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第185章 對蘇聯(lián)的野望

葛老師有一句話說得非常好,那就是二十一世紀什麼最重要?人才。有了人才,公司的發(fā)展纔會正規(guī)化,有了人才,再依靠劉東自身的經濟實力,想要幹什麼幹不了?

正是知道人才的重要性,劉東纔會作出這個大包大攬的動作。不論自己到底能不能用到,也先要把這些人的歸屬權拿到手中。這幾年,蘇聯(lián)一直在走下坡路。

別的地方劉東不知道,但關於人才方面的事情,他卻知道得很詳細,有賴於後世很多解密資料,讓這些外流的人才是從什麼時候開始出走的都介紹得清清楚楚。

蘇聯(lián)的科學家專家一類的人才,有的地位很高,有的地位卻不怎麼樣。而那些地位不怎麼樣的人才,日子過得就不那麼瀟灑。就好像這年月華夏的那些搞科研的人才,做導彈的不如賣茶葉蛋的。

人有七情六慾,別以爲做科研的人個個都能像華夏兩彈一星那些前輩一樣,拿手搖計算機都能把原子彈給弄出來,而且不怕吃苦受累,這樣的人才可以說是比大熊貓還要稀少。

大部分的人才,都是希望自己有個優(yōu)越的環(huán)境來搞科研,不但事業(yè)有成,還要生活優(yōu)越。可現(xiàn)在蘇聯(lián)的情況,卻不可能提供得了這麼好的條件,那些一直很苦逼的人才,自然要想些方法,來擺脫貧困的生活。

外派,就成爲了他們的出路。只要是外派的專家,到了國外,無論是在多麼貧窮的國度,他們的生活環(huán)境都要比在蘇聯(lián)本土好太多了。正是因爲這樣的原因,很多時候,那些人才在外派了之後,就不會想要回去。

而那些能夠得到外派指標的國家,能有這麼些人才安心在自己國家裡面待著,當然不會往外推。於是和蘇聯(lián)打馬虎眼就很正常了。蘇聯(lián)家大業(yè)大,又是兩極的其中一極的老大,多幾個人纔不多,少幾個人纔不少。那些國家又會做事兒,於是很多不想回去的外派人員,就稀裡糊塗的留在了那些國家裡面。而這些人,就能算得上是最早的一批外流的人才。除了那些能在蘇聯(lián)掛上好的人才,其他的人才想要留下,其實不是想象當中的那麼困難。

正是知道了這樣的情況,劉東就把主意打在了這些人才的身上,他們需要舒適的環(huán)境,需要綠油油的美元,這些東西劉東都可以提供。只要把這些人弄到華夏來,然後拖個幾年,等到蘇聯(lián)解體後,這些人才就可以爲自己所用。

一次一點點的弄,然後再讓列夫捷特他們在蘇聯(lián)活動活動,到最後能挖到多少人,實在是計算不出來。有了這樣的算計,劉東再次去蘇聯(lián)的目的就非常明確了。

“老爺子,我準備這次再去蘇聯(lián),就和列夫捷特他們一起開一個公司,這個公司就是爲我紙上的這些東西服務的。有列夫捷特在,我們的目標會小很多。”劉東說到。

“又開公司?你到底準備開多少公司?就不怕自己管不過來?”老爺子聽到劉東又要開公司,腦袋明顯的大了一圈。別人一個公司都夠忙活半天了,而劉東倒好,是能開多少就開多少。至少老爺子就知道,前幾個月,劉東就把他的一個公司,分成了很多個,甚至連銀行,都有計劃。這樣的動作,實在是越來越像資本家了,搞不好就要被劉東弄出一個托拉斯。

“這個公司其實並沒有多大的實際意義,按照我們這邊的說法,就是一個皮包公司,他的主要作用就是挖掘人才。那些蘇聯(lián)人才們現(xiàn)在過得太苦了,我不忍心他們在一個糟糕的環(huán)境下研究自己的事業(yè),所以準備資助他們。這樣的公司,我們在日本都弄了一個,現(xiàn)在再加一個蘇聯(lián)的,也不算多。”劉東解釋到。

聽了劉東的解釋,老爺子敲了敲桌子,然後問道:“你這樣做,那個列夫捷特,會答應麼?這樣的公司不可能帶給他利潤啊?”

“怎麼會沒有利潤?只要他能忽悠到那些蘇聯(lián)的專家教授到公司簽訂了合同,那我們這邊完全可以高價買過來嘛。這樣的交易就是私人之間的交易,不會扯到國家的問題上,比直接從蘇聯(lián)的國家部門挖人,要溫柔許多。”劉東又回答道。

“你這樣豈不是相當於人口販子了?”老爺子臉色古怪的問道。

這樣的操作模式,和販賣人口完全沒有任何區(qū)別。只不過這樣賣的是高科技人才,但實際意義都是差不多的。被劉東這麼冠冕堂皇的說出來,老爺子還真不太適應。

“當然了,其實就是那麼回事兒。反正那些人才在蘇聯(lián)過得不是那麼好,要是讓我買了過來,至少要比以前的生活條件好吧?而且三方得利,我又爲什麼不這樣做呢?比起當年蘇聯(lián)從德國搶人,那是文明太多了。”劉東嘀咕到。

“三方得利?你這三方是哪三方啊?”老爺子沒想到劉東把這麼一件難以啓齒的能說得那麼偉大,於是非常好奇,這得利的三方到底是哪三方。

“這些人才對於蘇聯(lián)來說,是可有可無的吧?要不然,這些人才不會在蘇聯(lián)待遇那麼低下。對蘇聯(lián)來說,這些人才就相當於雞肋,而我現(xiàn)在把這些人才都消化了,對於蘇聯(lián)來說,不是很有利麼?而對於那些人才本人,他們能重新?lián)碛幸粋€舒適的生活和科研環(huán)境,不是也很有利麼?而我得到這些人才,可以推動公司科技的發(fā)展,一樣也很有利。對蘇聯(lián)、對那些人才、對於我,都有好處豈不是三方得利麼?”劉東一臉認真的說到。

劉東這翻強詞奪理,要是換一個人可能就被他忽悠住了,但老爺子是什麼人,風裡來雨裡去,什麼東西沒有見識過,劉東這套說辭,對別人或許有用,但對於老爺子來完全是多餘。

什麼叫那些人才對於蘇聯(lián)來就是雞肋?雖然老爺子知道劉東現(xiàn)在能挖到的人,肯定不會是蘇聯(lián)很有名的那些專家,但是這些人也不是真的就那麼沒用。在科學研究上,每一個項目,都需要無數(shù)人一起協(xié)同合作,一個人的能耐就算再大,精力也有限。

而劉東要挖的那些人,就是這些項目的基石,雖然可能不出名,但是要真的挖到大規(guī)模的這類人才,那實驗室什麼的就肯定玩不轉。這是對蘇聯(lián)有利?這就是在挖牆腳!

好在劉東這一手,是對蘇聯(lián)人,要是對國內的那些科研所耍這樣的手段,老爺子肯定得發(fā)火。

但老爺子對於劉東能不能把這事兒辦好,還是心存疑慮。他能看出這裡面的問題,難道蘇聯(lián)人就看不出來?劉東雖然說他會慢慢行動,但要是達到一定的數(shù)量後,肯定會引起蘇聯(lián)情報部門的注意,那樣劉東豈不是會很麻煩?

蘇聯(lián)人不是那麼好惹的,雖然老爺子聽了劉東對於蘇聯(lián)分析之後,知道蘇聯(lián)會有大麻煩。但這僅僅是劉東的猜測,雖然這猜測非常可靠。但這事兒依舊沒有太大的把握。而劉東現(xiàn)在要做的事情,很明顯,有很大的危險性。

要是老爺子不知道劉東對劉家的助力到底在哪兒,可能還會讓劉東嘗試一下。但現(xiàn)在既然知道劉東的價值,再弄這樣危險的事情,就不那麼劃算了。其他的都還好說。關鍵就是在於人才這東西,實在太敏感了。

對一般人來講,敏感的東西可能是技術。但對於老爺子這樣的人來說,敏感的東西就在於人才。有了人才,纔會有技術,但有了技術,沒有人才來弄這個技術,也就只有白搭。

一個國家的強大,最基礎的東西就在於人才上面。不論你是教育強國,還是思想強國,或者是工業(yè)強國。這些東西都得有一個大的前提,那就是有足夠的人才能讓你實行這樣的強國計劃,全國都是文盲的國家,你能指望他做什麼?最多喊喊口號,就這樣,還不知道那些口號喊出來,有沒有人能夠知道其中的意思。

所以,對於劉東親自去弄人才,老爺子覺得,這事兒不太穩(wěn)當。劉東完全可以依靠代理人來弄這事兒嘛,就好像劉東在日本搞的那個東方工業(yè)公司一樣,劉東並沒有親自出面,但一樣的把事情辦成了。爲什麼在蘇聯(lián),就不能用這樣的模式?

老爺子的疑慮劉東很明白。但這個公司還真就必須得由他來開,在日本可以找代理人來做,那是因爲他知道,在日本能弄到的人才並不會太多,因爲日本現(xiàn)在並沒有到崩潰的時候,能弄一個是一個,完全可以當成一錘子買賣。就算失敗了,也沒有什麼好可惜的。

但蘇聯(lián)卻不一樣,如果沒有他親自出面,沒有有份量的人來參與這個計劃,很容易就會讓克格勃下手。只要讓他們查到了真憑實據(jù),那就算劉東躲到幕後,也不會不被克格勃發(fā)現(xiàn)。那樣,劉東一樣會上黑名單。

但如果有劉東這樣的身份親自出馬,再聯(lián)合蘇聯(lián)的那些紈絝,那就算克格勃想要查,也得掂量一下份量。如果再打點一番,撐過了這幾年,到時候大事多的是,克格勃哪裡還有空來查劉東的問題?

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