“小鐘啊，是這樣，我之前確實說過主管支配的那10%淨收入的三成給你發(fā)獎金，不過最近呢，事情有了些變化。呂總知道咱們項目的盈利有所提升之後很高興，就希望咱們項目能再努努力，把數(shù)據(jù)再提一提，所以下了一些任務(wù)。這裡頭有些任務(wù)，比如更換美術(shù)資源、招人等等，都是急用錢的。所以這一塊的資金就捉襟見肘了，沒辦法，只能是把獎金這塊的錢稍微壓縮一下……”

鐘鳴立刻回覆：“劉主管，這個我可以理解，那是不是沒發(fā)的獎金可以打個欠條，以後補發(fā)？”

屏幕那頭，劉主管的臉當時就黑了，打欠條像話嗎？

我都已經(jīng)這麼說了，你還不知道找個臺階趕緊下去，怎麼還蹬鼻子上臉呢？還打欠條，那錢我拿走了，我還能吐出來？還能給你打欠條？

劉主管穩(wěn)定了一下自己的情緒：“小鐘啊，你現(xiàn)在纔剛畢業(yè)，正是需要鍛鍊的時候，眼光要放長遠。我現(xiàn)在也是爲了項目考慮，項目賺錢多了，大家才能多分錢，對不對？你現(xiàn)在剛畢業(yè)一個月已經(jīng)拿到兩萬多的薪水了，這已經(jīng)遠超大部分同齡人了，不要膨脹，要腳踏實地，明白嗎？”

鐘鳴心裡冷笑，得，道理講不通，開始給我畫大餅、灌雞湯了。

他也沒繼續(xù)問，因爲看出來了，劉主管壓根就不想發(fā)剩下的這些獎金，所以才一直顧左右而言他，又是扯項目利益，又是扯未來發(fā)展的。

至於真實原因？鐘鳴也不信是這麼冠冕堂皇的原因，很可能就是因爲要發(fā)獎金太多，劉宇新反悔了！

鐘鳴乾脆不再回復(fù)了。

劉宇新等了一會兒，看鐘鳴不再回復(fù)了，還有點不高興。

“這個小鐘，就這麼直接不回話了，沒一點禮貌。看起來，他還是有小脾氣?！?

“算了，小脾氣就小脾氣吧，過段時間他肯定會自己想通的。”

劉宇新也沒太把這個事情放在心上，一個實習生拿了兩萬多的獎金，還想怎麼樣呢？劉宇新是主管，而且?guī)讉€主要負責人，包括周振、孫宏盛和張秋澤的工作早都已經(jīng)做通了，一個實習生，還能把項目給翻了不成？

鐘鳴關(guān)掉跟劉宇新的聊天窗口，然後打開自己的設(shè)計文檔。

這個設(shè)計文檔主要涉及了星海戰(zhàn)場的幾個衍生功能，主要是爲了增加遊戲玩法，讓玩家們玩得更有樂趣，延長整個玩法的壽命。

除此之外還有一些功能是爲了給以後的新功能做鋪墊的。

今天是週一。

週五的例會，大概率劉宇新還會給所有人開會打雞血，鐘鳴還有四天時間。

這段時間美術(shù)組和程序組都沒有其他的任務(wù)，所以文檔寫出來也沒法立刻開工，鐘鳴也就不著急，慢悠悠地寫。但即使是這樣慢悠悠地寫，進度也比其他人快多了，這些文檔的完成度基本上已經(jīng)過半了。

鐘鳴直接把寫好的內(nèi)容全部刪除，全部重寫！

這些文檔還沒有上傳過，全都保存在鐘鳴電腦的本地文件夾，因爲上傳之後會保留歷史版本，到時候再刪，像張秋澤、周振這種權(quán)限比較高的人也可以直接翻出歷史版本來查看。

其實鐘鳴可以故意把這些功能設(shè)計成大量的氪金、充值活動，給劉宇新挖坑，但他不想這麼做，玩家們是無辜的，現(xiàn)在大家玩星海戰(zhàn)場玩得很開心，如果是因爲鐘鳴和劉宇新的衝突，讓玩家們玩得不開心了，那也不是鐘鳴的初衷。

所以鐘鳴只是寫了一些沒什麼用的功能，不會噁心到玩家，只是會讓玩家覺得索然無味不會去碰而已。

當然，這些功能，可能劉宇新能感覺出來是在敷衍，但無所謂了，因爲鐘鳴根本沒打算再繼續(xù)給劉宇新干活。

真以爲你灌雞湯我就喝？

劉宇新說得挺好，爲了項目，爲了以後的發(fā)展，但鐘鳴又不是三歲孩子，怎麼可能被這種大餅給洗腦呢？

新功能完全是鐘鳴自己設(shè)計、自己推動的，獲得了很大的成功，讓劉宇新拿出項目盈利的3%來都不願意，那以後繼續(xù)幹活，肯定還是當苦力的，別指望著一個摳門的領(lǐng)導(dǎo)以後會變慷慨，那是不可能的。

所以，鐘鳴決定了，這事到此爲止，以後不會再給這個項目、再給劉宇新寫任何的設(shè)計文檔。

不僅如此，他還要當面拆穿劉宇新的嘴臉！

劉宇新如此有恃無恐，就是因爲他清楚普通員工是不會知道項目盈利的具體數(shù)據(jù)的，而那幾個知道數(shù)據(jù)的核心員工，他肯定提前打過招呼，給過補償。

發(fā)獎金時，周振和熊愷面無表情，就能佐證這一點！

劉宇新，你不是覺得自己瞞天過海，把獎金私吞了沒人知道嗎？

沒關(guān)係，我有辦法讓整個項目都知道，到時候我倒要看看你怎麼收場！

……

一眨眼，週五了。

又是一週過去，新版本的各項優(yōu)化已經(jīng)順利完成了，早晨的時候，優(yōu)化的內(nèi)容已經(jīng)全都更新到遊戲裡了，玩家們的反饋也不錯。

這些優(yōu)化就是改改美術(shù)資源、改一些不合理的UI交互界面、改改音效等等，肯定是不會犯錯的，所以玩家們也比較滿意。

接下來的目標就是，下一個新版本。

跟鐘鳴預(yù)想中的一樣，上午的負責人例會開完之後，下午劉宇新再度把整個項目的所有人員都叫到了大會議室，進行新版本開發(fā)之前的打雞血環(huán)節(jié)。

其實這個會議的目的也很單純，就是劉宇新鼓動一下大家的工作積極性，讓新版本的研發(fā)工作推進得更順利一些。

幾天過去，劉宇新也早都把鐘鳴之前問他獎金的事情拋諸腦後了。

本來劉宇新還擔心鐘鳴去找周振、張秋澤之類的其他人亂問，但並沒有，鐘鳴就跟不再考慮這個事情一樣，每天就是認真地寫設(shè)計文檔，劉宇新很快就放心了。

畢竟是個新人，糊弄糊弄就過去了。

這次的新版本，其實主要的工作還是在鐘鳴這裡，就是之前劉宇新讓鐘鳴寫的後續(xù)功能規(guī)劃。所以劉宇新還是直接讓鐘鳴坐在自己的右手邊，方便到時候講解功能。

“在上個版本，咱們項目取得了不錯的進展，大家也都知道了，從收入上就能感受出來了。但是大家千萬不要驕傲，也不要自滿，咱們項目的月流水還是可以繼續(xù)提升的，甚至只要經(jīng)過大家的努力，殺入暢銷榜前100也不是什麼不可能的事情嘛！”

“一旦我們項目的月流水真的能達到千萬的級別，那10%的獎金就是60多萬！這只是基礎(chǔ)獎金，每個月都有這麼多！所以，大家更應(yīng)該努力，咱們現(xiàn)在也只是邁出了一小步，後面還有更好的前景……”

劉宇新說得很激動，手舞足蹈，激情四射。

不得不說，作爲一個主管，劉宇新灌雞湯和畫餅的能力確實非常達標。

會議桌上放著不少沒開過的瓶裝礦泉水，是給開會的人隨便喝的。鐘鳴拿過一瓶礦泉水，擰開，遞給劉宇新。

劉宇新說得口乾舌燥，正渴呢，鐘鳴把水遞過來了。

“可以，這小子突然上道了。”

劉宇新心裡挺高興，接過礦泉水噸噸噸地灌下去小半瓶。