楊逸花了三天，和龐峰的每一個員工談話，傾聽他們心裡的想法。

這些員工工作時間最長的兩年多，短的剛進公司不到一個星期。他們有一個共同點，都想辭職。有的時常去人才市場轉轉，有的已經託親戚幫忙找工作，兩三個被克的工資太多，盼著春節時候龐峰能良心發現，把錢還他們，他們也就能一去不返了。..

這兩三人裡面，包括那個叫嵐清的女員工。

這樣一家岌岌可危的公司，業務量竟然排名數一數二，是永慶地區最大的廣告公司之一。

楊逸問龐峰：“你知道你的員工都想辭職嗎？”

龐峰微微吃了一驚：“個別人應該有的，不會全都想跑路吧？”

楊逸頜首，道：“你想以現在這種狀況衝出永慶，走向賓州，面向全國嗎？”

龐峰沉默。

楊逸道：“不要說走向賓州，如果在朝楠縣開分公司，你照顧得過來嗎？沒有你親自坐鎮，你能放心？員工又會處於什麼狀態？”

楊逸一直在找員工談話，龐峰是知道的。他也猜測過，員工們會不會在楊逸面前說他的壞話。就算說，也不可能說得很直白吧，畢竟楊逸是他請回來的，他們總得顧忌這些話會傳到他耳裡。沒想到，他們居然跟楊逸說實話?；蛘邠Q個角度看，楊逸比他想像中厲害，不聲不響地套出他們的心裡話。

經營巨峰，花費了他所有的心血，隨著有個性的新生代走上社會，他越來越感到力不從心。要不然他也不會採用剋扣他們的工資的方式留人了。而這麼做，只有讓他的名聲越來越臭，招人越來越難。

所以，他思前想後，才咬牙請了楊逸，希望楊逸能指出一條明路。

楊逸把他的傷疤揭了出來。如果所有的員工都在想著走人，他的公司離倒閉也就不遠了。

楊逸靜靜地喝茶，嵐清卻在門口探頭探腦。見楊逸朝她微笑，瞄了龐峰一眼，鬼頭鬼腦走進來，低聲道：“楊老師，我有話跟你說。”

說著，又湊到楊逸身邊耳語：“不要告訴龐總。”

看樣子她見龐峰兩眼發直，魂遊太虛，才大著膽子進來。

楊逸隨她去了隔壁的會議室。

她小心地關上門，側耳傾聽外面的動靜，確定沒有人過來，才拉楊逸到會議桌邊坐下。自己站在楊逸耳邊低聲道：“楊先生，你能不能幫我求求情，讓龐總把欠我的工資還我。我嫂子快生了，家裡需要錢?！?

楊逸略一思忖，道：“你的要求我會幫你轉達。如果工資還你，你是不是會立刻辭職？”

上次談話，她是這麼跟楊逸說的。

這時，聽楊逸提起，她臉上一紅，道：“不會，我還是會在這兒工作的?！?

想必，她意識到上次說漏了嘴，改口了。楊逸點了點頭，道：“我會處理的?！?

嵐清理解爲楊逸答應她了，臉上充滿喜色，道：“要是龐峰問我找你什麼事，你別告訴他啊?！?

楊逸笑了笑，頗爲理解地道：“我知道，你放心吧?！?

回到總經理辦公室，龐峰還沒回過神，居然不知道楊逸由外面回來。

嵐清想是不放心，過了一會兒，又拿了一張紙敲門進來，道：“龐峰，這個客戶能不能打八折，九折他們不肯答應呢?！?

龐峰被咚咚的敲門聲吵醒，迷茫的焦距聚集，看到嵐清站在眼前。待她重新說了一遍，不耐煩地道：“你跟他們說，只能打九折。我是怎麼跟你說的？打八折我們還有利潤嗎？這還用得著問？總是這樣不著三不著四的，你是不是欠打？”

嵐清“哦”了一聲，轉身走了出去。就在轉身的瞬間，卻向楊逸打了個眼色，腳步輕快地出去。

楊逸失笑。她不過擔心龐峰問起她找楊逸什麼事，特地找個由頭過來探聽而已。見到龐峰還在發呆，她就放心了。

龐峰便向楊逸報怨：“你看這個業務員，我手把手教了她兩年，還是什麼都不會。我有時候恨不得敲開她的腦殼，看看裡面長些什麼?！?

就是這麼一個人，天天挨他的罵，天天拼死拼活地幹，每籤一張合同收回一筆款，都被他剋扣應得收入。

楊逸問：“你想了半天，想出什麼來？”

龐峰道：“我在想，如果去朝楠開分公司，我應該怎麼辦。”他長嘆一口氣，沮喪地道：“我想不出來?！?

楊逸笑道：“我就是打個比喻。其實在哪開分公司都一樣。需要有嚴密的制度和管理。你現在不過仗著工資提成的發放權在你手裡，賭他們放不下，爲你所用。這也就是永慶這樣的地級市，你的員工文化水平又低，維權意識不強。你這種方式放在一二級大城市，不一下子上報紙頭條，也得天天有工會之類的部門來找你。到時候你怎麼辦？”

龐峰情緒低落，道：“那怎麼辦，我還想做到全國呢?！?

楊逸問：“你聽說有哪家公司靠拖欠員工工資做到業務遍及全國的？”

龐峰道：“把工資還他們，他們肯定*了?！?

“你看，”楊逸道：“你不是挺明白的嘛，知道他們會*?！?

龐峰再次嘆氣，道：“你別挖苦我了，快告訴我要怎麼辦吧。只要你說得有道理，我都聽你的?！?

楊逸道：“我讓你把拖欠的工資發還給他們，你聽嗎？你不是一直沒打算還他們，不管他們在這兒工作多久，只會被你越欠越多的嗎？”

龐峰低著頭想了半個小時，才道：“他們被我欠的，總共也就三四萬元，一下子拿出來是有點肉痛。不過，如果你真的有別的辦法幫我留住人，我也可以把錢還他們。”

楊逸道：“不留一分錢，全都還他們？”

龐峰一張臉皺成了包子，不過還是點了點頭。

楊逸看著他笑，道：“你的格局擺在那兒，不是做大事的料?！?

龐峰不樂意了，道：“我怎麼就不是做大事的料了？我不是說了嘛，你說什麼我都聽，只要能把巨峰做出名頭，怎麼著都行?！?

楊逸道：“那行。那幾個被你欠工資的，我跟他們說，先前欠的，分成十二個月發還，從今後你不得再欠人家工資?！?

龐峰意外，直著眼叫：“好小子，你將我一軍啊?！?

分成十二個月，他就不用擔心他們拿了錢馬上跑路啊。

現在巨峰的情況，老闆與員工之間互不信任，如果沒有一個雙方都信得過的人居中調停，情況只有越來越惡化。而楊逸恰恰扮演這個角色。員工們憑直覺覺得他溫和內斂可以信任，他是龐峰花大力氣請來的，龐峰不信他信誰？

欠的工資提成肯定得還，分爲十二個月是楊逸慎重考慮過的。能被龐峰剋扣工資的人業務能力都不錯，或者說都比較勤奮，這些人只要肯留下來，肯定能成爲巨峰的骨幹。

楊逸可不願意一來，就把人家的底子折騰光，把龐峰弄成光桿司令。

龐峰整個人活了過來般，馬上重新煮水，換了茶，道：“我明天從家裡拿好茶過來請你?！?

楊逸道：“你是不是防員工，像防賊似的？一點茶葉都不落這兒?！?

龐峰豎起大拇指，道：“見微知著，確實了不起。”

楊逸勸道：“人與人之間的信任是相互的，你非要把關係搞得那麼緊張，把自己跟員工對立起來，幹嘛呢？”

龐峰把新泡的一杯茶放在楊逸面前的茶幾上，壓低聲音道：“我讀不多，十多歲就出來打工，後來到這家公司，原先的老闆對我不錯。再然後，我接手這家公司……”

楊逸明白了，他這是黃袍加身，擔心有一天，手底下的員工步他的後塵。

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