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第805章 “別人家的公司!”

第805章 “別人家的公司!”

大型IPO,就像是一次同行以及投資圈裡的聚會,也是員工們變現(xiàn)改善生活的一次絕佳機會。

機構(gòu)大股東手裡持有大量的股份,是大家追逐的目標,尉來的員工持股同樣也是不少人打注意的重點。

拿張永跟餘利國來說,他們在IPO之前分別持有尉來1600萬股,上市之後他們就有三年的鎖定期了,但上市之前少量套現(xiàn)還是沒問題的。

其他一些高管的股份也是如此,拿張旭輝來說,這次他就套現(xiàn)了300萬股,主是要分給他在廬州的一些關(guān)係網(wǎng),順帶著也改善了自己的財產(chǎn)結(jié)構(gòu)。

作爲公司的絕對元老,張旭輝這些年工資待遇高,有房有車什麼都不缺,身家千萬肯定是有的,但若說有多少存款肯定是沒有的。

至少比不過林裕民,孫玉明幾人。

沒辦法,他很早就調(diào)出閃馳序列去帝都跟物理研究所對接,之後又去了廬州負責動力電池公司的籌建,不過這一次尉來的上市算是把這些年的付出都補齊了。

尉來集團的IPO,又一次造就了好幾名億萬富翁,千萬富翁以及百萬富翁,張旭輝就直接身家破億了。

單就300萬股套現(xiàn)的現(xiàn)金都是一個驚人的數(shù)字。

大型IPO從來都是造富神話,也是一次次分潤利益的過程,但同時也是公司發(fā)展的一個過程,收購邦普就是一個例子,沒有這麼多的支持也不會這麼輕鬆。

邦普可是粵省的公司呢,成立於2005年,是國內(nèi)領(lǐng)先的廢舊電池循環(huán)利用企業(yè)。

創(chuàng)業(yè)板的預披期一般而言是三到五個月,用一個不是特別恰當?shù)睦斫饩褪枪酒冢@期間如果出現(xiàn)什麼意外是可能會被撤銷上市的。

這期間尉來的詢價不斷的上漲,資本市場熱情十足,說起來也算是趕上了好時候,上證指數(shù)雖然長期處於2000點附近,但是身處一級市場的投資氛圍卻不低。

看看兩家網(wǎng)約車補貼大戰(zhàn)就知道了,14年的一級市場的投資氛圍嚴格來說算是非理性的,爲了搶一些好的資源不惜一切代價。

這也從側(cè)面反應了好的項目越來越少,一個好的項目有機會介入自然是不會錯過。

新能源汽車的市場前景誰都能看到,尉來憑藉兩款車型在新能源汽車市場上的表現(xiàn)被大家看在眼裡,在動力電池領(lǐng)域的優(yōu)勢也被市場看在眼裡。

收購邦普之後的生態(tài)鏈完結(jié),讓尉來在動力電池領(lǐng)域保持著絕對的優(yōu)勢,這種優(yōu)勢在很長時間之內(nèi)是無法逆轉(zhuǎn)的,即便有更多的電池企業(yè)加入,短時間也無法挑戰(zhàn)尉來的市場地位。

如果說以後會有越來越多的車企發(fā)佈正宗的新能源汽車車型而導致尉來汽車市場份額迴歸正常,而非現(xiàn)在的半壁江山。

那麼隨著越來越多的電動車型發(fā)佈,玄武電池出貨量只會是越來越大,這將是尉來汽車業(yè)績很大的一個看點。

股票最重要的是什麼?

那就是預期。

尉來在新能源汽車賽道上有著很高的預期,公司的質(zhì)地也很不錯,現(xiàn)在一級市場入手那就是穩(wěn)賺不賠的買賣,這就是尉來受歡迎的原因所在。

“好傢伙,看來還是我們膽子太小了啊,早知道多募資點兒。”

正值世界盃期間,買了尉來股票的張旭鵬但凡有時間就跑來檀錦程的辦公室裡聊足球,另外他也十分關(guān)注尉來IPO的過程,說是學習學習,將來指不定能用上。

一轉(zhuǎn)眼都2014年世界盃了,二人也接近30歲,早已不是當初的毛頭小子,看足球的心思遠沒有以前那樣的強烈,更多的還只是在新聞裡瞭解瞭解。

西班牙小組賽首場1:5大敗於荷蘭,第二輪又0-2負於智利,成爲小組賽階段最快出局的衛(wèi)冕冠軍。

兩戰(zhàn)丟了7個球,進了1個球,似乎是呼應了之後德國7-1巴西那場一樣,這屆世界盃還真夠顛的。

“可不是嘛,當時要是募個六七十億,我覺得都是能夠輕鬆拿下的,可惜了,嘖嘖。”

“算了,五十億也夠了,兩個項目同時開工都夠了。”

募資得多證監(jiān)會那邊不一定過得去,他們也要考慮二級市場能不能承受得住,50億也夠了,哪怕是溧陽跟臨港同時開工也是夠了的。

原始股東都在套現(xiàn),作爲第一大股東以及實控人,檀錦程也免不了接受一些利益交換,跟紅衫一樣,在上市之前他同樣轉(zhuǎn)讓出去5%的股份。

這5%的股份主要是給跟尉來有合作關(guān)係的車企,如上汽,東風,吉利,寶馬以及特斯拉等等,通過交叉持股的方式,讓雙方的合作更加的穩(wěn)固。

出讓的價格跟沈楠彭是一樣的,都是6.66億元。

6月30日,六月份的最後一個工作日。

尉來集團的詢價已經(jīng)達到了24元,市場普遍預測尉來最終的發(fā)行價將會在25元左右,也就是在這一天尉來全體員工(除持股以外)工資賬號上收到了一份紅包。

“嘿,好傢伙,888元,老闆又大出血了。”

“哈哈哈,估計又是慶祝公司上市吧,不過老闆還是挺大方的。”

檀老闆大方喜歡發(fā)紅包,這在他幾家公司裡都是出了名的,預披期雖然不算完全上市,但是作爲今年的明星上市項目,尉來上市也就是時間的問題,IPO不可能出現(xiàn)問題。

上市公司上市之前突擊分紅,一直都是無法避免的,某些公司甚至把公司好幾年的利潤在上市之前分完。

尉來賬上現(xiàn)金流充裕,在上市之前也象徵性的分了一次紅利,不多,2億元,算是給老股東們一個交待,之前那麼多年都沒有分紅過。

IPO之前檀錦程的持股高達62.56%,這2億元現(xiàn)金分紅,他一個人就佔了超過1.2億元,不過檀老闆一向都不是小氣的人。

扣除掉各種費用,資金到賬之後,他第一時間就給尉來全體員工發(fā)紅包了,除去持有股份之外的,每人888元的現(xiàn)金紅包到賬。

截止2014年二季度末,尉來集團員工總數(shù)大致在七萬人左右,除去一小部分持有公司股份的股份之外,檀老闆這一次發(fā)出去的現(xiàn)金總額差不多有6000萬元左右。

“發(fā)個紅包,算是給大家都開心一下吧。”

雖然這樣算起來像是提前慶祝,有點敗人品,不過檀老闆也懶得管了,正好是資金到賬就直接完成算了,省得後面又要麻煩一次。

公司極速擴張,員工人數(shù)越來越多,雖然有員工持股計劃,但是能拿到公司股份的肯定也只是極少數(shù)那部分,無論是研發(fā)還是基層員工,大多數(shù)人還是無法拿到公司股份的。

公司上市嘛,不能只讓員工幹高興,總得有點參與感,發(fā)紅包的方式是最簡單直接的,也是最方便直觀的。

沒有什麼比下班之後,工資卡上突然多了一筆錢要更開心的事兒了。

至於持有公司股份的員工,他們不差那幾個,又有股份又有紅包,難免讓人眼紅,影響公司團結(jié)。

還沒有正式確定上市,就給全體員工發(fā)放紅包,檀錦程的行爲引起了市場熱議,同時也製造了很多熱點,尉來的員工把紅包截圖發(fā)至社交網(wǎng)絡。

“別人家的公司!”

這就是當天的社交網(wǎng)絡上的熱詞,檀老闆過往的一些大手筆也又一次被翻了出來,閃馳科技回饋員工,橙子科技上市之時人人發(fā)股票,這一次又是6000萬元的紅包。

縱觀這些年,檀老闆對於員工待遇問題上一直都不錯,他旗下直屬公司的待遇一直都是高於同行的存在,就連待遇最差的電子廠得先電子,被收購之後都大幅度提升了待遇。

此外,還有供應商出來替檀老闆說話,那就是尉來以及閃馳的賬期都非常的合理,也不玩什麼金融手段,該怎麼樣就怎麼樣,除了對質(zhì)量要求高之外,給錢那是痛快得一批。

“嘿嘿,你這錢也沒白花啊,這算是打了個大大的廣告啊。”

七月,新能源汽車免徵購置稅政策正式實施。

大熱天兒的,檀錦程也不怎麼想出去了,能交給張永的就交給張永,能交給李響的就交給李響,餘利國也是如此,反正高管們都派出去了。

他自己則是趁著這難得的機會,在家裡多呆幾天。

說起來高管們最近都是幹勁十足,張永在北汽福田辛苦了十年,積累了大量的人脈資源以及工作經(jīng)驗,但帶給他的錢財卻是有限。

來尉來幹了這幾年,他手裡的股份按現(xiàn)在的價值大概能值個四億元,這算是對他半輩子辛苦的回報。

套現(xiàn)方面,張永沒怎麼套現(xiàn),除了一些人情之外,他的股份大部分都保留了下來,餘利國以及胡爭楠也都是如此,作爲尉來汽車最高級別的高管,他們需要維持公司的形象。

顧清清撥弄著手機,一點點刷著社交網(wǎng)站的評論,還挺有意思的。

她也沒有說錯,上市期間,公司的高管不好接受媒體的採訪,也無法發(fā)出什麼大的聲音,但是檀老闆用這招算是給公司大大的打了一個廣告。

除了收買人心之外,由底層員工自發(fā)多點開花性質(zhì)的廣告效應,真的一點都不虧。

“哈哈,我想到了員工會發(fā)到網(wǎng)上去,但是沒想到會這麼多人發(fā),不過這應該是公關(guān)部門的功勞,我一直讓他們盯著互聯(lián)網(wǎng)。”

微博大火的年代裡,尉來等等企業(yè)沒少給他貢獻業(yè)績。

這一波上市過程當中更是如此,有壞的言論要處理,好的言論要頂上去,今天這些熱詞不用說,一定是公關(guān)部門買了熱搜了。

不過這詞條買得倒是有點水平。 別人家的公司,嘿嘿,宣傳的同時又沒有顯得太過張揚。

“一會兒張利過來,讓家裡做點麪食吧,今天中午咱們吃點面。”

“知道,早就安排好了。”

隨口答道的顧清清,眼睛全放在兒子身上,前幾天滿三週歲的檀槿川正在客廳裡騎著一具小型的玩具車,造型與功能跟市面上不同,這是閃馳科技特製的,也不在市面上出售。

純純是張旭鵬某天視察閃馳科技車間之時的突發(fā)奇想,他也生了個兒子,正沉浸在當?shù)南矏偖斨小?

這玩意兒算是他這個當伯伯的心意,不過檀錦程總覺得他是用小槿川來做試驗,萬一性能不錯他就給他自己的兒子準備一具。

三週歲的檀槿川與他姑姑三歲之時完全兩個狀態(tài)。

檀錦悅小朋友當年是詞彙量很大,爲人活潑,但整體還是比較乖的,檀槿川小朋友則不同,整個人精力無限,調(diào)皮搗蛋,有時候家裡弄得是雞飛狗跳。

檀錦程也注意到了兒子的動靜,男孩子精力旺盛他倒也不覺得有些什麼,不過有時候還是有些頭疼的。

尤其是他在家工作的時候,這臭小子會趁著你不注意把電腦給關(guān)掉,實在是煩人得緊。

“你說,咱們要不要再生一個?”

顧清清一愣,隨後便明白了。

“再過兩年吧,等槿川稍微大一點兒可以讀幼兒園了,萬一又是個男孩子那你不是更頭疼。”

“也是哈,那就過兩年再說。”

雖然還沒有開放二胎政策,不過這幾年裡幾乎已經(jīng)看不到再宣傳獨生子女政策的了,另外也已經(jīng)有專家開始關(guān)注起人口問題了。

估計要不了多久就應該開放二胎政策了。

對於孩子多寡,檀老闆沒什麼特別的看法,他嚴格來說不算是農(nóng)村人,但是老爹檀立華是,在老爹那個年代的農(nóng)村,多生孩子雖然會很辛苦,但確實有優(yōu)勢。

老檀家叔叔伯伯的加起來不少,也比較和諧,起碼在面對外人之時是如此,有事兒他們是真上。

而那些家裡沒幾個兄弟,尤其是獨生子那是真的很吃虧,小時候見過一些村裡家裡兄弟少的過得極爲憋屈。

當然,現(xiàn)在不流行這玩意兒了,生多生少完全看個人意願以及家庭條件,檀錦程生再多都養(yǎng)得起,只要一個的話還真有點不保險。

“你把張利邀請到家裡來坐客幹什麼?這時候尉來的生產(chǎn)應該是非常忙的啊。”

取消購置稅之後,尉來ES6的訂單猛增,前兩個月還表現(xiàn)得很是平淡的新能源汽車市場,從7月1日開始就進入到井噴狀態(tài)。

前幾個月壓制的銷量,從7月1日凌晨開始就爆發(fā)了。

尉來APP上面跳過零點,不到一個小時的時候就新增了117輛的訂單,補貼加免徵購置稅之後,加上地方還有公司的補貼,尉來ES6最低可以做到20萬出頭的價格。

要知道,尉來ES6對標的可是寶馬X3這一級別的車型呢。

按照這個預期,這個月尉來ES6指定是要單月銷量破千了,2000輛也不是不可能。

“哈哈,想跟張利拉近一點感情,看看能不能把他老婆給挖過來。”

張利能力很強,主持尉來的生產(chǎn)製造工作井井有條,想當年檀錦程把他挖過來之後,在一些場合碰到魏老闆之時,魏老闆還吐槽過幾句呢。

不過檀錦程都推到張永身上去了,這鍋張永背沒毛病,是他親自跑了好幾次說服張利加盟的。

IPO之後,張利手持的15萬股尉來股票,其中5萬股的期權(quán)激勵,檀錦程也大大方方的全部行權(quán)了,按市場預期發(fā)行價25元計算的話,15萬股價值375萬元。

張利能力不錯,但可惜的是他有一位更牛逼的老婆,以至於他本人毫無光環(huán),百科裡都沒幾句介紹,順帶著還得加上一句王風英老公。

作爲汽車行業(yè)少有女性高管,榮譽無數(shù)的張風英在業(yè)內(nèi)名氣極大,在長城更是類似於二號人物的存在。

H6的營銷就是她的手法,能跟先發(fā)上市在市場上積累了大量口碑還有用戶的悅馳系列保持競爭模式,雙方的銷量不相上下,足以見她的能力。

魏老闆這人很務實,但有時候怎麼說呢,眼界或者說個性有些飄,一定程度上有王風英的把關(guān),才能讓長城發(fā)展得如此之快。

最主要的是,這位還是以鐵腕手段著稱,前世他入職小朋之後,迅速的整頓了小朋的生產(chǎn)線,讓幾乎要掉隊的小朋重新站了起來。

而另一邊,失去了王風英之後的長城,產(chǎn)品線也是越來越迷。

顧清清有些愣住了:“你這難度太大了吧,這可是長城的二號人物,困難程度不下於招攬三個夏冰了啊。”

“哈哈,夏冰確實很優(yōu)秀,只在衆(zhòng)肽呆了半年就給他們留下那麼多的遺產(chǎn),不過他的風格不適合我們。”

說起來這種家族內(nèi)鬥,把請來的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人趕走的行爲還真是短視,不過在家族企業(yè)當中這種情況倒是很常見,也不差衆(zhòng)肽一個了。

緩了緩,檀錦程又接著說道:“難度確實是沒得說,去年的長城是自主第一,H6又是她精心推出的,不過不試試怎麼知道呢,再說了我也不是現(xiàn)在就要招攬她。”

嚴格意義上來說,檀錦程是爲幾年之後的尉來準備的後路。

上市能給尉來帶來巨大的資源以及需要資金,但凡事都有利有弊,上市造就了一堆財務自由的研發(fā)人員以及高管,肯定會影響尉來的風氣。

閃馳科技上市之後第一年的表現(xiàn)就是前車之鑑。

財務自由之後失去動力是人之常情,如何調(diào)動財務自由人羣的工作積極性是每一位實控人都需要考慮的,每一位實控人都有每一位實控人的思路。

在閃馳科技身上,檀錦程基於自己絕對的掌控能力,可以在董事會上劈頭蓋臉的罵起他們,另外再把張旭鵬扶正,用嫡系來管理集團公司。

而在橙子科技那邊,他的方式就更是簡單粗暴了,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)浮躁,流動也大,人人都想著看看能不能創(chuàng)業(yè),那就在公司內(nèi)部進行孵化,同時用職業(yè)經(jīng)理人來管理公司,他自己則退居幕後。

職業(yè)經(jīng)理人能管理得好則好,管理得不行,他大不了就把橙子科技的股票給減持掉,甚至於直接賣掉都無所謂。

尉來是他現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)重心,又是高風險高投入的行業(yè),自然是不可能用這麼簡單粗暴的方式來對付。

檀錦程能想到的對付之策,就是鮎魚效應,現(xiàn)在肯定是沒辦法招攬到王風英的,但是幾年之後呢?

通過張利的關(guān)係,在王風英心中埋下一顆種子。

她既然能入職小朋,那就有機會入職尉來。

頂著烈日而來的張利,也是滿心疑惑,不明白老闆爲什麼會邀請他來家裡做客,隱隱約約的大概也是能夠猜測到一些,不由得一陣苦笑。

在長城之時,很多人都覺得他是以裙帶關(guān)係擔任分公司的製造經(jīng)理,風言風語不少。

入職尉來以來,尉來對他委以重任,活力四射的年輕企業(yè),讓他找到了工作的樂趣,順帶著也證明了自己的能力,尉來汽車生產(chǎn)製造在他的主持之下,自問無可挑剔。

“利總,歡迎來家裡坐客,來來來,請進。”

檀錦程開門迎客,就看到提著水果,一臉糾結(jié)張利。

“老闆客氣了。”

“哈哈,不要拘束,先進來,這外面夠熱的。”

夏天的甬城,在沒有颱風的日子裡悶熱無比,說實話真不算是一個宜居的城市。

“今天中午咱們吃個涼麪兒,降降暑氣,咱們先去書房坐坐吧。”

張利糾結(jié)的表情檀錦程看在眼裡,眼珠子一轉(zhuǎn)的便明白過來是什麼原因了,都是男人,這種心理他還是能夠理解的。

倘若異身而處,清清的優(yōu)秀程度要遠超過於他,並且名氣也要大很多,而自己工作的行業(yè)又是跟老婆同行,多多少少是有些憋屈的。

“天氣太熱,我有點懶得動,再說最近到處奔波也沒怎麼陪過我那調(diào)皮的兒子還有妹妹,就想著約利總來家裡聊聊,主要還是新能源汽車的產(chǎn)能問題。”

張利定了定心神,隨即笑道:“我關(guān)注到尉來APP上面的預訂單了,這還真是讓人意外,看來我們只增加埃安S的銷量還是遠遠不夠的呢,ES6也得提一提產(chǎn)能。”

除去凌晨之際的猛增的訂單,在張利過來的路上,ES6的訂單還在源源不斷的產(chǎn)生,同時尉來APP的活躍度也在不斷的提升。

(本章完)

454.第450章 建議?不存在的。482.第478章 檀老闆的形象(求月票)第833章 滿滿看點的發(fā)佈會(求月票)第615章 敢不敢有一份屬於自己的事業(yè)?第688章 元旦的驚喜活動第254章 這把穩(wěn)了!第660章 首日五小時銷量第554章 永州的礦,滁州的地理。第847章 “把豪車的價格打下來”第264章 三足鼎立?第208章 安噠爾汽車第710章 研究院選址第850章 又是一年名場面414.第412章 掛筆VS掛筆第802章 尉來IPO啓動!第779章 三巨頭的會晤第150章 “你的檀老闆”第546章 揚子汽車442.第438章 瘋狂的小劉489.第485章 小情侶的未來規(guī)劃第278章 官宣反制!495.第491章 大佬們的脣槍舌劍第727章 打起來了?第219章 企業(yè)管理系統(tǒng)第224章 解決麻煩(求月票)第21章 談妥樣品第206章 “老登,我鬼火停你樓下安全嗎?”第4章 如何開局第53章 擴大產(chǎn)能第287章 “加錢君!”第188章 降本增效第559章 金錢永不眠第778章 小馬哥,你要推廣WX支付不?第191章 第一次第298章 北上!第902章 “檀老闆的機會來了!”第546章 揚子汽車第920章 “守住底線,又沒有底線的檀老闆”第107章 股票與分紅第231章 汽車資質(zhì)到手第104章 建廠規(guī)劃第623章 謝鴻俊的疑惑第587章 小日子的態(tài)度(求月票)第637章 你要這麼多?這是一章感謝帖!第25章 貴人第332章 你賺大了,我贏麻了!第714章 研究院掌舵人選第622章 尉來三菱有限公司376.第375章 新的征程第634章 框架確定第118章 打工是不可能打工的第519章 “面相年輕的人都不簡單”第276章 命運掌握在自己手中第105章 再臨廣交會第133章 敲定代言434.第432章 換位出差的小情侶第770章 “國貨之光”488.第484章 不僅想要我的人,還想要我的錢第526章 橙子科技上市計劃第604章 八零後首富?第305章 不忘初心第211章 預收購計劃第258章 “年輕人的第一輛SUV!”457.第453章 月餅?當然是發(fā)一整盒了。第2章 遍地是黃金的年代第543章 蛇吞象計劃第915章 ES3首周預訂表現(xiàn)第543章 蛇吞象計劃第767章 “讓兩馬去打唄”第188章 降本增效449.第445章 淘之父的意外第657章 驚豔亮相的悅馳第39章 妹妹出生第299章 閃馳月!第579章 心情大好的檀老闆第655章 張老闆的身家?第639章 從小股東到大股東第764章 史詩級的大便宜第23章 採購合同簽訂第633章 拿下黃海的方式第693章 2010年的投資方向?第322章 加油吧,鬼火少年!第551章 當面笑嘻嘻,背後MMP383.第382章 小而美第661章 預售期十月份的銷量第754章 神奇的知春路第664章 差異化競爭第647章 年輕人的第一套房第298章 北上!第360章 不平靜的一夜第31章 重逢468.第464章 阿貍?狗都不買!(求月票)第62章 父母的詫異第706章 狠辣的檀老闆第178章 歷史機遇下的抉擇第627章 “人才凋敝”377.第376章 重生者的爽點第629章 悅馳提速
454.第450章 建議?不存在的。482.第478章 檀老闆的形象(求月票)第833章 滿滿看點的發(fā)佈會(求月票)第615章 敢不敢有一份屬於自己的事業(yè)?第688章 元旦的驚喜活動第254章 這把穩(wěn)了!第660章 首日五小時銷量第554章 永州的礦,滁州的地理。第847章 “把豪車的價格打下來”第264章 三足鼎立?第208章 安噠爾汽車第710章 研究院選址第850章 又是一年名場面414.第412章 掛筆VS掛筆第802章 尉來IPO啓動!第779章 三巨頭的會晤第150章 “你的檀老闆”第546章 揚子汽車442.第438章 瘋狂的小劉489.第485章 小情侶的未來規(guī)劃第278章 官宣反制!495.第491章 大佬們的脣槍舌劍第727章 打起來了?第219章 企業(yè)管理系統(tǒng)第224章 解決麻煩(求月票)第21章 談妥樣品第206章 “老登,我鬼火停你樓下安全嗎?”第4章 如何開局第53章 擴大產(chǎn)能第287章 “加錢君!”第188章 降本增效第559章 金錢永不眠第778章 小馬哥,你要推廣WX支付不?第191章 第一次第298章 北上!第902章 “檀老闆的機會來了!”第546章 揚子汽車第920章 “守住底線,又沒有底線的檀老闆”第107章 股票與分紅第231章 汽車資質(zhì)到手第104章 建廠規(guī)劃第623章 謝鴻俊的疑惑第587章 小日子的態(tài)度(求月票)第637章 你要這麼多?這是一章感謝帖!第25章 貴人第332章 你賺大了,我贏麻了!第714章 研究院掌舵人選第622章 尉來三菱有限公司376.第375章 新的征程第634章 框架確定第118章 打工是不可能打工的第519章 “面相年輕的人都不簡單”第276章 命運掌握在自己手中第105章 再臨廣交會第133章 敲定代言434.第432章 換位出差的小情侶第770章 “國貨之光”488.第484章 不僅想要我的人,還想要我的錢第526章 橙子科技上市計劃第604章 八零後首富?第305章 不忘初心第211章 預收購計劃第258章 “年輕人的第一輛SUV!”457.第453章 月餅?當然是發(fā)一整盒了。第2章 遍地是黃金的年代第543章 蛇吞象計劃第915章 ES3首周預訂表現(xiàn)第543章 蛇吞象計劃第767章 “讓兩馬去打唄”第188章 降本增效449.第445章 淘之父的意外第657章 驚豔亮相的悅馳第39章 妹妹出生第299章 閃馳月!第579章 心情大好的檀老闆第655章 張老闆的身家?第639章 從小股東到大股東第764章 史詩級的大便宜第23章 採購合同簽訂第633章 拿下黃海的方式第693章 2010年的投資方向?第322章 加油吧,鬼火少年!第551章 當面笑嘻嘻,背後MMP383.第382章 小而美第661章 預售期十月份的銷量第754章 神奇的知春路第664章 差異化競爭第647章 年輕人的第一套房第298章 北上!第360章 不平靜的一夜第31章 重逢468.第464章 阿貍?狗都不買!(求月票)第62章 父母的詫異第706章 狠辣的檀老闆第178章 歷史機遇下的抉擇第627章 “人才凋敝”377.第376章 重生者的爽點第629章 悅馳提速
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