實字當頭，以幹爲先——實幹是我們黨的優良傳統和實踐品質

中國共產黨成立九十多年來，從幾十名黨員發展到八千多萬黨員，帶領中國人民取得了新民主主義革命、社會主義革命的偉大勝利，正帶領著一個擁有13億人口的發展中國家穩步走在全面建成小康社會的征程上。這一切成績的取得，靠的是實幹；同樣，要克服前進道路上的艱難險阻，取得更偉大的勝利，也離不開實幹。實幹，一直是也將永遠是我們黨的優良傳統和實踐品質。

爲官無爲也是過

近來讀紀昀的《閱微草堂筆記》，一則故事令人感慨。

有一個官員來到閻王殿，聲稱自己生前無論到哪裡，只喝一杯清水，無愧於鬼神。閻王說，設立官職是爲了治理民衆的事情，僅認爲不要錢就是好官，那麼把木偶放在大堂上，它連一杯水也不喝，不更勝過你麼？官員辯解道，我雖不爲，也沒有出什麼大問題。閻王怒曰： 不爲就是最大的問題。

爲官不爲，歷朝歷代大有人在，幾成頑瘴痼疾，屢治不絕，成爲當政者心頭之患，更爲羣衆深惡痛絕。五代時期，有個叫馬胤孫的官員，被稱爲“三不開”，即“遇事不開口，不開印，不開門”；民國期間，譚延闓在主持當時行政院的會議時，常閉目養神，對討論的問題從不置可否，人稱“三不主義”，即“不負責，不建言，不得罪人”。

當前，爲官不爲者也不少。有的尸位素餐，對待工作不盡心不盡力，不積極不主動，做一天和尚撞一天鐘；有的爲了“保險”，對一些棘手問題，能推則推、能躲就躲，即使分內之責也推諉、扯皮；有的事不關己、高高掛起，做“好好先生”，既無積極進取之志，又無履行本職義務之願；有的工作滿足於“說在嘴上，寫在紙上，掛在牆上”。凡此種種，成爲十分緊迫的問題。

有些基層黨員幹部給這種蟄伏不爲的現象找了些“難言之隱”：面對改革發展任務畏葸不前，找不到工作遵循；爲了不出事寧願不幹事，心神不定；考覈監督制度缺失，沒有硬性約束；長期得不到提拔重用，積極性減弱……這些貌似無奈的理由，實際上是爲了攬權弄權、明哲保身。因緊箍咒多而不幹事，還是沒有脫離開做“太平官”的思維慣性。

古人云，爲官避事平生恥。“每一個領導幹部都要拎著‘烏紗帽’爲民幹事，而不能捂著‘烏紗帽’爲已做‘官’”。作爲公務人員特別是黨員幹部，既然國家和人民選擇了我們，就要增強一心爲民的公僕情懷，保持昂揚向上的進取心和幹事創業的精氣神。有爲纔有位，在位要有爲，要有夙夜在公、寢食難安的勁頭，心中時刻想著羣衆，用政績和名聲來檢驗是否“上不負國家、下不違百姓”。

“任其職，盡其責；在其位，謀其政”，是職業的追求，也是做人的境界。我們開展黨的羣衆路線教育實踐活動，以“爲民、務實、清廉”爲主題，就是在深入羣衆中錘鍊實幹品質；開展“三嚴三實”專題教育，倡導“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；謀事要實、創業要實、做人要實”，就是以“嚴”治“鬆”、用“實”去“虛”；開展“兩學一做”學習教育，就是堅持向中央看齊，爭當合格黨員。清廉不清廉、作爲不作爲、實幹不實幹，始終是近些年來黨的建設重要方面，有責任、有擔當、有作爲，做領導、做黨員、做人的要求和標準是一以貫之的。

辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。從焦裕祿到谷文昌、從楊善洲到李保國，一批又一批以天下爲己任、以人民爲信念的領導幹部行動在先，見賢思齊，我們沒有理由懈怠不前。

（本章完）