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第50章 處理員工關係的小竅門

第50章 處理員工關係的小竅門

“姐,你說張老闆是不是神經病?檀老闆都說沒時間了,他還非得搞什麼聚餐,我們好不容易休息兩天。”

“行了,又沒耽誤你時間,吃完飯你想幹嘛就幹嘛,可以直接說的。”

“哎,要是晚飯就好了,這樣我可以睡到下午再起牀。”

“別嘀咕了,吃完飯我們去逛街。”

錦鵬貿易實行的是單休制,趕上出貨的話還得去工廠跟臨時工一起幫忙,工作強度不高,但是卻沒有多少休息時間。

元旦趕上週末,李豔寧與李景蘭兩姐妹,難得可以休息兩天,這還是入職以來的第一次。

偏偏就是這難得的兩天休息,張老闆還要搞什麼聚餐,還安排在中午。

這讓李景蘭怨念爆棚;大冷天的,在家睡覺多好。

張旭鵬還沒明白一點,員工其實是不喜歡跟老闆混在一起的,尤其是放假日,哪怕是平時關係不錯。

檀錦程不想去也有這個原因,整那麼多聚餐幹嘛,多發錢他們能喊伱爺爺,完全不需要搞什麼培養感情。

錦鵬貿易員工收入即使跟同行比起來,都算是中等偏上的,更不用說李景蘭這種之前在電子廠擰螺絲的。

這年頭流水線工人,一個月幾百塊錢的收入,除了包吃包住沒有任何優勢可言。

然而12月份,基本工資加上補貼,還有淘寶店的提成,一個月的收入已經接近3000元,是她在流水線上的好幾倍,這就已經足夠讓她死心塌地的幹活了。

檀錦程甚至覺得這小子有點動歪心思了,平時就見他老往李景蘭身邊湊,有一說一,李景蘭雖然看起來傻乎乎的,但長得還是不錯的。

招聘員工,檀錦程喜歡那種比較老實,看起來傻一點的,不需要太聰明,只要能辦好交待的事就行。

世紀初,遍地是機會,太聰明的員工都幹不長,逮到機會就自己單幹了。

不同時期,招聘員工其實也是一門訣竅,但無論任何年代,老實人總是最好受控制的,老實的員工更是如此。

在檀錦程眼裡,李豔寧與李景蘭姐妹就是如此,今年公司擴招,也是以老實人爲主。

傍晚時分,檀錦程到家之時,便看見張旭鵬一個人躺在沙發上玩手機,忍不住調侃道:“咦?你怎麼在家,沒跟小李一起去逛街嗎?”

“什麼跟小李一起逛街?你在胡說八道什麼呢。”張旭鵬否認道。

“你當我瞎啊,你最近老往小李身邊湊,是不是對她有意思?”

“放屁,怎麼可能,你在污衊我。”

“拉倒吧,不然你今天組織聚餐做什麼。”

“我那是增加員工歸屬感,培養員工對公司的忠誠,再說不還有她姐姐在麼。”

“行行行,那培養得怎麼樣了?”

“吃完飯就散場了。”

“你呀,放假了就不要打擾員工私人生活,你要是真的喜歡她,你就追求她,這點我也不反對。”

見張旭鵬想反駁的樣子,檀錦程隨即便阻止道:“但是,你倆要是真交往了,那這工作她也不能幹了,你自己想想吧。” 前世二人掙到第一個10萬,可沒有這麼的輕鬆,那會兒張旭鵬沒有其他的心思可以理解,但現在他每天幾乎混跡在女人堆裡,少年暮艾加上手裡又有幾個錢,有點心思也很正常。

男歡女愛,人之常情;但是,不能影響我搞錢,我還有更大的目標呢。

檀錦程的話,讓張旭鵬一愣,下意識的問道:“爲什麼?”

“你是真傻還是假傻,你要是追求成功了,李景蘭成了你女朋友,她還有心思工作?”

追求不成功就更不用說了,指定是要離職的。

李景蘭離職檀錦程便不怕,隨便就可以找到替代品,但就怕影響李豔寧的工作心情,合適又任勞任怨的跟單員可不好找。

這也是親戚或者朋友同在一家公司上班的弊端,不過這也是這年頭小公司最常見的問題,時代的特色。

農村來城裡打工的,缺乏安全感,喜歡抱團,處理好員工關係,公司非常穩定,產能嘎嘎上升;處理不好,一窩蜂的離職。

有些激進的甚至連工資都不要就直接提桶跑路,就爲了坑老闆一下。

忙的時候集體要求漲工資也是常見的,這也是檀錦程只願意招老實人的原因所在,老實人不像刺頭,沒那麼多事兒。

“沒有,我哪裡有喜歡他。”張旭鵬仍然犟嘴道,不過聲音卻小了很多。

檀錦程的一番話,讓他陷入了沉思。

“我已經吃過晚飯了,你要沒吃你自己解決吧。”見張旭鵬不再言語,檀錦程也懶得管他,自顧自的走進自己的房間。

——

星期一, 2005年的第一個工作日。

北倉稅務局,樂佳凱是北倉稅務局的一名普通科員,負責審覈轄區內一些企業出口退稅的合法合規問題。

當然了,由於資歷的原因,分配到樂佳凱這裡,只有一些規模不大的外貿企業。

出口退稅在國際上都是通行的一種做法,也是提高本國企業出口競爭力的一種有力手段,很多貿易公司還有工廠,之所以能夠把出口貨物的價格,做到比國內售賣還要低,原因也在於此。

很多城市,爲了鼓勵出口,甚至在一些手續方面都會給企業行一些便利。

只不過,有利益的地方,自然就有鑽空子的人,以虛假出口或者其他的一些手段,來非法獲取利益的公司也不在少數。

樂佳凱的工作內容就是負責甄別退稅異常的企業。

現如今手裡就有這麼一家外貿企業,成立還不到三個月,參保的員工人數也僅僅只有4人,樂佳凱查過,就這4人當中還有兩人是老闆,實際員工只有2人。

但就是這樣的一家微不足道的企業,在不到三個月的時間裡,退稅額度卻超過了20萬元。

20萬元退稅,放在北倉這樣一個外貿雲集的港口區域來說,其實算不得上什麼,但對於樂佳凱手裡負責的企業來說,已經算很高的了。

尤其是這家公司僅僅成立兩個多月便報了這麼多,就顯得有些異常了。

看來,要跟科長彙報一下了。

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