申城的新春有些冰冷，但今天下午難得出太陽，暖陽灑在身上，侵入肌膚，讓人感到無比舒適和溫暖。

星海集團(tuán)的員工在上午下班前，都已經(jīng)忙完年終收尾工作，此時剛剛兩點多鐘，聚集在籃球場上曬太陽，歡聲笑語，交談著工作與生活，等待著下午三點鐘的年會。

公司第一次舉辦年會，員工們都非常好奇公司高層領(lǐng)導(dǎo)會講些什麼。

年會之後，晚上還有年夜飯和活動，聽說有豐富的活動獎品，大家非常好奇會有什麼活動獎品。

員工還發(fā)現(xiàn)來了不少嘉賓，是公司的供應(yīng)商和合作夥伴，此時，他們坐在食堂二樓喝茶聊天，有些嘉賓也來到籃球場曬曬太陽，與熟悉的星海集團(tuán)員工聊天，意在加深合作。

年會是在食堂一樓舉行。

食堂一樓面積有數(shù)千平方米，當(dāng)初是按照萬名員工就餐進(jìn)行設(shè)計，把餐桌集中堆積，隨隨便便容納三千個席位。

食堂正中央處，臨時搭建了一塊長十幾米長，高三米的天藍(lán)色背景牆，左上角有一行字“星海集團(tuán)有限公司”，背景牆中間則是一行大字“夢想啓航，再創(chuàng)輝煌”，這行字下面還有一行更小的字“1994年新春年會”。

背景牆左側(cè)和右側(cè)，還有食堂各個角落，都擺放了音箱。

臨時搭建的舞臺上擺上一排十張桌子，桌上擺放席位臺卡，上有對應(yīng)就坐的高層名字，方柏在Ｃ位，其他高層坐兩側(cè)，此時，他們尚未入場。

這一次年會總共有近兩百名嘉賓被邀請，此時接近年會時間，嘉賓陸陸續(xù)續(xù)到來。

球場上，一名申城電視臺女記者一直在採訪星海集團(tuán)的員工。

“這位帥哥，看上去心情很好啊，有什麼可以分享的嗎？”

被採訪的一名年輕男員工嘴角一直盪漾著笑意，看到媒體記者要採訪，趕緊端正了下衣領(lǐng)，然後裝作一本正經(jīng)的表情，但還是有些拘謹(jǐn)?shù)鼗卮穑骸爸饕€是公司的年終獎讓人驚喜。”

“哦，有多驚喜？”

“年終獎四個月工資，大多數(shù)同事都是這樣吧，我還以爲(wèi)只有一個月工資呢，公司去年效益好，捨得發(fā)錢。”

“哇，真羨慕啊，大概有多少錢呢？”

媒體記者一雙笑眸中閃過驚訝，她聽說星海集團(tuán)的員工工資高，再發(fā)四個月工資，比她們單位不知好多少倍，她這是發(fā)自內(nèi)心的羨慕。

當(dāng)然，還有一點點嫉妒。

“兩千多塊吧，我這不算什麼啦，我只是一名普通工人，聽說技術(shù)部的工程師拿了六個月年終獎，他們工資本來就高，那拿的就更多了。”被採訪員工撇撇嘴，裝作不以爲(wèi)然的樣子，但掩飾不住內(nèi)心的喜悅。

“恭喜你們！謝謝你的回答。”媒體記者得到滿意回答，轉(zhuǎn)而採訪其他員工，問其他問題，比如工作感受與收穫、工作時長、住宿等一些外界想知道的信息。

外界好奇星海集團(tuán)，想知道國內(nèi)民營企業(yè)老大厲害在哪裡，員工薪酬待遇與福利待遇實際情況如何。

美女記者突然發(fā)現(xiàn)兩位靚麗的女士，走過去向戴眼鏡的女員工打招呼：“這位美女，可以採訪一下嗎？很高興認(rèn)識你！”

突然被採訪打擾，戴眼鏡女員工摸了下眼鏡，表情冷淡，隨口冒出一句：“有多高興？”

“呃……”

美女記者被猝不及防的一問噎住話題，如果是後世的記者，估計不是這個反應(yīng)。

她的女同事看到氣氛略尷尬，插嘴說道：“不好意思，我這位同事整天待在實驗室研究機(jī)械，不喜交流，你可以採訪我。”

美女記者擠出職業(yè)笑容：“沒事，請問一下貴公司在選擇管理層上，如何對待年輕職工？”

“呃，能者上，平者讓，庸者下，不存在資歷、性別和年齡問題，所以說，在我們公司，只要能力足夠，且懂得管理，就有資格當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。我們董事長年齡都比我們小呢，但他科研能力都比我們強，這說明年齡不是問題。”

“看得出來，你們非常敬重你們董事長，可以說說原因嗎？”

“我敬重他，並不是因爲(wèi)他的職位。

而是我們董事長優(yōu)點太多了，學(xué)識淵博，而且非常勤奮和專注，他總是能夠帶領(lǐng)我們解決技術(shù)上的核心問題，而且總是能夠找到最好的解決方案，在這點上，我覺得他更像是一位頂級專家，我們也能夠快速地成長起來。

可以說，他是一位靈魂人物，在技術(shù)方面，沒有人能夠代替他。

此外，董事長很善於溝通和協(xié)調(diào)，親和員工，能夠有效地協(xié)調(diào)各方面的資源，以達(dá)到最好的效果。

同時，非常注重細(xì)節(jié)和執(zhí)行力，對員工好，我想，在其他公司，極難找到這樣的老闆。

這些優(yōu)點都讓我們非常敬重和欽佩他。

當(dāng)然，我們董事長還非常帥氣，哈哈。”女員工面對鏡頭一點不膽怯，嘴角帶一抹笑意，娓娓道來，聲音又悅耳動聽。

女記者頻頻點頭，內(nèi)心感覺這位女員工不僅僅是敬重和欽佩他們的董事長，甚至有些信仰了。

“哦，你們董事長經(jīng)常跟你們交流技術(shù)嗎？”

“是的，他完全沒有一點領(lǐng)導(dǎo)架子，經(jīng)常到實驗室和我們一起解決技術(shù)上的問題，動手能力非常強，最讓我們震驚的是，董事長的分析能力非常強，強得離譜，一眼就能分析出哪裡有問題。

他才二十多歲，等再過幾年，真不知道董事長能夠達(dá)到什麼樣的水平，在技術(shù)上，我感覺已經(jīng)跟不上董事長的步伐，希望今年再加把勁，不辜負(fù)公司的培養(yǎng)和薪酬。”

“謝謝你的回答！”

女記者發(fā)現(xiàn)一個不錯的話題，一家公司的董事長經(jīng)常與技術(shù)員工打交道，深入基層，這非常難得。

而且，水平竟然達(dá)到頂級專家水平？

方柏才二十多歲啊，大三學(xué)生而已，就算是學(xué)霸，也不可能這麼厲害吧。

估計很多人也是非常好奇，帶著疑問，她再去採訪技術(shù)員工，看看是不是真如此。

結(jié)果，採購了幾位技術(shù)員工後，得到的回答真是這樣，甚至比剛纔那位女員工所說的還要誇張一些。

什麼神級天才，世界頂尖專家，頂級科學(xué)家，愛因斯坦再世等等。

目前，星海集團(tuán)的確已經(jīng)有幾項非常厲害的機(jī)械產(chǎn)品，從這方面來講，方柏肯定是技術(shù)專家級別了，但說是頂級科學(xué)家之類的，女記者認(rèn)爲(wèi)員工誇讚。

但從側(cè)面來講，說明員工非常敬佩方柏的能力和爲(wèi)人。

兩點四十五分時，人事經(jīng)理向球場上的員工喊話：“大家別在外面待著咯，快進(jìn)去找位置坐下。”

籃球場上的員工聞言，笑哈哈涌進(jìn)食堂，找到自己部門的座位坐下。

此時，方柏和父親，還有幾位公司高層，正在董事長辦公室與幾位市領(lǐng)導(dǎo)暢談。

今天，市大領(lǐng)導(dǎo)呂朝民和兩位副市領(lǐng)導(dǎo)來了，還有幾位相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，就是過來湊個熱鬧，聽一聽人家的年會。

國Ｙ企的年會，他們被邀請參加過，主要是講情懷，喊口號。

但民營企業(yè)的年會，他們沒看過。

年後結(jié)束後，就是年夜飯和活動，聽說活動獎品非常豐富，星海集團(tuán)在對待員工上還是非常不錯的。

有些公司開年會，各位高層大說特說兩三個小時，給員工洗腦，員工聽得昏昏欲睡，想有年會宴？

想多了！

也只有效益好的公司，而且老闆得大方，就會舉辦年會宴和年會活動。

今天，有幾家國Ｙ企同時進(jìn)行年會活動，呂朝民被邀請，但他推掉國企的邀請，來參加星海集團(tuán)的年會。

時間將至，方柏與市領(lǐng)導(dǎo)，以及公司高層走向食堂，一路上衆(zhòng)人談笑風(fēng)生。

當(dāng)他們走進(jìn)食堂的那一瞬間，全體員工站起身，熱烈鼓掌歡迎，掌聲不斷迴盪在食堂裡，更加響亮。

方柏今天西裝革履，滿臉喜色，看到員工鼓掌還站起身，掌心向下壓一壓，示意大家坐下來。

待市領(lǐng)導(dǎo)坐到賓客一區(qū)的座位後，方柏和幾位公司高層坐到舞臺上的席座。

方柏的母親和秦舒雨，同樣坐在賓客席位。

方婷婷身穿多口袋馬甲，拿起自己的單反設(shè)備，不斷地拍照。

對於人多的場合，她根本不膽怯，高中三年，但凡學(xué)校有活動，校領(lǐng)導(dǎo)都請她來負(fù)責(zé)拍照。

申城電視臺的攝影師，看到方婷婷的專業(yè)設(shè)備，待看清是啥品牌後，忍不住咋舌，也好奇這個女孩是誰，看她的拍照姿勢和站位，非常專業(yè)。

還真別說，方婷婷雖然只有三年拍照經(jīng)驗，但拍照數(shù)量不比這些職業(yè)攝影師少，經(jīng)驗都是砸錢砸出來的。

坐在賓客區(qū)的秦舒雨，看著舞臺前方的方婷婷，被幾千雙眼凝視卻淡定如水，不得不佩服這未來小姑。

坐在她旁邊的伯母，也被現(xiàn)場的氣氛帶動起來，臉上洋溢著興奮的笑容。看著周圍賓客身份非富即貴，對兒子卻非常恭敬，再看著坐在舞臺中間的兒子，滿眼都是自豪。

她也在回憶過去三年的創(chuàng)業(yè)歷程，有些感慨公司規(guī)模都這麼大了，前後變化真是翻天覆地。今天的主持人是人事經(jīng)理賴霞，等到賓客和公司高層全坐下後，看下時間，剛好三點鐘。

她又看了眼董事長，得到示意開始後，拿起話筒，走在舞臺前，朗聲說道：“尊敬的董事長，各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們，以及各位尊敬的嘉賓，大家下午好。”

全場近三千人安靜地傾聽，注視舞臺上的主持人，待賴霞講完這段話，大家自動地鼓掌起來。

賴霞待鼓掌聲落下，繼續(xù)說道：“1990年10月份，我們的董事長方柏先生剛滿18週歲，在這個年齡段，也許很多同齡人或讀書，或剛涉世未深，大多數(shù)年輕人還依賴父母生活。

而我們的董事長，已經(jīng)開始一邊擺地攤賣電視創(chuàng)業(yè)解決家庭經(jīng)濟(jì)困難，一邊緊張地準(zhǔn)備高考。

不僅創(chuàng)業(yè)成功，還拿下當(dāng)年的全國高考狀元。

當(dāng)年，星海電器公司成立。

我加入公司比較晚，那會能夠見證董事長創(chuàng)業(yè)的，目前擔(dān)任溫城星海廣場店長的景天景總，對星海集團(tuán)的發(fā)展最清楚不過了。”

賴霞講到這一點，坐在舞臺上的景天忍不住笑了，向臺下員工揮下手，三年過去，他成長起來了。

那個時候，景天跟著董事長學(xué)維修電器，搬電視到地攤銷售，組建星海商場。

1991年7月份畢業(yè)後，他就直接加入公司，然後擔(dān)任技術(shù)主管。

去年年初時，他被任命爲(wèi)星海廣場電器店和超市的店長。

同期加入的李夢、陳陽、向天海等同事，都在擔(dān)任星海集團(tuán)廣場中層管理職位，只不過，這一次來參加年會，就他過來，他們還要待在商場負(fù)責(zé)工作，近年了，商場非常繁忙。

臺下的員工，還有賓客，聽到賴霞的話，也在回憶自己18歲時在做什麼。

賴霞嘴角含笑，接著說：“可以說，星海集團(tuán)的前身就是星海電器公司，不過，目前星海電器公司已經(jīng)不再，已經(jīng)改變工商註冊，成爲(wèi)星海商業(yè)有限責(zé)任公司。

1991年7月，董事長來到申城，也是從這裡開始，開始了他的神奇創(chuàng)業(yè)之路。

1991年8月，星海機(jī)械公司成立。

……

1992年5月，星海集團(tuán)正式成立，開啓了國際多元化發(fā)展。

目前，我們星海集團(tuán)一共擁有五個子公司，員工人數(shù)接近九千人的國際多元化公司。

我略有感慨，接下來，按照董事長的指示，講一下今天的會議和活動安排。

今天下午兩點到三點，公司年會；

下午五點到晚上九點，公司年夜飯和年會活動，今晚有抽獎活動，獎品非常豐富，一等獎21英寸彩電，一共20臺；二等獎公司的VCD機(jī)，一共100臺；三等獎自行車，一共300臺，還有四等獎和五等獎，獎品有拉桿箱、四件套、剃鬚刀、保溫杯、彩妝、護(hù)膚套裝等，總數(shù)量過千，中獎率非常高，歡迎嘉賓一起參加，還有其他活動，希望大家積極參與，玩得開心，這也是董事長的原話。

接下來，有請我們的董事長講話，大家熱烈鼓掌。”

聽到中獎數(shù)量，員工們和嘉賓們極其震驚。

短暫呆滯後，然後爆發(fā)出熱烈的掌聲，甚至有員工忍不住喊出“董事長萬歲！”

“我的天啊，彩電啊！”

“哇，這麼多獎品！”

一些員工忍不住驚呼。

現(xiàn)場不到三千人，自行車中獎率竟然高達(dá)10%！

四等獎和五等獎數(shù)量過千，只要運氣不是很差，大概率能中了。

這些獎品的市場總價值達(dá)到五十萬元，真豪放啊！

媒體記者，還有一些不是老闆級別的嘉賓，都想留下來參與抽獎了，而且有吃有喝。

哪怕不參與活動，他們已經(jīng)拿到一份小禮品了，其中有一個保溫杯紀(jì)念品，上面印有“星海集團(tuán)”字樣。

保溫杯本身並不是特別貴重，但是印有“星海集團(tuán)”字樣，對於一些嘉賓來說，拿出去賊有面子，個別嘉賓就已經(jīng)打算今後拿著杯子到其他客戶炫耀。

本來，方柏打算邀請歌星的，聽說光一名名氣較大的歌星出場費要五萬元以上，一點不實惠，乾脆取消了。

對員工來說一點不實惠，還不如把錢砸在員工獎品上。

方柏稍微調(diào)節(jié)一下話筒高度，看到臺下員工非常激動，臉上露出滿意的笑容，看來這活動獎品深得員工喜愛。

壓了下嗓子，啓脣朗聲說道：

“三年匆匆而過，時間飛逝，我也想不到，星海集團(tuán)員工人數(shù)已經(jīng)達(dá)到九千了。

剛纔賴經(jīng)理談起了我當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的事，讓我忍不住回憶當(dāng)年的艱苦奮鬥。

我想說的是，我們要感謝這個時代，感謝我們國家和當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)，感謝所有的同事，感謝我們的供應(yīng)商和合作夥伴。

同時，我們也感謝我們的競爭對手，讓我們不斷地激勵，讓我們知道自己的短處，讓我們敢於激流勇進(jìn)，迎難而上，不斷地成長。

星海集團(tuán)的三年，我有一些感觸，我們的員工付出了很多，但我們的收穫遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們的付出。

三年來，我們的成就是擁有了你們，從三四名員工到九千名員工，這就是我們最大的財富，也正如此，我們在去年營業(yè)收入達(dá)138億元，爲(wèi)國家繳納稅收約10億元，是當(dāng)?shù)氐募{稅大戶。”

方柏停頓了一下，掌聲如潮水般洶涌而來，熱烈而持久。

員工雙手拍得通紅，臉上洋溢著喜悅和自豪的表情，而嘉賓們則是敬意的表情。

就連正在拍照的方婷婷，看到現(xiàn)場掌聲雷鳴，也忍不住停止拍照，加入鼓掌中，心想著，老哥真牛比啊，原來公司一年營收這麼多了，還以爲(wèi)是十幾個億呢。

那豈不是說，老哥在去年，賺了很多錢咯。

138億元是一個非常龐大的數(shù)字，而納稅10億元那就非常偉大，貢獻(xiàn)極大。

星海集團(tuán)的年營收，比一些三四線城市ＧＤＰ還高。

這年頭，營收過億的民營企業(yè)太少太少了。

別說民營企業(yè)，許多國企單位營收破億都難，就算有營收過百億元，利潤率也沒星海集團(tuán)的高。

當(dāng)然，除了菸草行業(yè)。

方柏語氣有些激動，接著說道：“星海集團(tuán)的確獲得了不少的成就，但對一家企業(yè)來說，它還是一個三歲小孩，不足掛齒。

同事們，我們解決了吃不上肉吃不好的溫飽問題，也解決穿不好和居住困難的問題。

未來要解決員工住宅問題、員工子女教育問題，等等，當(dāng)這些問題能夠解決的時候，我們應(yīng)該反思，我們應(yīng)該還要有國家情懷，履行社會責(zé)任，要努力解決國家被髮達(dá)國家卡脖子的技術(shù)問題，環(huán)境、生態(tài)、社會貧困等社會問題。

星海集團(tuán)已經(jīng)不是一家小公司，可以說是民營企業(yè)的老大。

我想謙虛一點，說是老二，估計沒有哪家企業(yè)敢說是老大。”

臺下員工很喜歡聽董事長講話，一年到頭，能聽到他講話的次數(shù)極少，甚至有些員工沒有什麼接觸。

聽著董事長講這些話，非常有興趣，聽到興趣時，大家忍不住笑了。

是啊，哪家企業(yè)敢稱老大！

而且，董事長的講話層次已經(jīng)上升到家國情懷和社會責(zé)任問題，這一點不得不讓員工們開始沉思。

有必要如此嗎？

有！

因爲(wèi)星海集團(tuán)已經(jīng)是民營企業(yè)的老大！

他們不做，誰來引領(lǐng)？

坐在嘉賓區(qū)的政府領(lǐng)導(dǎo)，想不到方柏的思想覺悟這麼高，星海集團(tuán)作爲(wèi)民營企業(yè)老大，的確應(yīng)該做好榜樣，他們沒提醒，但人家已經(jīng)公開說了。

星海集團(tuán)已經(jīng)不單單是一家民營企業(yè)了，已經(jīng)上升到更高層次。