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第494章 是誰?在與民爭利!

第494章 是誰?在與民爭利!

“偉大的企業,不論大小,一定是能給社會帶來美好的企業。”

“錢賺這麼多真沒有什麼用,看那些人感覺他們死了還能把錢帶走似的?”

“其實我認爲一家企業最重要的是老闆,老闆不改變,下面人就是再努力改變也沒用。”

“說白了就是企業對員工不好,員工沒有熱情,都不用心,商品和服務肯定就不好,企業也就爛了。”

“所以說企業當前的掌權人是不是創始人,不是說職業經理人不好,業務能力方面是可以的,但事實證明,結果完全不一樣.”

“傳統超市,是爲了賺消費者的錢麼?是,但它們更想賺品牌方的錢,通過各種抽成,壓貨款,建立龐大資金池,然後你們猜怎麼著?這些錢全投了房產.”

“優秀的企業,只能賺取利潤;偉大的企業,方能贏得人心!”

話不投機半句多,話要投機三個小時都打不住

散席前,作爲組局者,陳默主動站起來,舉起杯中酒,“爲了讓生活更美好!”

跟陳默混久了,默契十足的雷軍見狀,心領神會,旋即倒滿杯中酒,起身,“爲了讓每個人都能享受科技帶來的樂趣!”

劉強東拍馬跟上,“爲了給消費者提供最優質的產品和服務!”

“爲了培養健全人格,傳播愛與公平!”於東來雙手捧杯有樣學樣。

手機屏幕中,王衛和汪滔也起身端酒,“爲了誠信、務實、創新、共贏!”,“爲了科技引領創新,探索無限可能!”

每個人舉起酒杯說著自家公司的願景彷彿像是宣誓,這一幕場景在普通人看來有些幼稚和可笑,但對於他們這羣有著崇高理想的人來說,感覺一切水到渠成,剛剛好!

“在這裡的不是兄弟,不是朋友,不是同僚,是同志,大家企業願景不同,所處領域也不同,但我們的目標是一致的,讓我們的員工我們的顧客和我們都能享受到應有的權益,實現多方共贏多的不說,都在酒裡,乾杯!”

衆人齊聲,“乾杯!”

滿滿一杯的啤酒,一飲而盡!

當天晚上,《米岸東豐》微信羣。

陳默:我提議邀請胖東來加入我們的聯盟,不知道大家的意思呢?

劉強東:同意,經過今晚的交流,東來兄弟是性情中人,大家志趣相投,而且都是窮苦出身,胖東來能在資本打壓下在許昌成爲零售第一,一路走來不容易的。

雷軍:雙手贊成!

王衛:聞道有先後,在對待員工方面,順豐跟胖東來一比,甘拜下風,我要學習的地方還有很多。

汪滔:我沒意見!

雷軍:回來後,我查了下胖東來,內裡有許多值得思考和借鑑的地方,自古得民心者得天下,如果按照席間小默所說,我們聯合起來線上線下打通新零售,確實非常有想象空間。

劉強東:最近我們京東有計劃發力線下市場,比如京東超市,畢竟我們是半路出家,遠比不上深耕零售行業十多年的胖東來,有了東來兄弟的加入,定能起到事半功倍的效果。

雷軍:嗯嗯,到時候米家的產品就會出現在胖東來的貨架上。

陳默:靠~你倆的算盤珠子都崩我臉上了,我發現好像彼岸都是線上的產品,不行,我得大力研發下週邊產品。

陳默:既然大家都贊同,那麼我把人拽進來。

「“傻壞蛋”通過掃描“彼岸第一帥”分享的二維碼加入羣聊。」

羣名稱也相應發生了變化,《米岸東豐疆胖》。

雷軍:歡迎於東來同志到來~[鼓掌]

劉強東:歡迎東來兄弟!

王衛&汪滔:熱烈歡迎~

於東來:終於找到組織了.[感動]

陳默:隊伍再這麼發展下去,估計我們的羣名稱都要放不下了.

吃飯喝酒只是大家第一次親密接觸,相互間有個瞭解,爲了接下來的合作奠定一個良好的基礎。

原本於東來這次進京的日程只有兩天,但計劃沒有變化快。

接下來的幾天,於東來除了在彼岸又待了一天,隨後在陳默的引薦下,又到小米、京東參觀考察,探討彼此間合作的可行性。

後續還會去深圳到順豐和大疆洽談未來合作的可能性。

米岸東豐疆,經過近一年的磨合已經自成體系,相對而言大疆則更硬核一些,除了無人機的研發以外,還增設了物流相關機器人的項目研發。

而胖東來的加盟,將會補全原本米岸東豐疆聯盟線下零售的短板。

就在於東來奔走各地謀合作之際。

陳默在牽線搭橋鋪路後,深藏功與名,在總部接受來自京華時報的專訪。

跟新京報這種重視新聞評論,背後受資本操控的媒體不同,京華時報是隸屬人民日報社主管主辦的新聞類綜合性都市日報。

京華時報更重視實地調查,挖掘事件的真相,並能夠在第一時間向讀者呈現最熱點和最真實的新聞事件,並深入剖析新聞事件背後的本質,敢於講真話。

《反腐不能靠親屬》《高校附近酒店成賣淫高發地》等報道足見一斑。

而今年4月10日起,京華時報連續28天發表67個版面、76篇報道,矛頭直指農夫三拳水質“標準不如自來水”,到現在兩家依舊對簿公堂。

這也是陳默選擇接受這家媒體專訪的原因。

“.剛纔我說的關於胖東來和彼岸的例子就是想告訴大家,哪兒來的那麼多經濟困難經營困難,就是分配環節出了問題。

有人拿走了太多不該拿的錢導致剩下的錢不夠分了,第一次分配環節真能落實按勞分配爲主體,沒人拿走收入大頭的話,大家都可以過得很好,搞好第一次分配,就可以快速解決經濟八成以上的問題”

“退一步來說,人人都說華爲加班多,但人家給員工發的錢也不少啊。有些企業老闆天天把奮鬥、拼搏掛在嘴邊,崇尚華爲的狼性文化,在公司內大搞狼性洗腦,但它們卻對華爲的利益分配視而不見。”

“員工待遇提不上去,員工本身還擔心養家餬口的問題,又怎麼能把全部心思放在工作中呢?” “狼性文化、自願加班、996,只是資本家偷換概念的說辭而已996沒聽過?就是上班時間早9到晚9每週上6天班,還有007呢.不誇張,一點都不誇張.”

“用努力奮鬥,社會責任來掩蓋工時酬勞和員工權益,換來的只是一小部分人的先富。剩下那些人,看著月底的工資條上的數字,只能陷入沉思,這樣是不對的。”

“好消息是原來不是隻有彼岸,壞消息,像彼岸這樣的企業只是少數,希望未來有更多的彼岸出現.”

“40歲以下的華夏首富?互聯網商業天才企業家.不不不,我不想當一個被神化的企業家,我只想當一名有良知、守法律、尊重員工的企業家,僅此而已”

當京華時報的主編看完專訪陳默後形成的稿子,不禁有些咋舌。

本以爲他們硬剛農夫三拳就夠狠的,沒想到這個陳默語不驚人死不休,真是啥都敢往外說

從字裡行間彷彿看到陳默略顯嘲諷地看著他:我敢說,你敢發麼?

真的是,瞧不起誰呢!

主編一咬牙,他還真不敢。

遇事不決向上反饋,這事已經超出他的權責範圍,還是讓上面大佬議一議比較好。

一天後,

某大領導看完稿件原文和後面附加的建議,笑著說道,“陳默這個小傢伙還真是敢說!”

秘書問道,“那您看,這發還是不發?”

有的事情他們的政策和出發點都是好的,但執行下去往往就跑偏了,比如以前的一些補貼政策,明明是給老百姓帶來的實惠和福利,到頭來卻被商家和當地聯合賺走了,把上有政策下有對策,將在外軍令有所不受發揮到了極致。

既然彼岸願意當出頭鳥,有這麼一把好刀,他也不介意來試一試鋒利,想到此,領導心裡有了決議,

“就別在京華時報發了,影響力和底子都有限,吩咐下去.”

10月25日,華夏日報刊登一篇文章《是誰?在與民爭利!》,裡面全是彼岸集團董事長陳默的訪談,全篇1921字,一字未改。

文章一出,天下驚!

多方反應皆不同。

“查出來了麼?”

“查出來了,那些人是江浙消保委的執法隊。”

“哼,那邊手伸的夠長的,都摸到咱們眼皮底下了,彼岸可是京城的明星企業,萬幸咱們恰巧趕上了,陳默這要是真出點事,後果不堪設想.”

他能預料到彼岸前腳剛跟各級領導談完合作,互聯網新興企業聯合國資,譜寫政企攜手的一段佳話,上面剛通過文章釋放信號,後腳彼岸掌門人在自己地盤被外人帶走消失,這臉還不打的啪啪響。

自己如履薄冰數十年,好不容易爬到這個位置上,差點因爲幾個王八蛋把他一個前途光明的部級換成處長。

要知道陳默可不比其他普通企業家,無論網上的知名度還是在彼岸內部的聲望,導致羣體性事件這個可能性還真不小.

現在想起來依舊後怕不已,隨之而來的是無盡的憤怒.

“我沒記錯的話,那邊出名的互聯網企業是老馬的阿里吧?”

“是。”

“既然對方不義在先,那就別怪咱們出手在後了”

幾天後,京華時報刊登文章,《“遠洋捕撈”式違規執法的黑手必須斬斷》

「“遠洋捕撈”,主要指的是違法違規異地抓捕民營企業家,查封、凍結、甚至劃轉外地企業和個人財產的行爲.

近日,某地消保委就出現類似“遠洋捕撈”行爲,而且事發地還出現在京城,此類行爲嚴重侵害民營企業家合法權益、侵蝕民營企業發展信心,是對法治的破壞,也是對一地營商環境的污染。必須拿出雷霆手段、依法依規予以清除.

做好經濟工作,需要全黨全社會共同努力,離不開民營經濟這一支重要力量。無論是防範選擇性執法、趨利性執法,要予以堅決糾正、嚴肅追責,爲民營經濟發展創造良好環境,各方必須守土有責、守土盡責,既不能失位、缺位,也不能越位、錯位。」

三天後,阿里集團因涉嫌數據違規,該集團有關高層領導被有關部門約談

同日,彼岸、小米、京東、順豐、大疆五家企業對外發布跟胖東來達成戰略合作伙伴的聯合聲明。

這也是胖東來第一次進入了大衆的視野,堪比小型月子中心的母嬰室、商品標上成本價、產品產地以及進貨商電話、每名員工40天的帶薪休假福利、每週逢二休息、工作時被客戶刁難受委屈了還有委屈獎。

隨著對胖東來了解的越來越多,人們才發現原來華夏還有一家這樣的神仙超市

“如果濟南有家胖東來,我踏馬當場買爆!”

“於東來是我們湖北人的驕傲,不得不說河南話說的那叫一地道~”

“衆所周知,於東來祖籍福建,秦始皇可以證明!”

“作爲打工人,我表示對胖東來的40天帶薪休假實名羨慕,我幹了十多年,連按照勞動法規定的十天年假都保證不了.”

“擦,我剛從許昌出差回來,現在才知道胖東來,感覺錯過了一個億”

當於東來再次來到新鄉,還沒走出車站,就受到了當地領導夾道歡迎的禮遇。

更夢幻的還在後面,房租不漲了,友商不找茬了,就連政策都有了相應的福利。

這一下可把老實人於東來整的有點不自信了,自己不過去了一趟京城,前後也就一個多禮拜的時間,差距咋就這麼大呢?

難道跟他合作的這幾家影響力這麼大,都能輻射到新鄉這樣的地級市了?

隨後他看到網上的新聞,發現了端倪。

《近日訊,國有資產監督管理委員會擬出資150億元人民幣,入股彼岸科技集團,佔其8%股份。》

再結合胖東來跟彼岸達成戰略合作伙伴的新聞,這一切的轉變就有了合理的解釋。

他們怕的不是胖東來,也不是彼岸,而是背後所代表的煌煌大勢。

既然如此,微信支付、系統化運營、上架京東&米家好物、短距離配送、移動軟件的建設等等合作可以提上日程。

先以新鄉爲試點,然後總部許昌跟進,再徐徐圖之,擴張版圖.

家樂福、沃爾瑪、永輝、華聯.等我!

(本章完)

第255章 遊戲圈的事,怎麼能叫抄呢?339.第339章 炒冷飯的彼岸和教育界的黃埔333.第333章 飽和式上線第60章 老大,我想加個班!263.第263章 互聯網企業只有兩種:彼岸和其第75章 爆!386.第386章 賣鏟子的快樂第672章 以身入局,送你歸西第201章 燒錢是資本正確的打開方式443.第443章 陳默的“大”玩具第824章 終極考驗:小黑屋第516章 前車之鑑,合縱連橫第584章 U盤?誰沒有!第478章 勞動保護計劃!352.第352章 彼岸遊戲三步走戰略348.第348章 三星鴻門宴第95章 輿論大亂鬥第593章 狗改不了吃屎!第555章 東驚:這倆誰是1誰是0?第603章 甩手掌櫃第603章 甩手掌櫃第53章 要考試,知道學習了?第181章 謝謝啊第163章 陰雲第237章 彼岸科技,估值百億第538章 出來混,你得先出來第13章 自帶爽文男主模版的男人第92章 大雷和小黃342.第342章 小米的春天,友商的寒冬第223章 行動377.第377章 彼岸的“精神鋼印”第675章 小默司機,上線!第570章 帶著乾爹淦乾媽!第650章 科技暴徒,精神盟友第716章 996VS888(下)271.第271章 冰火兩重天第827章 通宵加班的老闆們415.第415章 集五福失靈了?第495章 都是弟弟!415.第415章 集五福失靈了?59.第59章 什麼叫團隊Leader啊?第483章 員典,加滿!435.第435章 兩會,三差生第681章 這個世界需要陳默第231章 連鎖反應第732章 超級主播計劃398.第398章 3億和3億308.第308章 三天創造兩記錄第33章 小米Day 1(求追讀)326.第326章 穩定大於一切429.第429章 天下英才,盡入吾手!第267章 字節跳動聯合創始人432.第432章 我老師呢?第810章 別人日理萬機,首富忙裡偷人第133章 彼時彼刻,此時此刻271.第271章 冰火兩重天第151章 小雷不慌,小默幫忙第39章 下班不積極,工作有問題(求追讀)364.第364章 一切爲了小米第697章 三年一劍,自研發力第164章 缺心眼兒第612章 御駕巡遊第177章 彼岸科技招募令第752章 秦失其鹿,默得之369.第369章 MD,有人演我!第457章 你拍月亮,我拍你345.第345章 孟鬆,請上岸!第800章 2017,我的女婿是首富第609章 火力全開!第128章 3Q大戰誰爲雄?第115章 職言的魅力(加更,求首訂!)第800章 2017,我的女婿是首富第483章 員典,加滿!第467章 龍騰網吧,無憂傳媒287.第287章 人家生活大生態戰略第80章 自律的三部第507章 二馬一李上面的男人第204章 約架,週一見!372.第372章 百億抄底英偉達第200章 五億現金,微聊有你!332.第332章 天工初亮相第56章 這是一場碾壓局287.第287章 人家生活大生態戰略第244章 我叫MT,銅牆鐵壁的身軀!第735章 彼岸CEO五大候選人第241章 小米融資,估值百億美金364.第364章 一切爲了小米第771章 請客吃飯,帶貨什麼鬼?第574章 新浪熱搜VS彼岸熱搜第799章 叔叔阿姨,過年好第223章 行動第28章 天命福星?第695章 彼岸也太欺負人了第179章 小雷,這次不借錢,借人!第633章 百度姓李不姓馬第554章 談勝負?還太早!第500章 比春燃(除夕快樂)第214章 發佈會?誰不會開425.第425章 蒞臨指導第36章 商河可是遵紀守法的企業
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