第187章 彼岸科技全體員工第一次會(huì)議

滬市，盛大總部。

“不是說好去創(chuàng)業(yè)麼？怎麼跑彼岸去了？”盛大董事長陳天橋聽到這個(gè)消息，一時(shí)間被許朝軍這一記轉(zhuǎn)彎飄移給晃了下。

自從盛大投資了TalkBox，一開始的發(fā)展勢頭確實(shí)不錯(cuò)。

TalkBox上線後，憑藉語音留言的先發(fā)優(yōu)勢，迅速積累了600萬的用戶。

由於TalkBox總部在香港，而服務(wù)器放在日本亞馬遜雲(yún)平臺(tái)上，這就導(dǎo)致從國內(nèi)訪問還需要過一個(gè)海底光纜，速度相對(duì)來說是最慢的，甚至比飛信還不如。

當(dāng)時(shí)陳天橋想把TalkBox的服務(wù)器放到國內(nèi)，但遭到了郭秉鑫團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)烈反對(duì)，堅(jiān)持要把服務(wù)器放在國外。

隨著時(shí)間的推移，微信、微聊先後推出語音留言的功能，TalkBox一直就處於不溫不火的狀態(tài)，用戶增速開始放緩，一直維持在一千萬以內(nèi)。

其實(shí)陳天橋做了兩手準(zhǔn)備，讓身爲(wèi)盛大創(chuàng)新研究院的院長，也是其弟陳大年自己單拉一組人馬做移動(dòng)通信。

其實(shí)一開始陳天橋首要選擇是讓許朝軍帶領(lǐng)移動(dòng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)來幹這事的。

交流後發(fā)現(xiàn)許朝軍萌生了創(chuàng)業(yè)的想法，陳天橋再三挽留，最終無奈只能退而求其次。

上個(gè)月，許朝軍終於把盛大工作全部交割完畢，辦理離職，隨後一個(gè)月時(shí)間竟然沒有去創(chuàng)業(yè)而是拉著原本盛大的移動(dòng)開發(fā)，跑到彼岸科技去了，這讓他有些悔不當(dāng)初，當(dāng)初不該愛才心切，放其自由。

本來以爲(wèi)任其創(chuàng)業(yè)，留個(gè)香火情，說不定後續(xù)有所迴響。

沒想到卻帶著團(tuán)隊(duì)令入它門，這讓陳天橋心裡有些不爽！

同樣不爽的還有移動(dòng)大領(lǐng)導(dǎo)，因爲(wèi)飛信的數(shù)據(jù)頭一次出現(xiàn)了下滑，數(shù)據(jù)報(bào)告有些難看。

讓下面去分析原因，幾天後才通過報(bào)告發(fā)現(xiàn)，原來現(xiàn)在市面上除了手機(jī)QQ，又冒出來個(gè)什麼微信、微聊的。

雖然目前來看用戶量只有飛信的十分之一，但他看著兩個(gè)軟件的增長趨勢跟綁了火箭推進(jìn)器一樣，蹭蹭往上竄，即便如他這般大心臟也看得心驚肉跳。

要知道飛信發(fā)展到現(xiàn)在整整4年，依託移動(dòng)先天資源纔有如今的規(guī)模。

他看著報(bào)告中的強(qiáng)烈建議三網(wǎng)合一免費(fèi)通信，行吧。

隨後他打電話給電信和聯(lián)通兩家的領(lǐng)導(dǎo)約著一起吃飯，順便聊聊這個(gè)事情。

兩天後，移動(dòng)大領(lǐng)導(dǎo)回來氣的拍了桌子，雖然聯(lián)通電信兩家沒有把話說死，說是再研究研究，再商量商量，但從語氣和態(tài)度看明顯沒有把自己的提議當(dāng)一回事。

隨即大領(lǐng)導(dǎo)冷哼一聲，不就眼紅飛信麼，有本事你們兩家也弄一個(gè)啊，弄不出來就使絆子算什麼好漢！！

想到這他把那條三網(wǎng)合一的提案批了個(gè)：再議！

最後領(lǐng)導(dǎo)看著數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，微聊他知道，這個(gè)軟件背靠騰訊增長這塊，還算有點(diǎn)靠譜，可是這個(gè)名不見經(jīng)傳的微信憑什麼？

這個(gè)彼岸？又是從哪冒出來的這麼個(gè)小公司，蚍蜉撼樹簡直可笑。

“.或許，我們很渺小。

或許，彼岸不是一家成熟的公司。

或許，在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭的眼中，彼岸是蚍蜉撼樹、不自量力、螳臂當(dāng)車、以卵擊石的代名詞。

但，大有大的複雜和臃腫，小有小的純粹和精妙，當(dāng)我們凝聚在一起，團(tuán)結(jié)在一起，向著一個(gè)目標(biāo)而努力。

那些反應(yīng)遲緩的、故步自封的、頑固不化的巨頭終將會(huì)成爲(wèi)歷史的名詞。

我相信在我的帶領(lǐng)下，只要大家跟上我的步伐，彼岸終將會(huì)改變甚至顛覆這個(gè)世界！”

彼岸科技創(chuàng)始人兼老闆陳·傳銷代師·默，在公司空地上對(duì)著全場一百多名員工激情演講著，說到最後，雙手微向前張開，彷彿給大家?guī)硪粋€(gè)新世界

“彼岸！”“彼岸！”“彼岸！”.

全場彼岸過百員工受到陳默煽動(dòng)性的感染，一些剛?cè)肼毜哪贻p人目光火熱，神情激動(dòng)整齊地歡呼著，年紀(jì)稍微長一些的點(diǎn)頭認(rèn)可，並鼓掌。

一旁的許朝軍和陳彤沒有跟著歡呼，而是邊鼓掌，邊交頭接耳，

“感覺陳總不說別的單說這情緒感染能力，那就不是一般水平。”

陳彤淡淡笑了下，“這才哪到哪，跟之前小米發(fā)佈會(huì)上那山呼海嘯的一幕相比，這隻能算熱身~”

許朝軍是在面試完第三天，看到彼岸親自下場竟有種敢冒天下大不韙，吾獨(dú)往之的大氣魄，他就下定攜手下決心投奔彼岸。

陳默此人雖然比他年輕，但有技術(shù)、有能力最重要的一點(diǎn)是有野心，甚至比他原本預(yù)料的還要大。

曾經(jīng)無論是陳一舟還是陳天橋，他們只有資本家的氣度，但陳默不一樣，野心中還帶有技術(shù)的純粹。

許朝軍認(rèn)人，只認(rèn)一點(diǎn)，想讓自己追隨的人，一定要比自己強(qiáng)，這樣他才能學(xué)到東西，不斷強(qiáng)大自身！

而陳彤則是思考了幾天，其實(shí)在內(nèi)心之中，這幾年他早已受夠了新浪內(nèi)部的權(quán)利鬥爭，尤其這兩年他憑藉陳默給出的產(chǎn)品建議，聯(lián)合新浪微博CTO王高飛，兩人站穩(wěn)腳跟。

但在曹國偉眼中，產(chǎn)品的迭代帶來的流量，遠(yuǎn)沒有市場受到的效益高，所以他所扶持的杜紅依舊穩(wěn)壓他們一頭。

陳彤明白，即便做的再出色也只是自保有餘，他有些累了，正好陳默創(chuàng)業(yè)給他打了電話。

反正這十幾年互聯(lián)網(wǎng)的摸爬滾打，他早已財(cái)務(wù)自由，所追求的無非是成就感和獲得感。

微信的前景只要不瞎都能看到，想了幾天也就順?biāo)浦圻^來輔佐陳默創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)然主意好下，他不像許朝軍那樣是自由之身，後續(xù)還有跟新浪的交接，股份的切割等一系列事務(wù)，但不耽誤現(xiàn)在過來站臺(tái)。

這邊陳默把手往下壓了壓，歡呼聲消失

“口號(hào)人人會(huì)喊，餅是個(gè)老闆都會(huì)畫，可怎麼做，如何做，是關(guān)鍵的問題。

彼岸是一傢什麼樣的公司，管理層都有誰，我們要幹什麼事，我們是一羣什麼樣的人，我想跟大家聊一聊。”

隨後陳默言簡意賅的介紹了公司的管理層、組織架構(gòu)，人員規(guī)模和每個(gè)部門具體的業(yè)務(wù)，點(diǎn)到即止沒有過度展開。

並讓公司COO陳彤、CTO許朝軍、各事業(yè)部總監(jiān)李建超、範(fàn)典、孫子維做個(gè)自我介紹，讓大家認(rèn)識(shí)下。

新浪的N朝元老&內(nèi)容無冕之王、搜狐技術(shù)總監(jiān)&人人網(wǎng)負(fù)責(zé)人，前兩人簡單的自我介紹，引起臺(tái)下一些人的驚呼，因爲(wèi)都是業(yè)內(nèi)從業(yè)者，都或多或少聽過這兩人的一些傳說和事蹟。

後續(xù)事業(yè)部老大也簡單介紹了下自己的情況，不顯山不露水，讓所有人認(rèn)爲(wèi)這是大佬的謙遜。

能在大神麾下一起做事，他們與有榮焉。

“嗯，都介紹完，那麼最後要做自我介紹的，當(dāng)然是你們帥氣的的英俊的風(fēng)流倜儻的老闆，到底是個(gè)怎樣的人呢？”

噫~~~~~~~

“嗯，感謝大家對(duì)我剛纔說法的認(rèn)可，或許你們?cè)S多人都聽說過我的事蹟，但還是想讓大家知道伱們所追隨的人到底是個(gè)什麼樣的人！

我叫陳默、今年27、什麼2個(gè)網(wǎng)站賣6億、技術(shù)圈的掃地僧、小米的傳說、雷軍背後的男人，這些你們都知道了哈？”

衆(zhòng)人笑著點(diǎn)頭

“那就說點(diǎn)你們不知道的，我是孤兒，無父無母無親人的三無產(chǎn)品，我曾經(jīng)剛?cè)胄挟?dāng)程序員一天工作15個(gè)小時(shí)，沒有加班費(fèi)，在一家血汗工廠成爲(wèi)一頭老黃牛，天天低頭耕地，從來沒有擡頭看天，直至累到暈倒，比在座的大家可能都要慘.

而如今我當(dāng)了老闆，就絕對(duì)不允許這樣的情況發(fā)生。

這兩天大家或許好奇爲(wèi)什麼咱們公司中央必經(jīng)之路單獨(dú)有個(gè)小臺(tái)子，上面放著一本書。

這也是爲(wèi)什麼上面要放著一本勞動(dòng)法的原因！”

陳默伸手指向中央的那個(gè)臺(tái)子，衆(zhòng)人的目光也隨之望去，一本紅底白字的書籍映入衆(zhòng)人眼簾，這是他們?cè)谄渌径嘉丛娺^的景象。

所有公司都唯恐避之不及的存在，在彼岸就這麼堂而皇之的擺在大廳中央

“勞動(dòng)法第一章：總則第一條爲(wèi)了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)係，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。

第三條：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利.

第四條：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

”

隨著一條條條款在場間迴盪，陳默清朗的聲音，節(jié)奏抑揚(yáng)頓挫間充滿莊嚴(yán)之感，令人聞之肅穆。

所有人聽著感覺應(yīng)該是理所應(yīng)當(dāng)?shù)囊?guī)則，卻曾經(jīng)離他們是如此遙遠(yuǎn)，不知爲(wèi)何這些人心裡升起陣陣感動(dòng)。

勞動(dòng)法是過往無數(shù)夜晚伴隨陳默入眠的睡前讀物，這些條款早已被他牢記於心。

當(dāng)然陳默沒有傻不拉幾全背一遍，天黑都背不完，他只是把綱要前幾條背了一下，

“公司門口靠近前臺(tái)那邊的書架上有30本勞動(dòng)法，大家後續(xù)可以隨意自行取閱，進(jìn)行學(xué)習(xí)和參考，畢竟打工人的權(quán)利和義務(wù)你們要知曉。

希望大家明白，在彼岸，勞動(dòng)法下衆(zhòng)生平等，不論對(duì)員工還是對(duì)管理者一視同仁！

即便是我！也不例外！

勞動(dòng)法就是彼岸的紅線！”

全程沒有歡呼，只有掌聲雷動(dòng)！

許久，掌聲才漸漸消失，陳默環(huán)視四周通過大家的表情，他能感覺到一個(gè)衆(zhòng)人心裡升起的那股火.