徐子瑜皺眉，“老闆，又要從我這兒抽人啊？”
楊磊也攤手，“沒辦法，現(xiàn)在就這麼個情況，人手緊缺，何況我只抽一個，你盡力吧。”
“……實在抽不出來了。”
“真的假的？”
“我能騙你？”徐子瑜很委屈，“我纔到公司幾天啊，招的那幾個人才剛剛完成基礎培訓，基本上所有工作都是我在做，前段時間還把得力干將賣到了樓下羚羊科技，現(xiàn)在所有的活兒都是我個人在帶，一個可用之材都沒了。”
“不至於吧？”
“真事兒，不信你去辦公室問問。”
楊磊也頭疼了。
缺人問題一直很嚴重，他知道，但沒想到會嚴重到這個程度，連一個人都擠不出來。
要了命了。
可是企業(yè)文化的建設工作很重要，而且這塊工作的最佳起步時間就是在公司成立的當天，這樣加入公司的每個成員都能接收到這一套企業(yè)文化的薰陶，遠比半路出家效果更好。
要不然也不會這麼著急。
但現(xiàn)在，看樣子得多等等了。
不然的話就只能讓徐子瑜兼職。
嗯？
兼職？
楊磊心思一動，要不要趁機把徐子瑜調開？
這樣不管徐子瑜和王劍最終如何，都不會影響到公司的發(fā)展。
所以想了想問：“要不，你去新公司兼?zhèn)€職？”
“兼職？”徐子瑜愕然。
“對，兩邊都照顧著，反正那邊是新公司，暫時也沒有太多工作，而且你帶人過去就行，負責把關，不需要像在這邊這麼累。”
徐子瑜搖頭，“老闆，不是我不願意，實在是不能，你的新公司是以個人名義註冊的，理論上講，和螞蟻科技沒有一毛錢關係，我過去算怎麼回事兒？子公司不是子公司，分公司不是分公司，會讓人說閒話的，而且員工們有樣學樣，以後還怎麼管理？”
“……”
也是，這個問題確實不好處理。
管理層的榜樣作用非常大。
管理者自己立身不正，絕對管不好中層和基層員工。
可是，新公司咋辦？
等徐子瑜培養(yǎng)出新的人才？
那得猴年馬月了。
所以，他直接問道：“那要是讓你去新公司當個副總，願不願意？”
徐子瑜愕然，“老闆，沒開玩笑？”
“沒有，就是副總，直接向我負責的那種。”
徐子瑜陷入沉思，片刻之後卻搖了搖頭，“不了。”
“爲什麼？”
“我在螞蟻科技投入了太多感情，幾乎就是我第二個家，除非你開除我，否則，給我再好的待遇都不會離開。”
這話讓楊磊頗有點不好意思。
人家這麼用心，他卻在打小算盤，想把人家調走。
忒不是個好人了。
楊磊咳嗽一聲，“我怎麼可能開除你，就以你現(xiàn)在的成績，在公司想待多久待多久，哪怕以後什麼活兒都不幹呢，我也養(yǎng)你一輩子。”
這是大實話。
以徐子瑜搞出來的這一套企業(yè)文化建設體系，真值得這麼做。
雖然這東西並不能像華某爲在國外買的那一套管理體系那麼牛批，也不能產生直接的經(jīng)濟效益，但對公司的運營管理成長都有著非常非常重要的作用。
這麼說吧，這套體系就像一層品質極高的潤滑油，可以讓企業(yè)這個大型機器壽命更長性能更強，而且是終生受益的那種，以後只需要小修小補就可以一直用下去。
如果以經(jīng)濟價值來衡量，高了不敢說，幾百萬還是值的。
是現(xiàn)在的幾百萬。
所以，白養(yǎng)徐子瑜一輩子這事兒真不誇張。
何況以徐子瑜這個個性，也不會真的吃白飯，多多少少總要乾點活兒，他這個當老闆的怎麼都不吃虧。
可問題是，就現(xiàn)在缺人這個狀況，徐子瑜這樣的人才，花多少錢都找不到啊。
不是說沒有比徐子瑜更優(yōu)秀的，而是沒有比徐子瑜更合適的。
徐子瑜搞的這一套企業(yè)文化建設體系，百分百貫徹了他這個老闆的意志，是他意志的體現(xiàn)，換個人來，再優(yōu)秀都不一定能把他的意志貫徹下去。
所以只能是徐子瑜，或者徐子瑜培帶出來的徒弟們。
這時，徐子瑜卻道：“老闆，如果一定要用我的人，那我倒是有個推薦，雖然她不是最優(yōu)秀的，但卻是目前最合適的，也是學習最快的。”
“快說。”
“我辦公室剛招的一個小姑娘，人大本科畢業(yè)生，才二十一歲，但學習能力很強，悟性也高，而且也極其喜歡咱們的企業(yè)文化，只是……”
“只是什麼？”
“只是稍微有點天真，有點理想化。”
“那你說合適……”
“我說的合適不只是她優(yōu)秀，還因爲她有一副熱心腸，農村出來的，極有眼力，也極勤快，很細心，大事兒小事兒都能考慮到，我是打算把她當我接班人培養(yǎng)的。”
“管理能力呢？”
“差了點意思，不過小姑娘做很的勤快，很熱心，你交給她的工作，再難也會很認真地去做，嘗試著去完成，身上彷彿有用不盡的能量，我感覺，給她點壓力，成長會更快。”
楊磊挑眉，“有意思，那讓她過來聊聊。”
“好。”
“對了，叫什麼？”
“衛(wèi)小小。”
“好嘞，你去忙吧，我單獨面試她。”
“你別故意嚇唬人啊，我跟你講，我很看好她，就算你沒看上，也得原封不動地把她還給我，不然我跟你沒完。”
這一刻，徐子瑜像個護崽兒的老母雞。
楊磊忍不住笑出聲，“老徐，你這個樣子真可愛。”
“……”徐子瑜翻了個白眼，轉身就走。
三分鐘後，有人敲門，一個身材嬌小的小姑娘推門進來，帶著陽光的笑容打招呼：“楊總，您找我？”
楊磊上下打量衛(wèi)小小幾眼，指了指沙發(fā)，“坐。”
衛(wèi)小小點頭，坐下，雙手放在膝蓋上迎著楊磊的目光，“楊總，您有什麼吩咐？”
“你們徐經(jīng)理沒跟你說嘛？”
“說是好事兒。”
“呵呵，確實是好事兒，我打算給你升職。”
“啊？”衛(wèi)小小整個人彷彿中了定身術，好大會兒纔回神，“楊總，我，我才進公司沒多久，這，不合適吧……”
“不是螞蟻科技，是我名下另外一家公司。”