陳楚笑笑，道：“有沒有興趣跟我到下一家檔口呢？我加價(jià)到七十塊錢給你。”

黑人大哥收斂笑容，嘻哈道：“靚仔，七十塊錢太少了。”

陳楚拍拍黑人大哥的肩頭，反駁道：“少嗎？十幾分鍾時(shí)間就賺一頓午餐，還不是你佔(zhàn)便宜了？”

黑人大哥也覺得陳楚說的有理，道：“好，我們走吧。”

莫鳴從發(fā)呆中醒來，驚訝地道：“老闆，你是從哪裡找到這樣一位精通粵語的黑人的？”

陳楚嘆道：“你老闆我運(yùn)氣好啊。”

剛纔離開3328檔後，陳楚就在附近的過道上抓黑人壯丁，結(jié)果接連和四五位黑人交流，對方或是沒有聽懂陳楚的意思，或是以爲(wèi)陳楚是騙子之類。但到最後，卻是意外驚喜地讓他遇到一個(gè)會說粵語的黑人。

不少黑人都羊城長期駐紮，個(gè)別聰明的早就會說一口流利的國語或粵語。不過，遇到這種聰明人的概率還不到百分之一，大多數(shù)黑人都是隻會幾句國語罷了。

三人繼續(xù)逛著，幾分鐘後他們進(jìn)入下一家批發(fā)檔口，以同樣的方法買下兩條褲版。

收到陳楚七十塊錢後，黑人大哥心滿意足地離開。陳楚和莫鳴多逛一個(gè)小時(shí)以後，也走出大古批發(fā)市場。

批發(fā)市場外，陽光溫和。陳楚和莫鳴順著斜坡緩步走向公交車站臺。

今天他們倆人算是大豐收，三四個(gè)小時(shí)的時(shí)間，他們就買下十三條褲版，莫鳴身後現(xiàn)在就揹著一個(gè)大黑色的塑料袋。

低頭看著陳楚在暖陽下移動(dòng)的黑色倒影，莫鳴突然間出聲道：“老闆。”

走在前方的陳楚道：“有什麼事嗎？”

莫鳴猶豫一下，道：“我們這樣做……對嗎？”

陳楚的雙眼微微瞇一下，道：“你是說偷版這件事？”

莫鳴點(diǎn)了點(diǎn)頭：“是的，我總覺得這樣做不太好。如果是這樣做的話，我寧願(yuàn)自已花更大的力氣原創(chuàng)一些款式。”

陳楚先是愣一下，轉(zhuǎn)而一笑。

很早很早以前，陳楚也問過李鬆同樣的問題。

“以前李師傅跟我說過，人在江湖飄，怎能不挨刀？我們抄了別人的版，總有一天我們設(shè)計(jì)出來的原創(chuàng)板也會有人抄。”陳楚看著馬道上行色匆匆的各色行人，道：“大環(huán)境如此，你也不要想太多。就像在宴會的時(shí)候，所有人都喝醉了，只有你一個(gè)還醒著。有人還在向你灌酒，你又不想喝醉，那你會怎麼做？”

莫鳴沉吟片刻，道：“衆(zhòng)人皆醉我獨(dú)醒嗎？真的是這樣的話，我會裝醉。”

陳楚放緩腳步，看著莫鳴道：“醉眼看人三分醒，你這樣做太容易露餡。下一次真的遇到這樣的事，把自已喝個(gè)半醉，保留一份清醒就行了。”

莫鳴思索片刻，緩緩地道：“老闆，我知道應(yīng)該怎樣做了。”

——分界線——

第二天，陳楚和莫鳴又到其他外貿(mào)批發(fā)市場逛了一天。

晚上，陳楚和莫鳴商量著這批非洲貨設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)後，就放手地讓莫鳴進(jìn)行設(shè)計(jì)。

他將馮希凡叫入到辦公室內(nèi)。

馮希凡大大咧咧地進(jìn)入到辦公室，道：“楚哥，找我來有什麼事啊？”

陳楚緩緩地站起來，環(huán)視一眼剛剛佈置好的辦公室，重重地拍了一下自已的辦公椅。道：“我明天就回老家招兵買馬，現(xiàn)在叫你過來，是想讓你坐上這張椅子。”

馮希凡瞪大雙眼，道：“楚哥，你的座椅我可坐不穩(wěn)。”

廠長的座位可不是誰都能坐的。

“叫你坐你就坐吧。”陳楚道：“反正，等到我從桂省回來以後，就會直接飛往非洲，製衣廠後方的工作就全部靠你這個(gè)副廠長，這個(gè)位置你不坐誰坐？”

馮希凡想了想，道：“好吧，那這個(gè)位置，我就暫時(shí)坐著吧。”

陳楚語聲輕鬆地道：“這個(gè)位置，可不好坐啊。”

一間人數(shù)超過二百人規(guī)模的工廠，各個(gè)方面的關(guān)係都要協(xié)調(diào)，肯定得勞心又勞力。有一句話叫“男人的心胸是由委屈撐大的”。作爲(wèi)廠長又何曾不是這樣？每天都要和那麼多供應(yīng)商或下屬打交道，每天都有那麼多利益衝突，說不準(zhǔn)什麼時(shí)候會因爲(wèi)某件事被下屬氣個(gè)半死，要是事事都放在心上還怎麼活？不把自已的心胸?fù)未螅f不準(zhǔn)某天就變成下屬犯了一點(diǎn)小錯(cuò)就狂噴怒罵的變態(tài)。

“遇事多和手下的車間主管們商量，遇到緊急的事不要慌張，實(shí)在沒辦法就打發(fā)電話給我。”陳楚道：“等一下我會把你的工資提高到七千五百塊錢，這樣你也比較容易開展工作。”

馮希凡現(xiàn)在的工資還是二千塊，這樣的工資水平，實(shí)在是難以“服衆(zhòng)”。正規(guī)公司內(nèi)部都有合理的薪酬體系，每個(gè)級別的員工該拿多少工資都有嚴(yán)格的區(qū)間。比如說車間內(nèi)，車間主管的工資應(yīng)該比多數(shù)的普工高才合理，要不然或多或少都會出現(xiàn)一些問題。

比如說十年後，勞動(dòng)力階格上漲車間工人工資已經(jīng)大幅增加，但作爲(wèi)管理者的車間主管工資上漲卻相對緩慢，導(dǎo)致結(jié)果是“極少一部分”工人的工資比主管工資高，變成“一部分”工人的工資比主管高，車間主管的威信也相對下降。

工資與地位基本上成正比。在一些普工看來，老子的工資比車間主管要高，爲(wèi)什麼就一定聽車間主管的話？這種情況下，車間主管的地位，有從村支部書書向居委會大媽滑落的趨勢。

“謝謝楚哥。”馮希凡臉上現(xiàn)出激動(dòng)之色，但很快就平靜下來，他向陳楚保證道：“我一定會把製衣廠管理妥妥貼貼的，楚哥你就安心地回家吧。”

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