然後，胡周注意到了姚豔的頭像。三寸人間
不可否認，一想到姚豔，胡周有些頭長草的感覺。
不過之後經歷了那麼多事，回頭再看，覺得那些經歷實在算不得多大的事。
人人皆有追求幸福的權利。他能理解。
人人皆有趨利避害的本能。他也能理解。
不是一定要明說纔算是分手。他懂。
天涯何處無芳草，不必單戀一枝花。這他也懂。
當然，如果不是覓到了王樂穎這枝花，見過了姬清影這尊神，那些心結是絕逼不可能解開的。
人心啊，沒有會當臨絕頂的位置，怎會有一覽衆山小的胸襟？
不管怎麼說，現在胡周已經可以俯視姚豔了。
可憐的弱女子，不要再爲了生存委屈自己了，來來來，讓寡人賜予你機緣。
胡周手一抖，也把題目發給了她。
最後，他又想起了顧彬——像趟過尼羅河的艾弗瑞嘉象低頭看到了一隻螞蟻。
回爲了給辛老師解圍，逼著他舉報自己的後臺，估計他的日子不會太好過。
既然他已經倒向我這邊，那便不能放任不管。
來來來，機緣給你，接下來看你自己的造化了。
胡周手又一抖，把題目發給了顧彬。
這時候，qq接連閃起了消息提示。
莊默回道：“這是啥？”
吳錢銀回道：“收到，謝謝。”
方魯直和胡思思沒動靜，估計正在睡。
這個點，凌晨四點多，睡著的是正常的人，醒著的纔不正常。
莊默肯定在搗鼓他的自媒體。
吳錢銀是怎麼回事？以他的尿性，應該巴不得早睡晚起——省電，操作得好，連飯都能省一頓。
葛朗臺半夜不睡覺，這有點反常啊！
沒等胡周細想，耳邊響起了小艾的聲音：“朋友！我找到了一條能讓你快速接近太空的行動路徑。看！”
胡周視野出現一棵複雜堪技能樹的樹狀圖。
其最短的路徑已經高亮顯示。
“第一步，找一家參與太空項目的單位。”
“第二步，入職成爲這家單位的員工。”
“第三步，利用職務之便黑入單位服務器，獲取太空交通信息，進一步獲取交通權限。”
“第四步，尋找前往空間站的機會，放入探測儀器，實現對外層空間的調查。”
胡周看罷，道：“哦，是通過打工尋找接近航天項目的機會，是吧？”
“正是如此，朋友。”小艾道，“我曾考慮設計一條通過現有人際關係達到以目的的途徑。但是具有較大的不確定性。你的人際圈來看，能爲你提供進入尖端技術領域機會的朋友屈指可數。而無論是姬清影，還是顧心眉，雖然她們都掌握著可觀的資源，但考慮到之前你和她們的交流都以戛然而止的方式斷，我認爲你並不能對她們指望太多。“
“這個嘛……”胡周沉吟片刻，尷尬地點了點頭，“我同意你的看法，那麼，現在是要找一份工作了。現在應聘的渠道有點多，一時還真沒個方向。”
小艾道：“朋友，我已經打探過了，目前招聘站已經被兩大巨頭前途不愁、宇智波招聘瓜分。形勢是這樣的……”
前途不愁在香海起家，所以合衆國南方用前途不愁多一點。
宇智波在北京起家，所以北方用宇智波多一點。
前途不愁2004年在亞美利加創業板市了，宇智波2014才市。相對來說，前途不愁起步更早一些。
“不過這不是大問題。”小艾道，“大部分知名企業在兩家都有註冊。關鍵是要找準目標，要去一線城市的用人單位，那裡接觸到大項目的機會較多。”
胡周道：“那還等什麼？現在開始投簡歷吧！我的簡歷應該不復雜，稍微弄弄好。”
小艾道：“何止是不復雜，簡直是一片空白！”
一個高生，沒有任何工作經歷，也沒有任何專業技能，簡歷能寫些什麼呢？
胡周道：“胡謅一些吧！如‘參與支援艾弗瑞嘉地區建設，負責計算機技術支持’之類。”
小艾道：“已經在這麼做了。而且我已經在編造你的工作經驗了。”
工作經驗是招聘的又一道坎。招聘站以1-3年工作經驗的初級職位居多。如果老老實實填寫“無經驗”，那基本直接被淘汰了。
但是瞎編也得有個限度。畢竟站註冊是實名的。身份信息與公共安全人口數據庫聯校覈，不能作假。
胡周剛剛年滿18歲，工作經驗能豐富到哪兒去？
不過，小艾說：“企業總希望來應聘的人工作經驗越多越好，所以算只需要1年工作經驗夠用的崗位，也會要求2-3年經驗。所以，職位描述的工作年限要求大多隻能算是僅供參考。只要從業背景足夠堅挺，一樣會叫你來面試。”
“我看看，你怎麼寫的？”胡周道。
於是小艾把簡歷到他的視野，一行大字赫然入目：“作爲技術組最年輕的技術骨幹，參與艾弗瑞嘉對口援建項目，獨立完成索摩利亞西區城際絡架構設計。”
“很好，很可以。”胡周讚歎道。
小艾又道：“如果是應聘互聯it企業，經驗更不是問題了。那些企業對工作經驗年限不敏感。正相反，他們不喜歡工作經驗多的人，反而更喜歡年輕一些、學習能力強的。”
胡周心寬了不少，問：“那你看我有沒有可能一開始坐一個較高的職位？畢竟你的水平擺在那裡，一般絡的事，沒你搞不定的。”
小艾道：“那較難。高端職位一般都是獵頭推薦或者企業內部推薦的。先想辦法踏進行業的大門再說吧！”
小艾說罷，胡周眼前出現了快速滾動的操作記錄。
“好了，第一批520份簡歷投遞完畢。”小艾道。
“520份！這麼多！”胡周吃驚道，“這是不是有點劈腿啊！”
小艾道：“朋友，這是投簡歷的策略。投簡歷不是一個公司投一份，而是要儘可能把一個公司所有感興趣的職位全投掉。你不多投怎麼能夠增加你被看到的機率呢？”
胡周道：“要是被hr看到我同時投好幾個職位，會不會不太好？”
小艾道：“不用考慮這麼多。通常情況下，hr也是分工的，不同的職位可能是不同的hr負責，所以不一定看得到你投其他職位。而且，有些職位根本是假的，hr根本都不會去看。”
“啊？假的？這又是怎麼回事？”胡周問。
小艾道：“因爲招聘站是按照套餐收費的，而不是按照職位數量。如果套餐規定可以掛出來50個職位，那hr會用足這50個額度，哪怕不招人也掛著，反正不花錢，而且還能當作廣告。等真的要招這個職位的時候，打開看看。即便招到人了，也不會把這個職位撤下來。”
“可是，我看這幾個職位都是昨天才發佈的。”胡周道。
小艾道：“這是招聘站的自動刷新功能，每天自動把崗位信息發佈日期刷新一遍，假的！”
“這裡頭水太深了。”胡周道，“既然他們這麼不厚道，那我要不要也狠一點，如，每隔五分鐘投一次簡歷，給他們的後臺刷個屏？”
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小艾道：“招聘站都有投簡歷間隔時間要求的，拿前途不愁來說，同一個職位，要隔兩個星期之後才能重複投。”
“這cd時間也太長了。”胡周道，“求職者怎麼這麼弱勢呢？”
“朋友，跟人討一口飯吃從來都是不容易的。挺直腰板的都是賞飯吃的，討飯吃的都是跪著的啊！”