接過馬世民遞來的人事資料，林浩然仔細地翻閱起來。
而馬世民也處理起公司的事情來。
置地集團作爲香江第一大地產企業，如今更是香江最大的非上市企業，每天所需要處理的工作，是極其龐大的。
雖然很多小事已經由手下去分擔了，但是一些大事情，還是需要由馬世民這位一把手來決定的。
所以，馬世民非常忙。
而林浩然，也一頁頁地翻看著手中的資料。
儘管他認識置地集團的大部分高層，但僅限於知道他們的名字，對於他們的具體情況並不瞭解。
置地集團，這個曾經的英資企業，華裔高層的數量並不多。
在集團還是上市企業的時候，僅僅是有股分的董事、執行董事等就多達十幾位，還不算一線的管理高管。
而現在，置地集團已被林浩然私有化，那些曾經的董事、執行董事等已被撤職，與集團再無瓜葛。
然而，即便是如此，置地集團現在的高層數量仍然龐大，包括總經理、副總經理、各類總監及其副職等，總數高達48位。
這還不包括旗下主要子公司如牛奶國際、文華東方酒店、葵涌國際碼頭等的高管。
置地集團的規模如此之大，自然需要衆多的管理人才。
這數十位高管，相對於集團的體量來說，並不算多。
林浩然大略地翻閱了一下資料，發現這48人中，有36人是洋人，而華人僅有12人。
其中6人在林浩然收購置地集團之前就已經是高層了，另外6人則是後來通過獵頭公司招聘進來的。
他更加仔細地查閱了這12名華裔高層的資料，但遺憾的是，這些華裔高層之所以能成爲置地集團的高管，主要是因爲他們在某個領域的才華非常出衆，大多擔任的是副總監的職位。
而重要的綜合管理崗位，則基本由洋人佔據。
林浩然想要找一名綜合能力強的高層去日本擔任他的副手，但眼前的資料讓他感到有些爲難。
除了他親自邀請的馬世民這位洋人外，他對其他人都不太熟悉，因此也難以建立充分的信任。
儘管他可以利用金手指看得到每一位高層的忠誠度，並不能代表一切，林浩然對他們不瞭解，也僅僅只能通過資料熟悉，這要是才華不足，輔助他開闢日本市場，分分鐘會少賺很大。
所以，挑選這個人才的重要性，太高了。
林浩然面臨著幾十位候選人的選擇，一時之間竟然感到有些難以抉擇。
足足看了大半個小時，越看，林浩然越不知道找誰好，甚至連讓這些人到他面前來的心思都沒有。
他合上文件，將其放到辦公桌上，雙手不禁揉了揉眉頭。
“老闆，看來你很難選擇啊！”馬世民這時候也放下手中的工作，擡頭說道。
“確實如此，日本市場相較於香江更爲廣闊，若我大力投資，未來在那邊掌控的資產規模，恐怕很快就會超過香江這邊的置地集團，可如今你又難以長時間離開香江。
因此，這位負責打理分公司的人選，必須具備出色的綜合能力，同時還得贏得我充分的信任！”林浩然點頭贊同道。
“這也是我不敢隨意跟您舉薦的原因，雖然老闆您去日本是準備搞置地集團的分公司，是在給集團開發新市場，但是以老闆您的野心和規劃，這不僅僅是一個分公司的設立那麼簡單，幾乎可以說是再造一個置地集團於日本。
這樣的重任，人選確實需要慎之又慎，我擔不起這個責任。”馬世民神色凝重地補充道。
如今的置地集團，是林浩然的私人企業，而不是一家上市企業。
所以，馬世民雖然作爲公司的一把手，可有時候也有顧慮的。
“我理解！”林浩然點了點頭，陷入了沉思。
或許，不一定要從置地集團這邊的高層中挑選人選！
林浩然突然腦海裡出現這樣的想法。
過了一會，他將人事資料遞迴給馬世民，說道：“資料你先收回去，這件事情我會仔細考慮的，有決定了，再跟你說，我先出去一趟。”
“好的老闆！”馬世民點了點頭，接過林浩然遞過去的文件。
離開馬世民的辦公室，林浩然下去了一趟39樓。
這裡是銀河證券公司的辦公室，戴石、艾倫都在這裡。
辦公室裡一片忙碌，許多員工或者在處理著工作，又或者在打著電話。
相比以前的環宇投資公司，如今的這個銀河證券公司顯然發生了翻天覆地的變化。
在艾倫的帶領下，他對銀河證券公司的各部門簡單地視察了一遍，聽從了他的一些彙報，便坐著電梯下了樓，來到了地下停車場。
“去港燈集團總部大樓！”坐上車，林浩然對李衛東說道。
“好的老闆。”
車子啓動，緩緩駛離康樂大廈。
後面，三輛普通的小轎車也隨即跟上。
二十分鐘後，四輛轎車駛入港燈大樓地下停車場。
下了車，地下車庫的巡邏保安恭敬地幫他按下電梯。
很快，他便來到了陳壽麟的辦公室。
“咦，老闆您來了。”看到林浩然，陳壽麟從座位上站起來，走出來迎接。
“嗯，對了健寧如今在公司如何了？”林浩然問道。
沒錯，他考慮的就是想要讓霍健寧跟他去日本。
只是，他不清楚霍健寧願不願意去。
之前在與英資財團談判結束之後，林浩然便跟霍健寧提過，讓他到置地集團去。
只不過，當時霍健寧覺得自己來港燈集團還沒有一年，就頻繁調動，不適合他的職業發展，所以他拒絕了。
每個人都有每個人的規劃、想法，如果對方不願意，林浩然是不會強求的。
畢竟，強扭的瓜不甜嘛！
上一次見霍健寧，還是他找霍健寧擔任談判助手的時候，當時是與英資財團進行談判，最終林浩然不僅僅將置地集團成功私有化，而且還在怡和洋行身上狠狠地咬了一口。
那一場，霍健寧輔助他談判，是非常成功的。
至今，時間又過去幾個月了。
他雖然偶爾會來港燈集團，卻從來沒有過問霍健寧的事情。
“老闆，霍先生目前仍是我們集團財務部的副總監，他如今對公司的貢獻，已經足以讓他晉升了，以他的專業能力和表現，完全可以勝任港燈集團財務總監一職，不過，我傾向於讓他晉升爲集團總裁助理。
記得12月份時，港燈集團與曼谷政府就興建水力發電站項目的談判，全靠霍先生出色地完成了任務，他的工作進步顯著，才華橫溢，僅僅侷限於某個部門的高管職位，確實有些委屈了他的才能。
我認爲，應該讓他更多地參與到港燈集團的重要管理事務中來，這位年輕人既有才華又有能力，我正考慮將他培養爲我的接班人。
老闆，您當初推薦他來港燈集團，真是明智之舉。”談及霍健寧，陳壽麟讚不絕口。
五十多將近六十歲的陳壽麟，自然清楚自己即便在港燈集團幹下去，應該也幹不了多少年了，未來是年輕人的天下。
而霍健寧他打心眼喜歡，所以這纔有了這個想法。
陳壽麟的話，倒是沒有讓林浩然感到驚訝。
畢竟，霍健寧本身就是一位才華橫溢的頂級人才。
否則，也不值得他親自上門邀請。
今年，霍健寧也三十歲了，在商場上雖然年輕，但是在港燈集團的這段時間，想來他也積攢了不少的經驗。
印象中，前世那個世界裡，霍健寧也是三十多點，就成爲了和記黃埔的董事。
不管世界是否因爲他林浩然的穿越而改變，霍健寧這樣的管理人才，也不會有多大的變化，才華這玩意，本身就是天生的。
愛因斯坦曾經說過：天才就是99%的汗水加上1%的靈感。
而霍健寧，不僅僅才華橫溢，還非常努力，他不成功誰會成功呢！
“嗯，他現在在公司嗎？”林浩然笑著問道。
“應該在吧？我倒是沒有注意，最近一段時間財務部需要到各個子公司去審查財務，他們現在比較忙，老闆要不我過去財務部看看？”陳壽麟說完，便打算起身出去。
“不用了，我自己過去吧！”林浩然搖了搖頭，制止了陳壽麟。
說完，他便起身出了門。
走廊裡非常安靜，這層樓是港燈集團的管理部門辦公室，因此人數也較少。
沒過多久，他便來到了財務部辦公室。
他一眼便看到了霍健寧在辦公室中拿著一疊資料，正與另一名財務部的管理在聊著什麼。
有人早已經注意到林浩然，開口問好，頓時引起辦公室內所有人的關注。
林浩然微笑著一一回應他們，同時衝著霍健寧說道：“健寧，你跟我過來一下！”
“老闆，您稍等，我先放好資料。”霍健寧說完，便匆匆地返回自己的崗位，將資料放好。
隨即，他跟著林浩然出了門，留下財務部衆人露出羨慕的眼神。
誰都知道，霍健寧與老闆關係非常好，前途無量。
這要是自己能有這樣的待遇，就好了！
這是很多人的想法，這其中，甚至包括財務總監。