11月7日，哈城的氣溫越發寒冷，在接連幾場大雪後，哈城正式進入了銀裝素裹模式年年都在搞的冰雪大世界開始建設今年的園區，電線桿子成了南方人誘捕器，一週裡面得有三天都是被掃雪的鐵秋聲吵醒的。

學校裡再度開始以社會實踐學分爲誘餌，徵召掃雪的大學生，而哈工大後門的老小區因爲全是老人，且不在市政管理範圍內，越積越多。

此時正值啤酒淡季，越達餐飲本就以培訓人員，空降外地爲主要工作，吳越乾脆號召員工們爲全是老人的小區清理積雪。

三十來號人全是青壯，帶著鐵鍬雪板，分工明確丶熱火朝天，水泥地都快乾碎了。

腐朽髒污的單元門口，老頭老太滿臉笑容，有的還從屋裡抓一把炸油餅或者子，裝在薄可透光的塑膠袋裡，要給小夥子們吃。

「大爺，部隊有規矩，不能拿羣衆一針一線！」

一個小夥義正言辭的拒絕道，

給大爺整不會了。

「啥部隊?。磕銈儾皇琴u酒的麼？」

一旁老員工一把給他拉了回來：「小年輕嘴瓢了，不過大爺我們真不吃，您留著自己吃就好了。」

大爺堅持己見：「這不是吃不下...快過期了麼。」

老員工......

每個越達員工，又有著足以養活自己乃至一家人的穩定收入，不需爲了生計斤斤計較，所以部隊裡「不與羣衆計得失」的風格得以延續。

幫老鄉乾點體力活，那都算是業餘活動了，況且參加掃雪，還有三個工時呢。

而另一面，翟達也參與了一點業餘活動。

在哈工大的學生活動中心。

對比起外面的冰天雪地，學生活動中心可謂是熱火朝天，無數年輕學子或志志丶或自信的等待著檢驗。

社會的檢驗。

在校內他們是老學長老學姐了，但在這裡，各個嫩的出水。

今天是哈工大秋季招聘會第二場。

第一場是在九月，那時尚且稱得上「秋季」，現在似乎稱之爲「冬季」更合理一些。

在意識到「碳化矽半導體」人才全國性稀缺後，經由王校長指點，翟達就有了從零開始培養人才，從校招入手的想法。

他將任務交代給了從「越達餐飲」轉來的新人事部，但終究因爲時間緊急，錯過了九月份更大的第一場。

此時第二場規模要小不少，不過依然有參加的價值，現在碳化矽項目組全靠幾個「π」成員撐著，但未來是要建廠丶生產的，人員缺口遠比「鴻圖0S」大。

翟達對此期望很高，這一批招進來的人，理論上隨著時間推移，都會成爲骨幹核心員工，所以打算親自來把把關。

學生活動中心能搬走的都搬走了，一樓擺成了一個個格子間模樣，各個企業擺開架勢等待學生投簡歷。

寫著名字的易拉寶和橫幅丶三張面試小桌板丶堆放的資料，這就是「機械核心研究院」招聘攤位的全部了。

作爲全國頂尖的學府，招聘會參加的企業含金量也是極高的，航天科工丶中航工業丶

盛飛丶中建集團丶一汽丶國家電網等大佬都在。

甚至翟達還看到了「中興」丶「華唯」丶「比亞蒂」這樣的珠三角企業，不遠萬里來搶奪人才。

好大學對就業確實有幫助，在哈工大，只要你認真努力的完成四年學業，就業基本不會成爲問題。

當然，覺得自己才高八斗預期太高，或者進了名?；焖哪昃W吧丶談四年虐戀的，不在此列。

對比以上那些企業，「機械核心研究院」體量上遠遠不足，但學子們望過來的眼神卻更加火熱。

只要不傻，都能從紛紛擾擾的信息中感知到一件事。

這家公司要起飛了！

此時加入，無疑是骨幹老員工，遠比進入超大型企業做一顆螺絲釘更能吸引年輕人。

所以哪怕此時還未正式開始，學子們被攔一道隔離帶外，翟達都能感覺到一股灼熱的目光。

翟達砸吧了一下嘴，讓人提前準備好寫著數字的小紙條，一會兒發給學生，以免人太多秩序混亂。

果然，十點鐘一到，保安收起隔離帶，最前方的學生就出欄了一般涌入，其中直接朝著「機械核心」來的不在少數。

一個年輕人率先一屁股坐在翟達面前的椅子上，力道之大，小板凳都快坐碎了，搶在了第一個。

翟達一愣，嘴，還是熟人......

那位學生會的外聯部部長，幫他舉辦了許多次活動。

「翟董你好?！?

翟達感覺有趣，對方的稱呼，已經從最早的翟學弟丶翟同學，再到翟老師丶翟總。

現在直接翟董了。

「學長是什麼專業的？」

「軟體工程?！?

哦...到算是對口。

翟達翻了翻資料，其實人還是比較優秀的，平均績點3.9......

至於花裡胡哨的「社會經驗」一欄，他直接忽略了。

優秀學生會工作者丶某某企業實習證明丶公益活動證明丶校演講大賽優秀獎丶校園十大歌手第十一名......

但凡自己寫過簡歷的學生都知道，這裡面的水分足夠讓沙漠變綠洲。

翟達微微點頭，不過指了指面前的牌子道：「你的求職意向應該是鴻圖項目組，在右手邊那個位置，有專門的技術人員，我這是碳化矽項目組?！?

這次「鴻圖」和「碳化矽」是分開的，那邊專門叫了兩個程式設計師來做評判，專業問題翟達不會指手畫腳，看他們自己的選擇。

可惜程墨因爲工作，痛失一次裝逼機會，估計正在咬著後槽牙和三星的人開會。

那位學長有些失望，能直接和老闆聊自然最好，不過還是很聽話的換了個位置。

因爲什麼「碳化矽」：：.他壓根沒聽過，

就這麼閒聊了幾句話的功夫，展位前已經塞滿了幾十號人，好在翟達未雨綢繆讓人準備了號碼牌，排序在10以後的同學，被勸離先去別處看看。

翟達一開始還以爲，學長學姐們對於來自己這兒會有所芥蒂，但事實上他還是小了自己。

一次次聲名大噪，讓他早就擺脫了年齡和學級的偏見，至少校園內不會有誰覺得自己臉這麼大。

學校裡面叫聲學弟不挑毛病，學校外面想叫句翟總都得先預約好麼！

校招一開始，和流水席也就沒什麼區別，一個個來了聊丶聊了走。

之後他又接待了六七個學姐學長，其中還有位研究生，但很可惜，碳化矽這個領域現在確實太冷門了，即便是材料方向專業，認識也非常淺薄。

不過翟達還是堅持問一些專業問題，有時候面對註定答不出問題時的反應，也是面試的一部分。

比如此時，面前坐著一個容貌靚麗的學姐，面對翟達的提問，可以說迅速變得尷尬起來，甚至自己本專業「焊接」的內容，都支支吾吾，語焉不詳。

她大概是沒想到，翟達居然如此懂焊接...問的問題直接把她底褲都掀開了。

翟達心裡已經默默打了個叉，不過還是問了最後一個問題：「之前是否聽說過碳化矽半導體，如果有的話，談談對這個方向的看法。」

學姐感覺肉眼可見的緊張，甚至有些微微發抖。

最後心一橫，啪的一聲伸出一隻腳，微微撩起褲腿。

翟達疑惑的低頭看一眼：？？？

學姐：？？？

不是全網多次實錘，翟達喜歡腿細的麼？

我這不該給他細迷糊了？

翟達一臉莫名奇妙，心道大概是腳癢吧，最後直接搖搖頭道：「感謝支持，我們之後會逐個通知，下一位！」

當然這個只是特例，哈工的大學生大部分還是在水準線以上的。

這次招聘會，確實能挑選出一些應屆生的，雖然可能需要一兩年乃至更久的培養，

但種一棵樹最好的時機是十年前，其次是現在。

此時不招，幾年後更是抓瞎。

不過到自前爲止，讓他眼前一亮的人還沒有，只能說先拉一批進來看看。

正想著呢，一個聲音傳來：

「學長，又見面了，你不會趕我走吧？」

翟達擡起頭來：「你湊什麼熱鬧..：」

來者正是一次拿出兩份手稿，被系統評價爲「天馬行空」的天才狀元周墨，代號：小飛俠。

自己取得，翟達覺得很蠢，甚至拉低了「π」代號的平均逼格。

周墨志芯的撓了撓臉頰：「我就是想體驗一下......」

翟達搖頭道：「大一參加招聘會？你是想給學長學姐增加點心理壓力？」

周墨坐直了身子，認真道：「學長有所不知，我和您一樣是『一生一策」，也打算模仿學長的方式，兩年內修完本科學分，四捨五入相當於大三來招聘會看看，應該還算不上添亂......」

「這不？好幾家企業都對我感興趣呢?！?

翟達喝了一口水，對此沒有發表評論：「所以呢？你想求職？」

周墨：「準確的說，是想加入機械核心研究院，我知道『π」成員會有機會被啓用，

但我總想主動爭取一下?！?

「在兩年修完本科的前提下，還有精力麼？」

「如果學長願意給我一個機會，我會證明可以做到。

翟達沒有問周墨專業問題，因爲對方的手稿上有一份就是碳化矽相關的，雖然是空中樓閣似的碳化矽邏輯晶片。

他只是在思考有沒有必要。

迄今爲止，「π」的三級成員有12位，基本都來自於最後一次跨校聯合活動，12人都有各自的天賦，但只有領域合適的情況下才會被翟達啓用，比如「小鉛筆」王千羽。

周墨......其實領域也適合，就是有些太快了..

不過最後，翟達還是選擇了同意。

點不點頭是一回事兒，交不交代任務不還是自己說的算麼？

就當早點培養吧，如果察覺到周墨耽誤了學業，再調整就是。

翟達將那份簡歷推了回去：「大一新生的簡歷我就不看了，對於『π』的成員自是另一種考覈方式，回去等我消息，合適的時候我會叫你?！?

周墨立刻喜滋滋的站了起來，不再佔用這寶貴的位置，人倒是爽快。

「謝謝會長！」

此番招聘會，從上午一直持續到了下午四點，主要是機械核心研究院太受歡迎了，別的攤位都撤了，他們這還在排隊。

如此高的熱度，也給了研究院優中擇優的底氣，初步篩選出了23名應屆生，其中鴻圖項目組佔據14名，碳化矽項目組9人。

他們之後將去研究院內二面，然後一部分可以直接開始實習了，也有一些需要等幾個月。

碳化矽項目的推進也很快，翟達針對CVD項目列出了一份採購清單，除了部分直接採購的成品，也需要花精力和供應商討論技術要求。

一家家問過去，清單上有些「？」變成了「×」，也有些變成了「△」。

而到了11月11日，此時稱呼還是「光棍節」的當天。

碳化矽項目組，正式開始了「電機」的樣機試研製。

預定目標：

轉速15000/分鐘丶功率300KW丶耐壓能力1000V丶頻率80kHz，

一步碾壓當前所有電機！