接下來的一個多月是銷售經理與公司的狗血劇情，公司竟然放棄了所有銷量，與銷售經理鬥智鬥勇，生意不好整櫃臺的事常有，自己拆自家臺只爲整頓自己人的戲碼到真不常見。前期依靠小琳的指點，大家在各自的賣場中以八仙過海各顯神通的手段完成了7天任務，還沒來的及鬆一口氣，公司又通知所有銷售經理集中在一個指定賣場中每天每人銷售20盒洗衣液，還是7天。

“怎麼辦？”富婆看著大家說。

“再自己買的話就虧不少啊，我的親朋好友已經都被我消費了?！毙∩蟹浅?。

“這次總部是下決心要把我們搞死？”顏雲看著小琳，如今這種局面只有她經歷過。

“這次我也看不準，如果能達標，還是想辦法達標吧?！?

“每人每天20盒，我們五六個人在這，不算促銷員一天都是近120盒的銷量，這個賣場再牛逼，也不可能達成！”富婆雖然大大咧咧，但關鍵時刻從來不會迷糊。

“還有一種方法，找經銷商。”小琳無奈的說。

“折價轉給經銷商？”顏雲迅速明白小琳的意思。

“是的，這樣虧得少點。”

“你有路子？”

“有，專門有經銷商接這種貨?！?

“紅太陽真是讓人難以置信。”

“上有政策，下有對策?！?

“搞吧，總比全部砸手裡好。”

就這樣小琳聯繫了一家外地的經銷商，一盒虧了40塊全部甩了出去。

然而，這只是個開始，公司設計了一個月度賣場進攻計劃，在武漢選了4家A類賣場，每週集中打一個，銷售經理目標不變，達成一個就換下一家店，沒達成就在當前賣場繼續進攻，四家店全部達成即完成本次考覈。

簡單的算下賬，一家門店140盒達標數量，四家店就是640盒，一盒虧40元，每人要虧25600元，兩個月工資沒了。並且所有經理都選折價給經銷商的話，大幾千盒貨，經銷商不一定願意吃，就算勉強吃下去，肯定還會壓價。

赤裸裸的殺豬盤。

“怎麼辦？”大家心裡都是這個問題，連問候長輩的話都不想說了，無力感侵蝕著每一個人的心神。

“公司這樣做真是爲了考驗我們？對公司忠誠度？還是就想讓我們來承擔這批貨？”小尚像個受傷的孩子，追問著沒有答案的爲什麼。

“這都不重要，對於公司來講他都是贏家?！鳖侂呌憛掃@種任人宰割處境，他想去試探，如果一直都不完成會如何？最後的結果無非就是離職。

“我繼續聯繫經銷商，你們要出貨，就提前給我說?！?

“我不搞了，兩萬塊錢買個包幾好，腦殼打了鐵才送給公司?！鄙洗翁澋膸装賶K錢已經讓富婆捶胸了幾天，這次升級成幾萬，那跟殺她沒什麼區別。

“就這樣吧，各找出路，各自安好?！鳖侂呉呀浵露Q心，以不變應萬變。

顏雲隨後就進入了行政坐班模式，朝九到店開始賣貨下，晚五準時離店回家，工作時間恪守本分，按流程推銷，不漏掉每一個來到身邊的顧客，但是銷售，就隨緣看天了。

期間BOSS看出來顏雲的變化，時不時的對他來一翻前面暗示，後面威脅的談話，但顏雲就是一副吃了秤砣的王八樣子，任他風吹雨打，電閃雷鳴，我自巋然不動。

顏雲瞇著眼睛，回憶著BOSS的每個表情，似乎連他也不知道後面的對策。

“有意思...”顏雲笑了笑。