“喲，這電視挺好看的呀。”在霍水仙正高興得忘形的時候，沈先波突然說了一聲。
霍水仙本來一邊吃一邊看著電視笑呢，被沈先波這麼一說，她臉上馬上露出了尷尬的神情，隨即匆忙關掉視頻，摘掉耳機。
不過先波可以看出，她的臉上雖是掛著尷尬的神情，但卻並沒有歉意，那神情彷彿是責怪沈先波多管閒事的意思。
先波知道這個女人對自己不服氣，不過他並沒有直接點破，而是徑直走到自己的辦公桌前，將那幾分報表拿過來，遞給霍水仙看。
“你每天傍晚都會給前一任主任發這樣的報表，是麼？”
“是的。”
“我想問爲什麼？發這樣的表格目的是什麼？”
“不好意思其實我也不知道，之前離開公司的那個讓我每天這樣做，我就這樣做了。”霍水仙嘟囔著嘴，一臉不在乎的樣子。
見到她這個樣子，先波心中不覺有氣：我在這個辦公室裡只管你們四個女下屬，我若是連你們都降服不了，以後還怎麼出去見人？
當然，雖是有這樣的想法，但沈先波卻並沒有表現在臉上。
他指著表格：“說實在的，恕我數學是體育老師教的，我不知道我爲什麼要看這份表格。我老實和你說，你給我的表，我只是瞟了一眼，不超過三秒鐘就被我丟到一旁了——霍水仙，你能告訴我，你每天要給我發什麼表格麼？”
“生產調度表、生產任務進展表、來料及出庫管理表……”
“行了。拿著這張表格，你可以在十秒鐘內，馬上告訴我昨天總共進了多少配件，消耗了多少配件，生產多少車，損耗了多少？”
“這個……”
霍水仙一下子就懵了。
十秒鐘的時間，這怎麼可能呢，她的頭腦又不是超級計算機，她怎麼一下子能從這好幾張不同的表格中，找到這麼多的訊息呢？
面對沈先波的提問，她頓時翻了翻白眼，臉上越加顯出不快的神情了——這是一件很明顯的事情，眼前這位主任讓她這麼做，根本就是在故意爲難她，傻子纔會認真地數呢。
霍水仙也不笨，馬上搖頭：“我不知道。”
“這就是了，你做的工作這麼多，卻沒什麼效果，那多可惜。”先波點頭，“我告訴你，以後你每天只需要給我反饋一張很簡單的表格，而且是電子版的就行了。至於這張表格到底怎麼設計，我會教你怎麼做。不過前提是，原始數據要稍稍做一下梳理。”
他說著，隨即衝霍水仙點頭：“你把咱們車間的生產明細表弄出來我看看。”
霍水仙雖然不明覺厲，但還是耐著性子，把明細表給弄了出來。先波只是稍稍地看了一眼，便覺得頭暈眼花。
按照他從前在銷售公司的工作情況，整個車間的各項目的明細表，只需要兩張表格就行了，一張是車輛明細表，另外一張是來料明細表。
然而眼前這位美女所提供的明細表不光多，每張明細表上顏色花花綠綠的不說，裡面大大小小的弄出了各種彙總的表格，所有的表看上去不倫不類的，也虧得她每天居然能根據這種亂七八糟的原始表格，整出那些表出來了。
先波有些頭暈，他什麼話都沒說，隨即衝霍水仙道：“這樣，你今天上午什麼都不用做——你看，這是我給你提供的新模板，你將你之前那些明細表上的項目全部複製粘貼上去就行了——事情應該還簡單吧。”
“行，我知道了。”霍水仙點頭。
她雖然對沈先波干涉她看電視的事情感到不滿，但不管怎麼說人家總歸是辦公室的領導，她自己做的事情又的確是錯的，加上沈先波讓她做的事情看上去又並不是特別的難，所以她也不好駁人家的面子。
在沈先波回到自己的位子上時，吳靜給他發了條QQ：“你這人心也太好了吧，讓她一上午做那種複製粘貼的事情，太便宜她了。”
“便宜她？”先波回答著，“那些亂七八糟的表格，她今天上午能弄好就邪門了，我保管她至少也要等到今天下班才能整理完，並且還要加班。”
那些原始表格根本就是雜亂無比，先波知道霍水仙要將這項工程給梳理清楚的話，很難。
而知道其中的道理後，吳靜馬上發過來一張齜牙咧嘴的笑臉：“你真壞。”
“壞了麼？也是工作需要，因爲我打算明天盤庫，外加機械保養。”先波道。
沈先波想的很清楚，他剛入主生產調度室，對這裡什麼事情都不知道，所以他要做的第一件事情自然是要知道自己接手之後，原來在備案上登記的到底有多少資產，實際資產是多少，每筆帳他都要算的清清楚楚。
明天是週五，一來他要組織召開下週的生產調度會，二來車間裡的配件無法供給明天的生產，所以藉助這個時間來開展內部大盤點以及生產件的保養是最好的措施了。
如同沈先波所想的那樣，對於沈先波交代下來的任務，霍水仙雖然有些不忿，但因爲事情彷彿並不十分困難，她還是認真執行了。
然而很快她便發現這件事情的艱難程度，整個人很快就進入了一種崩潰的狀態。不過她既然已經走到了這條賊船上，她想要跳下來的話，根本不可能的了。
徐麗娟那邊倒是很快，這個女孩聽懂了沈先波的意思，馬上興高采烈地跑去將會議紀要修改了一番。
最終，按照會議紀要上的內容：大學生工作積極性很高，而明天又是整個車間大盤點加現場維護保養，希望公司上級領導能派人下來現場激勵。
至於爲什麼要開展這場保養及材料盤點的原因，先波自然不會說是賀金龍的原因，而是將鄭家旭的合理化建議書作爲一劑猛料。
大學生鄭家旭既然在底盤班組就已經發現了這麼多可以改善的問題，那麼其他班組的工位更是肯定有極大的改進空間。銷售最旺的季節轉眼就要到來，車間裡生產改善，自然是迫在眉睫！所以，上級領導派人下來助陣，也是必須的。