第251章 挖老朱牆角

這次來醫(yī)院除了看看做的成果之外，許良其實也是存著挖牆角的心思，要說哪裡的優(yōu)秀醫(yī)師最多，那一定是京城，太醫(yī)院更是其中的佼佼者。

老朱的牆角也不是挖不得，只要開的起價錢，太醫(yī)也能挖回去。

打著這樣的算盤，一聽到蔣用文對京城的醫(yī)院失望的話，許良立刻就開始行動，用充滿引誘性的雞湯往蔣用文嘴裡猛灌。

“西安將來之醫(yī)院，將會貫徹醫(yī)道公義面向全社會開放，而不是作爲如今權(quán)貴特供產(chǎn)品，而除了醫(yī)院，我們一樣也會建設製藥實驗室，並且開辦大學分設醫(yī)科專門培養(yǎng)醫(yī)道人才，這都需要如同蔣先生之頂尖醫(yī)師幫助才能做成。

大學醫(yī)科之設立，將綜合當今所有醫(yī)學門類知識，鑽研構(gòu)建新式醫(yī)學理論的同時，也批量培養(yǎng)新的醫(yī)學人才，這是現(xiàn)在每年數(shù)以百計，未來數(shù)以千計萬計的培養(yǎng)模式，這可以爲以後綜合類醫(yī)院，製藥實驗室提供無數(shù)所需的醫(yī)學人才。

這是真正興旺醫(yī)道之大計，許良願一手促成此事，只可惜力有未逮，還需要更多的有志之醫(yī)師給予襄助，蔣先生若願意屈尊前來，許某定感激不盡厚待以報！”

一頓雞湯下來，直接就把蔣用文說暈了，這事兒太過突然，以至於讓他有些沒反應過來。

好好地太醫(yī)院不待了，跑去西安跟著他許良混，這合適嗎？

蔣用文也不傻，當然知道不合適，人都是往高處走，自己已經(jīng)到了醫(yī)師能走到的頂端了，哪兒還能自動降級，那不是成了傻子？

不過不得不說，聽到許良說的話，他確實有種答應下來的衝動。

太醫(yī)院在朝廷只是個偏僻衙門但也樂得輕鬆，有吃有喝待遇尚好，也能算得上錢多事少的差事，就是時間久了總覺得有些渾渾噩噩的意思。

宮廷裡值得他們伺候的就那麼點人，也沒誰三天兩頭的生病，所以太醫(yī)院日常都是清閒的要長草的地步。

舒服是舒服，但這輩子如果就這麼過去了，好像也有些可惜，多少也要做點事情出來吧。

蔣用文作爲當代醫(yī)道大家，其實還是有那麼點追求的，要不然當初也不會被許良說動去弄什麼醫(yī)院，解剖這些事情。

只是衝動歸衝動，要他就這麼答應下來，那還是不至於的，太醫(yī)雖然不算個啥，那多少也是朝廷官員，不是說丟就能丟的。

許良一看他沉默下來，也就懂了，當即就樂呵呵的開始加碼。

“蔣先生若是來了，到時候就是我關(guān)中大學醫(yī)學分院的分院長，往後萬千醫(yī)學院的學子提到先生都得尊敬的叫一聲老師，而且醫(yī)學分院之醫(yī)道研究均由先生主持，到時候您就是新式醫(yī)學奠基人之一，這樣的殊榮錯過了可就沒有了！

至於來了之後，您的薪酬待遇將是現(xiàn)在俸祿的十倍，這還只是基礎收入，您所領導研究出來的成果都可以作爲技術(shù)專利，作爲長期的收入，如果您能把關(guān)中的製藥體系也完善起來，那您還可以入股製藥廠，其收益之大更是難以想象！”

許良說完，便含笑不語，靜靜的看著蔣用文。

世人所追求者，無非名利二字而已，在太醫(yī)院當然也有名利，但也僅此而已罷了。 古代王朝的眼中醫(yī)師的地位還是太低，而自己能給他的東西，都是大明捨不得給的，也就許良認爲這樣頂尖的醫(yī)學人才，應該給予足夠的尊重。

果然蔣用文眼睛一下子就直了，這麼一比較下來，當太醫(yī)的這點名利好像真的不怎麼香了。

說到底在太醫(yī)院任職也就贏一手官面身份，但太醫(yī)這種官場邊緣中的邊緣存在，這官身也沒什麼值得說的，往後連個名字都留不下來，這輩子也就這麼過去了。

相較之下，如果真的能像許良說的那樣，成爲新式醫(yī)學的奠基者，那是真的能名垂青史讓後人銘記的存在，誰還不是個張仲景呢？

論名的話，好像跟著許良混更加吃香一些，又能追求在醫(yī)道上的進步，聽起來尤其不錯啊。

當然更重要的是許良給的薪酬待遇那也足夠誘人，這可比朱元璋這個摳門皇帝給的多得多了，無論從哪個方面看，許良那裡都是更好的選擇。

蔣用文真的心動了，考慮良久之後，他看了看許良道：“此事且容許老夫再思量思量”

許良點了點頭，倒也沒有繼續(xù)多勸了，如果在這麼好的條件下，蔣用文還死死抱著太醫(yī)的身份捨不得放棄，那也只能說蔣用文目光短淺了。

隨後，許良又和他大致說了一下未來醫(yī)學發(fā)展之設想，從醫(yī)學分院穩(wěn)定培養(yǎng)醫(yī)學人才，到未來不斷增設的醫(yī)院，診所，製藥研究來吸納這些醫(yī)學人才，從而慢慢提升大明的醫(yī)療資源，讓大多數(shù)人甚至所有人都能看得上病，看得起病。

從此以後醫(yī)道的傳承不再是師徒之間的手藝傳承，而是成爲嚴謹和周密的學科，通過學院式的教育培養(yǎng)制式人才，其好處一在統(tǒng)一標準，二在快速產(chǎn)出人才，三是形成體系。

聽到許良詳細的解釋和分析，蔣用文更是爲之心動，聽到這些他才明白許良不是鬧著玩的，而是有明確規(guī)劃方案，而且聽起來十分可行的樣子。

這一聊就是好半天，最後許良是笑瞇瞇的離開，蔣用文則是在沉思當中陷入糾結(jié)。

要做出這樣的決定並不是輕鬆的事情，蔣用文自己有些拿不定主意，打算回去和太醫(yī)院的同僚們好好說道說道。

又是幾日時間過去，許良這頭終於是趕在了預定的頒獎日之前，把頒獎臺給搭建好了，此番特意來到京城籌辦的頒獎儀式也到了舉辦的時候。

時候一到，京城門樓外邊早已是人山人海，湊熱鬧的京城士民能來的幾乎都來了，只是能見到太子尊榮，就足以讓他們興奮好奇了，看熱鬧永遠是人的天性.

頒獎臺上鋪設著紅毯，綵綢懸掛，前鑼打鼓，還有報社的工作人員往外撒著喜錢炒熱氣氛。

好在有甲士嚴陣以待隔開人羣，不然百姓們說不定都要衝上臺來。

在一片熱鬧的氣氛當中，朱標著袞龍袍走上臺，徹底引爆現(xiàn)場百姓之熱情。

(本章完)