雲(yún)秋蟬似乎被李明煒說動了，沉默了好一會兒，情緒緩和下來，問道：“小李，你老迴避我的問題，是不是害怕有人打擊報復(fù)你？”

李明煒微微笑了一下說：“您指的是許店長嗎？那倒沒有！一個人行得端，走得正，就什麼都不怕。我是覺得，我既然在這個公司工作，就希望這個公司的制度透明、合理，人際關(guān)係和諧。其實，我覺得這事許店長他也挺爲(wèi)難的。公司的新規(guī)定，業(yè)務(wù)員大多數(shù)不滿，身爲(wèi)店長，他如果強制實行此制度，業(yè)務(wù)員就會覺得他只是個木偶，上面說什麼他就得做什麼，完全不顧下屬的感受。這樣不體恤下屬的領(lǐng)導(dǎo)有什麼威信可言？久而久之，人人都會瞧不起他，他這個店長還能當(dāng)下去嗎？”

“但是他總不能因爲(wèi)下屬的不滿就漠視上級的規(guī)定啊？”雲(yún)秋蟬眼光直逼著李明煒。

李明煒面帶微笑地說：“所以，我覺得，你們倆需要好好溝通。你們裡的意見一致了，新規(guī)定也合理了，不就什麼事都沒有了嗎？其實，許店長還有我們業(yè)務(wù)部的全體員工都很佩服尊敬雲(yún)總您的！”

這個規(guī)定是雲(yún)秋蟬提出，同公司其他幾個高層討論後定下來的。她知道，規(guī)定是嚴厲了點，但能規(guī)範(fàn)對業(yè)務(wù)員的管理，能解決一些不利於公司發(fā)展的問題，對公司有好處。她也料想到業(yè)務(wù)員會反對，但以爲(wèi)只是暫時的，只要強制執(zhí)行下去，業(yè)務(wù)員就慢慢適應(yīng)了。她沒想到，業(yè)務(wù)員會集體抵制新規(guī)定。如果全體業(yè)務(wù)員繼續(xù)抵制下去，新規(guī)定還是實施不了，她豈不喪失了威信？李明煒的分析很有道理，和她想的不謀而合。

雲(yún)秋蟬露出了笑容說：“好吧，你忙去吧。”