一個下午幾個小時接觸下來，王華非常細緻的和這家澤高科技裡的每一個管理層和技術員工進行了聊天。
他關注的也不是什麼技術問題，反正他也不懂……雖然他知道一些基本的東西，甚至你讓他寫個代碼他也能寫，但是他畢竟是個學經濟的，玩的是投資，技術上的東西也只是工作後自行學習，只能說是業務愛好者，當不得真。
不過他也帶了幾個技術部門的高級別工程師過來，技術性的問題是由這個小工程師團隊來負責。
王華更關注的還是這個團隊裡一些比較玄乎的東西，比如團隊凝聚力，管理溝通模式，尤其是重點關注申建元這個創始人以及幾個核心技術組長的管理能力。
而越是深入瞭解，他就越想把這個團隊直接打包收購了……
這種有著一個很不錯的管理型技術人才，然後幾個技術骨幹技術出色，管理水平也有點的技術性團隊，可是非常難得的。
尤其是臨近傍晚時分，王華帶過來的幾個工程師在細緻的測試了澤高科技自行開發的虛擬遊戲開發軟件之後，給了王華一個初步的結論：這一套軟件做的非常不錯，雖然從功能上和智雲集團自家的幾種虛擬內容開發軟件重合，有著濃郁的模仿的痕跡！
但是優化的相當不錯，讓大量虛擬內容的開發工作難度大幅度下降。
智雲集團的一系列虛擬內容開發軟件，公認的學習門檻很高…想要入門難度非常高。
智雲集團裡那羣研發虛擬內容配套開發軟件以及編程語言的工程師們，以爲全世界的軟件工程師都和他們一樣聰明，什麼東西看一眼就知道了……
典型的工程師開發產品思維，自己覺得簡單好用，就以爲所有人都覺得簡單好用了。
這也是導致虛擬內容產業裡的技術人才相當稀缺……虛擬內容的製作，主要是寫代碼構架底層框架這一部分學習門檻太高了，一些腦子沒那麼靈活的普通軟件工程師連入門都難，更別說想要精通了。
智雲集團發佈虛擬設備也有一年了，如今全球範圍內能夠從事虛擬內容研發的人才依舊非常稀缺，人才的價格非但沒有降低，而是越來越高了。
虛擬內容開發工程師，已經在今年迅速登頂中位數收入第一的行業，在國內，虛擬內容開發工程師的中位數年薪已經超過了六十萬，而一些高技術崗位，如虛擬物理擬真主控，虛擬交互主控等玩底層構架的崗位，中位數年薪已經達到一百二十萬。
供不應求的現象非常突出！
部分高校縱然在今年秋季的時候，已經嘗試開設虛擬開發的專業，但是想要等到這一批人才畢業，那還需要四年以後呢！
現在的虛擬內容行業的工程師們，基本都是傳統互聯網行業裡的工程師轉行而來的……但不是所有傳統的軟件工程師都能順利轉行。
還是那句話，學習難度太高！
如今澤高科技的這一套開發軟件，則是能夠讓普通的軟件工程師也能迅速上手，雖然也做不了太深入的東西，但是打個下手問題不大。
如果這套軟件能夠融入到智雲集團的虛擬內容開發軟件體系裡，那麼就能夠起到非常好的作用：能夠讓一大羣學習能力稍微差一些的傳統軟件工程師，也能夠順利轉行。
這能夠有效的擴大虛擬內容產業裡的人才供給，進而促進整個虛擬產業的發展。
王華經過一個下午的考察後，心裡面已經有了一個大概的判斷：他要把澤高科技整個打包收購！
有了這個想法後，王華在接下來自然是和言和氣的，下班時間還宴請了申建元以及技術團隊成員吃了頓晚飯。
宴請的規格還挺高的，哪怕是在智雲集團裡的商務宴請裡，也算是高規格的了。
第二天，王華正式申建元就投資收購問題進行了商談，申建元對來自智雲集團的投資是非常歡迎的……這年頭，沒什麼創業公司能夠拒絕智雲集團的戰略投資！
這不僅僅是智雲集團不差錢，給錢大方……而且更意味著能夠進入整個智雲集團的體系內，其內的好處多著呢。
然而對於整體收購，申建元還是表示要想一想……拿投資，他很樂意，甚至表示願意讓出足夠的投資份額。
但是作爲一個辭職出來創業的人，申建元也是有些野心以及理想的，不太想給人打工了……之所以沒有直接拒絕，那是因爲王華開出來的價碼非常的誘人！
王華提出，作價一個億直接打包收購！
一個億呢，饒是申建元這種有理想的人聽了，都得吞口水……澤高科技他創立了兩年多，之前也沒拿到過什麼風投之類的，主要是他以前工作存的錢，又找家裡父母拿了些錢，湊了百來萬創業。
然後拉著一羣以前的同事，同學們一起過來坐。
只是第一年，他們搞了個主打手機輕度辦公工具類的APP，用戶倒是有不少，但是錢卻沒賺多少，因爲基本都是白嫖用戶，連廣告都不願意看的那種！
今年他們嘗試轉型，搞了個小型虛擬遊戲，結果也不成功，魔光科技這種超級大黑馬，幾年也出不了一個，而試圖效仿魔光科技的創業公司，則是一堆一堆的。
澤高科技，也是試圖效仿，但是失敗的一員，開發的小型虛擬遊戲上線後，根本沒幾個用戶……連個浪花都沒濺起來。
說實話，如果沒有外部投資的話，澤高科技撐死了也就支撐半年左右，然後就得倒閉了。
然而讓他們沒有想到的是，他們在開發虛擬遊戲的過程中，因爲覺得虛擬遊戲的開發難度太高，所以申建元帶著幾個人搞了個優化的開發軟件出來，以降低虛擬內容的開發難度，提升工作效率。
這東西，只是個副產物而已。
但是就是這個副產物，結果卻引來了智雲集團這個超級巨頭企業的重視！
而且還給出了一億的收購價！
說實話，申建元也是被這個價格給嚇到了……他們這破公司，一共才那麼幾十號人，業務也沒什麼業務可言。
但是人家智雲集團就願意出一億的價格進行收購！
什麼叫狗大戶了，這就是狗大戶啊！
簡直是不把錢當錢看！
當然，這是申建元的看法，覺得一億很誇張。
但是王華不這麼看，在他看來，澤高科技研發的虛擬內容開發軟件，值這個價……一個產品的價值，不是看它是否簡陋，而是要看能夠創造多大價值。
這一套軟件，光是一個降低虛擬內容製作門檻，促進虛擬產業發展，就值一個億！
然後還有這個技術團隊，王華也是比較看重的，所以他願意爲這個技術團隊再額外提供一個整體的收購方案，給他們一個集體入職智雲集團的機會，而不是直接賣了東西走人！
智雲集團這種頂級高科技企業，在收購新技術的時候，是非常捨得花錢的。
比如在人工智能領域裡，智雲集團常年和谷狗，臉書，水果，微軟等企業競爭那些在人工智能行業裡冒頭的創業公司……搶著收購或投資。
有時候爲了一種新算法，新模型，這些大公司都能開出好幾千萬甚至上億美元的估值來。
這些年，高科技行業裡最紅火的創業公司，就是人工智能領域了。
很多時候，其實都不用這些創業公司做出來什麼實際性的產品進行商業運營的！
只需要搞出來一個新的底層算法模型就能賣錢了，有的是大公司要，而且出價往往非常大方……給錢不大方的話，就會被別的公司給搶走了。
甚至創業團隊一時半會都沒有做出來新算法也不要緊，只需要有這麼一個想法，一個看起來似乎可行的技術路線，然後你這個創業團隊裡有技術大佬，看起來比較靠譜，那些大企業或風投就會聞著味過來，然後揮著支票進行投資了。
不說其他企業，僅僅是智雲集團一家，今年在人工智能領域裡對外投資或收購，資本支出就超過了三十億美元……
三十億美元，對於其他公司而言很多，但是對於智雲集團而言，九牛一毛而已！
而今年，虛擬產業裡也有這個趨勢……創業公司一大堆，各種風投聞著味到處尋找靠譜的投資項目。
但是，其他企業和風投，和智雲集團沒法比啊！
尤其是國內的創業公司，一聽到智雲集團要來投資他們，走路都得飄起來……
甚至申建元都能想象到，今天智雲集團的考察團隊來過之後，其他的風投公司也會察覺到，並跟著跑過來需求投資之類的。
而事實也的確如此，王華正式向申建元發出收購要約的是，當天晚上王華就接到了好多個電話，全都是國內外頂級風投基金的電話。話裡話外都是，我有錢，我給你投錢！
其中有些人，甚至連智雲集團爲什麼要收購這家公司都不知道，就直接開價了……
甭管智雲集團爲什麼要收購，既然智雲集團要收購，那麼肯定是這澤高科技做出來了什麼好東西，跟著出價肯定沒錯。
申建元一開始也很心動，尤其是有幾個投資人說，你這個虛擬內容開發軟件做的這麼好，我們把他進行商業化啊，現在虛擬產業那麼火爆，把這軟件做成收費軟件推廣出去，市場肯定會非常好啊！
現在缺錢繼續研發和推廣沒關係啊，我有錢啊，給你投個幾千萬小意思。
但是聽多了這種話後，也覺得沒啥意思了……人家智雲集團是直接給錢收購公司，這意味著，這些錢能直接到申建元他們的個人口袋裡。
而其他的公司的投資，投資的錢依舊是公司的錢，可不能套現。
購買股份和投資，那是兩碼事！
申建元是個有野心，也是有理想的人，雖然這些投資人們的話也很有吸引力，但是他還是覺得進入個人口袋的錢更香！
再說了，那可是智雲啊！
這年頭做高科技創業的，誰不想得到智雲的投資啊……那意味著業界內最頂級的認可。
風投的錢和智雲的錢，雖然看起來都是錢，但是含金量差異大了去！
風投只能給點錢，然後再點其他的常規資源，但是智雲那邊不僅僅給錢，還能夠把創業公司拉進到智雲體系內。
而智雲體系，那是一個龐大無比的商業帝國，對業務的展開是有極大好處的。
這個時候，王華也是知道外界不少風投基金聞著味過來了……不過他還是很有信心的。
他同樣很清楚自家的‘智雲’這兩個字有多大的吸引力！
光是智雲這兩個字，就抵得上其他風投基金的幾千萬溢價！
當然，更大的自信來源於：智雲比他們更有錢！
光靠比錢，可沒多少企業能夠比得過智雲！
次日，王華再一次帶團隊和申建元的團隊進行了會談，這一次王華漲價了，直接給了一億兩千萬的收購價。
但是包括申建元以及技術團隊裡的所有技術性人才，都必須簽署一份苛刻的競業協議……也就是說，王華依舊要人！
王華表示：這多出來的兩千萬，是我們智雲對你們這個技術團隊的渴求，對於人才，我們一向來都是不惜一擲千金的。
同時王華的態度也很明確：追求整體收購，還要一整個技術團隊！
這樣澤高科技旗下的虛擬內容開發軟件，才能夠融合到智雲集團自家的虛擬內容開發體系當中來，並且繼續維持開發，優化……
至於純粹的財務投資，智雲集團不需要！
同時王華也明確表示，這款澤高科技的虛擬開發軟件一旦融入到智雲體系裡，那麼就會面向所有人都免費，就和智雲集團裡的其他開發軟件一樣，全部免費開放給開發者使用……這意味著，這款軟件的未來商業收入將會是零！
所以常規的投資模式是不適用的！
如果常規投資的話，因爲這個虛擬開發軟件不能商用，那麼未來澤高科技是否還能撐起來一個億以上的估值，給股份帶來多少的價值，那就要看申建元他們是否能夠做出來其他的業務了……
說實話，申建元沒什麼信心！
虛擬遊戲也不是沒有搞過，這不失敗了嘛……他們這個技術團隊在虛擬遊戲領域裡不太行，倒是副產物‘虛擬內容開發軟件’做的比較好。
就算是投資人給他們幾千萬甚至上億的資金，申建元也不敢說能夠把虛擬遊戲做出來，然後回本……更別說大賣了。
再說，創業也是爲了賺錢而已……現在智雲集團直接拿一億兩千萬砸過來了，還創個毛線，拿錢落袋爲安，然後繼續拿智雲的高薪也很好的！
最後申建元和他的團隊商談了好幾個小時
而少數人，則是傾向於接受風投的方案，拿錢繼續開發這個虛擬開發軟件，然後進行商業化運營，同時也繼續做虛擬遊戲……以後做大做強，上市創造輝煌！
不過這是少數人的意見，大部分人，尤其是有不少股份的幾個技術骨幹們還是希望直接賣掉公司，然後大家一起入職智雲集團算了。
因爲一點二億的收購資金，雖然大股東申建元會拿走大部分，但是幾個核心技術骨幹也有不少股份，也能拿不少。
而團隊裡的普通技術員工雖然拿不到多少，幾十萬百來萬的撐死了。
但是他們更看重未來入職智雲集團後的高薪……幾十萬甚至上百萬年薪的工作機會，可不是什麼時候都能遇上的……如果不是整體收購，智雲的入職機會不是那麼好得到的。
而申建元也很心動……整體賣掉的話，他個人能拿至少七八千萬，一步到位實現財富自由。
同時王華還承諾保留澤高科技的技術團隊，並且讓他繼續帶領這個技術團隊，繼續從事虛擬開發軟件的研發工作……這也讓他很動心。
期間申建元也聯繫了其他幾家風投，甚至谷狗那邊都不知道從哪裡得到的消息，也和申建元進行了聯繫，雖然這些風投們給出了不低的估值，但是都不直接給錢……都只是投資而已，投資的錢也到不了他們個人手上，那是公司的錢！
最終申建元他們還是傾向於智雲集團這邊！
除了錢的因素外，那可是智雲啊！
當代的高科技領域裡，尤其是國內的高科技領域裡，智雲那就是金字招牌。
甚至對很多高科技研發人才而言，智雲那就是信仰，做夢都想要進入智雲集團呢：國內獨一檔的頂級薪資，體面的社會地位，世界級的大舞臺，寬鬆友好的研發環境……很少有技術人才能夠拒絕的智雲的錄用通知書的。
一些人甚至都會說：我上學的時候就想著有朝一日能進入智雲工作……
兒時智雲夢了屬於是，嗯，對於絕大部分普通人而言，這還真的是夢！
對於普通人而言，想要走校招或社招渠道進入智雲集團，那是不可能的……智雲招人，門檻高著呢。
一番對比後，申建元一羣人商量了半天，最後決定了接受王華提出的整體收購方案！
這樣能拿到一億兩千萬的資金，然後他們還能入職智雲集團，繼續拿高薪，從事自己喜歡的技術研發工作。
申建元他們還是有些野心，想要在虛擬內容開發行業裡闖出名堂來的……想要做一個能夠讓全球開發者都使用的虛擬內容開發軟件……那種心理成就感也是非常吸引人的。
申建元他們做出來了決定後，也不拖拉，當天就和王華簽署了投資協議！
簽約過後，王華對著一羣澤高科技的技術團隊人員道：“歡迎大家加入智雲這個大家庭！”
“以後我們也是同事了！”
申建元他們也是笑容滿面……今天過後，他們的生活和事業江湖進入一個新高峰！
王華又在澤高科技這邊敲定了收購協議後，當天就飛回了深城，次日向上司進行了報告，並安排協同其他部門的同時，處理後續的收購事務。
這個收購雖然確定下來了，但是後頭的事情也還有不少，這都需要王華一一進行跟進。
隨著王華的報告上去，戰略投資部的高層也是再一次注意到了王華。
戰略投資部的一個執行副總裁審批了王華的報告後，還把王華叫了過去面談了一談，談話裡表示了對王華的欣賞，鼓勵他繼續好好工作，我看好你的未來！
這一番談話，讓王華信心大漲！
儘管他也知道，這只是上頭拉攏鼓勵下屬的常規手段，他自己也經常這麼對一些看重的下屬這麼說……但是偌大一個戰略投資部裡那麼多員工，M7級別的副總監也不少，但不是每一個副總監都值得戰略投資部裡的三把手，一個集團執行副總裁親自畫大餅的！
這意味著，對方注意到了你，開始重視你……往後有機會了，就會想起來你，給你安排一些重要的工作，這做好了就有更進一步的可能性。
王華也是打蛇隨棍上，還厚著臉皮給這個執行副總裁發送了婚禮的請柬，邀請他有空的話來參加下個月的婚禮。
這個執行副總裁爲人也和氣，當場就答應了下來。
心情不錯的王華，回到辦公室後，又邀請了其他一些同事，上司來參加自己下個月的婚禮。
他在深城這邊也沒什麼親朋，平日裡接觸的都是一些同事，這不邀請同事的話，婚禮上除了老家過來的親戚和幾個大學同學外，也沒其他人來了。
反正集團公司裡也規定，同事之間結婚擺酒請人，一律禁止收送紅包，發現一個處理一個。
所以這請人來參加婚禮，大家也沒什麼心理壓力，都很樂於去吃一頓，樂呵樂呵！