東京，西芝電器總部。

西芝電器的主要董事聚齊聚一堂，這裡正在召開一場小規(guī)模的董事會(huì)。

而董事會(huì)的主題，就是將西芝電器的小家電生產(chǎn)業(yè)務(wù)，外包到生產(chǎn)成本更低的國家。

關(guān)於這一點(diǎn)，董事會(huì)已經(jīng)達(dá)成了共識(shí)，畢竟西芝電器未來是要向著高附加值的科技產(chǎn)業(yè)邁進(jìn)，組裝小家電這種低技術(shù)含量的工作，已經(jīng)不再適合現(xiàn)在的西芝電器了。

然而將小家電生產(chǎn)業(yè)務(wù)，交給哪個(gè)國家的工廠進(jìn)行代工，卻是一件需要慎重考慮的事情，因爲(wèi)這關(guān)係著西芝電器未來的發(fā)展佈局。

會(huì)議室內(nèi)，董事們各抒己見，而田中社長則一一解答。

只見其中一位董事開口問道：“田中社長，我有個(gè)疑問，我們西芝集團(tuán)已經(jīng)在泰國投資了工廠，而且我們?nèi)毡酒髽I(yè)在泰國也有多年投資的歷史，爲(wèi)什麼我們這一次不選擇泰國，而是要在馬來西亞和中國二選一呢？”

其他幾位董事紛紛望向田中社長，顯然這也是他們所關(guān)心的問題。

田中社長微微一笑，開口答道：“有句話叫雞蛋不要放在同一個(gè)籃子裡，所以我這麼做的，是處於風(fēng)險(xiǎn)分散的考量。但這並不是最重要的原因，最重要的是，泰國工廠的生產(chǎn)效率，讓我非常不滿。

各位董事當(dāng)中，大部分都去過泰國吧？我想各位對於泰國人的工作效率，也有所瞭解。說實(shí)話，泰國人太懶散了，他們的工作效率太低了！泰國工人的工作時(shí)長，要比我們?nèi)毡竟と松俚亩啵宜麄冞€不願(yuàn)意加班，他們不喜歡工作，更喜歡享受生活！

與之相比，中國和馬來西亞的工人則要勤勞的多。事實(shí)上馬來西亞的馬來人比泰國人也好不到哪裡去，但是馬來西亞的華人，他們還是很勤奮的。這次想要爲(wèi)我們代工的馬來西亞工廠，也是一個(gè)以華人爲(wèi)主的工廠。

小家電的利潤本來就不高，而且我們還要面臨其他品牌的競爭。目前西芝的重心已經(jīng)不放在家電方面了，如果我們不能降低成本、提高效率的話，未來我們恐怕很難保住小家電這項(xiàng)業(yè)務(wù)。所以我才選擇了中國和馬來西亞的工廠，代工我們的小家電。”

“田中社長，我有個(gè)問題，爲(wèi)什麼我們不直接去投資建廠，而是要跟當(dāng)?shù)毓S進(jìn)行合作？”又有董事開口問道。

“因爲(wèi)如果我們直接投資建廠的話，要付出額外的管理成本！”田中社長接著說道：“小家電的生產(chǎn)，需要比較多的人力，自然也就需要比較多的管理人員。

如果我們直接投資建廠的話，還要花心思進(jìn)行管理，只是爲(wèi)了小家電的話，那太不值得了！更何況代工模式也有過成功的先例，我們?nèi)毡竞芏鄤趧?dòng)密集型的低端產(chǎn)業(yè)，不已經(jīng)轉(zhuǎn)移出去了麼！”

董事們又提出了幾個(gè)問題，田中社長全都解答清楚。

事實(shí)上，這些董事也就是能提出一些疑問，真正做決定的話，還輪不到他們。

西芝電器是由田中家族創(chuàng)立的，田中家族在西芝電器內(nèi)部，必然有著最重要的話語權(quán)，只要田中家族的成員們達(dá)成了一致，基本沒有人可以阻攔。

除了田中家族之外，最有話語權(quán)的便是三井財(cái)團(tuán)的代表。

三井財(cái)團(tuán)由二十五家大型企業(yè)組成，其中就包含西芝，所以西芝集團(tuán)是隸屬於三井財(cái)團(tuán)的，因此三井財(cái)團(tuán)的意見，田中社長還是要聽的。

今天的董事會(huì)上，那位三井財(cái)團(tuán)的代表顯然沒有什麼意見，他已經(jīng)與田中社長達(dá)成了共識(shí)。

見到董事們都沒有問題了，田中社長清了清嗓子，接著說道：“既然各位都沒有問題了，那麼接下來，我們就討論一下，是該選擇中國的工廠，還是馬來西亞的工廠。

這兩者各有優(yōu)勢，馬來西亞的綜合商業(yè)環(huán)境要更好一些，但是馬來西亞的生產(chǎn)成本也更高一些；中國的生產(chǎn)成本雖然低，但是綜合環(huán)境方面，卻不如馬來西亞。

以目前我們手中掌握的信息，還不足以讓我們做出選擇，所以我打算派人去中國和馬來西亞的工廠進(jìn)行實(shí)地的考察，等考察結(jié)果出來以後，咱們再開會(huì)進(jìn)行討論，究竟選擇哪一家。”

田中社長轉(zhuǎn)頭對身後的秘書說：“請渡邊君進(jìn)來吧！”

不一會(huì)，一箇中年男子走了進(jìn)來。田中社長用手指了指男子，開口介紹道：“這位是渡邊雄，曾經(jīng)是我們在泰國工廠的負(fù)責(zé)人，各位董事應(yīng)該都聽過他的名字。渡邊君能力出衆(zhòng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，這一次我打算派渡邊君，對於中國和馬來西亞的工廠進(jìn)行考察。”

“各位董事，請多指教！”渡邊雄立刻向衆(zhòng)人鞠躬。

田中社長則開口說道：“渡邊君，向各位董事介紹一下你的考察方案吧！”

“是！”渡邊雄衝著田中社長一鞠躬，然後走到了會(huì)議桌前。

只見渡邊雄緩緩說道：“各位董事，我曾經(jīng)考察過數(shù)十家的工廠，包括美國、歐洲這種高度發(fā)達(dá)的工業(yè)化國家，也包括巴西、韓國這種中等發(fā)達(dá)國家，當(dāng)然也有一些貧窮落後的發(fā)展中國家。

而在所以的考察過程中，我都面臨過同一個(gè)問題，那就是我所看到的、聽到的，都是廠方想讓我看到的、聽到的。通俗的講就是，我所能考察到的東西，都是廠家事先安排好的！

他們會(huì)把考察的一切步驟、流程、內(nèi)容，甚至是行走的路線，都提前安排好！有些用心的廠方，甚至?xí)?zhǔn)備好幾套工作預(yù)案，作爲(wèi)應(yīng)急準(zhǔn)備。

當(dāng)然，這能體現(xiàn)廠方的用心，以及對考察的重視，然而在這種精心準(zhǔn)備之下，我卻無法得到真實(shí)的信息。我所看到的、聽到的，都是事先準(zhǔn)備好的，而這些也很可能是假的！

我相信沒有人會(huì)將自己的短處暴露給別人，當(dāng)工廠知道有人會(huì)去考察的時(shí)候，他們將所有的缺點(diǎn)儘可能的掩蓋，然後將自己最好的一面展示出來。

這是一種弄虛作假，而這種虛假，必然會(huì)影響到我們判斷，讓我們做出錯(cuò)誤的選擇。而這次考察代工工廠，關(guān)係著我們西芝電器未來的戰(zhàn)略佈局，所以我們必須要得到真實(shí)有效的信息，這樣各位董事才能做出準(zhǔn)確的判斷。”

“渡邊君，看來你已經(jīng)有應(yīng)對的策略了！”一位董事開口問道。

“是的。”渡邊君點(diǎn)了點(diǎn)頭，接著說道：“各位都知道，米其林在評定餐廳等級的時(shí)候，並不會(huì)浩浩蕩蕩的派出考察團(tuán)，去品嚐餐廳的食物，而是會(huì)派出很多個(gè)所謂的‘美食密探’，在一年內(nèi)多次造訪餐廳，然後纔給予餐廳相應(yīng)的評價(jià)。

餐廳並不知道美食密探什麼時(shí)候到來，也不知道客人中誰是美食密探，所以他們所表現(xiàn)出來的，都是日常最正常的反應(yīng)，也因此用這種方法所得到的結(jié)果，纔是最真實(shí)的！”

另一位董事馬上問道：“渡邊君，你是打算派人去中國和馬來西亞的工廠進(jìn)行暗訪麼？”

渡邊雄衝著那位董事微微一躬身子，接著說道：“不光是暗訪，還要明察，我打算雙管齊下！

一方面，我會(huì)帶領(lǐng)考察團(tuán)，大張旗鼓的進(jìn)行考察，我還會(huì)把我要考察的內(nèi)容，提前告知那些工廠，讓他們早做準(zhǔn)備，就像是做一場開卷考試。

與此同時(shí)，我會(huì)尋找合適的人選，以工人的身份，進(jìn)入到工廠當(dāng)中，實(shí)地的工作一段時(shí)間。一線的工人會(huì)了解到工廠運(yùn)作的方方面面，日常的工作是沒有辦法作假的。

我大張旗鼓的進(jìn)行考察，目的就是爲(wèi)了吸引工廠方面的注意力，等我完成了考察離開以後，他們絕對想不到，我們真正的考察人員纔剛剛開始工作！如此一來，我就可以清清楚楚的瞭解到，工廠的真實(shí)運(yùn)作情況。”

又有董事開口問道：“這個(gè)計(jì)劃聽起來很不錯(cuò)，不過這進(jìn)入工廠的人選，你打算怎麼安排？要僱傭當(dāng)?shù)厝它N？“

“不，我信不過當(dāng)?shù)厝耍　倍蛇呅酆敛华q豫的搖了搖頭，接著說道：“這方面，我打算使用日本人，關(guān)係著西芝電器未來的戰(zhàn)略佈局，只有自己人才信得過！”

“你已經(jīng)有合適人選了麼？”旁邊一個(gè)董事開口問道。

“是的，我的確找到了兩個(gè)合適的人選，他們已經(jīng)開始做準(zhǔn)備了，等過一段時(shí)間，準(zhǔn)備充分，就可以行動(dòng)了！”渡邊雄開口說道。

此時(shí)，田中社長開口問道：“諸位，你們覺得渡邊君的這個(gè)計(jì)劃怎麼樣？”

“我認(rèn)爲(wèi)可行。”

“我覺得很不錯(cuò)。”

衆(zhòng)人紛紛表態(tài)，支持這個(gè)計(jì)劃。

田中社長微微一笑：“渡邊君，董事們都支持你的方案，接下來，就辛苦你了，我期待你的考察結(jié)果！”

……

李衛(wèi)東望著手中文件，顯得有些意外。

“衛(wèi)東，這上面說什麼？西芝電器的考察團(tuán)什麼時(shí)候來？”旁邊的馬忠義問道。

“什麼時(shí)候來不重要，關(guān)鍵是這西芝電器把考察內(nèi)容，列個(gè)清單，很清楚的寫在上面了！”李衛(wèi)東嘟著嘴說。

馬忠義則憨厚的笑了起來：“看來這日本人做事情就是認(rèn)真，還提前告訴咱們，他們要考察什麼！”

李衛(wèi)東卻皺起了眉頭：“我總覺得有些不對勁，日本人的腦子是很軸，但並不傻！他們怎麼可能搞一個(gè)開卷考試呢？把要考察的內(nèi)容都告訴咱們了，讓咱們提前準(zhǔn)備，那這種考察還有什麼意義？”

旁邊的王凱平開口說道：“衛(wèi)東，你說日本人會(huì)不會(huì)給咱們玩一招聲東擊西，先把考察內(nèi)容告訴我們，讓我們只準(zhǔn)備內(nèi)容範(fàn)圍以內(nèi)的，等到現(xiàn)場考察的時(shí)候，他們突然那些沒有準(zhǔn)備的，打我們一個(gè)措手不及！”

“有道理！”李衛(wèi)東點(diǎn)了點(diǎn)頭：“所以咱們就當(dāng)沒見過這張考察內(nèi)容的清單，咱們還是得按照之前那樣，把所有該準(zhǔn)備的，都準(zhǔn)備齊了！萬一要是西芝電器的考察團(tuán)真的來一個(gè)聲東擊西，咱們也能應(yīng)付！”

……

李衛(wèi)東這邊做好了一些的準(zhǔn)備，而渡邊雄率領(lǐng)的西芝電器考察團(tuán)，也如約而至。

西芝電器畢竟是知名大品牌，所以市領(lǐng)導(dǎo)不僅親自接待，更是派了一位副市長，全程陪同渡邊雄進(jìn)行考察。

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所以渡邊雄抵達(dá)青河的第一天，完全在各種熱情的招待中度過。

各級領(lǐng)導(dǎo)輪番歡迎致辭，然後向渡邊雄介紹青河市的情況，之後便是招待宴，輪番敬酒之後，渡邊雄直接躺在了賓館的牀上，根本沒有機(jī)會(huì)去電爐廠考察。

第二天考察才正式開始。

經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)之後，軍事化管理已經(jīng)初見成效，所有的工人都統(tǒng)一著裝，坐在流水線前，看起來頗有幾分現(xiàn)代化工廠的樣子。

渡邊雄望著流水線上那些統(tǒng)一著裝的員工，開口說道：“李先生，你們的工人，衣著很規(guī)範(fàn)啊！”

“渡邊先生，我們工廠採取的是軍事化管理，統(tǒng)一著裝就是其中一部分。”李衛(wèi)東開口答道。

“軍事化管理？我在其他國家的企業(yè)當(dāng)中，可沒有見過！能給我解釋一下麼？”渡邊雄開口說道。

“好的，企業(yè)軍事化管理是指一個(gè)企業(yè)把軍隊(duì)的管理方法、管理模式及管理經(jīng)驗(yàn)作爲(wèi)借鑑……”李衛(wèi)東立刻向渡邊雄解釋了什麼是軍事化管理。

企業(yè)的軍事化管理，對於中國人而言並不陌生，但事實(shí)上只有中國企業(yè)，會(huì)採取軍事化管理。

而在工業(yè)國家當(dāng)中，也只有中國企業(yè)，能適應(yīng)這種軍事化管理。

很多人或許覺得，外國的軍工企業(yè)，肯定也是軍事化管理吧？

這就是把企業(yè)性質(zhì)和管理方法給弄混淆了。國外的軍工企業(yè)，只負(fù)責(zé)生產(chǎn)武器，並不會(huì)把軍事化的管理帶入到企業(yè)當(dāng)中。

軍事化管理過程所使用的某些手段，與西方的價(jià)值觀是有衝突的，而西方又把自己的價(jià)值觀推向了全世界，所以軍事化管理，在其他國家根本行不通。

有很多的例子，中國的工廠走出國門，去別的國家投資企業(yè)，想要採取軍事化管理，無一例外全都遭遇到了滑鐵盧。就算是最近幾年被吹的最厲害的越南，他們的工人也受不了軍事化管理。

聽完李衛(wèi)東對於軍事化管理的介紹後，渡邊雄表情略顯陰晴不定，作爲(wèi)一個(gè)企業(yè)的高層管理者，他從未想過能用這種苛刻的方式去管理企業(yè)，但他同樣也意識(shí)到，這種軍事化管理如果能成功實(shí)施的話，效率會(huì)有多麼的可怕！

對於渡邊雄而言，這絕對是一個(gè)亮點(diǎn)。

大半天的考察下來，渡邊雄都是跟著李衛(wèi)東的安排在走，考察的內(nèi)容也都是之前那份清單上的，並沒有超綱題目。

李衛(wèi)東也不知道渡邊雄葫蘆裡賣的什麼藥，他始終保持著警惕，等待著渡邊雄出招。

終於，渡邊雄問出了第一個(gè)超綱題目：“李先生，我聽說，中國的工廠裡面的工人，都是國家分配的，你們工廠也是這樣子麼？”

其實(shí)渡邊雄這是明知故問，他不過是想引出接下來的話題。

李衛(wèi)東則馬上答道：“國家分配工人，那是很多年前的事情了，現(xiàn)在的工人，都是走招聘的途徑進(jìn)入到工廠的，當(dāng)然也有一些專業(yè)性比較強(qiáng)的工人，是從專門的學(xué)校裡選拔的。而我們這種代工工廠，技術(shù)要求並不高，所以直接從附近的村莊招聘工人！”

“招聘工人是公開的麼？”渡邊雄馬上問道。

“是公開招聘！”李衛(wèi)東一邊回答，一邊琢磨渡邊雄到底有什麼意圖。

渡邊雄立刻說道：“李先生，我希望看一看，你們公開招聘工人的過程！”

“看招工過程？這就是聲東擊西麼？可是招工過程有什麼可看的？”李衛(wèi)東搞不懂渡邊雄的意圖。

“李先生，未來幾年，我們西芝電器打算把小家電生產(chǎn)業(yè)務(wù)完全的轉(zhuǎn)移出去，以你們的現(xiàn)在的規(guī)模，恐怕承擔(dān)不了這麼多的生產(chǎn)任務(wù)，如果你們想爲(wèi)我們西芝電器代工，就要擴(kuò)大產(chǎn)能！”

渡邊雄接著解釋道：“所以我希望看一看，你們是如何招聘工人的，以及工人是如何培訓(xùn)的，這樣我才能確定，你們有擴(kuò)大後續(xù)產(chǎn)能的能力。”

“這藉口好牽強(qiáng)啊！看工人培訓(xùn)也就罷了，看啥招工啊，他難道不知道，中國最不缺的就是勞動(dòng)力麼！隨便貼一個(gè)招工告示，都能來一大堆人！”李衛(wèi)東心中暗道。

李衛(wèi)東不知道渡邊雄葫蘆裡賣的什麼藥，他完全猜不到，渡邊雄是接著看招工的藉口，把臥底安插進(jìn)電爐廠裡。

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但有一點(diǎn)可以肯定的是，李衛(wèi)東不能決絕渡邊雄的要求，

於是李衛(wèi)東點(diǎn)了點(diǎn)頭，開口說道：“既然渡邊先生想看，那我就臨時(shí)招聘一批工人！”

……

“叮咚”，房間的門鈴聲響起，渡邊雄走到門口，透過貓眼，看到一個(gè)熟悉的面容。

渡邊雄立刻打開門，將那人請了進(jìn)來。

“野田君，辛苦你了！”渡邊雄開口說道。

這名男子名叫野田忠一郎，正是渡邊雄精挑細(xì)選出來，打算派去電爐廠的人。

野田忠一郎的父親是日本遺孤，並且取了一箇中國的妻子，生下了野田忠一郎，所以野田忠一郎的童年是在中國長大的，中文說的非常流利。

後來野田忠一郎的父親，帶著全家返回了日本生活，野田忠一郎纔開始的融入到日本的生活當(dāng)中，成爲(wèi)了一個(gè)日本人。

野田忠一郎長大以後，進(jìn)入到了西芝電器工作，如今已經(jīng)爲(wèi)西芝電器工作了很多年。

這一次，渡邊雄需要找人假扮中國工人，進(jìn)入到李衛(wèi)東的電爐廠中考察，於是便選中的野田忠一郎。

野田忠一郎是半個(gè)中國人，又是在中國生活過，對於中國的一切都非常瞭解，讓他冒充中國人，絕對不會(huì)穿幫。

兩人坐下後，渡邊雄開口問道：“野田君，你準(zhǔn)備的怎麼樣了？”

“都已經(jīng)準(zhǔn)備好了。”野田忠一郎從懷中掏出了一張一代身份證，開口說道：“這是我表弟的身份證，接下來我會(huì)以我表弟李富貴的身份，設(shè)法進(jìn)入工廠！”

渡邊雄看了看身份證的照片，開口說道：“你和你表弟，長的是有幾分相像！”

野田忠一郎的母親是中國人，所以野田忠一郎就專門回了一趟母親的故鄉(xiāng)，找到孃家人，跟自己的表弟借了一張身份證。

野田忠一郎的這位表弟，是他舅舅的兒子，年紀(jì)比他小幾歲，但沒有野田忠一郎保養(yǎng)的好，所以兩人的年紀(jì)看起來差不多。

俗話說外甥像舅舅，野田忠一郎跟他的表弟，長的有五六分想象。再加上一代身份證的照片，本來就不清晰，所以野田忠一郎拿著這張身份證，說自己是表弟李富貴，還真能矇混過關(guān)。

爲(wèi)了這次“臥底偵查”任務(wù)，野田忠一郎也是費(fèi)心了，這等於是專門給自己弄了一套真的身份，以當(dāng)時(shí)戶籍沒有聯(lián)網(wǎng)的情況，派出所都得費(fèi)一番功夫才能覈實(shí)真僞。

接下來，兩人開始交換信息，渡邊雄把自己知道的情況，告訴給了野田忠一郎。

只見渡邊雄開口說道：“今天考察的時(shí)候，我已經(jīng)向廠方提出，要觀看他們的工人招聘流程，廠方已經(jīng)答應(yīng)我，會(huì)安排專門的招聘會(huì)，到時(shí)候你就可以去報(bào)名，我也會(huì)暗中的幫助你成功入職。”

“成功入職後，我還有什麼要注意的麼？”野田忠一郎開口問道。

“今天考察的工廠的時(shí)候，那位李先生向我介紹過，他的工廠採用的是軍事化管理。根據(jù)我的觀察，只是一種很嚴(yán)格的管理方法，有些手段甚至很苛刻。不過我並不知道，這是故意演給我看的，還是平日就是如此。”渡邊雄開口說道。

野田忠一郎點(diǎn)了點(diǎn)頭：“渡邊部長請放心，等我進(jìn)入到工廠以後，這件事情就會(huì)真相大白了！”

渡邊雄卻搖了搖頭：“野田君，我的意思是說，如果軍事化管理是真的，那麼你進(jìn)入工廠後，就需要服從中國人的命令，受到很嚴(yán)格管理，我希望你不要有逆反的情緒。”

“部長，我明白您的意思，我會(huì)拿出當(dāng)年剛進(jìn)入西芝電器時(shí)候的態(tài)度，對於上級的命令，絕對的服從。”野田忠一郎馬上說道。

“對了，還有一件事！”渡邊雄繼續(xù)說道；“那個(gè)廠長李先生今天曾說過，他們工廠經(jīng)常會(huì)加班！這或許會(huì)比較辛苦。”

“加班？”野田忠一郎不屑的撇了撇嘴，接著說道：“部長，在日本的時(shí)候，同僚可是都叫我‘加班狂’！”