看到崔寧罕見的嚴肅，奧田小圓和姜櫻點點頭，崔寧嘆息一聲，讓幾個人陪著蘇若晴，在原地等待，畢竟獅子老虎出了這麼大的事情，今天的動物園是關門了，但是崔寧還是要去善後一下。
果然，走到管理處，工作人員告訴崔寧，今天動物園臨時關門，崔寧表示理解，不過說，因爲自己的朋友進了動物園，讓動物受了驚嚇，如果需要賠償的話，自己可以進行賠償，還有就是如果獅子、老虎受了傷，自己學過獸醫，可以適當地幫幫忙。
“去去去，不添亂就好”管理人員拒絕了崔寧的好心，說道：
“我們動物園有專業的獸醫，以及馴獸員，但是今天的事情很奇怪，好像有四個神經病，像是四胞胎，他們把獅子老虎打暈了，然後一個個爬牆跑了，我們正在報案，要抓這四個肇事者”。
“別報案了，那四個肇事者，他們都是機器人”崔寧只好撒謊：
“是我研究的機器人，失控了，所以給動物園造成了損失，該承擔的責任我來承擔，真是對不起啊”。
管理人員一聽是崔寧製造了這個麻煩，像是解開了一個大謎團，也像是鬆了一口氣，大聲說道：
“你站在這裡，別動啊，不要使用暴力啊，我立即向上級彙報，看看上級領導這邊怎麼處理，要罰多少錢？
對了，帶錢來了嗎？這次我們動物園損失不小啊，據說要重新給野生動物做隔離，最少需要上百萬的，你要做好思想準備啊”。
管理人員把電話打給了動物園的園長，畢竟這是一件大事，因爲涉及到數十隻獅子老虎，且不說價值幾何，一旦被媒體報道虐待動物，這是一件很大的麻煩事。
不過管理人員電話裡聽到園長的吩咐，愣了再楞，看著崔寧，然後使勁點頭，掛了電話，對崔寧說道：
“這位先生您好，園長一會出來接你，讓你去看看獅子和老虎，抱歉啊，不知道你是野生動物科學家”。
當然這個身份是崔寧臨時編的，是他來管理處的路上，給姜老說了這件事，並希望可以妥善解決，因爲式神造成的傷害，崔寧使用式神可以輕鬆地治療，主要是奧田小圓和姜櫻是無意的，這件事總不能置之不理，一定要給動物園一個交代。
幾分鐘，園長開車過來接上崔寧，向著出事的地方開去，獅子和老虎被臨時安置在獅虎園，裝在了一個個大籠子裡，幾隻受傷的斑馬和長頸鹿已經得到了很好的救治，但是獅子老虎大部分還是沉睡狀態。
園長姓李，叫李小帥。不到五十歲，對崔寧很是尊敬。因爲他接到的電話，崔寧是上級保密單位的，野生動物科學家，來做一個重要的實驗，務必配合。
崔寧悄悄凝聚出透明的式神，給獅子老虎治病，其實是式神的能量以及力量，給獅子老虎造成了一定的影響，或者叫做精神衝擊，當然有幾隻也有肉體的傷害，不過在崔寧面前，都不是什麼大事。
十幾分鍾後，崔寧把獅子老虎給調理好，包括幾頭受傷的長頸鹿和斑馬，都一一的安撫好，畢竟精神受到傷害，還是需要精神來治療。
“對外就說是科學實驗吧”崔寧離開動物園的時候，對李小帥園長說道：
“另外，最近我會安排幾家企業過來給動物園捐贈，也算是一種補償，到時候，我們一起協商捐贈事宜。
畢竟你的隔離設備確實也要升級了，我會聯合企業來做這件事的”。
“不敢不敢，沒事就好”李小帥看著崔寧幾個人離去，鬆了口氣，回去給管理人員開會，統一口徑這次事件是一次重要的科學實驗。
長城上，崔寧和蘇若晴離開之後，開始罵人的眼鏡男久久在站在城牆邊上，也不管冬天的寒風，若有所思，然後又長長的嘆息一聲，仰天大嘯，一舒胸臆，是啊，自己連死都不怕，還怕活著嗎？
不過就在眼鏡男似有所悟的時候，忽然之間眼前多了一個人，也不知道這個人是從哪裡出現的。
出現的是一個老人，看上去五六十歲，精神矍鑠，似笑非笑的看著眼鏡男，說道：
“小夥子，你想出人頭地是嗎？”
“是啊，我想著成爲百萬千萬富翁，一定要成爲一個有錢人”眼鏡男看著長城，儘管還不知道如何才能發跡，但是內心卻已經燃燒起來小太陽。
“小夥子，我祖上給我留下了很多很多錢，真的，我不是騙子，也不會讓你投資什麼的”老者說道：
“我可以先給你幾百萬，讓你創業，成爲一個超級有錢的人。
不過我也有我的要求，如果你能答應我的要求，我可以帶你去我的金庫看看，錢對於我來說，只是一個數字而已，我更需要聽話的、想要發財的年輕人，在未來的時候，幫我做一些事情”。
由於動物園臨時關門，所以蘇若晴沒有要求再去動物園，崔寧知道園長那邊有很多善後的工作要做，所以也沒再要求幾個人進去參觀，幾個人商議著，可以去陽坊吃涮羊肉，然後去昌平泡泡溫泉。
而無論是涮羊肉還是泡溫泉，不僅僅奧田小圓和姜櫻喜歡，主要是趙琳琳作爲一個土生土長的龍都姑娘，更是喜歡得不得了，而小可愛，其實一直沒吃過涮羊肉，畢竟她從生下來，吃了蛋殼之後，就是吃各種的能量，以崔寧體內的能量爲主，羊肉是什麼味道，不由得很是好奇。
陽坊涮肉起源於龍都昌平區陽坊鎮，黎勝利夫婦於1984年創立的陽坊勝利涮肉品牌，後在廣泛傳播中被簡稱爲“陽坊涮肉”，並以地域名稱爲符號，創業十六年了，是龍都改革開放以來著名的餐飲品牌之一。
後陽坊鎮又誕生了多家以陽坊命名的涮肉餐飲企業。 陽坊勝利涮肉爲清真餐飲，採用傳統的銅鍋炭火，30多種中草藥秘製調料和清湯涮食的飲食方式爲主，以“肉質肥而不膩、瘦而不柴，肉質細嫩、味道鮮美”著稱。
趙琳琳一直知道真正的陽坊涮肉在陽坊鎮，但是其實一直沒來過這裡，所以對這裡的撒混肉很有期待感，不過元旦期間，涮肉的生意很火爆，不過崔寧他們來的時候是下午三點，不算是人最多的一個時段。
而崔寧看到的是酒店的創始人黎勝利，從1999年起常年客座水木大學、龍都大學職業經理、企業高管培訓班，還兼任龍都大學企業研究中心企業可持續發展課題組特邀研究員和《中外管理》雜誌社理事會理事，龍都聯合大學經營管理學院企業管理顧問。
正因爲這個企業的創始人，對管理和營銷很是內行，所以崔寧感受到了酒店內一處處刻意的管理意識，但是明顯的多了幾分匠氣，這種匠氣不同於靈氣，和真正懂得管理藝術的企業相比，形式大於內容，而且以崔寧看來，更像是一種“花架子”。
於是崔寧刻意的問奧田小圓和姜櫻，畢竟她們倆常年在東洋國，對管理服務更加敏感：
“我們你們倆，你們覺得這家酒店的服務怎麼樣？”
奧田小圓和姜櫻互相看了一眼，奧田小圓說道：
“要說實話嗎？”
趙琳琳在一邊急著組織奧田小圓和姜櫻，對崔寧說道：
“我先說吧，雖然我是外行，但是我也是顧客，我從一個普通顧客的角度，來說說我對這家店管理和服務的理解”。
“好吧，你來說，有什麼就說什麼，然後我們一起分享一下關於營銷和管理的話題”。崔寧說道。
“首先呢，我覺得這個店名起得不錯，陽坊勝利涮肉，既有地方特色，又有老闆的名字，一看就是有獨特風味的。
進門的時候，員工們問好的聲音也很大，然後還有員工站在店門口迎賓，讓人覺得這個店特別的尊敬客人，員工們素質很高，
還有啊，他們都提前準備好銅鍋，然後提前燒好木炭，客人來了不用等，馬上就可以吃上涮肉，證明企業管理上有一套。
員工的工作服，都是黑色灰色，耐髒，而且清洗起來也方便，證明老闆在成本管理上有一套。
然後牆上、包間都有各種的榮譽和企業文化，讓人一進來就覺得這個企業特別的正規，對這個酒店一下子就有了信任感，最起碼我是這樣的。
然後呢，看到老闆不僅僅是一個老闆，還有這麼多大學的客座教授榮譽，更覺得這個店有文化，包括涮肉文化，用漫畫形式表現出來，真的是很少見的”。
崔寧點點頭：
“琳琳觀察很仔細啊，雖然不是做管理的，但是有幾點說的很到位，小圓、姜櫻，你們說說吧”。
奧田小圓說道：
“我們東洋國，有很多千年的企業，我們家族也有自己的生意，櫻子更是在我們國家的頌下、梭尼都工作過，所以我們從我們理解的管理和服務角度，來說說這家店吧”。