這就誇張了。

以徐子瑜的學(xué)歷和能力，絕對(duì)不至於連一份正經(jīng)工作都找不到。

不過，確實(shí)不太可能找到現(xiàn)在這樣的工作。

現(xiàn)在的徐子瑜在螞蟻科技看似不是什麼頂級(jí)高管，只能算中層管理，但實(shí)際上都知道徐子瑜在楊磊心中的地位，也知道企業(yè)文化建設(shè)的重要性。

所以螞蟻科技甚至羚羊科技上上下下都沒人會(huì)把徐子瑜當(dāng)普通中層管理看待。

只能說，楊磊有識(shí)人之明，給徐子瑜找了一個(gè)最適合她本人發(fā)揮的崗位。

算是相互成就。

想到這裡，楊磊對(duì)徐子瑜道：“這些話就不用說了，我給你機(jī)會(huì)，你也爲(wèi)公司爲(wèi)我創(chuàng)造了價(jià)值，算是相互利用，用不著特別地感謝誰，希望以後還能像現(xiàn)在這樣愉快地合作。”

“那必然，只要老闆你不趕我走，我就賴在螞蟻科技不走了。”

“呵呵，”楊磊笑笑，“還有一件事情你得安排下去，就是文化衫這塊，我看你們?cè)谡搲蠌埩_製作一批代表公司形象的文化衫，對(duì)吧？”

“對(duì)，員工們的熱情很高。”

“但是我看了看你們備選的一些設(shè)計(jì)方案，都很不滿意。”

“啊？哪裡有問題？”

“太土了。”

徐子瑜無奈，“老闆，就一T恤衫而已，哪有什麼土不土的？”

“不是款式，是圖案，設(shè)計(jì)風(fēng)格，你瞧瞧你們弄的，logo和公司名字要多大就有多大，搞得跟飼料袋一樣，生怕不夠顯眼，這怎麼能行？”

“這不好嗎？”徐子瑜疑惑，“本來就是公爲(wèi)了樹立企業(yè)形象啊，不做LOGO那還有什麼意義？”

“l(fā)ogo可以有，但不能那麼搞，太土，”楊磊搖搖頭，“一個(gè)logo就夠了，要小一點(diǎn)，最好就拇指那麼大，就在左胸口，除此之外什麼元素都別往裡加。”

“啊？那，那還有廣告效果嗎？”

“廣告效果不是靠幾件衣服樹立起來的，而且作爲(wèi)一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，得有點(diǎn)內(nèi)涵，別那麼直白，最好營造出那種必須仔細(xì)觀察才能發(fā)現(xiàn)咱們logo的效果，在咱們logo出現(xiàn)之前，必須給那些人留下高大上的印象。”

“……有點(diǎn)意思，但一件T恤能有什麼高大上？”

楊磊笑了，“看樣子你沒怎麼逛過奢侈品店，這樣，我給你批點(diǎn)錢，你們?nèi)ゴ笊虉?chǎng)裡看看那些頂級(jí)奢侈品服裝品牌的T恤長什麼樣。”

說到這裡頓了一下，“而且咱們要做，就不要只做T恤，褲子、外套、上衣都可以做啊，尤其是羽絨服、風(fēng)衣這些能穿比較長久的服裝，可以適當(dāng)多投入一些成本，做得儘可能上檔次，按照奢侈品標(biāo)準(zhǔn)只做，就算一件一千塊成本，一千個(gè)員工也才一百萬而已，可那種效果……你想象一下，一入冬，數(shù)以百計(jì)的螞蟻科技員工穿著款式一致但格外上檔次的羽絨服行走在園區(qū)裡，那是怎麼樣一種風(fēng)景？”

徐子瑜嚥了一口口水，“會(huì)很震撼，甚至?xí)蔂?wèi)一種風(fēng)尚。”

“對(duì)。”

“而且我明白老闆你的意思了，不惜成本，做‘文化衫’中的奢侈品，把企業(yè)制服打造成一張名片。”

楊磊點(diǎn)頭。

這個(gè)創(chuàng)意來自首都一些高校若干年後的校服，例如中戲的長款羽絨服，是校服，但更是一種無聲地炫耀，穿著那樣一件羽絨服走在大街上，絕對(duì)比什麼大鵝更亮眼，爲(wèi)啥？大鵝之類的奢侈品有錢就能買到，幾千塊而已，工薪階層也就是咬咬牙的事兒。

可帶中戲logo的羽絨服，你有錢都買不到。

好吧，這麼說有點(diǎn)誇張，二手貨還是有的。

但那種溢出來的自豪感是買不到的。

楊磊也希望螞蟻科技的員工們能以驕傲自豪的心態(tài)把帶有公司logo的服裝穿在身上。

更希望公司製作的這些服裝不會(huì)給員工甚至公司丟臉。

一句話，他要形象，也要廣告效果。

所以，哪怕是文化衫，也必須高大上。

當(dāng)然，成本肯定會(huì)很高，雖然比直接購買成品奢侈品要便宜太多，但數(shù)量大，總體算下來依然是一筆大開支。

不過很值。

所以，直接對(duì)徐子瑜道：“把這事兒當(dāng)個(gè)正經(jīng)事兒搞起來，越認(rèn)真越好，越重視越好，畢竟是要員工們穿在身上的東西，如果咱們不重視，他們是不太願(yuàn)意往身上穿的，而且顏色、款式都可以多點(diǎn)新花樣兒，不要弄得像個(gè)監(jiān)獄。”

徐子瑜敲了敲額頭，“老闆，你這麼說，咱們乾脆在公司弄個(gè)裁縫部門好了，專門負(fù)責(zé)員工們的穿戴，每個(gè)人都做測(cè)量，每一套都量身訂做，最好再加上編號(hào)，省得有人倒賣。”

這是反話，正經(jīng)公司怎麼可能這麼搞？

但楊磊的眼睛卻亮了，猛地一拍大腿，“好主意，正好我手邊有相關(guān)資源，可以無縫對(duì)接，不過專門的部門就沒必要了，畢竟身材數(shù)據(jù)這東西，測(cè)量一次就能用好幾年，員工身材有變化之後自己申請(qǐng)?jiān)贉y(cè)量就行。”

“……你還真打算這麼幹吶？”

“那當(dāng)然，全員量身定做個(gè)人專屬服裝，這說出去多有面兒，這待遇，也就體制內(nèi)的某些高等級(jí)部門纔有吧？”

“這，這成本更高了呀。”

“沒事兒，反正咱們有的是錢，大不了我這個(gè)老闆少賺一些，就當(dāng)是給員工們發(fā)福利了。”

“那我可就要準(zhǔn)備立項(xiàng)了。”

“嗯，做吧，這事兒我會(huì)和肖思語打招呼，”楊磊說到這裡，想到一些事情，連忙叮囑道：“記住，咱們一切採用自願(yuàn)、免費(fèi)原則，不管是製作還是穿搭，都不能以任何形式強(qiáng)迫，明白嗎？”

徐子瑜點(diǎn)頭，“老闆你放心，這點(diǎn)我比你更清楚，在民營企業(yè)裡，強(qiáng)迫是大忌，引導(dǎo)和利誘纔是最好使的招數(shù)。”

“明白就好，”楊磊鬆了一口氣，他還真有點(diǎn)擔(dān)心徐子瑜這些人不知輕重地強(qiáng)迫員工們天天穿“制服”上下班，那樣看著是威風(fēng)了，可員工們的感受呢？

好在徐子瑜是個(gè)明白人。

說完這事兒，楊磊又道：“除此之外，還有一件事情你得準(zhǔn)備好。”

“老闆請(qǐng)吩咐。”

“就是即時(shí)通訊軟件這塊，我要開個(gè)新公司，這事兒你們都知道，新公司的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)我給你留了一個(gè)名額，你挑個(gè)靠譜的安排安排。”