認識影響氣場的內因，改變氣場的強弱

內因是事物變化發展的內在依據，是事物內部矛盾對立雙方的相互作用和鬥爭。內因法則是指，內因是事物發展的根本，它決定著事物發展的基本趨勢。

氣場也是由內心決定的，氣場能量的強與弱是由我們自身決定的，氣場能量隨著自身的變化而變化，包括性格、性別、情緒等，很多因素都會影響到自身的氣場。

首先是性格，它在很大程度上影響你的氣場。性格內向的人氣場就會偏於內斂，更重視保護自己不受他人氣場的侵害，儘量避免被他人的氣場探測到。性格外向的人氣場則是張揚的，儘可能地舒展開，願意與其他人的氣場接觸。內向的人的氣場因爲只佔有很小的空間，所以氣場顏色較濃，如果氣場中的不利因素不能釋放出去，顏色就會越來越濃，這將不利於心理和身體健康；外向的人的氣場則因爲佔有空間較大，所以顏色較淺，如果氣場佔有空間繼續擴大，顏色會越來越淺，以致影響到氣場的能量積累。

人的性格一般比較穩定，因此性格對氣場的影響是持久的，我們可以從氣場中瞭解到一個人的性格。除了性格以外，性別同樣會對我們的氣場有較爲長久的影響。不同的性別理解問題的方式不同、所處的環境也不盡相同，這些都會影響自身氣場的形成。不過，性別由於受到個人對性別認知程度的影響，所以，對氣場的影響力並沒有性格那麼大。在觀察氣場的時候，我們要注意性格和性別對氣場的不同影響，並且通過這些不斷地修正我們對於他人氣場的認識。

性格和性別對氣場的影響不會在短期內改變，但是情緒可以在很短的時間內改變氣場。情緒的變化會影響氣場隨之變化，如仇恨會讓人的氣場能量暴漲，但是並不會擴展氣場，而是讓氣場顏色變得更濃，氣場的力量更強大，很容易傷害自己。情緒對於氣場的影響是瞬間的，如果不能很好地調節情緒，使自己長期處於一種情緒下，氣場也會有所改變。

除此之外，還有幾種因素會不定期地影響自身氣場。比如職業，由於每個人從事的職業以及從事多久是無法確定的，每個人對於不同職業的認知也是不同的，而更換職業對於氣場有怎樣的影響也是不定的，所以職場是長期改變人的氣場，還是短期改變也是無法確定的。但職業的確會影響到人的氣場，同一職業的人往往會有所趨同就是因爲氣場被同化。

另外，信仰也會影響人的氣場。依據個人條件的不同，信仰對人的氣場的影響也是不定期的，程度也有所不同。信仰越堅定，對氣場的影響就越大。每個人在遭遇信仰危機時的選擇也不盡相同，有些人會忽視那些可能造成信仰危機的事情，有些人則會積極考證，驗證到底是信仰出了問題還是有其他原因。對於信仰堅定的人來說，喪失信仰的瞬間對於氣場的影響是類似的，氣場會如同信仰一樣在一瞬間崩塌，迅速萎縮。在這之後，一些人的氣場會繼續萎縮，另一些人則會有所改變。當然，這裡所提到的信仰並不單單指宗教信仰，也包括一些自己相信的事情、道理或者感情等。

在瞭解氣場受到哪些內因影響後，我們應該學會區分究竟哪些內因在影響氣場，哪些內因是受到氣場的影響。對我們來說，那些只是影響到其他人而對自身影響不大的因素一般不會影響到自身氣場。

我們同樣應該認識到，很多因素在影響氣場的同時也受到氣場的影響，氣場在受到影響後很有可能引起自身的某些改變，比如性格的變化。所以，學會利用各種因素塑造對自身有益的氣場是非常重要的。

你的自身決定著你氣場的強弱，這並不是說你想要氣場強大，氣場就會強大起來，而是說你可以通過改變自身來改變自己的氣場。你的性格、情緒、從事的職業等都會在一定程度上影響你的氣場。想要改變自身氣場，就從改變自己開始吧。

一呼百應的秘密——內在的感召力

成爲團隊中的真正領導者，率領團隊取得輝煌的成績一直是小錚的一個夢想。他蒐集了包括奧巴馬、馬雲、喬布斯、林肯等人在內的很多優秀領導者的故事。他發現這些人似乎都有一種神奇的魅力，可以將其他人聚攏在自己的身邊，爲著同一個目標不斷向前。

好友晴晴幫小錚揭開了這個謎團，告訴小錚這些人身上這種神奇的魅力就是感召力。

感召力的確是一種神奇的魅力，並不依靠金錢和權力，僅僅依靠自己內在的人格魅力和信仰的力量就可以將很多人聚集在自己的身邊，成爲一個團結的團隊。

真正令小錚關心的並不是感召力究竟是什麼，而是如何才能擁有這種神奇的感召力。

晴晴是這樣迴應小錚的問題的。她說：“感召力也是氣場力量的重要組成部分，這種能力是吸引力和影響力的集合體，將他人吸引過來並且影響他人。想要擁有感召力，你就必須同時讓自己擁有強大的吸引力和影響力。”

雖然小錚理解這些理論，但是他更想知道具體的方法。於是小錚又問道：“那我具體應該怎麼做呢？”

晴晴說：“正像我前面說的那樣，你需要有強大的人格魅力以及信仰的力量。”

雖然晴晴依舊沒有告訴小錚最想要的答案，但是她已經說明了擁有感召力必需的兩個條件。

首先，我們需要擁有強大的人格魅力。這種人格魅力體現在很多方面，比如，懂得理解他人，會鼓舞他人，等等。不過，在發揮自身的感召力方面，最重要的是不要向他人傳遞反面的信息。正面的信息會塑造自己的人格魅力，讓他人相信自己，願意接受自己，喜歡自己。而反面信息則會毀掉這一切，無論他人接受了你多少的正面信息，但只要有一條反面信息，你長時間建立起來的人格魅力就會被打破，這對於感召力的作用尤爲明顯。感召力並不是在短時間之內就能建立起來的，而是需要長時間的積累。當他人感受到你的人格魅力時，就會感受到你的吸引，同時你也會對他們有一定的影響。但是隻有當這種吸引力和影響力隨著時間的推移不斷強大時，吸引力和影響力纔會變成感召力。

當他人受到你的感召力聚集在你的身邊並且形成團隊時，僅僅擁有人格魅力就不足以維持自己的感召力了，你還需要發揮信仰的力量。強大的信仰會讓我們的氣場能量變得更加強大，而且會讓這種強大的氣場能量持續下去。當他人聚集在我們的身邊時，信仰的力量不僅可以影響我們自身的氣場，也會影響他人的氣場。信仰可以讓彼此之間的能量交換更加頻繁，讓他人更加順暢地感受到我們的感召力，讓團隊變得更加團結。

此外，你必須要記住一點，那就是感召力與金錢和地位沒有任何的關係。當你動用了金錢或者地位去誘惑他人時，這種能力就不能被稱爲感召力。感召力是一種單純依靠氣場能量的正向交流形成的力量，讓他人在大多數情況下聽從我們的呼喚和領導，這些都是金錢和地位無法達到的。