望著李建的臉上似乎露出一抹不解的神情，沈先波隨即強調著：“我是因爲我覺得我的根基不穩，所以我不想做領導。不過現在，我覺得我的根基已經穩定了，所以我回來了。還是那句話，我做任何事情都會在確定自己的確有能力駕馭這項工作，我纔會這樣做的。踏踏實實做人，踏踏實實做事，這是我這麼多年來一直遵循的宗旨，我從它的身上得到了很多?！?

其實沈先波在說這話的時候，他微微覺得有些好笑，因爲他雖然說的冠冕堂皇的，但說白了他的這些話其實都是說給李建聽的。

他希望李建能夠踏踏實實的做事情，別整天到晚想那些歪門邪道的東西。

不過當見到李建聽到自己背後有那些大領導，臉上露出一抹格外羨慕的樣子，沈先波就知道他肯定沒有將自己勸導他的話聽進去。

對李建來說，他覺得後臺和背景纔是最重要的。恐怕此時，他在想著沈先波真是傻逼，有了那樣的後臺，居然輕易地將那麼高的職位給放棄掉。不過即便如此，他還是挺崇拜沈先波的，僅僅是因爲沈先波身上有那些背景。

先波知道他不會聽自己勸導的那些話的，不過這也無所謂了，只要這個傢伙以後不在自己面前耍那些幺蛾子的話，這也就夠了。至於他要不要聽自己的，那是他自己的事情，自己犯不著來多管閒事。

制服了李建，沈先波基本上就徹底的掌控住這個銷售促進科了：整個科室總共是四個人，李建、許凱、周曉宇和楊慧娟。如果論實力的話，這四個人都還不錯。

李建就不用說了，周曉宇這個人做事情非常細心，在公關和物料製作以及終端傳播監控上非常在行。楊慧娟在公司就職了很多年，在科室裡算是個綜合性的人才。許凱雖然來科室沒多長時間，但是以前他在國外國際公司工作過很多年，這方面的經驗也很多，所以過來後基本上都是無縫對接的。

這兩天來，對於科室人員之間的情況，沈先波也從側面的瞭解了一下：李建和許凱是一夥的，所以自己制服了李建，許凱自然也就歸順到自己這邊了，楊慧娟的態度非常積極，很配合自己的工作。至於周曉宇……

周曉宇是個帶著眼鏡，笑起來牙齒很白的小夥子。不過在沈先波過來的第一天，周曉宇就告訴沈先波，他要辭職！

事實上當接到這麼個消息，沈先波真的很吃驚：要知道他的科室本來就只有這幾個人，周曉宇如果辭職的話，那麼自己的手下就剩下三個人了。而且這也就算了，周曉宇的辭職傳聞，在科室內部早就傳開，並且還影響了李建和徐凱兩人的工作積極性。

這兩人到周曉宇要辭職，他們兩個工作也就有些怠慢了。

“爲什麼要辭職？”沈先波問著，“如果辭職之後，你打算做什麼工作？說實在的，如果你真的有高就的話，我絕對不會阻攔你的。但是今年的經濟形勢真的不好，如果你還沒有找到合適的下一家的話，我建議你不要裸辭，這樣風險大了?！?

先波勸說著。

現在，他只能儘自己的努力，讓周曉宇別辭職，他可不希望自己一夜之間變成了光桿司令了。

聽到沈先波問著，周曉宇輕輕地嘆了一口氣：“其實還沒有找到下一家，但是我覺得我在公司裡呆著一點意思都沒有，還不如回去算了。至於以後要做什麼工作，說實在的我自己一時半會也沒有什麼思路?！?

“是因爲工資的問題麼？”沈先波突然問著。

他要將一切的可能性全部找出來。

周曉宇輕輕搖搖頭：“說實在的，和工資沒有關係。DR公司的工資待遇雖然說不算是太好，但也不算是特別的差勁。但是我覺得，我真的沒辦法繼續在這裡待下去了，太累了?！?

“太累了？”沈先波感到奇怪，“可以告訴我，你覺得那些方面讓你覺得很累？說句老實話，曉宇，我覺得你人挺不錯的，雖然我剛認識你，但是我不希望你離開。可以和你說句很自私的話，如果你離開的話，我會覺得我自己有問題了，因爲我沒辦法留住員工?！?

“不是的，這一切和你真的沒有關係。”周曉宇說著，隨即吞吞吐吐地將他要辭職的原因給說了出來。

周曉宇告訴沈先波，銷售部的部長徐慶生是新調過來的。徐慶生這個人有一個特點，就是對手底下什麼事情都不放心，抓什麼事情都會抓的很細。

比如說以前，周曉宇要做什麼事情的話，都會直接給自己的直屬領導彙報也就行了，而現在不一樣了，現在他給直屬領導彙報之後，還要給徐慶生再彙報一次，然後再做各種彙報?？傊患虑橐郧白鲆粋€小時就行，現在要一個星期。

對於周曉宇來說，他真的不適應這種越級的彙報，這對他來說除了增加無效的工作量之外，根本就沒有其他任何意義。

“不光是這個樣子，還有其他的?！敝軙杂畹?，“每天的加班也是很頭疼的。而且這些加班，也全部都是圍繞彙報來加班的?！?

當聽到周曉宇這麼說著，周曉宇的臉上微微露出好奇的神情：“這兩天晚上加班不是臨時性的麼？”

“你剛來，很快你就知道了?！敝軙杂畹?，“過一段時間你就知道晚上八點下班是很正常的事情?！?

周曉宇告訴沈先波，徐慶生到了部門來之後，什麼都沒帶來，就帶來了會議。

以前不是徐慶生當部長的時候，大家都是一到下班時間馬上就消失的無影無蹤，很少有加班的時候。而現在加班卻成了常態，而且總是加班到晚上八點鐘。

偶爾一次還好，時間一長誰都沒辦法吃得消。

如果加班是因爲實際的工作也就算了，關鍵每次加班都是員工等著排隊彙報工作。

比如說員工A在和徐慶生做彙報，在彙報的這段期間裡，員工B拿著材料等著做彙報。徐慶生那個人精力超級旺盛，對別人的彙報，他是堅決不準拖到第二天再做彙報的。

這麼一來，整個銷售部便變成了晚上加班到八點是正常的，九點下班經常，十點下班也有。這對周曉宇來說，他覺得這一切是不可理喻的，所以他選擇辭職。

“這個的確是很讓人覺得頭疼的。”沈先波點點頭，隨即道，“不過，我希望你能給我一段時間，我來勸服部長，讓他別弄這些加班了，行不行？給我一個星期的時間?！?

“一個星期？你兩個星期內能勸說部長別讓我們加班就已經很不錯了。”周曉宇苦笑著道。

見到周曉宇如此，沈先波的臉上馬上露出一抹欣喜的神情，隨即點頭：“好，這可是你說的，你說兩個星期，那麼，就請你兩個星期之後再和我說是否辭職的事情，好不好？就當給我這個新任領導一次機會行吧？”

周曉宇本來還想辭職呢，當見到沈先波如此說著，他稍稍猶豫了一下，隨即點頭：“行?！?

見到他這樣，沈先波輕輕地吁了一口氣：總算是暫時穩住了這個周曉宇。不過話說回來，這只是他對周曉宇的一個緩和的措施，而先波下一步要做的，自然是勸說徐慶生，讓他放棄加班政策。

想著，沈先波看著徐慶生空空的位子，心中想著：這個徐慶生看起來還不錯，怎麼會是這樣的人呢？