“我不需要解釋，以後記住，這種事不要再來”
張總的話被突然響起的座機鈴聲截斷。
他不耐煩地抓起聽筒，語氣吊兒郎當：“歪？誰啊——”
下一秒，他的聲音陡然變調，尾音都在發顫：“彼彼.彼岸？”
彼岸！
這兩個字彷彿擁有什麼魔力一樣。
人事經理眼睜睜看著自家老闆像是被無形的線牽引著，竟不自覺地從座椅上彈了起來，腰桿微微佝僂著，臉上的橫肉堆成討好的褶皺，那雙平日裡總帶著幾分倨傲的眼睛，此刻亮得像藏了兩顆星火。
他忽然想起前陣子老闆攥著公司資質文件，在辦公桌前反覆覈對，最後讓他報的那個活動，難道說彼岸集團的初選過了？
“對對對！就是我們公司！”張總的聲音陡然拔高，尾音都在發顫，手裡的聽筒幾乎要按進肉裡，“我哪敢當什麼張總啊！您貴姓？哦張經理！五百年前咱們說不定是一家呢！您纔是真張總！
您能來這通電話，是不是我們之前報的那個活動.”
“.人數是超了十幾個，這我承認，確實沒達到彼岸的招募標準?！睆埧偟难鼜澋酶土?，肩膀幾乎要貼上辦公桌，
“可我們是做遊戲開發的啊！您看彼岸的遊戲生態，咱們簡直是天作之合！適配度絕對滿分，看在咱倆都姓張的份上，您能不能申請走個特批？”
“張總，您聽我解釋，規矩是死的，人是活的嘛.”
人事經理眼睛瞪的溜圓
隨後他聽到不遠處聽筒裡傳來一道令他再熟悉不過的話語.
“.貴司信息已錄入我集團優秀企業儲備庫。若日後有合適的機會，我們會再行通知?！?
人事經理心裡“咯噔”一下。
這話他太熟了，每次面試者不符合要求，他都會露出溫和的笑容，把這句話重複一遍。
說白了，就是給落選者留點體面的人道主義關懷。
彼岸的“優秀企業儲備庫”，跟他們公司的人才庫本質上沒兩樣，無非一個裝企業資料，一個存個人簡歷。
他毫不懷疑自家公司的資料肯定被放進去了——建個文件夾存檔能費多大事？他們那點公司介紹，連 1MB的空間都佔不滿。
“日後有機會”？這八個字簡直是二十一世紀職場最精緻的謊言。
他電腦裡現在還躺著一千多份“人才儲備簡歷”，除了每年年末績效考覈前，會從中挑幾個“幸運兒”發封禮貌性的郵件刷 KPI，其餘時間，那些簡歷就像被打入冷宮的舊物，連文件名都不會被多看一眼。
這跟那些把備胎備註成“好友”的渣女沒兩樣，只有空窗期實在無聊了，纔會翻出來聊兩句解悶。
“.好，好的，麻煩張總.”
張總頹然放下聽筒，指節因爲用力而泛白，隨後頹然坐回老闆椅，眼神複雜。
他比誰都清楚，自己剛纔錯過的，可能是公司成立來最粗的一根橄欖枝。
規矩是死的人是活的，通融一下會死是吧.
咋就不能將心比心呢？
想至此，張總衝一旁發呆的人事經理說道，“你把剛纔那個?？粕暮啔v拿來，我批了.”
新商河科技公司的辦公室裡，日光燈管發出輕微的嗡鳴。
“.屆時一定準時參加！感謝感謝~”
王守德撂下電話，然後打開當初報名的郵箱，點開剛收到的郵件。
看著彼岸集團幾個大字映入眼簾和裡面時間地點，需要準備的材料，王守德心裡很是激動.
陳默果然沒有忘了他.
4月23日，星期日。
上午10點，陳默準時出現在會議室。
明天就將開啓培強面試，他正聽著劉新宇領銜的籌備組彙報進度。
“截至目前，報名企業共 3827家，經過一週篩選，最終符合要求的是 882家?！?
劉新宇推了推眼鏡，語氣裡帶著幾分無奈，“但篩查時發現不少亂象：有的爲湊人數臨時招人又惡意裁員，甚至讓正式員工改簽合同轉成外包；還有公司連夜變更經營範圍，硬往互聯網賽道上湊……
不過有個問題得請 Moss定奪。”
“說！”
“這 882家裡，有 34家雖然達標，卻曾登上過職言企業黑榜。您看要不要直接淘汰？”
“哦？”陳默眉峰微挑，嘴角勾起一抹意味深長的笑，“非但不淘汰，反而要列爲重點關注對象。”
看衆人有些不解，他進一步解釋，“爲什麼這個項目叫‘培強’？
首先我們要明白什麼是‘強’！
強不是指公司的營收和公司規模，而是企業模式和理念。
當年華爲搞狼性文化培訓，多少前去學習的吊毛學了個皮毛？
只記得狼要吃肉，卻忘了給底下人喂草料，招來一羣牛馬當狼使喚，餓死了再換一批。
如果來的都是規規矩矩的企業，還用得著我們幫扶？
我們要幫扶，要培強的就是這些以往作奸犯科，目無法紀，卻想要做大做強的公司。
只有這樣，我們培強計劃纔有意義。”
“明白！會後我就給這些企業發 offer?！眲⑿掠钛杆僭诠P記本上記下。
陳默嗯了一聲，然後看向徐培新，後者開始說這明天場地和人員的籌備情況。
一個小時後，會議暫時告一段落，陳默看了下手機上的信息，撥了個電話，“進來吧！”會議室門被推開，樓下奶茶店的員工拎著兩大袋飲料走進來?！按筮L末麻煩大家加班，買了點喝的，你們自己分下，那杯楊枝甘露是我的~”
“謝謝Moss！”
中間休息十分鐘，大家依舊三句話不離明天的面試，顯得都很興奮，畢竟面試員工他們經驗十足，但是面試老闆，這也是開天闢地頭一遭。
陳默又審閱了面試流程和法務條款，反覆叮囑別步胖東來的後塵。
看到徐培新按他“倒反天罡”的要求準備的考題，他滿意點頭：“記住，明天別把他們當老闆，就當普通應聘者?！?
上午開完會後，下午，陳默去勘察面試場地。
三個區域對應三輪考覈，而他將是最終輪的收官考官。看著等候區整齊的座椅和底下備好的礦泉水，他突然皺眉：
“明天那些公司老闆是來面試來了還是享福來了？培新，把這些凳子給我撤了，然後直接在門外設置等候區”
“可明天預報氣溫挺高的……”徐培新有些猶豫。
“那就更好了，正好讓這些天天待在空調房裡的老闆曬曬太陽，補補鈣?！?
“那等候區的設置，您有什麼建議麼？”
“知道 5號線天通苑地鐵站門口怎麼設的嗎？”
“天通苑？”徐培新有點懵逼，他都多少年沒坐過地鐵了，沒有什麼概念。
旁邊的一個年輕員工聽到老闆的話，眼睛一亮，腦海中有著清晰的畫面。
“Moss，就按照山路十八彎進行圍擋是吧？”
陳默笑著指了指他：“你很有生活。”
年輕人撓撓頭，臉上泛著不好意思的紅：“沒來彼岸前，我在天通苑北二住過兩年，早高峰沒 20分鐘都擠不進站臺。不過您怎麼這麼清楚？”
“我啊.”陳默目露回憶，衝這個年輕人笑了笑，“說不定以前我們還是一個小區的鄰居”
這話一出，不光那個年輕人風中凌亂。
就連徐培新和劉新宇屬於從龍之臣都有些懵逼。
據他所知，老闆之前不是一直住華清嘉園的麼？
難道老闆還在天通苑住過？
開開什麼國際玩笑。
同一天，京城各大機場的航班數據讓航空公司的數據部門百思不得其解，明明只是個普通的週日，客流量卻反常地激增，尤其是頭等艙和商務艙，幾乎座無虛席。
那些穿著定製西裝、手提公文包的乘客，眉宇間都帶著相似的焦灼與期待，彷彿不是來出差，而是奔赴一場關乎命運的盛宴。
當天晚上，彼岸科技園周邊的酒店更是一房難求。
從星級酒店到連鎖品牌，甚至精品民宿，都被搶訂一空。
誰都清楚，離這場“龍門宴”越近，勝算或許就多一分。
時間就這樣碾過這些公司老闆輾轉難眠的夜晚，來到 2017年 4月 24日。
清晨五點，東方的天幕裂開一道奇異的縫隙，紫紅色的霞光像融化的寶石液，順著裂縫汩汩流淌。
地平線上，一片如血的朝霞正緩緩漫上來，將整座尚未甦醒的城市裹進一層朦朧的光暈裡
而西天的殘月還未隱去，清輝與霞光交織，竟形成“日月同輝，紫氣東來”的罕見天象，彷彿老天爺也在爲這場盛會鋪陳序章。
位於京城西北角的彼岸科技園，主樓雙塔結構每隔十層有一條貫通的空中走廊，充滿科技感的玻璃幕牆反射著晨光，遠遠望去，宛如直插雲霄的朝天門，沐浴在這片奇光之中。
周邊酒店的餐廳裡，早已坐滿了西裝革履的身影。
有人端著咖啡杯的手微微發顫，有人對著手機屏幕反覆練習自我介紹，更有人在取餐時與熟面孔撞個正著，此刻眼神交匯，都透著幾分戒備。
他們以前可能是朋友，但今天，是對手。
因爲所有人都知道，這一週是屬於他們鯉魚躍龍門的機會。
每個人都暗下決心，無論接下來要面對多少考驗，都得拿出最鋒利的狀態。
上午八點多，彼岸科技園的大門前漸漸熱鬧起來。
穿著工牌的員工們三三兩兩地穿過大門，走進園區，步履輕快，笑語盈盈。
旁邊的小門外已經開始有人在門口聚集
園內的工作人員早已嚴陣以待：保安身著印著彼岸 logo的黑色制服，在崗位上站得筆挺，耳中的微型通訊器突然傳來指令：
“老闆有令，讓他們等.到點放行。”