第六章 妥善安置

公司九百多名待崗工人，有一半人數(shù)買斷工齡，選擇自主擇業(yè)。另一半人也全部脫離了原單位分公司，被公司統(tǒng)一編入了人才交流管理中心辦公室管理。

公司最後選定了原公司保衛(wèi)科科長趙衛(wèi)東爲(wèi)辦公室主任，主持日常管理工作。公司工會(huì)**馬復(fù)興直接主管人才交流管理中心工作。公司勞資人事科的科員任翠華和財(cái)務(wù)科的科員白雪調(diào)入人才交流管理中心工作。分別負(fù)責(zé)人事調(diào)動(dòng)、檔案管理、勞動(dòng)保險(xiǎn)的繳納和生活補(bǔ)貼的發(fā)放以及醫(yī)藥費(fèi)二次報(bào)銷以及取暖費(fèi)報(bào)銷等項(xiàng)工作。

對(duì)收編的四百多名下崗工人再就業(yè)問題，成了公司人才交流管理中心首要任務(wù)。工會(huì)**馬復(fù)興來到中心基地，與中心工作人員商討人員安置問題，兩次會(huì)議都沒有商討出很好的解決辦法。商討沒結(jié)果，反倒商討出一肚子牢騷：這叫什麼事兒，企業(yè)下崗職工就應(yīng)該推到社會(huì)上去，交到社會(huì)上的人才管理中心去，咱們單位倒好，爲(wèi)國家分憂，自己管理下崗職工，還要負(fù)責(zé)交保險(xiǎn)發(fā)補(bǔ)貼。

也有同情下崗職工的。你說也是呀，在單位幹了幾十年了，說下崗就讓下崗了。都四五十的人了，下崗了，又沒有一技之長，那個(gè)單位能要呀，他們只有依靠單位纔有活路。你說，他們也真是夠可憐的。 我跟您們說，我有個(gè)街坊在一家工廠上班，那個(gè)工廠升級(jí)改造，他被下崗了，工廠就給他幾萬塊錢，把他檔案轉(zhuǎn)到人才交流中心管理，他不想走，也得走，已經(jīng)被工廠除名了。前些日子，我看見，他在我們衚衕口，搭了個(gè)小棚子，做起修理自行車的生意來了。

人家在工廠工作，還有點(diǎn)技能，下崗了，也不怕。咱們單位的工人都是些壯勞力，啥本事都沒有，下崗了，能幹啥？

你呀，這就叫杞人憂天。有句說得好：叫老天爺餓不死瞎家雀兒。

真把下崗職工統(tǒng)統(tǒng)放到社會(huì)上去，你放心，哪一個(gè)也餓不死。要我說，就是我們單位領(lǐng)導(dǎo)太仁慈，自己給自己添累贅。

石原這樣對(duì)待公司下崗工人，有他這樣做的道理。他說，這些下崗的工人，大部分都是跟我們一樣，是被單位招工來的知識(shí)青年。我們只是因爲(wèi)某種機(jī)遇當(dāng)上了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或者成爲(wèi)企業(yè)骨幹。現(xiàn)在改革開放了，企業(yè)迴歸到了社會(huì)中應(yīng)有的位置，我們成了主導(dǎo)企業(yè)命運(yùn)的人，他們成了企業(yè)裡的富餘人員。他們下崗的原因，不能簡單的用市場經(jīng)濟(jì)下的優(yōu)勝劣汰來解釋。應(yīng)該說，他們爲(wèi)了我國改革開放的發(fā)展，做出的巨大犧牲和奉獻(xiàn)較爲(wèi)妥帖。所以，對(duì)下崗工人的安置，應(yīng)體現(xiàn)出社會(huì)主義國有企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

石原在公司樓道里碰到工會(huì)**小馬，把他叫到自己的辦公室，詢問下崗職工的安置工作情況。小馬如實(shí)進(jìn)行了彙報(bào)。石原聽後說：“對(duì)下崗職工的安置，不要侷限在公司內(nèi)部安置，也要考慮到社會(huì)上去安置，比如服務(wù)行業(yè)就可以幫助他們?nèi)ヂ?lián)繫一下，單位出面總比他們個(gè)人去找方便的多。”

小馬走後，石原撥通了老同學(xué)黃佳才的電話。一陣寒暄後，石原說：“老同學(xué)，你能不能幫助我安排一下我們單位下崗工人的工作問題。”

“我這兒現(xiàn)在正缺人手，安置點(diǎn)人沒有問題，不過，我這的活兒都是些雜活兒，你的人願(yuàn)不願(yuàn)意幹，還有我這兒離市區(qū)較遠(yuǎn)，天天來回跑，可能夠嗆，不過我這兒可以提供住宿，一個(gè)星期可以回趟家，你的人能不能同意？如果沒有問題，我這裡可以幫助你安排二十幾名下崗工人。待遇實(shí)行計(jì)件工資制，大概一人一天四五十塊錢左右，職工保險(xiǎn)我不管上。”黃佳才說。

“職工保險(xiǎn)我們公司管，不用你管。你那裡主要讓我的工人幹什麼工作呢？”石原問。

“主要是客房服務(wù)員和保潔員工作。”黃佳纔回答。

“好，我叫我們公司人才交流管理中心人員落實(shí)一下，如果可行，

到時(shí)，就叫他們直接找你聯(lián)繫了。”

“那沒問題。”黃佳才說。

石原掛掉電話，又撥通了楊萬里的電話。

楊萬里的惠民公司現(xiàn)在正處在發(fā)展階段。石原還不知道，就在他給黃佳纔打電話之前，在楊萬里的說服和鼓動(dòng)下，黃佳才爲(wèi)惠民公司注資二百萬，加盟成爲(wèi)惠民公司十大股東之一。楊萬里的目標(biāo)是今年公司拿下公路工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)和公路路面工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，爲(wèi)即將開始的北京五環(huán)路工程建設(shè)做好充分準(zhǔn)備。他要把民營企業(yè)辦成與國有企業(yè)具有同等競爭力的現(xiàn)代化的民營企業(yè)。他現(xiàn)在正四處招兵買馬，擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營範(fàn)圍。楊萬里深知，市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)間競爭，說白了就是對(duì)人才的競爭。他堅(jiān)信一個(gè)道理，在人們用金錢衡量一切的時(shí)候，金錢的作用就是萬能的。重賞之下，必有勇夫。他在國企轉(zhuǎn)型改革之際，用重金將國企中的一些工程技術(shù)人才收到自己的麾下。有人說他腦子裡進(jìn)水了，在國企中的一個(gè)技術(shù)科長月工資不到兩千元，到他公司月工資直接就給五千元。他算了一筆賬，在國企中的工程技術(shù)人員，分工過細(xì)，還往往是兩三個(gè)人一個(gè)崗位，造成人才的極大浪費(fèi)。到他這裡是一人多崗，把人才的作用發(fā)揮到極致。給他們五千元只少不多。這叫人盡其才，物有所值。他在華政局技術(shù)處當(dāng)處長時(shí)，處裡的一個(gè)科員叫趙輝的，是清華大學(xué)畢業(yè)的高材生，剛獲取了高級(jí)工程師的頭銜，就追隨楊萬里到了惠民公司。楊萬里任命他爲(wèi)惠民公司總經(jīng)理，月薪一萬元。工資高出他在科技處時(shí)工資的四、五倍，這讓國企的同僚們望塵莫及。

楊萬里知道了石原讓他幫助安排國企下崗工人的意圖，他認(rèn)爲(wèi)機(jī)會(huì)來了，就說：“大哥，我可以幫助你解決困難，但你要先幫助我解決個(gè)困難。今年我公司申請(qǐng)了辦理一級(jí)資質(zhì)，就差三名工程師人員的編制就可以達(dá)到了條件。你們公司有三名分公司副經(jīng)理，因你們當(dāng)時(shí)活源不足，來到了我這裡工作，現(xiàn)在他們不想回去了，我這裡正好也缺人，可是你們公司說什麼也不放人，不給辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。大哥，你要把這件事幫我解決了，我至少可以安排你那裡三十名工人再就業(yè)。一比十，你不吃虧？”

石原知道這檔子事。那三個(gè)分公司副經(jīng)理找過公司。當(dāng)時(shí)，總經(jīng)理陳鐵山在外埠主持工作，勞動(dòng)人事科長請(qǐng)示鄧曉光副經(jīng)理，他做不了主，就來請(qǐng)示石原。石原表示先不辦理，等與總經(jīng)理溝通後在答覆他們。後來，他們?nèi)艘矝]有再找公司，石原把這件事情也沒有再放心上。

現(xiàn)在石原聽楊萬里這麼一說，覺得有點(diǎn)進(jìn)退兩難，就說：“還有這檔子事兒？”

“大哥，你可別給我裝糊塗啊?我知道他們?nèi)齻€(gè)人在不在你們公司無關(guān)緊要，可他們?nèi)齻€(gè)對(duì)我公司來說至關(guān)重要。”楊萬里說。

楊萬里說的是實(shí)話。分公司設(shè)一個(gè)經(jīng)理，一個(gè)副經(jīng)理足夠了，設(shè)兩個(gè)副經(jīng)理，確實(shí)有點(diǎn)人員浪費(fèi)。他們?nèi)齻€(gè)副經(jīng)理不在，分公司開工照樣正常進(jìn)行，也沒有受影響。出現(xiàn)這種人浮於事的現(xiàn)象，都是要求上下對(duì)口這種形式造成的。石原想到這兒，就對(duì)楊萬里說：“二弟，你知道，工程技術(shù)人員調(diào)動(dòng)的事兒歸總經(jīng)理老五管，我不能越權(quán)吧？待我與老五商量後，立馬答覆你。我覺得他們?nèi)齻€(gè)人調(diào)你那裡工作應(yīng)該問題不大。”

石原給楊萬里吃了個(gè)定心丸。

楊萬里高興地說：“我在這裡先謝謝大哥了。這件事大哥給我辦好了，改天我請(qǐng)你吃飯。”楊萬里沒等對(duì)方迴音，就又接著說：“你那下崗工人裡有沒有肖和平呀？”

石原給下屬下了死命令，凡是雙職工家庭中有一個(gè)下崗的，各單位不得再安排本單位職工下崗。石原想到這兒說:“他沒下崗，”

“你怎麼想起他來了？”石原問。

“那小子幹活可是把好手？他要能到我這來，我讓他到工地給我當(dāng)工長去。”

“他現(xiàn)在還是個(gè)工人，給你也當(dāng)不了工長，他沒有工長證？”

“大哥，我這裡沒有那麼多清規(guī)戒律，他有這個(gè)能力，就可以當(dāng)工長，工長證到時(shí)給他辦一個(gè)就行了。大哥，不說他了，他也沒下崗，我想用也用不上。你那下崗工人裡面有沒有電工，試驗(yàn)工，木瓦工這些工種的人？”

“這個(gè)我還沒有做調(diào)查。”石原回答說。

“那這樣吧，你看行不行，改天我安排我們?nèi)耸虏恐魅稳ツ愎荆殚喴幌孪聧徆と藱n案，選擇一下我們需要的人。順便辦理一下那三個(gè)分公司副經(jīng)理的檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如何？”

“聽你這麼說，如果沒有你公司需用的人，你就不能給我安排人了？”

石原聽後問楊萬里。

楊萬里說：“如果下崗工人檔案裡找不出合適人選，你可以讓你的下崗工人到我公司來面試，我承諾，最少幫你安排三十個(gè)下崗工人。”

石原覺得楊萬里是真心的幫助他在解決困難。他也要考慮對(duì)方的需求，不能把企業(yè)裡的包袱硬甩給別人背吧。石原答應(yīng)了楊萬里的要求。

石原放下電話，就來到了陳鐵山的辦公室。他把楊萬里要人的事兒一說，陳鐵山立刻反對(duì)說：“這個(gè)二哥，從咱們公司挖走不少人了吧，這次又要三個(gè)，不給他？”

石原說：“他這次不白要，他承諾至少要幫助咱們安排三十名下崗工人。”

“他到不傻，從咱們這兒要走三個(gè)工程師，還外帶三十個(gè)勞動(dòng)力，最後還落個(gè)幫助咱們安排下崗工人的好名聲。老大，我不是說你，二哥那腦袋瓜，咱倆人加起來，也沒他的一個(gè)人腦袋瓜好使！”陳鐵山自嘆不如的說。

“咱們這裡不是人員富餘嗎？留在咱們這兒也是個(gè)對(duì)人才的浪費(fèi)。”石原說。

陳鐵山看著石原問：“大哥，你是不是答應(yīng)二哥了？”

石原立即回答說：“技術(shù)人員調(diào)動(dòng)的事情歸你管，我怎麼能答應(yīng)呢？”

陳鐵山對(duì)石原的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格非常清楚。他是不會(huì)親口答應(yīng)的，但他對(duì)這事的處理是帶有傾向的。如果他傾向同意，他會(huì)親力親爲(wèi)找你商量，徵得你的同意；如果他不同意，他就會(huì)告訴當(dāng)事人，這事兒不歸他管，讓當(dāng)事人親自來找你。這就是石原的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。既然，石原親自找上門，陳鐵山不想放人，也沒有拒絕的理由。他也不想因爲(wèi)這件事情得罪了老同學(xué)。他就改口答應(yīng)了放人。

工會(huì)**小馬在石原的啓發(fā)下，決定到社會(huì)上拓展安排下崗工人。他約好人才管理中心主任趙衛(wèi)東一起去了王府飯店和京城飯店。聯(lián)繫工作很順利，他們倆與這兩個(gè)單位簽約了用工意向書。工作任務(wù)是飯店服務(wù)員和保潔員。

用工單位對(duì)來他們這裡工作的人員，他們不用給上職工保險(xiǎn)，也不用管檔案，只是管每人發(fā)三十塊錢的日工資就行了。當(dāng)然，職工過年過節(jié)職工發(fā)的福利是不會(huì)少的。這正是用工單位理想的用工狀態(tài)。

小馬他們還走訪了市屬園林單位，與幾家市屬公園簽署了用工協(xié)議書。只不過工作性質(zhì)屬於季節(jié)性工作，來年開春才能上崗，當(dāng)年十一月結(jié)束工作。主要工作任務(wù)是打掃公園裡的環(huán)境衛(wèi)生。

工會(huì)**小馬覺得這些單位可以全部安置好下崗工人了，就與趙衛(wèi)東商量，召開下崗工人全體人員大會(huì)，實(shí)施人員工作分配。

開會(huì)那天，任翠花和白雪事先把各用工單位的工作性質(zhì)，工作要求和條件以及人員指標(biāo)、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，張榜公佈了出來。

趙衛(wèi)東在基地院裡擺了兩張三屜桌，任翠花和白雪各佔(zhàn)一張桌子。任翠花負(fù)責(zé)下崗工人去飯店和黃家莊園工作人員的登記，白雪負(fù)責(zé)去園林公園和惠民公司工作的人員登記。

基地的院子不算大，四百多名下崗工人把小院圍個(gè)水泄不通。

深秋的季節(jié)，站在外邊，已經(jīng)有了涼意。但在這個(gè)小院裡，卻讓人感覺不到一絲的涼意。來人個(gè)個(gè)興奮，熱烈和熱情。畢竟在家裡呆的時(shí)間太久了，一起工作的同事難得見上一面。他們?cè)谌肆t中尋找著熟悉的面孔，寒暄、問候、握手。人們看了佈告，開始議論：

“黃家莊園工資最高，條件不錯(cuò)，就是離家太遠(yuǎn)。家住北郊的人去合適。”

“我知道惠民公司，你當(dāng)過瓦工，去應(yīng)聘沒問題，我是普工工種，估計(jì)應(yīng)聘不上。我知道咱公司有人去了他們那工作，那裡待遇也不錯(cuò)。”

“到公園幹不錯(cuò)，玩似的就把活幹了，工作時(shí)間也不長，一天工作六個(gè)小時(shí)，一個(gè)月的工資跟咱們?cè)趩挝簧习嗄玫牟畈欢唷Ｎㄒ徊环Q心得冬三月要待在家裡，沒工資。”

“其實(shí)去飯店工作也不錯(cuò)，在城裡圖個(gè)離家近，風(fēng)吹不著，雨打不著，唯一不稱心就是工資低點(diǎn)，嗨，什麼時(shí)候也沒有十全十美的事情，你說是不是？”

會(huì)議由趙衛(wèi)東主持。他當(dāng)過兵，說話辦事雷厲風(fēng)行。他對(duì)大家說：“大家看好了，根據(jù)自身情況，你覺得能適合哪裡工作，就去到任翠花和白雪那裡報(bào)名。有的單位有名額限制，先報(bào)先得，額滿爲(wèi)止。”

大家經(jīng)過一番比較，基本上都找到了自己合適的位置。沒有找到位置的人都被歸入了來年到園林公園工作的行列。

工會(huì)**小馬在大家報(bào)完名後，對(duì)大家講：“公司領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心大家的工作安排問題，有的單位工作就是公司領(lǐng)導(dǎo)給大家親自聯(lián)繫安排的，所以，希望大家到了外單位工作，不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望，要遵守人家制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，要儘快適應(yīng)新的工作環(huán)境。大家要記住，你們是華政二公司派出的勞務(wù)人員，我把醜話說在頭裡，如果誰違反了人家的紀(jì)律，被辭退，公司也就不再管安排工作了。最後，我祝大家在新的崗位上工作順利，萬事如意。”

工會(huì)**小馬回公司後，將下崗工人的安置情況向石原做了詳細(xì)彙報(bào)。石原聽後，非常高興。他說：“你知道，一個(gè)下崗工人的背後，就牽扯到一個(gè)家庭。這件事做好了，我們就會(huì)讓這些個(gè)家庭迴歸到社會(huì)的正常生活軌道，也就保證了企業(yè)與社會(huì)的穩(wěn)定。”

石原還叮囑小馬說：“我們不要以爲(wèi)把下崗工人安置了，就萬事大吉了。我們把他們只不過是進(jìn)行了勞務(wù)輸出，但他們的人事關(guān)係還在我們單位，我們還負(fù)有管理責(zé)任。所以，我們還要與接收單位保持密切聯(lián)繫，瞭解他們的工作生活情況，爲(wèi)他們提供必要的協(xié)助與幫助。”石原說到這兒，好像突然想起什麼，問小馬：“你知道三分公司那個(gè)雙胞胎哥倆去了哪裡了？”

小馬就是從老三隊(duì)出來的，老三隊(duì)改成三分公司後，還是那撥人員組成，沒什麼太大變化，他對(duì)三分公司人員很熟悉。他看見了那兩哥倆去哪報(bào)的名。小馬就對(duì)石原說：“他倆去了黃家莊園。”

“書記，您怎麼問起他倆？”小馬問石原。

“上個(gè)月他們的媽媽爲(wèi)他們兩個(gè)人工作的事找過我。”石原說。

小馬與那兩個(gè)哥倆從一個(gè)學(xué)校一起到農(nóng)村插隊(duì)，對(duì)他們的家庭情況瞭如指掌。那哥倆父親是鋼鐵學(xué)院的教授，母親是家庭婦女。一家人住在鋼鐵學(xué)院的紅排房宿舍。哥倆在剛上初中的時(shí)候，他們父親去世了。以後，靠母親在街道每月領(lǐng)的救濟(jì)金和他們父親留下的存款維持家庭生活。按說教授的孩子，應(yīng)該聰明。可這哥倆不行。老大缺心眼，老二屬正常人，但腦子也不是那麼聰明。有一點(diǎn)，這哥倆幹活不偷奸耍滑，是個(gè)本分的老實(shí)人。黃家莊園保潔工的活兒還真特別適合這哥倆兒幹。

小馬想到這兒，對(duì)石原說：“書記，我回工會(huì)就與人才管理中心趙衛(wèi)東聯(lián)繫，制定一個(gè)時(shí)間表，定期的到接受單位走訪我們單位的下崗職工。”

小馬剛說完，經(jīng)理陳鐵山走進(jìn)來。他進(jìn)門就說：“三分公司經(jīng)理剛來電話說：“三分公司書記張強(qiáng)昨晚被派出所帶走了，讓單位領(lǐng)導(dǎo)去派出所領(lǐng)人”。石原問：“因什麼事情去的派出所？”陳鐵山說：“具體情況不清楚，三分公司經(jīng)理說，他是從分公司旁邊的洗浴中心被帶走的。”石原說：“我們先彆著急去派出所，今天太晚了，明天一早小馬去趟三分公司，把情況瞭解清楚後，再去派出所領(lǐng)人。”

“老石，這是我與林副書記一起商定的分公司改項(xiàng)目部後，各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)人員名單，請(qǐng)審閱一下，如果沒有異議的話，我建議召開黨委會(huì)通過一下，儘快開展工作。”陳鐵山說完，將一份項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)人員名單，放到了石原的桌上。

“書記，沒什麼事情，我先走了。”小馬說著，要離開石原辦公室。

石原囑咐小馬說：“下崗職工安置是個(gè)大事，你們一定要把工作做細(xì)做到位，讓他們安心外單位工作。明天你早一點(diǎn)去三分公司。”

小馬答應(yīng)後，離開石原辦公室。

小馬走後，石原拿起陳鐵山放到桌上的人員名單，逐個(gè)看了看說：“就在這幾天吧，我們召開黨委會(huì)。”他說完，把放下的名單，又拿起來。他覺得什麼地方有點(diǎn)不妥，然後對(duì)陳鐵山說：“你先把這份名單放在我這兒，我再好好斟酌一下。”

“行吧”陳鐵山對(duì)石原說：“那我就回我的辦公室了，”說完，他離開石原辦公室。