2月13日，星火研究中心正式拆分完成。

財務部經理魯冰來到周宇的辦公室，他把資料遞給周宇彙報道:“周總，星火研究中心財務已經徹底清查完成，各項支出記錄詳細，賬面收支與實際收支完全相符。

但我發現一個奇怪的現象，有一個費用異常高昂，佔據整體費用的十分之一，它是除了科研人員工資之外，佔比最高的單項?！?

周宇好奇詢問道:“是哪一個單項支出，它佔比能達到十分之一，耗資這麼恐怖。”

“周總，這個項目是實驗耗材回收處理?！濒敱荒樀靡?，他總算是抓到這幫人的把柄。

周宇臉上流露出笑意，給魯冰解釋道:“這個費用很正常，它站十分之一真的不多。

有的實驗耗材可以方便處理，有的需要進行特殊處理。

如果是小的單位，他們都統一外包給資源回收公司，這些資源回收公司要價非常便宜，按噸進行回收廢液與廢物。

但他們的處理方式簡單粗暴，把這些可能危害性非常大的東西，直接找偏僻的農村進行填埋。

我們公司作爲一個有責任感的企業，當然不能像某些同行這麼做，我們找的都是行內頂尖的回收公司，他們會對廢水與廢物進行無害化處理，唯一的代價就是貴。”

科研廢物回收是一個非常麻煩的工作，真要無害化回收需要做很多準備工作。

星火科技資本雄厚，可以直接交給專業的公司處理，周宇是絕不能省下這點錢，讓它造成非常嚴重的後果，有多少公司都是栽在這種細節問題處理上。

“周總，這可是近百億的資金，哪怕我們自己研發無害化處理技術，這些資金都夠了。

我沒有發現這個問題可以讓它繼續存在，我發現這個問題就一定要建議你?！?

周宇聽到魯冰的建議，直接愣住了，自己陷入了思維盲點。

以前在學校實驗室時，瞭解過廢物回收的價格，認爲十分之一是正?，F象。

但他只考慮了常規佔比，而忘記思考總量，這不是幾百萬的簡單小事，而是近百億元。

這個價格哪怕是處理核廢料，都用不了這麼高昂的資金。

這麼簡單明瞭的事情他因爲太忙沒有注意到，研發中心的管理層怎麼沒有想到。

“湘華，徹查這個事情?！敝苡罡杏X事情可能遠超乎他意料，他立刻吩咐道。

這件事情很可能是一個連環貪腐窩案，近百億的資金被蛀蟲們侵吞。

他同時命令王劍通知公司的監察部門，對這個事情進行徹查。

星火科技所有的東西都有跡可循，在湘華和專家團隊的配合下，事情很快搞清楚，結果送到周宇的桌面上。

“這些榆木腦袋的理科男。”周宇無奈的說道。

果然是窩案，蛀蟲們通過分批處理科研廢物，每一次資金都不多，就沒有引起研發中心最高管理層的注意。

他立刻讓公司報警，抓捕這些內外勾結，貪污公司30億資金的蛀蟲，涉案人數高達578人。

雄安新區經偵警察快速反應，根據星火科技提供的證據，直接把相關人員帶走。

研發中心負責廢物回收相關工作的人，沒有一個是清白，所有人都參與在這個鏈條中，其中有人甚至是公司是13級員工，享受配股的中層領導。

這些也能欺上瞞下，絕對不是以前研發中心幾個管理人員就能實現得了。

它幾乎涉及到星火科技所有部門，財務部、法務部、採購部、招標部都有主要領導涉案。

這是星火科技成立以來最大的窩案，也讓周宇認識到只靠人工智能管理公司，根本無法讓公司真正的乾淨。

公司的主體是人，人都是有慾望，是道德法律規章制度把他約束起來。

只要存在監管漏洞，又有龐大的利益存在，總會有人鋌而走險。

星火科技還是要繼續完善公司制度，建立行之有效的審覈監察制度。

警察帶走那麼多人，有的人還是大家非常熟識的人，剛纔還有說有笑，眨眼之間就被警察銬走。

星火科技員工情緒也產生很大的波動，各個公司和主管部門相繼出手安撫，公佈事實的真相，才安撫好員工的情緒。

星火科研中心管理層會議，周宇在臺上揹著手來回走動，恨鐵不成鋼的說道:“你們這些人，竟然能讓手底下小兵給架空，瞞著你們給公司造成這麼嚴重的損失。”

這件事情就是小官大腐的典型，負責管理廢物回收的人聯合起來，通過吃回扣等方式，與回收公司聯合哄擡物價。

于振峰有些糾結的說道:“周總，可能是那時事情太多，我真沒注意到這個現象。再說每次處理的費用都不高，誰能有心思關注這事?！?

“別說事情多，你就是閒著也注意不到，還是我的錯，讓你們走上管理崗位，這不是讓旱鴨子下水捕魚，資源完全錯位了。

你們以後只負責科研方面的管理，行政工作我會另派人接管?！?

周宇有些自嘲的說道，這個不怪其他人，就是他的過錯。

讓科學家負責管理行政工作，這真的是外行領導內行，他們被架空也就不稀奇。

以爲有湘華監控就萬無一失，卻沒想到人類的隨機應變程度，怎麼能使機器可以完全監控。

黃可被叫到周宇辦公室，他還有些發懵，自己在星火智能公司做的很好，也沒有出現什麼過錯。

剛纔一排警車壓走那麼多人，這一幕真的好嚇人。

周宇看著黃可，他是公司第1次擴張時的第1批員工，也算是老員工。

他從一個程序員走到管理層，又在管理層幹得非常出色，輔助張雲強管理星火智能公司，所有工作都完美完成，沒有出現差錯。

周宇看到他有些緊張，憑藉他這段時間學到的心理學知識，黃可應該對剛纔的那一幕感到恐懼。

“黃可，你不要緊張，我想問你想不想去科研中心工作?！敝苡钫Z氣柔和的詢問道。

黃可先是愣了一下，沒想到公司要派他去科研中心，馬上反應過來說道:“周總認爲我適合哪個工作，我就去做哪個工作，我絕對會做好周總安排的工作。

但一般性工作我能勝任，要是研究什麼東西，那我可真是弄不了，還不如回去寫代碼。”

周宇立刻告知他即將任職的工作。

“公司發生這麼大事情，你也應該有所瞭解，科研中心的科學家們不太適合管理行政事務，我準備讓你當科研中心的大管家，來管理科研中心各個研究所的行政事務安排，把科學家從繁重的雜務中解脫出來?！?

黃可眼睛一亮，自己這是升職了，怎麼也算公司重要一個部門，某一方面的一把手。

他立刻點頭答應道:“請周總放心，我經過星火智能公司的鍛鍊，行政工作難不倒我，一定讓科研中心以最快速度恢復正常工作，把科研中心行政事務管理好?！?

周宇很滿意黃可的表態，說道:“你儘快交接職務，立刻去科研中心上任?！?

黃可走出辦公室，周宇依然要爲這件事情收尾，他給所有員工開放員工建議系統，只要反饋有價值的建議，就給予相應的獎勵，享受獎金和優先提拔的待遇。

周宇還加大公司監管部門的編制和權限，同時認識到湘華需要處理的事情太多。

他把湘華處理公司業務的權限交給小蜜，同時爲了方便交流，給小蜜增加語音和設定新的形象。

只有小蜜才能根據各種場景，隨時給自己編寫相應的軟件功能，能解決任何偶發事情。

一個穿著很有現代感的漢服，梳著兩條小辮，手中拿著糖葫蘆正在吃的豆蔻女孩形象浮現在他面前。

小蜜用她脆生生的蘿莉音說道:“你讓蔣微微聯繫的邏輯學專家魏天鵬已經來到公司前臺?！?

“魏大叔來了，我就能正式建立星火科技基礎科學研究院。”周宇欣喜的說道。