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第652章 信任?

譚貴青好歹也算是個不錯的產品開發經理,能早早想到簡短化博客這個概念,證明他的互聯網嗅覺還是很敏銳的。

所以,看到羚羊科技的微博,譚貴青立刻意識到其中的差距,不說UI這些虛的,僅僅是那種更簡潔的交流方式,就把短博客甩在了身後,加上那劃時代的UI設計,對飛越科技的短博客而言,完全是碾壓級別的存在。

以至於譚貴青是絕望的。

但現在,楊磊卻允許他抄襲模仿。

這不開心還等什麼時候?

可以模仿的情況下,譚貴青自認爲可以同羚羊微博站在一個起跑線上,無非是得加班改版,但有現成的模板,工作量大大降低,不用一個月就能搞出來。

所以,譚貴青大喜之下,連忙道:“磊哥你放心,我一定以最快的速度把短微博更新到最新版本。”

“做好點,不要讓我失望。”

“一定會的。”

譚貴青自然滿口包票,但還是有點憂慮,“可是磊哥你這麼弄,圖什麼呢?”

楊磊很淡定:“這個就不用你操心了,把飛越科技經營好纔是最主要的,畢竟飛越科技做得越強,你賺得就越多,對吧?”

“雙贏,雙贏。”

“嗯,雙贏。”

楊磊點頭。

心裡卻道:不過這個雙贏,是我贏兩次。

又聊了一會兒,楊磊才掛上電話,掛電話之前還不忘叮囑道:“明天我會去公司一趟,和你當面好好聊聊,你提前把你的疑問和問題都總結一下,到時候我一次性地給你一個回覆,免得你整天疑神疑鬼,行吧?”

譚貴青更開心,“好好好,我在公司等你,那磊哥再見。”

譚貴青心裡有疑慮嗎?

有。

不但有,而且非常多。

因爲譚貴青是背叛過楊磊一次的人,雖然後來獲得了楊磊的原諒並且又重新成爲合夥人,但要說內心不忐忑,那是不可能的。

現在聽到楊磊這話,自然明白楊磊的意思,就是要開誠佈公地交流,說不定還會有好處可拿。

畢竟安撫人心嘛,給好處是最直接的方式。

至於楊磊,他的心思根本沒有定數,一直在變。

當然,他的心思變化不是無序變化,而是會隨著情況和局勢的變化而變化,甚至可能會因爲某個人的一句話、一個表情而變化,反正他有那個能力和實力,再怎麼變,情況也不會脫離他的掌控。

就算就算情況非常糟糕,真的脫離了他的掌控,他也不怕,大不了放棄而已。

他實力雄厚,不在乎那麼點小損失。

哪怕是全盤皆輸,一朝回到解放前,他也一樣可以在短時間內東山再起。

實在不行,他還可以吃軟飯去,怕不是到時候會被身邊的大小女人搶瘋了。

掛上電話後,楊磊繼續陪著趙曉竹處理公司事務。

當然,主要是教趙曉竹各種處理方式,畢竟,趙曉竹掛著總經理的頭銜,雖然也是個甩手掌櫃,但活兒還是要做的,要不然趙曉竹也不會忙到都沒時間和楊磊約會的地步。

快下班的時候,趙曉竹在他的幫助下處理完積壓的事務後,他才道:“你需要一個總助,或者靠譜的秘書。”

“這個,有,有必要嗎?”

“非常有必要,你有天賦但是在處理公司事務這塊的經驗爲零,你需要一個有經驗的人帶帶你,最好是可以幫你把關的那種,總助或者秘書是最好的選擇,尤其是那種有過若干年工作經驗的。”

“現在招人來得及嗎?”

“當然來得及,越早越好,如果人選挑得好,甚至可以當高級管理甚至總經理培養。”

“新招來的能信任麼?”

楊磊笑了,“你又犯了一個錯誤。”

“啊?”趙曉竹茫然瞪大眼睛,完全不知道哪裡又錯了。

楊磊笑瞇瞇地拉起趙曉竹的小手,“信任這東西非常奢侈,你想在職場中找信任,這難度無異於在酒吧裡找雛子,有,但很少。”

“這,這,沒有信任怎麼做事情?總助或者秘書這個崗位那麼重要……”

“這沒錯,但是也別把信任這東西太當回事兒,因爲這東西說有就有,說沒就沒,前一分鐘還有,但下一分鐘可能就沒了,這東西不是天生帶來的,而是在彼此的合作中一點點培養起來的,如果因爲新招的人沒有信任就不招人,那公司如何發展?”

“可基本的信任還是要有的吧?”

“道理沒錯,但事情不是這麼做的,你的思路出了問題。”

“怎麼說?”

“你身爲老闆,和下邊這些打工者天生就站在對立面上,甭管你再怎麼平易近人和藹可親,事實就是事實,起步階段你們之間根本不可能有什麼信任,或者說他們可以信任你,但你絕對不能百分百信任他們,因爲他們隨時會因爲比現在高百分之十的工資而跳槽離開。”

趙曉竹更懵,“那怎麼辦?”

“不怎麼辦,”楊磊笑笑,“因爲信任從來都不是關鍵,你一直把信任掛在嘴上,是把他們想得太可怕,總覺得沒有信任就做不成大事情,錯了,在職場中,共同的利益纔是做大事情的基石,工資待遇到位,公司前景廣闊,公司秩序穩定,這纔是他們願意待在公司並且願意爲你拼命的原因,而不是什麼信任、情懷這些虛頭巴腦的東西。”

趙曉竹若有所思,但還是有點不服氣,“可是,很多企業家都在談信任啊。”

楊磊大笑,“這就和情懷一樣,你不但要談,還必須談,而且要談得很漂亮,但也只能談,做事情可不能靠情懷,換句話說,信任這東西嘴上說說就好,可能會感動一部分新人、普通員工甚至理想主義者,但對老油條、中高級管理、野心家們毫無用處,甚至可能會讓他們看不起你,所以,成爲一個合格的老闆,一定要學會說一套做一套。”

“啊?”

“我這個說一套做一套可不是讓你兩面三刀的意思,我是說,你得學會以漂亮的言論、理論來包裝你的實際行動,本質上沒啥區別,但如果有漂亮的理論做宣傳,很可能會事半功倍,甚至會幫你減少一些麻煩。”

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