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第33章 公司日常

第33章 公司日常

李豔寧18歲進入社會,六年時間有一定的識人能力。

眼前這名面帶笑意的檀老闆,無論怎麼看都要比張老闆成熟一些。

從能力上來看,也是這位檀老闆要強一些,不然就不是張老闆守著後方,檀老闆出差接單了。

“李姐你繼續幹活,不用管我們?!?

檀錦程說罷,便帶著張旭鵬往辦公室裡間走去,昨晚張旭鵬已經給自己介紹過錦易貿易第一位員工了。

皖北人,雖然大家飲食風格上完全不一樣,但怎麼著也算是老鄉了,張旭鵬招聘她的原因也有這方面。

每個人剛踏入社會,去往一座陌生的城市,對於老鄉總有一些特別的情節,彷彿有一種親切感。

檀錦程也是這麼過來的,前世還加過一些什麼老鄉羣,參加過老鄉聚會什麼的,不過現在自然是沒什麼興趣了。

外貿跟單員的工作定義,其實就是指在進出口業務中,在貿易合同簽訂之後,依據合同和相關單證對貨物加工,裝運,保險,報檢,報關,結匯等部分或者全部環節進行跟蹤操作,協助履行貿易合同的外貿業務人員。

這些程序可以是分開的,也可以是某個跟單員獨立完成的。

大的公司自然是分開的,但像錦鵬貿易這樣的小公司,自然是什麼都要做的,員工會做的員工全部負責。

員工不會的,老闆來負責。

小公司也別指望員工有多大能力,一切都是靠老闆,趕上一個還算靠譜的員工,那算是撞大運了。

不過這年頭,員工還是比較純粹的,還能夠接受PUA,畫大餅,工作也挺努力。

最爲突出的是這年頭的員工,無比相信在工作當中能學到東西,哪怕工資低點,只要告訴她能學到東西,都會願意的。

隔間的小辦公室裡,除了一個文件櫃之外,就只有兩套電腦桌椅,各自擺放著電腦,很明顯是張旭鵬給自己還有他本人準備的。

“你給我們倆開工資了嗎?”

一進門,檀錦程就朝張旭鵬問道。

“啥?我們倆還要開工資?我們不是老闆嗎?”張旭鵬愣道。

果然,這傢伙沒準備:“不開工資,我們花什麼?”

“公司的錢不都是我們的嗎?我倆商量好之後,不是想怎麼花就怎麼花的嗎?”

“好好去學學公司法,誰跟你說錢是我倆說了算的,例如現在公司那17萬多,我們就花不了。”

“不是有股東分紅嗎?”

“股東分紅也不能經常來啊,一年撐死了兩次,平時伱不花錢的麼?”

“說的也是,那怎麼辦?給我們自己也開工資?”

“當然了,你跟財務對接好,不僅要給我們開工資,社保也同樣要交好,這些不能少?!?

“哦,那開多少合適?”

檀錦程思考了一會兒,這時候的個人所得稅的起徵點是比較低的,具體多少記不清楚,不過年收入50萬的標準應該是跟後世差不多。

老闆從公司合理提取利潤的方法有很多種,給自己開高額工資,把自己的車賣給公司等等都可以。

後世還有一些老闆,不僅給自己開高額工資,每年還會給自己開除一次,通過離職補償金的方式再拿一筆。

離職補償金低於當地社民平均工資三倍的情況下,還可以免稅。 當然了,這些如果不被稅務機關認可,或者被認爲是形式合法但實質違法,甚至會被認爲是惡意偷稅。

不過給自己開工資是沒有任何問題的,只要不是過分的誇張就行,合理避稅也是一種形式上的認可。

“我們倆每月都按2.9萬的工資來開吧,如果接的單子多,效益又非常好的話,年底再給自己發14萬的年終獎,這樣全年收入就控制在50萬元以內?!?

“開這麼多?還有50萬有什麼說法嗎?”

“兩個方面,第一是我們有錢花了,第二就是一種合理避稅的方式吧,這個你跟財務說,他會懂的。”

“行吧,開公司花頭居然還有這麼多,但是萬一要是公司缺錢的情況下,發不出工資怎麼辦?”

“誰規定工資必須得按月發的,按季度,按年的不行嗎?你是不是傻?”

“嘿嘿,這麼說下個月就能拿到2.9萬了?感覺我什麼都沒幹就賺了這麼多呀。”

“對,下個月就有錢拿了,不過今年我們就不分紅了,拿倆月工資回家過年就差不多了?!?

“可以了,到過年我們能拿五六萬了,已經很風光了,分紅明年再說吧?!?

張旭鵬自然是知道,目前是公司的發展階段,分紅還完全不是時候,小檀這種給自己開工資的方式挺好的。

既不影響公司的擴張,又能夠解決兩人的開銷問題,還能像他說的那什麼合理避稅。

看來有空是得學一學公司法了。

“哎,不對呀,他什麼時候又懂這玩意兒的?”

檀錦程這時候則沒管他,而是拿過早上背過來的揹包,開始整理廣交會帶回來的名片以及樣品。

有了跟單員之後,工作計劃也可以調整一下,一些工作可以分出去。

“之前那幾千件衣服老張都加工好了嗎?”

檀錦程一邊整理著,一邊向張旭鵬問道。

“做好了,尾款也打給他了,最近在加工後面兩批訂單?!?

“老張產能有點緊張,你有空的話也可以去霞西村別的一些廠子裡看看,現在不用怕被人趕出來了?!?

“是要多看一下廠子,萬一將來我們的訂單多了,被老張卡死了就完蛋了?!睆埿聩i也點點頭道。

張旭鵬能意識到這個問題並不奇怪,畢竟雙方的合作還遠遠沒有達到信任的地步。

萬一某天因爲大筆訂單,張海平要求加價那可怎麼辦?

到時候臨時再找代工廠,可就沒那麼容易了。

其實最好的方式是入資一家工廠,無需分出精力管理的同時,又能保證供應鏈的完整。

後世很多廠商都是這麼幹的。

很可惜,目前沒有這樣的實力,也就只能想想了。

“哎,對了;我去羊城之前讓你開的淘寶店,弄好了嗎?”

第656章 悅馳的定價第320章 兩開花452.第448章 詭異的檀老闆第625章 又是一個6000萬元?第32章 第一名員工第27章 化解尷尬(4K章)第527章 北倉區的大優惠第875章 “all in!”460.第456章 薅小劉羊毛第789章 交給我吧,埃??!第217章 去顧清清家拜年第755章 第11名?這小子又玩賴的了!第599章 大人,時代變了。第553章 要不賣了吧?第620章 別開生面的送行會第52章 防患於未然第703章 家族設計語言(求月票)第168章 三家公司的財務狀況第315章 實體與互聯網的雙雙出擊第18章 註冊公司444.第440章 意想不到的人物第93章 詹姆斯的算計429.第427章 檀老闆的日常第877章 二次上市第656章 悅馳的定價第322章 加油吧,鬼火少年!第556章 敲鐘前的收購價508.第503章 樸實無化的“商戰”第144章 “衣錦還鄉”第45章 店鋪升級第565章 風光回國第254章 這把穩了!第121章 閃馳車業架構雛形第275章 偷塔!第648章 試車的心痛(求保底月票)第657章 驚豔亮相的悅馳第281章 藏不住了!(求月票)第563章 賭不賭?第659章 貌似要爆了?459.第455章 江城試車第42章 “舅爺爺”(4K)499.第494章 來自阿貍的壓力第290章 投資企業就是投資創始人第750章 12城市體驗中心計劃第709章 尉來汽車的高光時刻第719章 尉來汽車三巨頭第629章 悅馳提速第5章 發小第354章 大肥肉計劃第63章 父母的詫異(二)第318章 三人爭峰476.第472章 第一筆訂單引發的營銷(求月票462.第458章 三巨頭的趨勢第13章 國慶的同學會(求追讀)第296章 蝴蝶效應請假一天。第695章 下一個五年計劃第143章 收穫的季節第116章 團隊組建中第666章 十一月份銷量破萬?第266章 長江後浪推前浪第711章 召回門事件第19章 走訪工廠第723章 看清形勢,ZZ正確。第649章 要不要擴張?第573章 借殼轉機467.第463章 阿貍上市首日的孫同雨第868章 “這40幾萬花得值了!”第552章 談判的技巧第646章 老頭樂啓動第607章 首個交易日,分享快樂第26章 SAO操作386.第385章 王偉的“諾基亞”第83章 第一次北倉之行第291章 張旭鵬的想法第88章 錦逸實業第786章 靠山的意義請假一天472.第468章 “慢下來”第621章 長澤裕眼裡的神奇小子第259章 合作後續第23章 採購合同簽訂第218章 水泡蛋第614章 過年期間搞事?第141章 檀總的細心第887章 有事馬叔,無事馬總!第178章 歷史機遇下的抉擇第294章 峰迴路轉第605章 上市前的最後一塊拼圖第743章 瘋狂營銷的一天(求月票)第639章 從小股東到大股東第518章 “很傻很天真”第123章 進行中第358章 撿了個大便宜!第360章 不平靜的一夜第238章 服裝品牌計劃第834章 救市?必須的!(求月票)第332章 你賺大了,我贏麻了!398.第396章 “我真沒吹牛筆”第915章 ES3首周預訂表現
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