之所以李彥洪如此篤定，是基於他對自己的判斷和分析能力非常有自信。

國內雖有幾家巨頭向陸奇拋出橄欖枝，但在他看來都不足爲慮。

滴滴雖誠意十足，但體量有限且與AI領域毫無交集，即便許以CTO之位，恐怕也難以打動這位技術領袖。

騰訊雖開出聯席總裁的高位，但其總裁辦早已人才濟濟，陸奇若去，恐怕會重蹈微軟時期的覆轍。

這一點，他心知肚明，相信陸奇也看得透徹。

至於剩下那家公司就更不足爲據了，雖說老馬求才若渴，但實在是運氣不好，正好趕上最近阿里有個業務高管離職。

本來這也沒什麼，或許離職之人，其言也善，走前在內網留下一封公開信，即便很快就被公關掉，但還是在職言和知乎上傳播開來，引起無數網友的瘋狂議論。

信中直指大企業通病：派系鬥爭、急功近利、人浮於事。

李彥洪仔細研讀過這封信，字裡行間透著痛心與無奈。

其實目前業內把員工分爲三類：金牛、野狗、白兔，強調發掘金牛，除掉野狗，改進白兔。

可惜企業規模慢慢變大，他後來發現開拓進取的金牛是鳳毛麟角的，更多的是相互傾扎，竭澤而漁撕咬的野狗和推諉拖沓，消極怠工的白兔。

對方公司開始.不！是已經變味了，可百度又何嘗不是如此。

看到這裡，李彥洪心有慼慼焉，感覺就像照了鏡子

企業打了口碑發聲變化，風評被害，只能說因果循環。

看完後李彥洪喃喃，怪不得這家公司的管理人員出來，基本都沒公司敢要，薪酬要求只是表象，更主要原因是身上帶著的味道讓人受不了。

當然也不能以偏概全，就寫這封信的人，還是帶著熱愛的，否則言辭也不會如此痛心疾首。

BAT發展到今天，都難免染上大企業病，區別只在於病入膏肓和積重難返罷了。

這一點，無論是二馬還是他自己都心知肚明。

但知道與改變是兩回事，有時需要一場破釜沉舟的變革，更需要一個合適的變革者。

而陸奇，正是他心目中引領百度蛻變的不二人選。

七月底的一個清晨，李彥洪突然收到消息，當即放下手頭所有工作，親自趕往BJ301醫院東院區。

陸奇以“赴臺治療”爲由，悄然回國了.

“.神經鬆動操，每天重複5次.肌肉激活訓練.核心穩定性訓練.”

一位年邁的醫生正對著病牀上的男人低聲交代康復計劃，聲音沉穩而篤定。

就在這時，敲門聲響起。

“請進。”

病房門被推開，李彥洪手捧一束百合花，笑容溫和地走了進來，將花束放在牀頭。

當他看清病牀旁的老者時，眼中閃過一絲訝異。

老大夫頭也沒擡，彷彿對李彥洪的出現毫不在意，只是盡職地完成最後的叮囑，“.按計劃執行，2~3個月後，你的身體機能會恢復如常，但半年內仍需避免劇烈運動。”

“兩位慢聊。”說完，老者便徑直離去，雖已老邁但背影挺拔如鬆。

“謝謝王教授。”陸奇連忙致謝。

待房門關上，李彥洪忍不住問道：“你是怎麼請動他的？”

“這位王教授很有名嗎？”陸奇沒有正面回答，而是略帶疑惑地反問。

李彥洪笑了笑：“看對誰而言。普通人未必知曉，我也是機緣巧合才知道這位的存在——若在古代，他可是御醫級別的人物。”

“難怪.”陸奇恍然。這幾日，他的病痛確實緩解不少，看來欠下的人情不小。

“如今中醫式微，江湖騙子橫行，但這位絕對是真正的杏林聖手。”李彥洪頓了頓，“而且，這裡是高幹病房，一般人可進不來。我要是骨折，恐怕都沒這待遇。”

他話鋒一轉，“不過，你還沒說你是怎麼來到這的？”

“朋友推薦的，說這裡不錯，我就來試試。”陸奇輕描淡寫。

見他不願多談，李彥洪也不追問，轉而笑道：“回國也不提前說一聲？好歹讓我儘儘地主之誼。”

陸奇靠在牀頭，隨手將手邊的紅色的書籍放在一旁，溫和迴應：“知道你忙，不想打擾。”

“朋友之間，哪有什麼打擾不打擾的。”李彥洪搖頭，“不過，你能放下國外的事業回國療養，確實出乎我的意料。”

“畢竟根在這兒，總要回來的。”陸奇微笑，“對了，弟妹還在國外？”

兩人寒暄幾句，話題漸漸轉向百度的發展。近期的幾次通話中，陸奇曾以旁觀者的角度給出不少建議：砍掉冗餘業務、聚焦AI賽道、堅持長期主義、拒絕數據泡沫.

有些建議，李彥洪已在執行；有些，他本想等陸奇入職後再推進，但此刻不便明說，只能含糊其辭。

陸奇在外企浸淫數十年，自然明白其中難處。見李彥洪依舊避重就輕，他眼中閃過一絲黯然。

儘管心有所屬，他仍希望老友的公司能走上正軌。那些建議，句句發自肺腑。

百度的困境，歸根結底，源於這位掌舵者的性格——優柔寡斷，缺乏決斷。

交淺言深是大忌，但思慮再三，陸奇還是決定挑明：

“Robin，有個問題，希望你坦誠回答。”李彥洪神色一正：“你說。”

“如果我來百度主抓AI，必然要整頓大搜業務，屆時勢必觸動海龍系的利益，引發強烈反彈。”陸奇直視對方，“到那時，你會怎麼做？”

“.”

李彥洪面色不變，心中卻陡然一沉。

他本可以斬釘截鐵地承諾全力支持，可這樣的謊言，他終究說不出口。

病房內陷入沉默。

陸奇緩緩躺回枕上，語氣平靜：“感謝你來探望。這個問題不急，你可以慢慢考慮。”

“.那你好好休息。”話已至此，李彥洪順勢起身告辭。

有的時候沉默本身就是一種答案。

養傷期間，他多出來大量時間，除了看書以外和了解彼岸的一些資料，剩下的時間用來深入研究華夏互聯網各企業的發展史。

最近，他在職場論壇上看到了那封引發熱議的阿里離職信。

信末特別提到，爲何“彼岸”能在BAT的圍剿中逆勢崛起，正是因爲這些巨頭迷失初心，急功近利。

更關鍵的是，“彼岸”從創立之初就與傳統IT企業截然不同。

因爲從陳默一開始定下的第一次分配的基調，從根本上塑造了企業的基因，形成“良幣驅逐劣幣”的生態。

任何損害公司利益的行爲，都會像病毒一樣被免疫系統迅速清除。

去年那場聲勢浩大的反腐行動，多數線索來自內部舉報，足以說明問題。

陳默在年會上只是通報結果，實則早已塵埃落定。

彼岸的底子打的就不錯，但跟之前傳統的BAT比起來，僅僅6歲的彼岸仍然是個小年輕，朝氣蓬勃沒有那麼多問題，可以後呢？

會不會也會患上大企業病，這是後續他需要考慮的問題了。

越研究陳默這個人，越有意思。

越是研究陳默，越覺得此人非同尋常：重技術、敢放權、格局宏大、眼光毒辣、禮賢下士。

跟隨這樣的領導者開疆拓土，想必會是段精彩的旅程。

儘管回國是承了陳默的情，但出於與李彥洪多年的交情，他仍想給對方一個機會，看他能否突破自身的桎梏。

既然李彥洪都以行動給出了沉默（陳默）這個答案，他也徹底死心了。

心意已決，陸奇拿起手機，撥通了陳默的號碼，

“.感謝你的安排。經過慎重考慮，我決定加入彼岸。”

走出醫院大門，李彥洪對身旁的助理低聲吩咐：“安排個生面孔在這守著，留意都有誰來探望陸奇。”

回到百度大廈的辦公室，他反覆回想著病房裡的對話，那種不祥的預感愈發強烈。

陸奇對那位“朋友”的刻意迴避，總讓他覺得事情沒那麼簡單。

他調出電腦裡收藏的陸奇相關資料，突然意識到什麼，亞馬遜的工作可能只是個幌子，陸奇這次回國顯然早有準備。

屏幕上定格著陳默和陸奇在會面後兩人不歡而散的畫面。

看著陳默怒氣衝衝離去的背影，李彥洪總覺得似曾相識。

這種熟悉感就像卡在喉嚨裡的魚刺，明明觸手可及，卻又難以名狀。

“算了。”他揉了揉太陽穴。

既然一時想不起來，索性先放一放。

眼下更讓他困擾的，是陸奇下午那個直指核心的問題，既然能問的如此尖銳，說明對百度還是在意的，如果他回答好了，未必沒有勝算。

如今的百度搜索確實在改變，但這種改變與其說是主動求變，不如說是被彼岸搜索逼出來的。

雙方目前勉強維持著五五開的局面，但李彥洪心知肚明，這完全是向海龍在外部壓力下的權宜之計。

一旦彼岸這個威脅消失，那些積弊必然會死灰復燃。

“爲一人殺千人，還是爲千人棄一人？”這道選擇題在李彥洪的腦海中揮之不去。

從個人情感上，他當然想支持陸奇；但現實是，海龍背後站著冬敏，站著整個既得利益集團，談何容易。

李彥洪站在窗前，看著遠處萬家燈火，第一次如此清晰地意識到：或許百度需要的不是一場變革，而是一次涅槃重生。

但真要他親手點燃這場大火，他又能否下得去手？

這個問題，他捫心自問，依舊沒有答案！