E不E3的方熹暫時不考慮，因爲上班的時候小蘭給方熹反映了一個情況。

過去的一個月裡鴻翼的電費一直都在上漲，加班的人越來越多，平均的下班時間也越來越晚。

“這不是好事嗎？”方熹有點疑惑。

韭菜兢兢業(yè)業(yè)，這對哪個老闆來說都算得上好事吧，那麼多公司扯什麼企業(yè)文化，扯什麼奉獻精神，說白了不就是希望員工自覺加班並且不多要錢，這樣才能賺翻了好麼，自己這邊雖說自己工資給的足，但是人家想加班自己也沒必要攔著吧。

“但是這樣對大家的身體來說不是好事。”小蘭遞給方熹一份統(tǒng)計表示意方熹好好看看。

翻開統(tǒng)計，裡面的數(shù)據(jù)也不復(fù)雜，員工平均體重，以一個月以來員工平均就醫(yī)次數(shù)，以及的之前幾個月的對比。另一半小蘭再對這些數(shù)字進行解釋。

“少爺你昨天見陶俊毅的時候就沒注意到他現(xiàn)在多胖麼？”

“我還真沒注意到.....就覺得胖了一點。”

“公司每個月都有組織簡單的體檢，所以他們的基本數(shù)據(jù)我都有收集。”

“你這說的怎麼感覺我們公司方向忽然奇怪了起來，跟遊戲中的反派公司一樣，比如那個，保護傘公司。”

“別打岔”小蘭橫了方熹一眼，示意自己在很正經(jīng)的作報告呢，方熹隨即噤聲。

“這一個月來我們大家的加班時間要比往常更長，不過我猜測多半是因爲北陽市本身也沒什麼好玩的，我們的研發(fā)部門的人又佔大多數(shù)，下班無處可去，所以一羣人就留在公司一起打遊戲，結(jié)果本身就缺乏運動，又天天打遊戲，體重穩(wěn)步上升是必然的，接近全員亞健康狀態(tài)，最近的春冬季節(jié)更替，不少人都得了感冒，所以我覺得少爺應(yīng)該重視一下。”

“也就還好最近不是很忙，不然如果是項目攻堅時期，來一個流感，少爺你開發(fā)組裡基本一多半都要去醫(yī)院躺著了。”

小蘭說的確實是個問題，方熹敲敲腦殼忽然想起來：

“我們不是有安排一個健身房的嗎？沒人去？”

“太小了。”小蘭無奈道，“設(shè)備不是很齊全，而且沒有教練，總之，只是個樣子。”

方熹點頭瞭解，這也是因爲當(dāng)時的鴻翼人不怎麼多，不到三百個人的小公司隨便開幾個設(shè)施就行，現(xiàn)在公司人數(shù)多了三倍以上，規(guī)模擴大的可不止三倍，人數(shù)上升帶來的管理難度是幾何式增長的。

揹著手走到窗邊，方熹俯瞰整個工業(yè)園，這個工業(yè)園有九棟寫字樓，鴻翼租了一棟作爲自己的辦公樓，相鄰的還有兩座比較矮的，園方也一直是有一間租一間，現(xiàn)在鴻翼出名，也給園區(qū)帶來了一點名字，慢慢的有一些小公司搬了進來。

考慮了一下，方熹指著前方的那棟只有六層的寫字樓道：“你去和谷姐商量一下，不然把那一棟租下來吧。”

“一整棟？方總我們現(xiàn)在這棟還沒有用滿吧。”小蘭和方熹很熟，所以從來都是有疑惑就直接問出來。

“買下來做娛樂場所，六層改一下，搞個我們自己的電影放映室，按摩室，室內(nèi)網(wǎng)球什麼的，然後在公司內(nèi)部你和谷姐安排個積分系統(tǒng)，員工們可以用積分換取各種服務(wù)，你們看吧，主要就是需要再招一些人手，專業(yè)的推拿師傅，專業(yè)的健身教練什麼的。”

這麼說小蘭就懂方熹的意思了，總之就是將娛樂休閒設(shè)施搞的更專業(yè)化一點，然後不收錢，只用公司內(nèi)部積分消費，大家自然會踴躍參與：畢竟大家的觀念裡，積分能算錢嗎？肯定不算，積分花了就是賺到啊！

不過想到這些，小蘭又有點爲難：“園區(qū)是做專業(yè)寫字樓的，他們恐怕不會同意我們改建吧，像是按摩室還好，要是室內(nèi)運動場的話，可能需要改建一下。”

“錢多錢少的問題罷了。”方熹搖搖頭，不以爲意：“讓谷姐去溝通就行了，她能搞定。”

方熹都這麼說了，小蘭只能領(lǐng)命去辦，不過走之前方熹又叫住了她：“對了，我記得不是有養(yǎng)貓嘛，名字好像叫.....璐璐對吧？”

小蘭點頭：“去年養(yǎng)的，一隻英短，挺可愛的。”

方熹笑笑：“那看來你還挺了解的，今天你下班之後去買幾隻貓，養(yǎng)在公司裡，再請幾個阿姨專門照顧它們。名義上嘛.....給他們上個牌好了，算是公司正式員工，職位就叫‘員工鼓勵師’。”

方熹這一波天馬行空的發(fā)言把小蘭弄暈了：

“養(yǎng)貓？”

“程序員鼓勵師？”

“還發(fā)工資？”

方熹點頭解釋道：“養(yǎng)貓是爲了讓大家放鬆，平時工作之餘和小動物交流一下能有效緩解壓力並且激發(fā)靈感，至於入職是爲了正式一點，給貓咪自己的工資用來負責(zé)它們的貓糧和貓砂等等東西，並且也剛好拿給貓開的工資請阿姨照顧，一份工資兩份收穫。給貓咪正式入職也是爲了不讓有人傷害它。”

對於這個事情小蘭的熱情就明顯要高多了，丟下一個好字就正式去辦了。

程序員鼓勵師在上個時空是火過一段時間的話題，但終歸也是譁衆(zhòng)取寵罷了，請幾個前凸後翹的，搔首弄姿，到底是鼓勵程序員還是羞辱程序員這都不好說，但是方熹倒是記得很多國外的公司都有在公司養(yǎng)寵物的習(xí)慣，寵物也是公司的一員，時間久了可愛的寵物，聰明的寵物，也更容易得到員工們的喜愛，更加有歸屬感，而這個世界似乎還沒有這個邪道的概念，方熹很期待這個世界的人們的想法。

第二天小蘭就抱來了兩隻加菲和兩隻雪橇三傻中的兩個品種：薩摩耶和阿拉斯加。

對於公司新來的四個小夥伴人事部的都很好奇的過來圍觀，但是隨後看到小蘭還正兒八經(jīng)的拿出勞務(wù)合同，以幾隻寵物爲對象簽訂的時候還是驚到了，結(jié)果聽到是老總方熹的意思，就無話可說了。

同時鴻翼還開通了新的微博，就叫“鴻翼的工作鼓勵師”。小蘭直接把四隻寵物的工作證和合同拍照發(fā)了上去。

小蘭的想法也很簡單，既然公司養(yǎng)了寵物，還發(fā)了工資，那就得讓這幾隻貓狗明白，鴻翼的錢也不是好拿的，既然拿了錢，那就去出道做網(wǎng)紅給公司拉關(guān)注度吧！