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第482章 攤牌了,其實我是臥底!

第482章 攤牌了,其實我是臥底!

故事繼續

「大連,小劉每天都會加班到深夜,他工位的燈光總是最後熄滅的那盞。

他是某大型IT企業一名普通技術支持員工,經常在下班後還要接聽客戶的電話熱線,解決各種技術難題,畢竟客戶至上是公司倡導的價值觀之一。

那段時間,公司爲了提升服務質量,每個休息日和法定節假日都規定員工必須加班三小時,公司有一定的加班費,雖然跟勞動法上規定的不一樣,但能有,小劉知足,也欣然接受。

可不久後,公司新政發佈,聲稱要控制加班,原則上不會產生加班費,如有特殊情況必須加班,需事先上報審批。

隨著時間推移,小劉發現公司明面上說是控制加班,但實際工作量並沒有酌情減少,甚至有增無減變本加厲,他不得不在沒有加班費的情況下繼續自願加班。

小劉曾多次嘗試與公司領導溝通,希望能夠獲得合理的加班補償,或者將部分工作轉交給其他同事,但所有的努力都石沉大海。

他曾聽朋友說,在遙遠的地方有個同樣是技術支持工程師,人家到下班時間就會掛斷客戶電話,天大的事情,多一秒都不可能,有事明天請早。

聽完他流下了羨慕的淚水,感覺像是聽到一個童話。

面對不公,小張決定通過法律途徑維護自己的權益,偶然間下載了員典,在上面諮詢專業律師尋求法律援助

老王是一名貨車司機,上有老下有小,天天起早貪黑,開著不屬於他的貨車,如老黃牛一般每天不是拉活就是去往拉活的路上,可即便如此,他卻發現」

“痛太痛了.”

“.老子一邊寫明天就要交上去的方案,一邊看直播,人家在公司加班,我在家加班,代入感更強了.”

“世另我!”

“小默同學,泥像淦神魔!”

“別說了,小默你的直播間還想不想要了哦,你是老闆,那沒事了!”

“我承認我前面嘲笑小默菜的摳腳,剛纔笑得有多開心,現在堵就有多難受,看個直播還被插了兩刀!”

“員典,又是員典,誰來科普下員典到底是什麼?算了我自己去查.”

不等彈幕自己查,陳默給出了答案.

「2013年3月15日,員典科技成立,旨在當勞動人民權益受到侵犯的時候爲其提供幫助。

2013年5月1日,國際勞動節,員典app正式上線,供用戶在平臺尋找專業律師爲其提供勞動相關法務援助。

2013年7月18日,員典收到咖啡師小張上傳的各種材料,並派出專業工作人員和律師對其進行援助.

2013年8月22日,當地人社局執法大隊對某咖啡店進行突擊檢查,發現大量損害勞動者合法權益的行爲,也破壞了公平、正義的勞動市場環境,責令限期整改。

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2013年8月25日,該咖啡店對外界發佈致歉聲明,後不久該店因存在環境衛生差、未按規定貯存食品等行爲違反《食品安全法》,被立案調查.

2013年8月7日,員典指派的專業律師協助某公司技術支持工程師小劉,進行勞動訴訟。

2013年9月20日,經過法院審理,認定該公司未能合理安排工作,強行壓榨員工加班,違反了勞動法相關規定。

法院判決公司需支付小張加班費8600元,並補償解除勞動合同時因未計算加班費而少付的經濟補償金4400元,共計13000元。

2013年9月27日,在員典的協助配合下,當地交通運輸局會同9部門開始專項整治全面清查涉嫌套路購車,最終沒收該企業違法所得,該企業負責人以及其餘十數名人員伏法認罪,等待他們的將是牢獄之災。

直播間的的觀衆們聽到這,方纔長舒一口氣,大快人心,

“幹得漂亮~這波我挺員典!”

“善有善報惡有惡報,不是不報,這結局,爽了,沒啥說的,我能力有限,只能贊助個飛機,寥表心意!”

“我是一家超市的老闆,明明能有更好的方式,給員工讓利自己同樣也能賺錢,只能說這些資本家,真是缺德!”

“媽的,聽的我熱血沸騰的,我現在就是下載職言和員典,以備不時之需。”

“只有我關心這些員工後續還能找到工作麼?”

“就是踏馬的瞻前顧後,怕這怕那,大家維權意識太差,資本家纔有恃無恐肆意剝削,還不明白麼?我們自己要支棱起來啊!”

“說起來容易,做起來難,現實生活中,大家有太多情感羈絆,要是能衝冠一怒就好了”

“如果只是把這些錢給那些機構,最終落到老百姓手上能有幾成還真不好說”

“我好像知道小默同學想把這筆錢用在哪了.”

“哎?不對啊,我記得各市區均設有法律援助中心,員典這麼幹不是畫蛇添足搶飯碗麼?”

陳默看著彈幕討論的內容,沒有說話,而是按照自己的節奏在往下推進。

這篇稿子是他跟範典一起撰寫的,經過陳彤這個資深公關的把關潤色後才形成終稿。

可現在念著這篇稿子,陳默依舊感到很是沉重,雖然明知道鏡頭看不到他。

但陳默依舊望著鏡頭,情真意切,

“還記得之前片頭的那些數字麼?

18、374、1832、2.9萬、8400萬.

206.79、134.7萬

員典從成立至今,歷時8個月,在18座城市開展業務,已跟374家律師事務所合作,擁有1832名專業律師,共幫助2.9萬名勞動者。

即便員典也會收取一部分費用,但更多的是公益補貼性質,消耗彼岸最初投入的法律援助儲備基金共計8400萬,目前入不敷出的局面。

而在這段時間內,據不完全統計,全國各級勞動人事爭議調解組織和仲裁機構共處理爭議案件134.7萬件,也就是說平均每小時206.79件。

員典一直在路上,而今天油箱見底的它駛進了一家名爲小默直播間的加油站”

影片播放完畢,陳默的聲音消失。

畫面切換回來,鏡頭前,除了陳默,還有一位剃著小平頭,穿著員典文化衫,看上去很乾淨簡練的男人。

直播間裡的人們討論的聲音也漸漸消失,甚至就連之前雷打不動的刷禮物也開始放慢了速度,大家都在等待陳默說出,那個呼之欲出的答案。

“現在如大家所見,這筆善款已達到.1億7724萬49671元。 這筆錢將會注入員典法律援助基金會,員典將爲廣大勞動者提供更爲專業便捷的法律援助服務。

我旁邊的這位,就是員典的創始人和CEO,範典,來說兩句吧。”

陳默稍微往後退了一個身位,把話語權讓出,

“大家好,我是員典的CEO,範典。

別的我就不說了,我只談一個剛纔大家最關心的問題,就是擔心資金使用的問題。

員典從創立之初就打造一套周密完善的公示流程,透明!公開!

大家可在APP和官網隨時進行查看!

每個案例,每筆資金來龍去脈均有證可查,也有相應舉報追訴機制,不僅於此彼岸和第三方的審計機構的交叉監管”

隨後範典現場簡單演示了下員典的整體流程。

幾分鐘後,陳默看氣氛烘托到這了,到了屬於他的價值時刻,

“公平競爭的市場環境只靠政府的監管是遠遠不夠的,社會各界和媒體也應積極參與勞動者權益保護的行動中來。

彼岸雖然是互聯網科技企業,但作爲一家企業,彼岸有責任有義務承擔起相應的社會責任!

因此旗下職言如此、員典亦如此,已成爲勞動者權益保護的拼圖,爲勞動法保駕護航,讓其發揮出震懾宵小的影響力!

三年前,我是商河科技的一名普通員工,放到員典這些案件中可能是最典型牛馬案例之一。

之前有人質疑我,陳默作爲彼岸老闆,早就財富自由了,爲什麼還要搞職言,還要投員典?

正因我經歷過黑暗,所以更向往光明,這個世道不該是這樣。

‘你不幹有的是人幹!’,‘最痛苦的時候就是成長最快的時候!’,‘不要上來就要收穫,先看看你的付出!’.

這些精神污染時常掛在領導和老闆的嘴邊,長此以往,PUA內耗雙重debuff加身;

故意制定不合理制度讓公司變成跟同事陷入惡性內卷的養蠱場;

一次又一次突破底線的服從性測試;

莫須有的各種理由,辛苦工作還是背鍋,清零的年終獎;

爲了保住工作,忍著噁心跟客戶應酬,阿諛奉承、拍馬逢迎,只爲了那一個單子.”

聽著陳默痛陳職場黑暗,一樁樁一件件,大家紛紛感慨小默同學不是裝懂,而是真的懂他們的痛,準備的太充分了。

可他們不知道的是,這些都是陳默上一世的親身經歷

陳默嘆了口氣,苦笑道,

“不能因爲人善就可以肆意被資本當牛馬騎。

法,不能向不法讓步!

所以啊,我想走一條不一樣的路,想看看到底存不存在一家企業,管理者能財富自由、普通勞動者能勞有所得衣食無憂、消費者得到實惠滿意的產品。

我想試試做一家企業,讓所有人都贏的這條路,能不能走得通?

現在看看如今的彼岸,還需要答案麼?”

雖然陳默佔了重生的福利,投機取巧,縮短了週期,但後來有一家企業,同樣證明了這一條路是能走通的,所以他纔敢如此篤定。

“企業內部應該建立起一套完善的勞動權益保護機制。

通過制定合理的薪酬福利體系、建立公正的晉升渠道、提供必要的職業培訓等方式,不僅可以提升員工的工作滿意度,還能促進企業的長遠發展。

畢竟,一個尊重員工、注重人權的企業文化,是吸引優秀人才、提升企業形象的重要因素。

政通人和,人才匯聚,何愁發展!

彼岸就是這樣活生生的案例,彼岸所提供的服務、所打造的產品,你們是見證者,你們是使用者,大家應該是有目共睹的。

只有這樣,我們就能夠看到一個更加公平、正義的勞動市場環境的形成,良幣驅逐劣幣,而不是反過來。

只有這樣,每一位打工者才能在尊重與公正中享受到勞動的果實。

你們看,這個道理,連沒畢業的大學生都懂.就這麼簡單!

做起來.難麼?難!

那活生生的134.7萬個案例就是最好的證明!

爲什麼道理這麼簡單,做起來卻這麼難呢?”

不遠處的陳彤突然反應過來,嗯?這不是他改後的詞兒,立馬揮手提示陳默別玩火,結果發現這傢伙根本不往這邊看。

陳彤嘆了口氣,無奈地笑了起來,沒毛病,這纔是自己認識的陳默。

隨後他看著那個面帶笑容,眼神冰冷的男人開始進行火力輸出,

“當違法的成本很低、監管的力度變小,慾望和貪慾將會無限膨脹!

這幫資本家們把賺了錢都裝到自己口袋裡去了,或者給背後的那些人,明明有更好的路他不走。

他們忘了他們是靠什麼發家,都說站在風口豬都能飛起來,他們上天后就忘了風是從哪吹來的

要我說,這幫人不是蠢,就是單純的壞!

這種完全不把員工當人看的企業老闆,在我看來就是傻逼一個或者說一羣傻逼!”

聽到身邊的老闆口吐芬芳,第一現場的範典呆立當場,他從來沒見過老闆發這麼大的火

當著直播間上百萬人爆粗,現場所有彼岸工作人員的動作都凝滯了,或震驚或崇拜地望向那個平日裡一向如沐春風般的自家老闆。

而且由於沒想到老闆突然來這一手,鬥魚技術團隊連消音都來不及。

就這樣陳默口含天憲,說出當量等同於‘上早八’的國粹後.

直播間內的時空彷彿凝滯了那麼一瞬.

陳默深呼吸,緩解有些激動的情緒,“呼不好意思,失態了,不過該說不說罵出來,不管你們爽不爽,反正我是爽了~”

下一刻,“爽!”字彈幕飄滿了整個直播間。

彷彿只要你罵一句煞筆老闆/領導,那麼我們就是朋友了!

陳彤捂著臉嘆了口氣,果然接下來自己可有的忙了。

隨後他搖頭笑了起來,不過這纔是他認識的陳默,不是麼?

陳彤可以說,他是陳默一路走來的見證者,見證了一個奇蹟的誕生,要論資歷,他是僅次於雷總的第二人。

從第一次在新浪地下車庫撞見這傢伙,到小米的快速崛起,再到現在彼岸帝國初顯。

有些東西在陳默身上發生了天翻地覆的變化,比如金錢、比如朋友、比如敵人、比如女人.

但他知道有件事,陳默是永遠不會變的,比如他所處的

階級!

(本章完)

第113章 整頓小米,道阻且長第194章 順爲2億美金的AOE打擊第474章 直播帶貨,恐怖如斯!第700章 暴雷 選址和奠基第138章 微信起飛286.第286章 萬國覺醒第705章 四面楚歌第547章 小馬哥的見面禮第622章 ‘彼岸號’,正式起航!第723章 彼岸好大一艘船!343.第343章 半年籌備,只爲這天!407.第407章 廣告位之爭第656章 太子來了,也得敬酒353.第353章 是時候找小雷幫忙了358.第358章 陳公子駕到,通通閃開!第555章 東驚:這倆誰是1誰是0?第181章 謝謝啊第12章 搞錯了重來,都重生了誰創業啊第639章 穿針引線,打蛇七寸312.第312章 你來彼岸打工,彼岸幫你養老第661章 小米第三彈:1999,再交朋友!291.第291章 富豪榜233劍指44222.第22章 有億點東西第777章 雷神現世!第109章 三部只能有一個聲音348.第348章 三星鴻門宴第506章 抖音,快手,我全都要!第258章 人有多大膽!404.第404章 上岸儀式,核心班底第557章 是爺們就來冰桶挑戰!第15章 連面試都這麼卷麼?第723章 彼岸好大一艘船!第646章 上市前夜第612章 御駕巡遊第639章 穿針引線,打蛇七寸第7章 甲方爸爸到來第52章 去吧,團123!第65章 京城地推,以點破面430.第430章 投創新,收知乎!第779章 陳默小馬哥第一次‘親密接觸’第98章 屬下太優秀,老闆也苦惱第219章 一場沒有媒體的發佈會第86章 Hello World!(明天求追讀)第41章 小米非典型性員工324.第324章 當日事當日斃312.第312章 你來彼岸打工,彼岸幫你養老第513章 200億好像也不經花336.第336章 青藤百科全書第822章 第一輪面試第128章 3Q大戰誰爲雄?第228章 雙雙起飛第551章 爭鋒:激辯第734章 鳴人不做暗事第95章 輿論大亂鬥第454章 寸止第108章 新官上任,三把火!第762章 魑魅魍魎第459章 陳默臥槽你大爺第74章 臥槽,飛的是原子彈!第137章 鵝周殺,準備收菜!345.第345章 孟鬆,請上岸!414.第414章 微信集五福第217章 天命撰稿人第18章 求賢若渴的小米第514章 財神爺駕到,通通閃開!第697章 三年一劍,自研發力第17章 難道他真的是個天才?(求追讀)276.第276章 發紅包第692章 只緣妖霧又重來第587章 精神鋼印:加固!第751章 給你機會你不中用啊!第644章 疊甲:那年那兔338.第338章 免費的纔是最貴的第484章 待到山花爛漫時第657章 兩極反轉第518章 雷軍不造車了?第177章 彼岸科技招募令第235章 來自小馬哥的邀約第255章 遊戲圈的事,怎麼能叫抄呢?第726章 不好好幹,就滾蛋!(水)第657章 兩極反轉第229章 彼岸小型慶功會第89章 留給MIOS的時間不多了(3k求追讀!)第4章 編程是門優雅的藝術328.第328章 雷軍帶來的“驚”喜第465章 蘇州戰第607章 巔峰對話第654章 雷總受訓,天降正義第649章 默大師上課第493章 偉大,無需多言!第236章 微信可是我的摯愛第516章 前車之鑑,合縱連橫436.第436章 上桌,下注第598章 賣在人聲鼎沸時!第152章 小米的可持續性熱點第179章 小雷,這次不借錢,借人!第139章 大戰落幕,微聊起第133章 彼時彼刻,此時此刻第262章 入職彼岸的第一天第470章 彼岸系統,諸神辟易!
第113章 整頓小米,道阻且長第194章 順爲2億美金的AOE打擊第474章 直播帶貨,恐怖如斯!第700章 暴雷 選址和奠基第138章 微信起飛286.第286章 萬國覺醒第705章 四面楚歌第547章 小馬哥的見面禮第622章 ‘彼岸號’,正式起航!第723章 彼岸好大一艘船!343.第343章 半年籌備,只爲這天!407.第407章 廣告位之爭第656章 太子來了,也得敬酒353.第353章 是時候找小雷幫忙了358.第358章 陳公子駕到,通通閃開!第555章 東驚:這倆誰是1誰是0?第181章 謝謝啊第12章 搞錯了重來,都重生了誰創業啊第639章 穿針引線,打蛇七寸312.第312章 你來彼岸打工,彼岸幫你養老第661章 小米第三彈:1999,再交朋友!291.第291章 富豪榜233劍指44222.第22章 有億點東西第777章 雷神現世!第109章 三部只能有一個聲音348.第348章 三星鴻門宴第506章 抖音,快手,我全都要!第258章 人有多大膽!404.第404章 上岸儀式,核心班底第557章 是爺們就來冰桶挑戰!第15章 連面試都這麼卷麼?第723章 彼岸好大一艘船!第646章 上市前夜第612章 御駕巡遊第639章 穿針引線,打蛇七寸第7章 甲方爸爸到來第52章 去吧,團123!第65章 京城地推,以點破面430.第430章 投創新,收知乎!第779章 陳默小馬哥第一次‘親密接觸’第98章 屬下太優秀,老闆也苦惱第219章 一場沒有媒體的發佈會第86章 Hello World!(明天求追讀)第41章 小米非典型性員工324.第324章 當日事當日斃312.第312章 你來彼岸打工,彼岸幫你養老第513章 200億好像也不經花336.第336章 青藤百科全書第822章 第一輪面試第128章 3Q大戰誰爲雄?第228章 雙雙起飛第551章 爭鋒:激辯第734章 鳴人不做暗事第95章 輿論大亂鬥第454章 寸止第108章 新官上任,三把火!第762章 魑魅魍魎第459章 陳默臥槽你大爺第74章 臥槽,飛的是原子彈!第137章 鵝周殺,準備收菜!345.第345章 孟鬆,請上岸!414.第414章 微信集五福第217章 天命撰稿人第18章 求賢若渴的小米第514章 財神爺駕到,通通閃開!第697章 三年一劍,自研發力第17章 難道他真的是個天才?(求追讀)276.第276章 發紅包第692章 只緣妖霧又重來第587章 精神鋼印:加固!第751章 給你機會你不中用啊!第644章 疊甲:那年那兔338.第338章 免費的纔是最貴的第484章 待到山花爛漫時第657章 兩極反轉第518章 雷軍不造車了?第177章 彼岸科技招募令第235章 來自小馬哥的邀約第255章 遊戲圈的事,怎麼能叫抄呢?第726章 不好好幹,就滾蛋!(水)第657章 兩極反轉第229章 彼岸小型慶功會第89章 留給MIOS的時間不多了(3k求追讀!)第4章 編程是門優雅的藝術328.第328章 雷軍帶來的“驚”喜第465章 蘇州戰第607章 巔峰對話第654章 雷總受訓,天降正義第649章 默大師上課第493章 偉大,無需多言!第236章 微信可是我的摯愛第516章 前車之鑑,合縱連橫436.第436章 上桌,下注第598章 賣在人聲鼎沸時!第152章 小米的可持續性熱點第179章 小雷,這次不借錢,借人!第139章 大戰落幕,微聊起第133章 彼時彼刻,此時此刻第262章 入職彼岸的第一天第470章 彼岸系統,諸神辟易!
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