎn)吧。
看著0914這個(gè)編號(hào)，他默默記在心裡。
他順手把這個(gè)直播間分享到私下的同事交流羣，畢竟不讓送禮總得做些什麼。
下午1點(diǎn)55份，公司內(nèi)響起‘牛馬鈴’，許多原本或爬或半躺座椅的牛馬緩緩甦醒，開始上工。
好大夫午休時(shí)間是從12點(diǎn)到2點(diǎn)，中間足足有兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，而且公司也允許員工自購牀鋪，午休可以躺著。
之所以這麼寬容是因爲(wèi)下班雖說理論是晚上6點(diǎn)半，但基本8點(diǎn)前都沒有人敢走。就算8點(diǎn)走，在一些管理眼裡，就算提前下班了，有概率被叫去談話，一般來說9點(diǎn)左右走是常態(tài).
公司除了兩位老闆，還有早就被PUA完畢的那些爪牙管理者在貫徹運(yùn)轉(zhuǎn)著這種工作模式
開工前，小劉瞥了眼直播間彈幕：
“最近我們老闆也消失了，座標(biāo)京城，不知道會(huì)不會(huì)是其中之一”
“彼岸此舉大快人心，就該讓這些老闆也嚐嚐打工人加班的苦”
“快看，有個(gè)老闆睡著了，被彼岸工作人員薅起來黃牌警告，哈哈XSWL”
“感覺最近我的娛樂節(jié)目有了，這年頭也只有彼岸會(huì)整這種我們打工人喜聞樂見的大活！彼岸牛逼！”
這時(shí)小劉耳機(jī)中傳來遙遠(yuǎn)而又熟悉的純音樂，令他有種血脈僨張的力量
這是國際歌？
彈幕上甚至飄著網(wǎng)友自發(fā)跟著BGM打出來的歌詞
“從來就沒有什麼救世主最可恨那些毒蛇猛獸，吃盡了我們的血肉.”
關(guān)閉直播間前，小劉看到直播間人數(shù)已經(jīng)突破了10萬+
小劉隱隱感覺這些人都是像他一樣的勞動(dòng)者，彼岸通過直播間把大家團(tuán)結(jié)起來
隨著直播間人數(shù)不斷上漲，影響力也越來越大。
隨著直播熱度攀升，影響力越來越大。
到了晚上，引起多家媒體開始報(bào)道：
《新京報(bào)》快評：《一場職場生存實(shí)錄，一場資本的照妖鏡》
《社會(huì)觀察報(bào)》特稿：《當(dāng)剝削者成爲(wèi)被剝削者——一場荒誕又深刻的人性實(shí)驗(yàn)》
《南都》刊文：《用資本家的遊戲規(guī)則審判資本家？彼岸此舉究竟何意？》
時(shí)間是個(gè)很神奇的東西。
有的時(shí)候時(shí)間像一個(gè)小偷，悄無聲息地溜進(jìn)你的生活，偷走你最珍貴的時(shí)刻。
當(dāng)你沉浸在歡愉中，或是專注於熱愛之事時(shí)，它便施展魔法，讓光陰如沙般從指縫間流走，只留下“怎麼這麼快“的驚歎。
有的時(shí)候時(shí)間又像一個(gè)固執(zhí)的老法官，手持沉重的法槌，每一秒都敲打得格外清晰且嚴(yán)苛。
當(dāng)你困在煎熬的等待中，或是承受著痛苦時(shí)，它便放慢腳步，讓每一分鐘、每一秒鐘都像被拉長的橡皮筋，遲遲不肯斷裂，留下“怎麼還沒結(jié)束“的焦灼。
更奇妙的是，當(dāng)我們回首往事，那些曾被時(shí)間“偷走“的快樂時(shí)光，在記憶中反而被拉得很長很長；而那些度日如年的艱難時(shí)刻，回想起來卻變得很短很短。
但更多的卻是一個(gè)又一個(gè)記憶碎片，卻串聯(lián)起我們的整個(gè)人生。
對普通人來說，八小時(shí)工作不算難事；對老闆們而言，本也輕鬆。
一些事業(yè)心比較重的老闆，其實(shí)就工作量和精神壓力而言是比員工要多的多的，當(dāng)然那背後也是利益驅(qū)動(dòng)，月薪百萬和月薪上萬，動(dòng)力自然不同。
要不網(wǎng)上怎麼有那句：“一個(gè)月五千塊，狗都不加班，一個(gè)月五萬，狗不加我加，從此公司是我家！”
可對於那些閒散慣的老闆來說，突然的上強(qiáng)度工作讓他們極度不適應(yīng)，但又不捨得，爲(wèi)此只能堅(jiān)持著，煎熬著。
白天，一些人出去接了電話，回來時(shí)臉色鐵青。
他們剛纔得到消息，彼岸竟然在實(shí)時(shí)直播！
雖說容貌做了處理，但令這些老闆們感覺自己像動(dòng)物園裡的猴子，被無數(shù)雙眼睛盯著。
這時(shí)纔想起簽署的聲明裡有“活動(dòng)可能直播或錄播”一條，當(dāng)時(shí)沒在意，原來在這等著呢。
該說不說，自從知道周圍多了無數(shù)雙眼睛盯著，他們工作的投入程度反而更加的專注了。
八個(gè)小時(shí)，轉(zhuǎn)瞬即逝。
所有參賽的老闆們都堅(jiān)持住了，沒有一個(gè)人棄權(quán)。
晚上8點(diǎn)，看著房間內(nèi)的彼岸人員開始換崗交接班，一些老闆眼裡流露出悲憤的情緒。
彼岸的員工都8小時(shí)工作制，這個(gè)姓陳的真是拿他們當(dāng)牛馬使啊，寫的還都是跟彼岸相關(guān)的合作方案。
這要是被淘汰了，不就成了免費(fèi)勞動(dòng)力，被白嫖方案了？
晚上 9點(diǎn) 13分，廣播突然響起：“3918號(hào)，OUT！”
考覈開始 9小時(shí) 13分後，第一個(gè)淘汰者出現(xiàn)了。
工位上的男人目光呆滯地起身，他不是撐不住，而是連續(xù)三次超時(shí)未完成方案，被判不合格。
他心裡滿是委屈，公司項(xiàng)目都是靠關(guān)係拉來的，哪懂這些專業(yè)方案？彼岸這是強(qiáng)人所難！
隨後3918的號(hào)牌在前方工作臺(tái)，在衆(zhòng)目睽睽下，被一臺(tái)粉碎機(jī)捻成齏粉，並當(dāng)中公開該號(hào)牌的謎底：京城依旗科技公司。
這當(dāng)衆(zhòng)處刑的一幕讓場間衆(zhòng)人，心裡一緊，有種兔死狐悲之感。
夜，已深。
夜?jié)u漸深了，有了第一個(gè)，彷彿打開了閘門，淘汰聲接連響起。
代表企業(yè)的號(hào)牌一次次被碾碎，掃進(jìn)垃圾桶，像被丟棄的垃圾。