“你來(lái)找我？正好，那我也省得去傳達(dá)了，你趕緊回去和其他幾個(gè)科長(zhǎng)說(shuō)一聲，中午吃完飯後，馬上到會(huì)議室來(lái)，我們部門開(kāi)個(gè)會(huì)。”
“是爲(wèi)工資的事情？”沈先波一臉詫異。
對(duì)於他的疑惑，徐佳平只是很簡(jiǎn)單地回答了一聲：“可不是。”隨即走進(jìn)辦公室，拿起座機(jī)匆匆忙忙地打電話，也沒(méi)顧得上和沈先波說(shuō)話。而見(jiàn)她這個(gè)樣子，沈先波一時(shí)也不好說(shuō)什麼了，心想既然如此的話，那下午開(kāi)會(huì)的時(shí)候再將劉飛的事情提出來(lái)吧。
想著，沈先波馬上急匆匆地跑了回去，隨即和其他幾個(gè)科長(zhǎng)傳達(dá)了部長(zhǎng)的意思。
中午十二點(diǎn)的樣子，部門裡的所有人都已經(jīng)吃完了午飯，沈先波他們幾個(gè)科長(zhǎng)和副科長(zhǎng)馬上跑到部門裡參加會(huì)議，十二點(diǎn)一刻會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。
“各位，相信今天的情況大家也知道了，所以我想在這裡我就不用多廢話了。”徐佳平雙手抱拳，交叉在胸口，一本正經(jīng)地說(shuō)著，“今天讓大家來(lái)，也是爲(wèi)了傳達(dá)上面的意思。目前我們公司真的處?kù)兑粋€(gè)非常困難的時(shí)期，希望大家頂住壓力，尤其一點(diǎn)就是不能造成員工流失。公司給我們部門下達(dá)的指標(biāo)是員工流失率不能高於10%，請(qǐng)大家務(wù)必關(guān)注。”
事實(shí)上今天來(lái)參加會(huì)議的衆(zhòng)人，很多人都是爲(wèi)了工資減少，員工要辭職的事情來(lái)彙報(bào)的。然而誰(shuí)都沒(méi)想到，還沒(méi)等衆(zhòng)人說(shuō)話呢，徐佳平一句話就將所有人想要說(shuō)的話給打住了。
沈先波本來(lái)也是想陳述一下，工資降低造成員工流失的影響了。而見(jiàn)到徐佳平如此說(shuō)，沈先波也不知道該如何將這話說(shuō)出口了。
看來(lái)現(xiàn)在已經(jīng)不是自己想不想讓劉飛繼續(xù)留下來(lái)的問(wèn)題了，而是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下了死命令，不能讓自己的員工給流失掉。如此一來(lái)，劉飛要走，沈先波就一定要通過(guò)各種思想工作，來(lái)促使對(duì)方放棄辭職打算了。
在衆(zhòng)人議論紛紛的時(shí)候，徐佳平隨即將公司這段情況的事情說(shuō)了出來(lái)。
今年以來(lái)，因爲(wèi)公司一直沒(méi)有新產(chǎn)品上市，所以公司的效益一直很差，前三個(gè)季度，國(guó)內(nèi)銷售公司這塊累計(jì)虧損一百個(gè)億，而即便加上整個(gè)集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)，公司還是虧損了二十七個(gè)億。
因爲(wèi)虧損的數(shù)額實(shí)在是太過(guò)龐大，省裡面的人也發(fā)話下來(lái)了，要求公司不管怎麼說(shuō)，無(wú)比確保全年的虧損額不能超過(guò)二十個(gè)億。
也就是說(shuō)，在接下來(lái)的四季度，公司不但不能出現(xiàn)虧損，還要實(shí)現(xiàn)七個(gè)億的盈利才能彌補(bǔ)虧空。而接到這麼個(gè)死命令後，董事長(zhǎng)也感到非常頭疼，馬上開(kāi)始將這項(xiàng)工作推了下去。
從星期五開(kāi)始，差不多每天都是密集的各種類型的會(huì)議，而經(jīng)過(guò)會(huì)議的商討，公司發(fā)現(xiàn)在公司每個(gè)月的支出中，工資福利等成本居然是各項(xiàng)開(kāi)支中最高的，所以本著開(kāi)源節(jié)流的原則，短期內(nèi)雖然沒(méi)辦法做到開(kāi)源，但最起碼也要會(huì)節(jié)流。
“希望大家一定要頂住壓力，我不希望我們部門裡出現(xiàn)一個(gè)辭職的，否則的話，大家的工作都不用幹了，聽(tīng)明白我的意思麼？”徐佳平問(wèn)著。聲音雖然依舊很柔和，但這個(gè)命令卻已經(jīng)很硬，硬的在場(chǎng)所有人心裡都堵得慌。
“一定支持公司的工作。”雖然衆(zhòng)人知道這個(gè)死命令接下去一定會(huì)非常困難，但在部長(zhǎng)面前，大家只能是表示支持的。
“當(dāng)然，公司雖然採(cǎi)取了減工資的策略，但大家不要以爲(wèi)公司這樣就是忘記了大家，事實(shí)上，公司一直都惦記著諸位。”徐佳平道，“按照公司規(guī)定，每個(gè)部門科室的科長(zhǎng)和副科長(zhǎng)可以分別拿到一千塊錢和五百塊錢的崗位補(bǔ)貼，相關(guān)補(bǔ)貼會(huì)在工資裡兌現(xiàn)，雖然很少，但是卻足以證明公司要留住大家的心沒(méi)變。”
衆(zhòng)人本來(lái)還有些垂頭喪氣的，聽(tīng)到部長(zhǎng)這麼一說(shuō)，衆(zhòng)人心裡馬上好受多了：不管怎麼說(shuō)就算是蚊子腿也是肉，更何況一千塊錢也不算是少了。
“徐部長(zhǎng)，我有事情要說(shuō)。”當(dāng)聽(tīng)到自己可以有額外一千塊錢能拿的時(shí)候，沈先波心中一動(dòng)，隨即舉手道。
然而徐佳平卻擺手：“有什麼事情會(huì)後到我辦公室再說(shuō)——好了，今天的會(huì)議到此結(jié)束，大家趕緊回去做好自己科室成員的思想工作吧。”說(shuō)著，她馬上急急忙忙地收拾東西，往辦公室走去。
見(jiàn)到她這樣子，沈先波只心想：這個(gè)徐佳平，可永遠(yuǎn)都是風(fēng)風(fēng)火火的一個(gè)人。
當(dāng)然，因爲(wèi)自己有事情要說(shuō)，所以在別的科長(zhǎng)都回部門的時(shí)候，沈先波隨即讓自己的副科長(zhǎng)姚洪亮現(xiàn)行回去做好人員的思想工作，而這裡自己則徑直往部長(zhǎng)辦公室走去。
“先波你來(lái)的正好，這裡有總經(jīng)辦讓我?guī)Ыo你的紅包，不多不少，剛好一千塊錢，我可沒(méi)貪污。”徐佳平笑著，隨即拿出一封紅包給沈先波，倒讓沈先波愣了一下。
他感到很不解，莫名其妙的，總經(jīng)辦怎麼會(huì)給自己紅包？
而聽(tīng)完徐佳平解釋之後，先波頓時(shí)感到哭笑不得。
沈先波一直以爲(wèi)公司之所以會(huì)莫名其妙採(cǎi)取減少工資的措施，恐怕與崔曉梅有著莫大的聯(lián)繫。然而猜測(cè)了一整個(gè)上午的他，怎麼都沒(méi)想到的是公司之所以會(huì)想到這種辦法，卻很大程度上是因爲(wèi)沈先波。
要知道整個(gè)工廠之所以能產(chǎn)生出利潤(rùn)，主要遵循四個(gè)字，那就是開(kāi)源節(jié)流。
因爲(wèi)DR公司是個(gè)國(guó)企，很多時(shí)候費(fèi)用都是從上面拿的，所以公司對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力不足，公司收入主要靠開(kāi)源來(lái)實(shí)現(xiàn)。
雖然公司內(nèi)部也有節(jié)流的想法，但一直以來(lái)卻沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的操作規(guī)範(fàn)。而沈先波這段時(shí)間推行的“5S”管理體系，則剛好和“節(jié)流”措施不謀而合。公司之所以會(huì)想到減少工資這塊，也是因爲(wèi)沈先波這段時(shí)間在公司裡開(kāi)展的這種思路。
聽(tīng)到徐佳平如此說(shuō)，沈先波真的很想哭：“就算是節(jié)流也不至於這麼節(jié)吧？我不知道這是在誇獎(jiǎng)我呢，還是在損我呢。要是真想節(jié)流的話，就應(yīng)該淘汰在公司裡光吃飯不幹事的人，而非這種員工工資普降制。”
“可是你也知道，我們公司是從不裁員的，而且裁員帶來(lái)的成本會(huì)更高。”
“那又如何呢？”沈先波倒吸一口涼氣，“部長(zhǎng)，我就老實(shí)和你交代了吧，其實(shí)今天在會(huì)議上，我就想和您說(shuō)我們科室劉飛要辭職的事情。事實(shí)上，劉飛的個(gè)人能力以及團(tuán)隊(duì)的寫作能力在我們科室的幾個(gè)員工中，算是最強(qiáng)的，然而最後選擇辭職的人卻是他，難道公司的工資減少政策，就沒(méi)有問(wèn)題麼？”
“我明白你的意思，你是想告訴我，公司裁員的話會(huì)淘汰落後保留先進(jìn)，而公司採(cǎi)取減少工資的措施，只會(huì)保留落後裁掉先進(jìn)，是這樣麼？”徐佳平道，“劉飛的事情，如果你擺不平的話，我出面幫你協(xié)調(diào)。”
“不用了。”沈先波道，“其實(shí)我來(lái)您的辦公室是想問(wèn)問(wèn)，我的那一千塊錢補(bǔ)貼，能否轉(zhuǎn)給劉飛？”
徐佳平本來(lái)還想和沈先波說(shuō)什麼呢，聽(tīng)到沈先波如此說(shuō)，她的臉上馬上露出了詫異的神色：“哦？你打算將自己的一千塊錢給劉飛？對(duì)了，你上個(gè)月拿了多少？”
聽(tīng)到對(duì)方問(wèn)自己工資，沈先波一臉沮喪：“一千二。”
現(xiàn)在這個(gè)工資，對(duì)沈先波來(lái)說(shuō)是巨大的諷刺。對(duì)於這麼少的工資，他可真不願(yuàn)意說(shuō)出口，因爲(wèi)他覺(jué)得那是對(duì)自己絕大的侮辱。
一個(gè)月一千二，先波都不知道自己的房貸怎麼弄了。
徐佳平愣了一下，不過(guò)很快笑著點(diǎn)頭：“對(duì)了，你上個(gè)月工資是從車間走的，不過(guò)你上個(gè)月?tīng)?wèi)公司做了不少的貢獻(xiàn)，這麼一點(diǎn)也的確是少了點(diǎn)——對(duì)了，就算你拿科長(zhǎng)職位的工資，每個(gè)月到手也只有兩千塊錢左右的樣子，而且這個(gè)低工資還不知道持續(xù)幾個(gè)月，你確定你要這樣做？”
先波點(diǎn)點(diǎn)頭：“是的。”
他已經(jīng)想的很清楚了，不管怎麼說(shuō)得將劉飛給保留下來(lái)再說(shuō)。至於他自己的房貸問(wèn)題，反正就算加上那一千塊錢也是杯水車薪，倒不如直接給劉飛做個(gè)人情。而債務(wù)問(wèn)題，短時(shí)間裡沈先波相信自己還有能力解決掉的。
這是其次，最關(guān)鍵的是沈先波知道自己科室“敢死隊(duì)”的性質(zhì)。如果現(xiàn)場(chǎng)管理工作沒(méi)有取得成效，那麼自己科室將就此解散，到時(shí)候後果會(huì)比減工資更加嚴(yán)重。這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，沈先波是絕對(duì)無(wú)法承擔(dān)起的。
“行，那我就聽(tīng)你的意思，你回頭給我發(fā)個(gè)郵件說(shuō)明情況就行，我轉(zhuǎn)發(fā)給財(cái)務(wù)部，讓他們?cè)诎l(fā)工資的時(shí)候發(fā)到劉飛那。不過(guò)因爲(wèi)你上個(gè)月不是我們科室的科長(zhǎng)，所以你這個(gè)月沒(méi)有補(bǔ)貼，得下個(gè)月纔有。這個(gè)紅包，你拿好。”
一邊說(shuō)著，徐佳平隨即將那封紅包塞到沈先波的手中。而望著那隻紅彤彤的紅包，沈先波只覺(jué)得那對(duì)自己來(lái)言，可真是一個(gè)赤裸裸的諷刺。
總經(jīng)辦的人到底是怎麼想的——這種事情，居然拿自己做工資減少的理由，怎麼自己在車間裡做了那麼大的貢獻(xiàn)，也沒(méi)見(jiàn)公司給自己發(fā)個(gè)更大的紅包呢。
先波緊緊地抓住那個(gè)紅包，塞到自己的懷中。當(dāng)見(jiàn)到劉飛辦公桌上，他人不在的時(shí)候，沈先波頓時(shí)一愣，隨即問(wèn)著姚洪亮：“劉飛人到哪裡去了？”
“衛(wèi)生間抽菸呢。”姚洪亮道。
先波點(diǎn)頭，隨即轉(zhuǎn)身衝衛(wèi)生間走去。不管怎麼樣，他要將劉飛給爭(zhēng)取回來(lái)。
劉飛很鬱悶，他加入了新科室，也是看中了這個(gè)科室雖然風(fēng)險(xiǎn)很高，但弄回的收益也很高的特點(diǎn)。然而公司一紙工資減少措施，便將他所有的希望全部擊碎。
站在窗口，望著外面停車場(chǎng)裡一排排排列整齊的商品車，他一口一口很不耐煩地抽著煙。
“劉飛。”一個(gè)聲音在他的身後響起，他轉(zhuǎn)過(guò)頭，見(jiàn)沈先波就站在門口，臉上帶著微笑。
在劉飛感到愕然不解的時(shí)候，沈先波的心裡卻始終只有一句話：一定要將這個(gè)人留下來(lái)！
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