方熹研究的是小蘭送過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷。
鴻翼的規(guī)模一直在發(fā)展壯大，最輕鬆的大概就是小蘭了，以前的招人是買家市場(chǎng)，小蘭要努力跟人溝通，我們鴻翼雖然不在大城市，但是我們有福利A，福利B，福利C等等，招一人幾乎都是被小蘭苦口婆心勸來(lái)的。
現(xiàn)在終於地位反轉(zhuǎn)成了賣家市場(chǎng)，鴻翼也直接拉高了自己的招人需求，應(yīng)屆生只要一線大學(xué)的，非應(yīng)屆的也只接受有優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)的，但即使這樣，來(lái)北陽(yáng)市追夢(mèng)的人依然絡(luò)繹不絕，方熹手上拿的幾份簡(jiǎn)歷也是其中之一。
現(xiàn)在的鴻翼整個(gè)部門的搭配還是稍微有點(diǎn)失衡的，其中人數(shù)佔(zhàn)比最大的是開(kāi)發(fā)人員，去年年初的時(shí)候陸婉淇一行人去海方大學(xué)直接捲了二百多個(gè)研發(fā)人才回來(lái)，這些人現(xiàn)在已經(jīng)成了鴻翼的核心組成部分。在一年中鴻翼的招聘也是一直側(cè)重於研發(fā)，這也是一年的項(xiàng)目決定的，在一年中公司成功上線了兩款頁(yè)遊，兩款PC遊戲，還有一個(gè)遊戲平臺(tái)，如果不是方熹在其中用自己的金手指幫忙，這對(duì)正常公司來(lái)說(shuō)幾乎是不可能完成的任務(wù)。但這種規(guī)模的研發(fā)也註定對(duì)研發(fā)人員數(shù)量的要求是很高的，一年時(shí)間整個(gè)鴻翼人數(shù)也擴(kuò)充了一倍還多，但是還是不夠。
方熹希望鴻翼有自己的音頻影像製作公司……
方熹希望鴻翼有自己的金融安全部門……
方熹還希望鴻翼能有手機(jī)APP的研發(fā)部門……
總之，就像那句話，“越學(xué)習(xí)越覺(jué)得自己無(wú)知?！兵櫼憩F(xiàn)在是規(guī)模越大越覺(jué)得自己的人手不夠用。
想到這裡，方熹擡頭對(duì)小蘭吩咐道：“今年和海方大學(xué)接洽一下，我們校招時(shí)候再吸收一批人進(jìn)來(lái)，至於每個(gè)部門告訴他們名額都往高了報(bào)，不用擔(dān)心招進(jìn)來(lái)沒(méi)事情做。對(duì)了，你回頭和陳宇還有蘇洛溝通一下，他們那邊需要人的話也可以報(bào)過(guò)來(lái)，還有校招這個(gè)和技術(shù)部門溝通一下，做個(gè)網(wǎng)頁(yè)出來(lái)，我們不能只招海方市的，別的幾個(gè)一線大學(xué)的人才我們也要，法務(wù)啊設(shè)計(jì)啊啊什麼的，有多少招多少。”
“對(duì)了”在小蘭準(zhǔn)備出去打電話的時(shí)候，方熹叫住了她：“對(duì)了，我記得臨京那邊有個(gè)大學(xué)是中文系很出名對(duì)吧？”
小蘭回憶了下，點(diǎn)點(diǎn)頭：“臨京大學(xué)的人文系是全國(guó)最好的了?！?
方熹點(diǎn)點(diǎn)頭，那就行，過(guò)完年你去海方大學(xué)之後先別回來(lái)，辛苦一下再跑一趟臨京大學(xué)，給我招一批歷史專業(yè)的進(jìn)來(lái)，我們接下來(lái)的項(xiàng)目要涉及到這方面。
“歷史？”小蘭有點(diǎn)好奇：“哪方面的？”
“都要，從最寬泛的世界史研究到精細(xì)的古漢語(yǔ)古文字研究等等，我們都需要。最好，你給我招的這批人他們能完整的把歷史上早期朝代的服飾，語(yǔ)言，飲食，風(fēng)俗習(xí)慣什麼的都能給還原出來(lái)最好。”
看著小蘭在那兒冥思苦想方熹笑笑：“你自己在那兒想個(gè)什麼勁兒，你現(xiàn)在手下也有一個(gè)完整的部門了，把這些要求跟他們說(shuō)說(shuō)，讓他們給個(gè)具體方案就行?！闭f(shuō)著方熹伸了個(gè)懶腰，反正我到時(shí)候只要人，具體怎麼把這些人搞來(lái)，就要看你了。”
小蘭可愛(ài)的吐吐舌頭，表示知道了。
手中的幾份簡(jiǎn)歷都是方熹已經(jīng)面試過(guò)了，單從履歷來(lái)看手上的幾個(gè)人算的上是華麗，供職於各大公司，不過(guò)有了獵頭以方熹的名義召喚，幾個(gè)人都有點(diǎn)心動(dòng)，手上五份簡(jiǎn)歷，在各自的公司都是屬於中堅(jiān)管理人才，這種目的也很容易猜，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，鴻翼是一家上升勢(shì)頭強(qiáng)勁的公司，現(xiàn)在進(jìn)入拿下管理層也是最容易做出成績(jī)的時(shí)候，這些的前提也是看鴻翼有沒(méi)有給他們施展的空間。
最終方熹在幾份簡(jiǎn)歷上都打了勾，小孩子才做選擇，方總裁表示我全都要！
吳子航是在開(kāi)會(huì)的時(shí)候接到小蘭發(fā)給他的錄用短信的。
作爲(wèi)一個(gè)28歲的大齡青年，吳子航也有了一點(diǎn)中年危機(jī)的感覺(jué)，曾經(jīng)有人說(shuō)隨著社會(huì)進(jìn)程的加快，每個(gè)人的社會(huì)人格會(huì)變得更加成熟，這話說(shuō)的看起來(lái)高大上，通俗的話解釋說(shuō)就是，每個(gè)人的職業(yè)生涯的焦慮會(huì)來(lái)的越來(lái)越快，吳子航甚至有時(shí)候還會(huì)思索自己活著到底社會(huì)的認(rèn)可和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)哪個(gè)更加重要一點(diǎn)這種無(wú)聊的問(wèn)題。
而當(dāng)獵頭找上門來(lái)，說(shuō)鴻翼在尋求靠譜的移動(dòng)端的研發(fā)總監(jiān)的時(shí)候，他覺(jué)得，自己的機(jī)會(huì)來(lái)了。
還是那句話，吳子航28歲，但是職業(yè)生涯幾乎可能已經(jīng)做到了職場(chǎng)頂峰：移動(dòng)端的研發(fā)總監(jiān)。
再往上的升職通道HR會(huì)告訴他會(huì)考覈他的年終KPI什麼的，但是吳子航知道，自己毫無(wú)希望，這個(gè)毫無(wú)希望並不是工作能力上的問(wèn)題，而是因爲(wèi)自己所在的只是一家中型的公司，更高的管理層基本都是老闆的利益關(guān)係人，自己呢？六年時(shí)間裡一步步升職做起來(lái)的平凡人罷了，甚至每次管理層的聚餐他都能感覺(jué)到一種明顯的疏離感，自己在這家公司已經(jīng)做到頭了，這是吳子航的感覺(jué)。
所以在收到鴻翼獵頭的接觸時(shí)候，吳子航直接當(dāng)機(jī)立斷提交了辭職申請(qǐng)，因爲(wèi)按照正常流程走，離職需要一個(gè)月的緩衝時(shí)間，他對(duì)於進(jìn)入鴻翼有信心，所以他可不想到時(shí)候鴻翼給他發(fā)了offer，結(jié)果自己還在和上一家公司牽扯不清，自己就是管理層，吳子航再清楚不過(guò)這是多大的一個(gè)減分項(xiàng)。
在吳子航的設(shè)想中，公司如果直接乾脆利落踢了他的話更好，那他可以那這段時(shí)間放鬆一下，比如去北陽(yáng)市熟悉一下人文風(fēng)情什麼的，吳子航老家在粵東，從小在海邊長(zhǎng)大，對(duì)他來(lái)說(shuō)純粹的北方城市也是很新奇的。而如果現(xiàn)在公司這邊按照勞動(dòng)法程序走也無(wú)所謂，這樣自己還能多拿一個(gè)月的工資，白拿的錢誰(shuí)不喜歡呢？
吳子航的辭職申請(qǐng)當(dāng)面跟老闆遞交，結(jié)果第二天被退回，理由是現(xiàn)在公司的項(xiàng)目正是緊要關(guān)頭，不能少人，對(duì)於這套吳子航嗤之以鼻，這個(gè)說(shuō)法的潛臺(tái)詞意思其實(shí)就是“我們還沒(méi)有找到你的合適的替代人選。”
對(duì)於這套操作吳子航也懶得多爭(zhēng)辯，直接再次進(jìn)了老闆辦公室，輕飄飄的將辭職申請(qǐng)扔在了桌上：
“我明天不會(huì)再來(lái)了?！?
老闆的震怒和咒罵，同事的驚詫和挽留都被吳子航直接跑到了腦後。
回到自己的出租屋，吳子航撓撓頭看了看幾十平米空間內(nèi)亂七八糟丟的東西，撿了一下必要的筆記本和電子設(shè)備充電線之類的，出門後撥打了房東的電話：
“房東嗎，我那個(gè)房子退掉不住了，啊，剩的押金退我一半就夠了，因爲(wèi)我房間還有很多衣服和日用品什麼的，房東你看下能捐的捐了，不能捐的送給附近的工地什麼的，幫我處理下就好，這個(gè)錢算是補(bǔ)償您的?！?
“對(duì)，不再海方呆了，謝謝這兩年的照顧。”
年關(guān)愈近，氣候愈冷，吳子航心中卻只有兩年來(lái)首次難得的平靜。