“楊總來了。”
“磊哥。”
“磊哥上午好。”
“磊哥磊哥快來幫忙參詳參詳。”
“……”
楊磊一進技術(shù)和研發(fā)部門，彷彿回到了老家村裡，一聲聲磊哥叫得別提多親切。
沒辦法，楊磊展現(xiàn)出來的產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)能力已經(jīng)徹底征服了這些人，都是懂行的，看到楊磊親自設(shè)計的完整版的微博UI和人機互動模式，直接就被鎮(zhèn)住了，從上到下全部如此。
用張海洋的話來說，這就是一款絕對成熟且超越時代發(fā)展的產(chǎn)品，如果上市，根本不需要擔心會不會跟上時代，相反要擔心會不會領(lǐng)先太多起到反作用，畢竟領(lǐng)先一步是天才，領(lǐng)先百步那就是瘋子了。
正如某大的陳田橋，那人絕對是個互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)層面的天才，各種商業(yè)模式都是天才級別的，奈何領(lǐng)先時代太多以至於好多構(gòu)想都無法實現(xiàn)，一直到十多年後才逐一被某企鵝等一衆(zhòng)互聯(lián)網(wǎng)巨頭複製成功。
所以張海洋甚至琢磨著要不要故意修改修改，讓楊磊的成熟版微博稍微往後退那麼幾年，生怕把這個時候的用戶嚇到。
真不是吹牛。
07年的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)什麼模樣？
老網(wǎng)民們都知道，排版、人機交互、界面等內(nèi)容全都比較原始，只有一少部分有那麼點成熟的雛形，大部分軟件的用戶體驗在十年後的網(wǎng)民眼裡就很“陰間”。
所以，楊磊這劃時代的成熟版微博一拿出來，這些做技術(shù)和產(chǎn)品的員工們徹徹底底服氣了，而且越是研究，越是佩服。
本來一些人還存著挑刺的念頭，想在雞蛋裡挑點骨頭出來好展示展示自己的實力。
可到頭來卻發(fā)現(xiàn)，幾乎沒有瑕疵，甚至連改進的空間都沒有，有一種稍微改動一點點都很不舒服的感覺，近乎完美。
碰到這樣一個老闆，這些搞技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)的敢不服嗎？
在其他公司，老闆敢瞎逼逼，做開發(fā)的就敢反懟“你行你上啊”。
在羚羊科技真不敢這麼說，因爲楊磊真敢上，也真行。
當然，這些人不知道楊磊其實也是個空殼子，是個搬運工，真要讓他仔細講講設(shè)計思路之類的內(nèi)容，或者再設(shè)計一款全新的產(chǎn)品，他一樣要抓瞎。
不過，楊磊挺滿意目前的氛圍。
要的就是這種感覺。
和一衆(zhòng)去親自面試過的員工寒暄一陣後，直接檢查工作進度。
寒暄歸寒暄，但工作還是要檢查的。
下午兩點鐘，楊磊和張海洋在辦公室裡開始面試。
到現(xiàn)在，楊磊親自出馬面試的也就只有總經(jīng)理副總經(jīng)理這些高級管理，其他中層有張海洋和其他部門一二把手負責，畢竟財務(wù)和法務(wù)都是楊磊自己的人，不用擔心出什麼幺蛾子。
喊張海洋一起面試，是針對技術(shù)這塊把關(guān)，其他的，楊磊自己一言可決。
第一個面試者是個四十多歲的中年男人，某國企的部門經(jīng)理，打算跳槽，目前還沒有離職。
能力有，但作風偏拖沓，估摸著是跟不上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的節(jié)奏和速度，直接被楊磊打叉。
第二個還是個四十多歲的中年男人，也還是國企出身，已經(jīng)離職好幾年，還自己創(chuàng)業(yè)過，但失敗了，只能繼續(xù)打工，是技術(shù)崗出身，可水平連楊磊都看出來很一般，直接pass。
第三個面試者很出乎意料，是個剛畢業(yè)的大學生，小帥哥一個，言談舉止很有風度，人特有禮貌，說話的時候吐字非常清晰，思維也很敏銳，是個一眼可見的好料子，有培養(yǎng)價值，但要說總經(jīng)理這個崗位……
呵呵，想多了。
羚羊科技是一家剛成立沒多久的新公司沒錯，但總經(jīng)理這個崗位也不是什麼人都能幹的，而且有這種剛成立就能拿出成熟產(chǎn)品且這麼有實力的新公司嗎？
太小看羚羊科技了。
不過對人才楊磊還是比較寬容的，在面試清單上寫下“保留觀察可培養(yǎng)”的結(jié)論。
這小帥哥願意的話可以從基層甚至中底層管理做起，表現(xiàn)足夠出色，說不定十年後有機會競爭一下總經(jīng)理的崗位，現(xiàn)在那是絕對不可能的。
楊磊再怎麼不拘一格使用人才，也不會把這麼重要的崗位託付爲一個剛畢業(yè)且完全沒有工作經(jīng)驗的本科生。
技術(shù)崗還好一點，技術(shù)確實過硬的話，學歷、工作經(jīng)驗這些都可以忽略，崗位、待遇也都好商量。
可管理崗位最重經(jīng)驗，再怎麼天才的大學生也不可能在畢業(yè)的第一年就勝任這份工作，哪怕從小就接受相關(guān)培訓也不行，連李雨欣國外留學回來也沒有直接掌舵家族企業(yè)，而是先從副手做起。
第四個就是張海洋的同學。
這女人一進門，楊磊眼睛就亮了，這個氣質(zhì)，一看就很不一般，很有親和力，笑容也極具感染力，明顯是擅長溝通的那種人，這要是放在管理崗位上，絕對可以事半功倍。
穩(wěn)了。
就算不適合做總經(jīng)理，也能到其他部門擔任個一二把手。
張海洋介紹的人還挺可靠的。
楊磊指了指沙發(fā)，“坐吧，你的基本情況張海洋跟我介紹過了，就不用做自我介紹了，直接進入正題吧？”
“楊總，沒問題，您講。”
“首先啊，別用您字，我和員工的相處一向都很隨意，沒那麼多虛假客套的東西。”
“好，我記住了。”
“第一個問題，你的家庭狀況穩(wěn)定嗎？”
“這個穩(wěn)定是指……”
“字面意思，我對其他不感興趣，但絕對不希望員工被家庭影響甚至拖累，換個方式問，你出來工作是否得到了家人的支持？能不能跟上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏和速度？能不能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的工作強度？”
葉甄想了想纔回答：“楊總，我能。”
“你確定？”
“確定。”
“那好，說說你對互聯(lián)網(wǎng)的理解，怎麼想的就怎麼說，站在總經(jīng)理的角度去回答這個問題，最好與互聯(lián)網(wǎng)上社交有關(guān)。”
“楊總，我想，這個問題根本輪不到我操心，我認爲，我的主要工作並不包括這些。”