“那肯定不至於，我這個(gè)履歷多少還是有點(diǎn)價(jià)值的，就算總經(jīng)理一職沒(méi)戲，一個(gè)副總總該有的，實(shí)在不行到下邊的部門(mén)裡也沒(méi)問(wèn)題。”
楊磊很滿(mǎn)意，這是個(gè)務(wù)實(shí)的人，能進(jìn)能退，性格還不像王曉明那麼跳脫，較爲(wèi)穩(wěn)重，看起來(lái)還真像個(gè)能當(dāng)總經(jīng)理的人。
但是吧，光看履歷也看不出個(gè)啥，畢竟王劍在某裡工作的時(shí)候撐死了也就一箇中層管理，這一下子給個(gè)總經(jīng)理的崗位，還真不一定能玩得轉(zhuǎn)。
所以，楊磊沒(méi)有急著給答覆，而是拉著王劍閒聊起來(lái)，除了技術(shù)這塊，啥都聊，尤其是某裡的內(nèi)部消息。
別人不知道某裡的潛力，他這個(gè)重生者還能不知道？
再過(guò)幾年，就會(huì)成長(zhǎng)爲(wèi)一家影響到國(guó)家戰(zhàn)略的超級(jí)巨無(wú)霸，一舉一動(dòng)都有可能給全國(guó)人民的生活、工作帶來(lái)不可估量的影響。
有機(jī)會(huì)了解這樣一家企業(yè)的內(nèi)部情況，當(dāng)然不能錯(cuò)過(guò)。
哪怕只能瞭解些許皮毛呢。
皮毛也有價(jià)值。
楊磊雖然是重生者，可真沒(méi)有在頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)這些企業(yè)的認(rèn)知全部來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)上的小道消息以及些許官方消息。
裡面的真實(shí)模樣，還真就只能從王劍這種離職的老員工嘴巴里瞭解。
不過(guò)別說(shuō)，還真有點(diǎn)東西。
從某裡的基層員工管理方式到企業(yè)文化的建設(shè)，再到中層的管理、技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)的搭建，對(duì)他而言都是新鮮的，也是他最緊缺的。
聊了有大半個(gè)小時(shí)後，楊磊滿(mǎn)意地點(diǎn)點(diǎn)頭，“老王，談?wù)劥?？?
王劍有點(diǎn)小驚喜，“楊總，我這算是過(guò)關(guān)了？”
“過(guò)關(guān)談不上，總經(jīng)理這個(gè)崗位暫時(shí)也不能給你，先從副總做起吧，做我的副手，我需要你的經(jīng)驗(yàn)和能力，也需要近距離觀察一段時(shí)間，不過(guò)可以先給你總經(jīng)理的待遇?！?
“不用不用，不用搞特殊，該怎樣就怎樣，不然容易落人口實(shí)?！?
“其實(shí)沒(méi)那麼嚴(yán)重，不過(guò)你這麼說(shuō)，那就按照正常程序來(lái)，”楊磊更滿(mǎn)意，“按照目前的情況，副總經(jīng)理，基本工資一萬(wàn)二，各種獎(jiǎng)金也是公司內(nèi)最高的，期權(quán)暫時(shí)給你留一個(gè)點(diǎn)，以後看情況再追加，安家費(fèi)十萬(wàn)，咋樣？有其他需求嗎？”
王劍連忙點(diǎn)頭，“這待遇相當(dāng)不錯(cuò)，大大超出了我的預(yù)期?！?
楊磊笑道：“習(xí)慣就好，我這人很大方，給錢(qián)很痛快，當(dāng)然前提是要對(duì)得起這樣的待遇，如果有人濫竽充數(shù)，我開(kāi)人更痛快，老王，你到崗之後要先把公司的作風(fēng)抓起來(lái)，先把那些渾水摸魚(yú)濫竽充數(shù)的混子清出團(tuán)隊(duì)，這些人對(duì)團(tuán)隊(duì)的傷害非常大，一個(gè)核心就是寧缺毋濫，招人要快，淘汰人更要快，績(jī)效評(píng)估體系要儘快搞出來(lái)，從一開(kāi)始就要嚴(yán)格要求。”
“好，這個(gè)我擅長(zhǎng)，某裡內(nèi)部的淘汰和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制就很完善?！?
“也不要某裡那麼變態(tài)，稍微還是得有點(diǎn)人情味的，但這個(gè)尺度得掌握好，既要讓員工感受到公司的溫度，也不能讓人情的溫度影響到制度的執(zhí)行?！?
“……”王劍瞬間頭大，“楊總，你這要求，可更高了啊，像某裡那樣多少，直接冷酷到底，雖然嚴(yán)苛了點(diǎn)，但一切以規(guī)章制度說(shuō)話(huà)，也沒(méi)人能說(shuō)什麼，可一旦摻合上人情，就很難操作了，相當(dāng)於人爲(wèi)地提升了管理難度?！?
楊磊搖了搖手指，“不不不，我不是讓你在管理制度中加入人情管理，而是一個(gè)先後順序的問(wèn)題，先執(zhí)行制度，執(zhí)行完之後在考慮人情問(wèn)題，比如說(shuō)開(kāi)除一個(gè)犯錯(cuò)的員工，先按照制度執(zhí)行，該開(kāi)除開(kāi)除，一切按制度辦，什麼程序都不能少，但開(kāi)除之後呢，該補(bǔ)償?shù)默F(xiàn)金一分別少，甚至可以適當(dāng)?shù)囟嘌a(bǔ)償一點(diǎn)，沒(méi)有功勞也有苦勞，執(zhí)行的時(shí)候也可以更人性化一些，還有檔案、手續(xù)這些環(huán)節(jié)也可以處理得更柔和。”
王劍一拍額頭，“楊總，這麼做倒是可以，但成本可就太高了，除了現(xiàn)金成本，還有人力成本……”
“不跟你說(shuō)了嗎？在我這兒，錢(qián)從來(lái)不是問(wèn)題，我啥都缺，就是不缺錢(qián)。”
“……那我沒(méi)問(wèn)題了?！?
王劍徹底無(wú)話(huà)可說(shuō)。
碰上這麼個(gè)財(cái)大氣粗的老闆有啥辦法？不過(guò)也挺好，和傳言中一模一樣，視金錢(qián)如糞土，做生意如做慈善，好相處也難相處，只要脾氣相投，堪稱(chēng)是天字一號(hào)的好老闆。
所以，王劍非常痛快地簽了合同。
簽了合同之後才小心地問(wèn)：“老闆，我還有個(gè)小請(qǐng)求?！?
“你說(shuō)?！?
“那個(gè)，安家費(fèi)可不可以換成車(chē)子，咳咳，不需要記在我名下，弄一輛代步車(chē)給我開(kāi)就行?！?
“有駕照？”
“有?！?
“安家費(fèi)該拿還是要拿，車(chē)不是問(wèn)題，一會(huì)兒去行政那邊辦手續(xù)挑一輛開(kāi)著，按照你這個(gè)級(jí)別，除了一輛賓利外，剩下的可以隨便開(kāi)?！?
“啊？”王劍驚了，“公司裡有車(chē)？”
“對(duì)，不光有，還有好多，”楊磊得意道：“總共十二輛名牌車(chē)，除一輛賓利外，剩下的全是奔馳寶馬奧迪，你想開(kāi)哪輛開(kāi)哪輛，不過(guò)油費(fèi)自理，公司最多每個(gè)月給一點(diǎn)油費(fèi)補(bǔ)貼，另外，交通事故走保險(xiǎn)，額外責(zé)任需要你自己承擔(dān)。”
“應(yīng)該的應(yīng)該的，”王劍大喜，這待遇真沒(méi)話(huà)說(shuō)。
別說(shuō)十萬(wàn)塊錢(qián)的安家費(fèi)了。
光這麼一輛名牌車(chē)，就足以讓絕大部分求職者心動(dòng)。
這年頭，BBA牌子的車(chē)，隨便一輛落地都得好幾十萬(wàn)，最最便宜也得二三十萬(wàn)，可現(xiàn)在卻入職就送，每個(gè)月還給油費(fèi)補(bǔ)貼，這好事兒上哪兒找去？
而且他王劍就一本科生，履歷也不出彩，卻能拿到這麼好的待遇，簡(jiǎn)直不敢想象。
等王劍辦了入職手續(xù)，領(lǐng)了車(chē)鑰匙、安家費(fèi)，往副總辦公室的真皮座椅上一躺，整個(gè)人跟昇華了一樣。
好公司。
好老闆。
得好好幹，不然真對(duì)不起小楊老闆給的超級(jí)待遇。
對(duì)了，得先跟老婆報(bào)喜。
想到這裡，王劍掏出手機(jī)打電話(huà)回去，“小麗啊，晚上別做飯了，帶著閨女爸媽出來(lái)吃?！?