沈倩哲從大客車上走下來，有些好奇的打量著這座在繡城很有名氣的造船廠。≤，
渤海造船廠所在的繡西正如其名，位於繡城西南方海岸。這是一座由繡城代管的縣級市，面積不大，經濟比較單一。
對於繡西來說，渤船就已經是最大的支柱產業了。
而在繡城，工人上了一萬多的渤海造船廠，也是僅次於石油六廠的巨無霸。
若非是渤船本身的封閉性太強，等閒人家根本進不去，它在繡城受歡迎工廠的名單裡絕對能排進前五。
沈倩哲作爲一個剛參加工作一年多的新鮮人，要說對這家久負盛名的企業不好奇，那是不可能的。
“這就是渤海造船廠啊，真是，好大啊！”
“是啊，真大。嗯”新科工廠質量管理科科長黎美黛大大的伸了個懶腰，然後伸手一搭，將沈倩哲摟到了自己的身邊。
她用另一隻手的食指挑著沈倩哲的下巴，看著她的眼睛說道。
“小沈啊，我跟你說，這造船廠裡都是渾身臭汗的臭男人，你可要小心一點。除了工作，離那些臭男人遠一點，知不知道？”
“知、知道了，黎科長。”沈倩哲好像被嚇了一跳，臉色紅撲撲的，忙不迭的連連點頭。
黎美黛這才露出滿意的笑容，改拉著她的手，再招呼車裡其他的質量管理科的科員們趕快下車。
要說這個質量管理科，在新科工廠裡也算是蜚聲在外了。除了質量管理科的工作成效有目共睹以外，也是因爲這個科裡幾乎90%都是女性的原因。
女人的心思比較細膩，這是性別差異，倒也不需要在任何方面都男女爭個長短。正是因爲這種細心和有耐性的優勢，讓女人做質量管理的工作來更加合適。
這個質量管理可不是質量檢測的意思，而是全程監控產品生產的整個週期，對提高質量和良品率提出解決方案的一個部門。
基本上，她們的工作大多數時候，就是在扣生產線上的每一個細節。並且想盡辦法做到最優化的程度。
比如說半成品物料堆放，放在什麼位置？這個位置會不會容易受到污染？層疊堆放需不需要貨架？使用什麼材質的貨架，貨架怎麼設計？半成品物料如何移動，使用推車還是人力？移動中需不需要設置一定的保護設施？每個區域最多可以堆放多少半成品庫存。如何優化生產庫存的利用率？
這些關係到生產方方面面的規章制度，全部都是由質量管理科的人來制定的。新科工廠生產的水鋰電電池能夠把成本壓低到20人民幣以內，能夠把良品率提高到99.9%，這是和質量管理科的人密切相關的。
而質量管理科的科長黎美黛，則是一手締造了這個奇蹟的人。
若非她總是愛對質量檢測科的女同事們表現超出姐妹間感情的舉動。她肯定能被評價爲最受新科公司歡迎的上司第一名的榮譽。
即使如此，質量檢測科在她的手裡，也被一些好事的人稱之爲新科工廠的影子內閣，幕後黑手。
這麼說倒也沒錯，黎美黛做的最多的工作，就是制定規章制度，使新科工廠的工作定崗定責、定崗定人。
在501廠時代，501廠的所有紙面規定全部加在一起也不超過一百條。至於說填單子這種事情，更是極少極少。絕大多數時候，501廠辦公紙的消耗是從上至下的。上面有思想要學習、有規定要貫徹。發個文件下來大家學習一下，這就是最大的消耗了。
然而自從改制成新科工廠之後，短短半年時間，據不完全統計現在新科工廠的規章制度總數，已經超過了兩千條。
而辦公用紙的消耗，也變成了自下而上。最大的辦公數據，是每批、每天、每次，具體到每一件產品的整個生產過程，單據的填寫都伴隨著每一個工人。
這些單據從最底層的工人手中產生，然後向上逐層傳遞。最後彙總成一頁最詳細全面的生產信息，放在胡文海的桌面上。
小胡總對工廠下達的每一條指令都是根據這樣一份表格產生的，那麼掌握著這個表格源頭的黎美黛被當做是影子內閣，倒也不算是有多大錯誤。
“好了。姐妹們，接下來就是看我們的了！”黎美黛拍了拍手，笑的像朵花一樣，給手下的姑娘們鼓勁兒道：“業務流程我們都熟悉，不過這次的工作可不輕鬆。生產電池的一條生產線也就是一兩百個人，絕大多數人的工作專業性也不夠高。不過咱們接下來要面對的可是渤海造船廠。哦不對，現在要叫新科重工公司了！製造一艘船需要的人手和專業技能更不是生產電池能比的，咱們的工作肯定不會輕鬆。”
“姑娘們，你們有信心嗎？”
“有！”
一片巾幗不讓鬚眉的豪爽女聲響起，爲渤船這沉悶而老舊的廠區帶來了一抹亮色。
……
工業局的工作組，新科公司派來的臨時管理人員，市府支援的組織人員，林林總總的有五、六百人在渤船的中高層被集體帶走之後，就果斷的進駐了廠區。
渤船的工人們被組織起來，上萬人的工人隊伍根本沒有一處會場能夠容納，乾脆就把動員大會安排在了船廠的船臺上。
密密麻麻的人羣聚集在三萬噸散貨輪前，從龍門吊下面到不遠處工人休息樓的房頂上，從海邊一直到龍門吊軌道的盡頭，幾乎被黑壓壓的人頭給覆蓋的不見本色。
胡文海站在已經建造了大半截的散貨輪鋼板上，手上拿著擴音喇叭，試了試音。
“喂喂，大家好，我是胡文海。”
擠滿了人的船臺上，所有人都擡頭仰望著只有一個“點”的胡文海，全場鴉雀無聲。
“有人可能知道我，也許有人並不知道我，不過沒有關係，我先自我介紹一下。我叫胡文海，繡城新科公司的法人，同樣也是新科重工公司的法人。”
“什麼是新科重工公司？簡單的說，你們可以把它理解成未來三年的渤海造船廠，因爲我以每年一億元人民幣的價格，將渤船的資產全部租賃了三年。”
“也就是說，未來三年渤船的廠長是我，是我個人將掌握這家企業的發展方向！”
預期中的譁然並沒有來臨，渤船雖大，但胡文海腳下的這艘船就在這裡，渤船人早就已經無路可退。
沒有胡文海，1985年年後這三個月的艱苦歲月，就要持續到不知多久以後。國家會保大黑魚，但卻不代表一定要保渤船這個整體。
事關渤船的生死存亡，在場的上萬人，沒有一個人是後知後覺的。這次的大會是爲了什麼，所有人心裡都有一個預計。
除了胡文海，沒有人能把他們從地獄裡拉出去。既然如此，那就跟他走這三年吧！反正也只是三年，有什麼苦咬咬牙過去了，最後還是會回到原來的樣子。
“我今天在廠辦會議室向渤船的所有中高層領導幹部發佈了一個紀律，那就是任何會議室不許有椅子！每次開會保證在半個小時內結束，每人發言不超過五分鐘！這個紀律，對我也同樣有效！”
胡文海松了鬆襯衫衣領的扣子，終於發現了人羣有些微微的騷動。別說是這個年代的中國人，大概現在全世界也沒有幾家公司是站著開會的。
這樣的規定，似乎還真的有那麼一絲新意。
但也僅此而已了，畢竟對於絕大多數工人來說，開會似乎是個挺遙遠的事情。他們參加的最多的職工大會，等閒也開不了一次。至於說工作現場會，那倒大多數都是站著開的，工作現場本來也沒有椅子給人舒舒服服的坐著幹活的道理。
胡文海等了片刻，見下面的漣漪很快平復，便又接著說道：“爲了貫徹這條紀律，我就長話短說了。新科重工成立的第一件事，就是進行技能考試和崗位大比武！根據個人技能定崗定責，根據職稱級別定基本工資和待遇！崗位大比武的各崗位優勝者，將獲得一年的工資獎勵，並且成爲新科重工標準化辦公室特別顧問，領取雙份工資！”
“好了，我的話說完了，今天的會就到這裡。”
隨著胡文海轉身消失，會場上所有人先是一片寂靜，然後猛的就爆發出了一浪浪的洶涌熱潮！
……
蘇巖在繡城火車站前百無聊賴的坐在臺階上抽著煙，偶爾擡頭向著遠方眺望，像是在等著什麼人。
果然，過不多時一輛拉達車緩緩的停在了他的身邊。裡面的人搖下車窗，一聲不響的將一袋文件向蘇巖遞了過去。
“呸，鬼鬼祟祟的。”他從車裡那人手中接過文件袋，冷哼道：“你和你的主子一樣，天生一副不敢見人的樣子。回去告訴他，我可不是要幫他，只是看那個小屁孩不順眼而已！”
說完，蘇巖將文件袋塞到自己的揹包裡，轉身走進了火車站。