“還真有點事兒。”
徐靜卻一點也不客氣。
楊磊有點意外，“說說看。”
“就是投放廣告這塊?！?
“缺錢還是缺渠道？”
“主要是缺渠道，我找不到推廣能力更強的廣告渠道?！?
嗯，這是個問題。
楊磊也找不到。
楊磊兩輩子就沒怎麼接觸過這塊的業(yè)務(wù)，因爲用不著啊。
他一個開小餐館和倒騰古玩的，又不用打廣告。
別看他理論上一套又一套的，可那全都是看別人弄的，他自己實際操作次數(shù)爲零。
所以，徐靜還真給他出了一個不大不小的難題。
但拒絕？
那豈不是有損他自己的光輝形象？
別說徐靜，怕是張藝蕓都要懷疑他的能力了。
之前吹得那麼厲害，結(jié)果真有事兒的時候兩手一攤表示無能爲力，傻子都知道有問題，要麼不用心要麼沒本事。
多的是渣男喜歡這種套路，嘴炮天下無敵，本事一分沒有。
因此他直接點頭，“沒問題，交給我，這是我這個二股東的責任，不過你要寫個大致的綱要，需要什麼級別的推廣、多少預(yù)算、想走什麼渠道，寫清楚，寫完整，我一次性給你解決?！?
徐靜大喜，使勁兒點頭：“好，三天後給你。”
等徐靜離開，張藝蕓有些懷疑地問：“你真能搞定？”
“敢懷疑我，看我怎麼收拾你，”楊磊說著一把將張藝蕓抱住。
“啊——”
“不準叫！”
“可，可是人家忍，忍不住嘛~~”
“我還沒怎麼呢就喊這麼大聲，明明就是故意的。”
“人家纔沒有呢?！?
“嗯？頂嘴？滿足你！”
“唔——”
十幾分鍾後，會計李琳敲門。
楊磊和張藝蕓一坐一站，中間是一份文件，彷彿在正兒八經(jīng)地商討公事。
等李琳進來，楊磊才擡頭：“什麼事？”
“老闆，給徐靜家裝的五百萬什麼時候轉(zhuǎn)賬？”
“現(xiàn)，不，再等等，等週一，週一工作日結(jié)束之前能到賬就行。”
“我知道了，”李琳點頭，“還有一件事情。”
“說?！?
“就，就是年終獎……”
年終獎在06年還是個新鮮詞彙，只有公務(wù)員、國企職工、大企業(yè)員工纔有機會拿到真正的年終獎。
楊磊在招人的時候倒也明確提出過有年終獎這麼一回事兒。
但這才正式開業(yè)幾天？
連業(yè)務(wù)都沒，整天閒到在辦公室裡看劇玩遊戲，遲到早退缺勤都快成家常便飯了，也好意思要年終獎？
可直接拒絕也不是那麼回事兒，畢竟公司是有相關(guān)規(guī)章制度的，他這個當老闆的第一個不遵守，雖然也沒人能說什麼，但人心這塊……
算了，反正也沒多少錢。
楊磊擺擺手，“發(fā)，元旦後發(fā)，一個人一萬?！?
李琳瞬間喜出望外，“全部都有？”
“嗯，反正公司裡就這麼幾個人?！?
“張總和老闆你呢？”
“在編制的都發(fā)。”
“謝謝老闆?！?
“去忙吧，認真點，現(xiàn)在業(yè)務(wù)少允許你們偶爾摸魚，但轉(zhuǎn)過年來可就不一樣了，我講人情，但規(guī)章制度可不講人情，懂？”
“我會認真工作的，老闆你放心?！?
等李琳離開，楊磊吐了口氣，“這些老油子真難處理?！?
張藝蕓一下子軟下來，趴在楊磊懷裡，“等著瞧吧，我會把她們收拾得老老實實的?！?
“能行？”
“嗯，”張藝蕓使勁兒點頭，“現(xiàn)在人少不太好處理她們，而且年底也不太好招人，等轉(zhuǎn)過年來看我怎麼收拾她們，一個個天天不幹事兒，要錢的時候比誰都積極，早看她們不順眼了，你也是的，還給她們一萬塊，要我說，給二百塊意思意思得了，工資本身就不低，工作又那麼清閒，不給年終獎她們也捨不得離職。”
楊磊搖搖頭：“該給還是要給的，自己定的規(guī)矩不能壞，但給誰給多少，以後是好好好斟酌，現(xiàn)在實在沒辦法，公司裡就這麼幾個人，連斟酌的餘地都沒有，明年走上正軌之後，就不一樣了，這個你要早做準備，業(yè)績考覈制度得趕緊弄起來，雖然咱們註定沒多少業(yè)績……”
好吧，作爲一家投資公司，或者說諮詢管理公司，業(yè)務(wù)是真不多。
就算有投資項目，也多是楊磊自己選擇。
李琳這些人只要按照他的要求去執(zhí)行就可以，幾乎沒有任何難度，隨便找個合格的人選就能非常好地完成工作。
所以，就算想考覈，也不太好下手。
但就算如此，該有的規(guī)矩也必須得有，不然這公司可就亂套了，管理起來更難。
哪怕是考覈出勤率呢，也必須從嚴抓緊。
還是那句話，人情是人情，制度是制度。
制度之外可以講人情，但不能因爲人情而無視了制度的存在。
張藝蕓點頭，“行，我知道了，這就準備招人。”
“不但要招人，還要擴大規(guī)模地招，尤其是財會和法務(wù)這塊，以後的合盛就是咱們的大本營，不出意外，幾乎所有業(yè)務(wù)都要過合盛的手，財務(wù)和法務(wù)這塊一定要弄得明明白白。”
“??？”
“除了財務(wù)、法務(wù)，行政、市場、風控、監(jiān)察甚至技術(shù)這些部門也要搞起來。”
“技術(shù)？”
“對啊，咱們雖然只是個諮詢管理公司，對技術(shù)這塊要求不高，但也不能沒有，尤其是互聯(lián)網(wǎng)這塊，該有的必須得有，至少不能在這塊被人欺負了是不是？”
“……有什麼要求麼？”
“不著急，慢慢來，現(xiàn)在的重點是財務(wù)和法務(wù)，這兩塊是核心，然後是行政、風控和監(jiān)察?！?
張藝蕓一邊問一邊聽一邊做筆記，很認真。
如果不是辦公桌後的椅子上還藏著她的胸衣……
咳咳。
反正楊磊的合盛諮詢管理公司總算開張了，完成了一筆投資。
當然，這只是個開始。
按照協(xié)議，合盛需要在接下來的兩年內(nèi)投入至少五千萬的現(xiàn)金給徐靜家裝。
雖然協(xié)議中楊磊並不需要參與具體的企業(yè)管理，但有知情權(quán)、決策權(quán)，可以安排財務(wù)人員入駐徐靜家裝，在徐靜家裝的重大決策中也會擁有相應(yīng)的投票權(quán)，雖然一票否決權(quán)在徐靜這個創(chuàng)始人以及第一大股東手裡。
何況以他對徐靜的感情，就算協(xié)議中沒有這些條款，他也會盡力幫忙。
一句話，他還有得忙。