心中有責，勇於擔當——實幹必須講責任，有擔當
習近平總書記在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪時曾講過一句話：我的執政理念，概括起來說就是：爲人民服務，擔當起該擔當的責任。“擔當起該擔當的責任”既是習近平總書記對自己的要求，也是我們黨對所有黨員幹部的要求。擔當就是責任，只有心中有責，才能對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善做善成。因此，正如習近平總書記要求的，爲了黨和人民事業，我們的幹部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。
領導幹部要敢於擔當
當前，全黨正在深入學習習近平總書記系列重要講話精神，這是全黨的一項重要政治任務。
一、敢於擔當是中國共產黨人的鮮明品格
中國共產黨是敢於擔當的馬克思主義政黨，歷史和人民選擇了中國共產黨。近代以來，中國面臨爭取民族獨立和人民解放、實現國家富強和人民幸福的歷史任務，無數仁人志士爲此進行了艱辛的探索和不屈不撓的鬥爭，但始終未能改變中國半殖民地半封建的社會性質。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任扛在肩上，擔負起爭取民族獨立和人民解放、實現國家富強和人民幸福的歷史使命。90多年來，中國共產黨在擔當中奮力前行，帶領全國各族人民取得新民主主義革命勝利，實現了民族獨立、人民解放；完成社會主義革命，確立了社會主義基本制度；進行改革開放新的偉大革命，開創、堅持和發展了中國特色社會主義。正是以強烈的擔當精神完成這三件大事，纔不可逆轉地結束了近代以後中國內憂外患、積貧積弱的悲慘命運，不可逆轉地開啓了中華民族不斷髮展壯大、走向偉大復興的歷史進軍，從根本上改變了中國人民和中華民族的前途命運。中國共產黨正是以這樣大無畏的擔當精神走在時代前列，成爲中國工人階級的先鋒隊，成爲中國人民和中華民族的先鋒隊。
敢於擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在“三座大山”壓迫的舊中國，內亂外患使中華民族面臨深重危機，以毛澤東同志爲主要代表的中國共產黨人堅定革命理想、堅守民族大義，團結帶領全國各族人民前仆後繼、浴血奮鬥，終於實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一。20世紀70年代末80年代初，面對十年“文革”造成的危難局面，以鄧小平同志爲主要代表的中國共產黨人堅持解放思想、實事求是，以巨大政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策，開啓了我國改革發展的新局面。20世紀80年代末90年代初，國內發生嚴重政治風波，東歐劇變、蘇聯解體，世界社會主義運動出現嚴重曲折，在關係黨和國家前途命運的重大關頭，以江澤民同志爲主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，鞏固和發展改革發展穩定大局，成功把中國特色社會主義推向21世紀。進入新世紀新階段，先後經歷了非典、汶川特大地震等自然災害，經歷了席捲全球的國際金融危機衝擊，經歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動，面對這些挑戰，以胡錦濤同志爲主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策，成功克難事、辦大事，堅持改革開放、推動科學發展，在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種複雜矛盾和問題，以習近平同志爲核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來，夙夜在公、勵精圖治，以作風建設開局起步，以實現中國夢凝聚力量，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。習近平總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。
在革命、建設、改革的歷史進程中，無數優秀共產黨員在不同崗位上展現了敢於擔當的寶貴品格。在烽火連天的戰爭歲月，共產黨員心懷崇高革命理想，用氣吞山河的英雄氣概譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設和改革開放時期，廣大共產黨員同樣表現出敢爲人先的擔當精神，哪裡有困難、哪裡最危險，哪裡就有共產黨員的身影。像李大釗、方誌敏、瞿秋白、劉胡蘭、董存瑞，像邱少雲、黃繼光、雷鋒、王進喜、焦裕祿，像孔繁森、牛玉儒、楊善洲、沈浩等，就是不同歷史時期中國共產黨人的傑出楷模。他們的名字已成爲中國人民心中“永遠的豐碑”，他們的事蹟和精神永遠值得人們學習。這些傑出的共產黨人都擁有一個共同的優秀品格，那就是敢於擔當。
二、敢於擔當是領導幹部的時代責任
領導崗位不是一般的工作崗位，肩負著黨和人民的重託。做領導幹部理所當然意味著責任和付出，意味著奉獻和犧牲。敢於擔當是領導幹部的基本素質，沒有擔當，何談領導，何以率下？習近平總書記特別強調領導幹部要敢於擔當，具有很強的現實針對性。
（一）敢於擔當是領導幹部的職責要求。
領導就是責任，領導就要擔當。有多大的擔當才能幹多大的事業，盡多大的責任纔會有多大的成就。擔當精神體現著領導幹部的黨性和覺悟，體現著領導幹部的胸襟和勇氣，也決定著領導幹部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。對領導幹部來說，責任無處不在，擔當義不容辭。黨把我們放在重要的領導崗位上，就必須做到守土有責、守土盡責，遇到事情就要擔責、負責，出了問題還要追責、問責。對職責範圍的工作不認真負責，就不是一個稱職的領導幹部，就沒有資格做領導工作。中國共產黨的根本宗旨是全心全意爲人民服務，黨的領導幹部就應當先之勞之、以身作則，就應當敢於負責、敢於擔當。
（二）強化擔當精神是幹部隊伍建設的緊迫課題。
現在，我們的幹部隊伍總體上是好的，大多數領導幹部能夠做到日常工作敢負責、關鍵時刻敢擔當。同時也要看到，有不少幹部存在不願擔當、不敢擔當的問題。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責，遇到矛盾問題繞道走；有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣；有的明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安佔位子、庸庸碌碌混日子。最近一些地方還反映，有的幹部藉口中央出臺八項規定要求嚴了、緊箍咒緊了，爲自己不擔當、不作爲找理由，該抓的事不抓，該管的事不管。如何強化擔當精神，已成爲幹部隊伍建設的一個緊迫課
題。
（三）領導幹部敢於擔當是推進偉大事業的迫切需要。
現在已站在一個新的歷史起點上，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。我們開啓了實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新徵程，這是一個承載著歷史與未來、艱辛與輝煌的新的歷史進軍；我們面臨著國際國內的新環境，國際格局深刻變動、國內社會深刻變革、社會思想深刻變化，這種變動、變革、變化廣度和深度前所未有；我們肩負著新的更爲艱鉅而繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰性世所罕見。特別要看到，我國改革已進入深水區、攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業，必然是一個攻堅克難的過程，尤其需要領導幹部有直面矛盾的勇氣，有敢於擔當的精神。
總之，敢於擔當是我們黨的優良作風和優秀品格，是黨員領導幹部的基本素質和職責要求，是中國共產黨永葆先進性純潔性、鞏固執政地位的重要基石。無論是增強黨的創造力凝聚力戰鬥力，還是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，都需要培養一大批敢作爲、敢擔當、關鍵時刻站得出來的優秀黨員領導幹部。在推進中國特色社會主義偉大事業、實現中華民族偉大復興中國夢的進程中，當代中國共產黨人必須擁有寬廣眼界和博大胸襟，大力弘揚敢於擔當的作風，鍛造敢於擔當的品格。
三、敢於擔當的本質要求是堅持原則、認真負責
領導幹部敢於擔當，內涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認真負責。正如習近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明瞭在什麼情況下要敢於擔當，具有很強的現實針對性，每一個領導幹部都應該認真領會、自覺踐行。
（一）要做到面對大是大非敢於亮劍。
黨員領導幹部第一身份是共產黨員，領導幹部敢於擔當必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個領導幹部有沒有擔當精神，關鍵是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態領域的較量是經常的、現實的，制度模式、發展方向等重大原則問題的考驗也是經常的、現實的。面對否定共產黨領導、攻擊社會主義制度的錯誤觀點，領導幹部應當敢於站出來說話，敢於表明自己的態度，並給予有理有據的正面迴應，絕不能沉默失語，也不能搞“愛惜羽毛”那一套。如果在重大原則問題上無動於衷、避退三舍，那不配做共產黨的領導幹部。
（二）要做到面對矛盾敢於迎難而上。
矛盾問題面前，最能考驗領導幹部的擔當精神。敢於擔當，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不迴避，而是敢於直面矛盾，跳進矛盾漩渦中去解決問題。實踐證明，我們黨的事業就是在攻堅克難過程中不斷向前推進的，我們許多優秀領導幹部也是在解決複雜矛盾中逐漸成長起來的。在推進全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多。面對改革中的深層次難題，就要知難而進，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾，就要勇於擔責負責，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰面前繳械。要敢於到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到羣衆意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很複雜的地方去打開局面。
（三）要做到面對危機敢於挺身而出。
敢於擔當不僅要體現在平時工作中，更要體現在緊急關頭上。在一些大的急事難事面前，許多領導幹部挺身而出，展示出敢於擔當的堅強意志和優秀品格。在前進道路上，還會遇到這樣那樣的大事難事。作爲黨員領導幹部，關鍵時刻一定能夠豁得出來、頂得上去，真正成爲帶領人民羣衆戰風險、渡難關的主心骨。遇到緊急情況，要有膽有識、果斷決策，決不能優柔寡斷、患得患失；遇到大災大難，要第一時間趕赴現場，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃迴避、貽誤時機；遇到突發羣體性事件，要及時深入一線瞭解真實情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢，敷衍塞責、激化矛盾。應當充分相信，無論遇到什麼危急情況，只要領導幹部敢於擔當，我們的黨旗就能在那裡高高飄揚，就能夠安定民心、凝聚力量。
（四）要做到面對失誤敢於承擔責任。
人非聖賢，孰能無過。領導幹部工作中出現失誤並不可怕，可怕的是不能“思其過、改其行”，不敢正視錯誤、承擔責任。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負責也是一種擔當。作爲領導幹部，攬功諉過是一大忌，決不能有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。現在，每個領導幹部肩上都有千斤重擔，人人都有可能出現這樣那樣的失誤。這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤，積極主動地去改正錯誤，把改正錯誤、總結教訓的過程作爲成長進步的階梯。一個敢於擔當的領導幹部應當是一個敢於對失誤負責的幹部，是一個善於從失誤中汲取教訓、提升能力和修養的幹部。古人說，“過也，人皆見之；更也，人皆仰之”，講的就是這個道理。
（五）要做到面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。
面對各種歪風邪氣，是做擋風驅邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人，對每個領導幹部都是現實的考驗。對庸懶散奢現象，對工作不思進取、推諉扯皮，要敢抓善管、嚴厲整治；對紀律觀念淡薄、作風鬆懈渙散，要定鐵規、出重拳；對生活糜爛、驕奢淫逸，要敢於動真格、實行零容忍；對違法違規違紀行爲，包括各種社會醜惡現象，要不留情面、堅決依法打擊。要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要每個領導幹部都發揚認真精神，敢於較真、敢抓敢管，就會使歪風邪氣沒有市場，就一定能夠實現風清氣正。
四、敢於擔當就要做到自身硬
打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。擔當背後是品格，是境界，是能力。只有加強學習修養，注重實踐鍛鍊，砥礪意志品格，纔會有敢於擔當的自覺、善於擔當
的本領。
（一）要有敢於擔當的政治定力。
信念堅定不移，意志堅如磐石，就是中國共產黨人的品格。對黨員領導幹部來說，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義和中國特色社會主義信念，始終是安身立命之本，也是敢於擔當的政治定力之基。特別是現在國際國內形勢複雜多變，各種挑戰多、干擾多，風口浪尖的考驗也多，如果信仰不堅定，精神“缺鈣”、骨頭不硬，就容易在風浪面前東搖西擺。這就需要領導幹部在政治上有定力、有堅守，把堅定理想信念作爲終生必修課，練就思想上的金鐘罩、鐵布衫，咬定青山不放鬆，任爾東西南北風。有政治定力纔會有政治勇氣，領導幹部應當敢於實事求是、堅持真理，始終保持一種敢於擔當的政治勇氣。
（二）要有敢於擔當的理論素養。
講擔當，要有政治上的堅定，還要有理論上的清醒。如果理論上不清醒不明白，遇到複雜問題就會迷失方向，甚至被錯誤的東西所俘虜。馬克思主義是黨的行動指南，是我們的主心骨，主心骨強起來，就能把握擔當的方向、增強擔當的能力。要有加強理論學習的緊迫感，有終身學習理論的自覺性，把系統掌握馬克思主義基本理論作爲看家本領。要切實加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對習近平總書記系列重要講話精神的學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。對“三個自信”一定要刻骨銘心，自信纔有力量，自信纔能有擔當。要通過學習掌握馬克思主義立場觀點方法，善於透過現象看本質，提高運用科學理論解決複雜問題的能力。
（三）要有敢於擔當的無私情懷。
無私才能無畏，無畏纔敢擔當。“鞠躬盡瘁，死而後已”; “先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”; “茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這是封建社會士大夫的擔當。共產黨的領導幹部更應該有天下興亡、匹夫有責的無私情懷，更應該講大公無私、公私分明、先公後私、公而忘私。只有一心爲公、事事出於公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。領導幹部的身份是公職、公僕，職責是公務、公幹，維護的是公益、公利，就應當始終秉持公心。革命是做大事不是做大官，做大事就要捨得奉獻，就要吃苦、吃虧。現在有些幹部只想做官不想做事，只想索取不想付出，這怎麼能做到敢於擔當？“爲官不易”就是“擔當不易”，只有權沒有責當然容易了。共產黨的領導幹部就要以天下爲公、爲人民擔責，用人民賦予的權力爲人民服務。
（四）要有敢於擔當的浩然正氣。
清正廉潔才能剛正不阿，自己行得正才能敢擔當。一個領導幹部如果自己不乾淨，就無法要求別人，羣衆就不會跟你走。破一次規矩就會留下一個污點，搞一次特殊就會喪失一分威信，謀一次私利就會失掉一片民心。公生明、廉生威，廉潔自有正氣來。領導幹部要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，把廉潔從政作爲至關重要的生命線，把黨紀法規作爲帶電的高壓線。要帶頭講修養、講道德、講廉恥，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，把好小節關、親情關、社交關。要時刻自重自省、慎獨慎微，做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。只有自己練就金剛不壞之身，纔能有敢於擔當、勇於擔當、善於擔當的底氣和膽氣。
（五）要有敢於擔當的過硬本領。
擔當需要勇氣，更需要能力。藝高人膽大，有了硬本領才能真擔當。這就要求領導幹部下大氣力苦練內功，提升履職盡責能力。領導幹部敢於擔當，首先是敢於決策。要提高科學決策的本領，善於用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，做出正確的、有效的決策。領導幹部敢於擔當，必須勤於抓落實、善於抓落實。要著力提高狠抓工作落實的本領，發揚認真精神、務實作風，靠實幹開創新的局面，靠實幹凝聚廣大羣衆，防止徒陳空文、等待觀望、急功近利。領導幹部敢於擔當，還要掌握科學的工作方法，尊重規律，按規律辦事才能無往而不勝。要把調查研究作爲基本功，在總結實踐經驗中昇華規律性認識，在集中羣衆智慧中完善解決問題、推進工作的思路辦法。
五、爲敢於擔當的幹部撐腰鼓勁
領導幹部敢於擔當，必然觸動一些人的“奶酪”，講一些得罪人的話，做一些得罪人的事，由此有可能受到誤解和非議。如果組織上不撐腰，誰還會做敢於擔當的人？誰還敢做需要擔當的事？這就要求各級黨組織旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，爲那些敢於擔當的領導幹部撐腰鼓勁，使敢於擔當成爲領導幹部的自覺追求，使勇擔當、敢作爲在幹部隊伍中蔚然成風。
爲敢於擔當的幹部撐腰鼓勁，就要有激勵敢於擔當的選人用人機制。選什麼人、用什麼人，是重要的風向標和指揮棒。用一賢人，則羣賢畢至。什麼樣的人是賢人？就是習近平總書記講的黨和人民需要的好乾部，標準就是信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。敢於擔當是其中一個很重要的要求。一定要把敢於擔當作爲選人用人的重要導向，貫穿幹部選拔任用工作的全過程和各方面。要注重選用那些在重大是非面前敢於堅持真理的人，選用那些在困難矛盾面前敢於擔責負責的人，選用那些解決問題有思路有辦法的人，選用那些開拓局面卓有成效的人。要通過強化正確用人導向，健全乾部考覈評價體系，讓那些有銳氣、勇作爲、敢擔當的幹部得到重用，讓那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的人受到警醒。
在領導幹部中弘揚敢於擔當的精神，需要領導幹部自身加強修養，也需要良好氛圍的支撐。要進一步健全嚴肅的黨內生活，用好批評和自我批評這個利器，大力倡導講原則、敢負責、勇擔當的良好風氣。要把擔當精神作爲幹部教育的重要內容，納入黨校、行政學院、幹部學院的日常教學之中，引導黨員領導幹部切實解決當幹部爲什麼要擔當、怎樣擔當的問題，增強敢於擔當的思想自覺和行動自覺。要營造擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍，大力宣傳埋頭苦幹、開拓創新、動真碰硬的好乾部，宣傳在急、難、險、重任務中衝鋒在前的好乾部，宣傳心繫羣衆、愛民敬民、不計個人得失的好乾部，讓全社會向他們致敬、爲他們喝彩，推動形成鼓勵擔當、崇尚擔當的良好環境。
（本章完）