“啊？原來加班有加班費啊？那沒事了.”

“如果這樣，多勞多得，我巴不得天天加班，我們公司要跟小米執行同樣標準，我能把老闆卷破產信不信？”

“擦，就小米這福利待遇，跟AT旗鼓相當，也就僅次於彼岸了吧，這加班誰不自願啊。”

“這纔是你不幹，有的是人幹，外面有多少人想進小米而不可得”

“小米都這樣，我看之前還有人噴彼岸加班，真是全華夏互聯網公司只有彼岸具有免噴權！”

“之前噴小米加班的，怎麼不去噴那些真正血汗的工廠？是小米沒給你們水軍錢麼？”

隨後有小米在職員工在職言爆料，雷軍天天工作12個小時以上，幾乎全年無休，更是令人們想起他曾經被冠以‘中關村勞模’可不是空穴來風。

當廣大網友終於心滿意足時，卻有一個人始終咽不下這口氣——

憑什麼只捱打不還手？憑什麼浪潮退去，就能當一切從未發生？

雷軍可以好脾氣地發聲明息事寧人，但他不行。

那不符合他有仇必報的風格。

打完就想跑？經過我同意了麼？

於是，陳默一聲令下：“小米不追究的，彼岸補上！”

彼岸法務部雷霆出擊，發佈公告：

《關於依法打擊網絡水軍違法犯罪行爲的公告》

「近期，我司發現某幾個公司長期組織、僱傭網絡水軍，通過編造虛假信息、惡意污衊等手段對我司及行業合作伙伴實施商業詆譭。

經公安機關立案偵查，查獲“XX文化、XX傳媒”等4家空殼公司，23人、涉及水軍賬號3.2萬個、組織刷量控評超300萬條、涉案金額超2000萬元。

目前相關嫌疑人已被檢察機關批準逮捕，案件正在進一步審理中。

我們相信，法律的鐵拳必將肅清行業歪風邪氣！」

殲滅敵方據點後，剛剛“屠龍”成功的彼岸公關部轉過身來變成‘惡龍’，配合法務部的戰果，發動了一場更爲凌厲的輿論反擊。

輿論戰的精髓，不在於直接給出答案，而在於引導網民要給他們充分的想象空間，去解讀，去聯想，去推衍，讓他們找到心中想要的那個‘真相’。

他們先鋪墊小米過往與一些友商的“恩怨史”，再揭露小米危機背後鋪天蓋地的水軍攻勢，最後甩出關鍵證據——那些污衊言論的IP，竟集中來自南方某幾個固定城市。

緊接著，輿論話題風向一轉：

「比小米和彼岸加班更狠的IT大廠比比皆是，爲何無人聲討？他們的待遇如何？工時如何？」

像剝洋蔥一般，層層遞進，循序漸進地引導網友們去撥開，剩下的就是水到渠成

其中職言論壇無數職友紛紛匿名自曝各自公司員工加班，把打工人當牛馬的現狀。

一時間，廣大網友化身勞動糾察大隊，掀起一陣浩浩蕩蕩的勞動風暴。

就像一頓整風運動吹過，雖然官方隱身，但無數華夏打工人發現最近公司作息變得很是‘自律’——加班少了，作息正常了。

一記原本瞄準小米的迴旋鏢，經彼岸使出一招斗轉星移，如今狠狠砸向了整個行業，造成一場全屏AOE打擊。

而此刻，無論是網友還是友商，都尚未察覺——

“小米效應”（靈魂連接，衆商平等），正在悄然生效……

彼岸科技對網絡水軍的雷霆打擊，猶如一記重拳擊碎了水界潛規則。

這份公告決然的姿態，讓不少暗中操縱輿論的競爭對手噤若寒蟬。這讓他們想起曾經的恐怖，畢竟當初陳默無權無勢在小米就敢慫恿雷軍掏出500萬懸賞水軍頭子，還自導自演了一出‘苦肉計’著實效果拔擢，這也是後來經過人們拼湊才還原的真相。

現在陳默有錢、有技術、有資源、有背景，作爲‘四有’新貴的他更是肆無忌憚。

這不，這次直接連人帶公司全都送進去改造了。

一些友商也很無奈，誰都清楚現在最大的水軍頭子就是彼岸，這一幕充其量可以稱之爲賊喊捉賊，但就是拿它沒辦法。

實在是找不到黑的點，這彼岸有點正的發邪，而且這個節奏帶的也讓人無fuck說，因爲都是真話

唯一能拿來說事的就是加班，其實福利不福利的無所謂，只要聲浪夠大形成信息繭房，就能直接壓死。

可彼岸現在大勢已成，信息渠道就佔據半壁江山，根本堵不住，僅需輕描淡寫的迴應就能實現輿情反轉。

某業內人士私下感嘆：“僅因涉及小米的連帶攻擊帶上有點彼岸就招致如此凌厲的反擊，若直接劍指彼岸，後果真不敢想，就彼岸這瘋批行事作風，說不定真能跑對方公司門口堵人.”

2015年，HW手機業務初露鋒芒，銷量緊咬小米位居國內第二。

然而在輿論戰場上，卻處處被小米壓制得喘不過氣。

難得前段時間偷摸出口惡氣，就被小米水軍的凌厲攻勢和彼岸集團雷厲風行的反制措施，給打了回來。

此時餘大嘴梳理網上時間的脈絡，眼中閃爍著異樣的光芒。

他一邊指揮團隊緊急滅火，在各大平臺發佈澄清聲明；一邊在筆記本上奮筆疾書，記錄著這場輿論戰的每一個精彩瞬間。

這纔是他心目中理想的輿論戰——有章法、有配合、有層次。

彼岸海軍業內聞名？

寇可往，吾亦可往！

“錯了錯了，以前我們都錯了，HW需要的不是一羣烏合之衆，而是一支真正的數字化精銳部隊！”

深夜的辦公室裡，餘大嘴如同陷入魔怔一般，對著電腦屏幕喃喃自語。

他理想中的這隻網絡信息部隊，不僅要能打技術戰、會玩心理戰、懂配合戰術，能在關鍵時刻祭出技術牌、愛國牌、品質牌的精銳之師。

次日清晨，頂著黑眼圈的餘大嘴，極其亢奮地帶著一份連夜趕製的《華爲輿論戰升級方案》走進了高管會議。

這份沉甸甸的方案包含三大核心戰略：

花粉軍團精英化改造：從百萬花粉俱樂部會員中篩選核心用戶，通過定向培養轉化爲具備專業素養的“自來水”部隊。建立完善的激勵體系，設置“花粉軍銜”晉升機制。

麒麟智庫建設工程：聯合國內頂尖理工院校，組建由百名相關專業高材生組成的“技術特種兵”。他們將以通俗易懂的方式，專門撰寫技術科普帖充當彈藥，用於輿論攻擊。

燈塔KOL培育計劃：重點扶持科技領域優質自媒體，打造覆蓋KOL（關鍵意見領袖）和KOC（關鍵意見消費者）的多層次傳播矩陣。

說完，餘大嘴的拳頭重重砸在方案書上，擲地有聲，

“這纔是未來互聯網商業戰爭中，HW海軍該有的樣子，這支精銳部隊將爲我們公司後續的發展，摒除友商障礙，提供極其強大的助力！”

會議最後，該方案沒有任何阻力，與會高管全票通過。