星火科技會議室內(nèi)，公司所有高管集體來開會，周宇向魯冰和蔣方海問道:“公司即將改制，工商那裡程序都走完了嗎？”
魯冰馬上回答道:“周總，我們公司改制成集團(tuán)公司，新成立幾家公司的手續(xù)都已經(jīng)辦好。”
“公司發(fā)展壯大，相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)就要根據(jù)情況調(diào)整，下面我宣讀新公司成立和公司崗位的調(diào)整計劃。”
高管們聽到周宇的話，他們表情都沒有波動，周宇已經(jīng)提前和各位負(fù)責(zé)人溝通好，沒有接收到任命的人也聽到風(fēng)聲，公司改制他們一點(diǎn)都不意外。
“星火科技裁撤網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部，組成集團(tuán)全資控股子公司星火智能科技，由張雲(yún)強(qiáng)任公司總經(jīng)理。”
周宇宣佈完這個任命，張雲(yún)強(qiáng)立刻站起身保證道:“請周總放心，我一定會發(fā)展好星火智能，努力探索人工智能程序新應(yīng)用。”
“裁撤工業(yè)管理部，組成集團(tuán)全資控股子公司星火精密製造，由袁可慶任公司總經(jīng)理。”
周宇發(fā)佈完任命，繼續(xù)說道:“星火精密製造公司負(fù)責(zé)星火科技所有產(chǎn)品的製造，管理旗下所有工廠。
星火科技人力部只負(fù)責(zé)招聘工廠的經(jīng)理，其他員工招聘由子公司負(fù)責(zé)，採購方案由企劃部和財務(wù)部按季度批準(zhǔn)，子公司根據(jù)方案自行採購。”
袁可慶發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理權(quán)力比他想象的大，激動的說道:“請周總放心，我一定保證星火精密製造的生產(chǎn)安全與產(chǎn)品質(zhì)量。”
“裁撤星火科技銷售部與客戶服務(wù)部，組建成星火科技全資控股子公司星火電子，由林允任總經(jīng)理，鄭子欣任副總經(jīng)理。
星火電子公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售與售後服務(wù)，林允主管銷售，鄭子欣主管售後服務(wù)。”
林允和鄭子欣相繼起身表示感謝，她們表情沒有變化，這依然是她們原來的工作，只不過有了一些自主權(quán)。
“研發(fā)部升格爲(wèi)研發(fā)中心，由林振峰任研發(fā)中心主任，研發(fā)中心採用獨(dú)立的財政撥款與薪資待遇，由研發(fā)中心負(fù)責(zé)星火科技專利相關(guān)事宜。”
于振峰起身笑道:“周總能大力投資科研領(lǐng)域，我們研發(fā)中心決不會拖後腿，肯定能成爲(wèi)星火科技發(fā)展的引擎。”
“下面我宣讀星火科技高層崗位的變化。”周宇淡定的說，“陸大詠任企劃副總裁，主管企劃部，負(fù)責(zé)制定集團(tuán)發(fā)展方案，協(xié)調(diào)星火精密製造與星火電子公司業(yè)務(wù)。”
陸大詠臉色通紅的說道:“感謝周總的信任，我一定製定好公司的發(fā)展規(guī)劃。”
周宇示意衆(zhòng)人安靜，道:“下面我宣佈公司最大的改動。
經(jīng)過幾個月來公司的調(diào)查，本以爲(wèi)相對公平的項目激勵計劃，反倒成爲(wèi)公司員工怨念最大的一部分，造成共同吃大鍋飯的現(xiàn)象。
這種現(xiàn)象是因爲(wèi)評定功績有極大的主觀性，項目主管的權(quán)利相對較大，容易引起權(quán)力尋租現(xiàn)象。
財務(wù)部經(jīng)理魯冰也提到利潤用來當(dāng)做獎金髮放，容易混淆公司運(yùn)營的成本，不利於向稅務(wù)部門報賬。
公司決定對利潤分配進(jìn)行改動，取消原來的項目激勵計劃，新的利潤分配爲(wèi)科研投入35%，公司運(yùn)營35%，股權(quán)分紅30%。
制定普通員工升級方案，按照業(yè)績進(jìn)行積分升級，每個等級員工的福利待遇不同，公司高管進(jìn)行配股分紅。”
周宇說話時現(xiàn)場一陣靜默，高管們都以爲(wèi)龐大的項目獎金消失，有人對著財務(wù)部經(jīng)理魯冰怒目而視。
他們後來聽到配股分紅，立刻反應(yīng)過來公司要給他們分配股份，熱烈的掌聲響起。
“公司已經(jīng)對高管進(jìn)行功績評比，分配相應(yīng)的績效股份，由公司工會持股，個人享受股份分紅的收益，按季度進(jìn)行分紅，今後也按季度進(jìn)行配股調(diào)整。
總裁助理王劍負(fù)責(zé)日常行政管理，同時兼任星火科技工會主席，下面由王劍宣讀高管的配股份額。”
周宇說出星火科技最關(guān)鍵的改制計劃。
王劍從座位上起立，宣讀公司的股份分配方案。
“張雲(yún)強(qiáng)0.5%，于振峰0.49%……王劍5‰。”
周宇看著公司高管大部分臉上洋溢著笑容，有人臉上也略微有些遺憾。
這種手段是周宇向華爲(wèi)公司學(xué)習(xí)，但他沒有任老先生那麼大方，直把股份分配到個人。
星火科技是讓高管享受相應(yīng)的股權(quán)分紅待遇，股份的所有權(quán)不屬於個人，周宇依然掌控著百分之百的股權(quán)。
只不過是把以前項目的獎勵，換個名目發(fā)給高管，哪怕是同樣的資金，股權(quán)分紅與獎金相比顯得更加高大上一些，更能激活高管們的積極性，這也是他準(zhǔn)備引進(jìn)人才的手段之一。
星火科技想要進(jìn)入芯片製造領(lǐng)域，必須要邀請高端人才加盟，沒有良好的利益分配方案，高端人才怎麼會加盟他們公司？
有人歡喜有人不滿，但任何人都改變不了周宇決定好的事情，公司改制的會議就此結(jié)束。
周宇留下張雲(yún)強(qiáng)和于振峰，有事情要交代他們。
“雲(yún)強(qiáng)，中文編程語言項目進(jìn)度怎麼樣。”
周宇先是詢問張雲(yún)強(qiáng)關(guān)於中文編程語言項目，這個項目與獵頭公司推薦的高端人才興趣高度吻合，他準(zhǔn)備用這個項目引誘人才加盟。
張雲(yún)強(qiáng)立刻回覆道:“周總，在小蜜的幫助下，中文編程語言項目進(jìn)展很快速，我們現(xiàn)在已經(jīng)完成軟件底層與機(jī)器語言交流的框架，正在定製函數(shù)等高級表達(dá)方式。”
“這個進(jìn)度不錯，你們繼續(xù)努力，蜂羣智能現(xiàn)在向?qū)I(yè)化蛻變，數(shù)據(jù)中心的硬件服務(wù)一定要跟上。”周宇交代道。
“周總請放心，我們正在採購申威和中芯國際的芯片，準(zhǔn)備組裝超級計算機(jī)，用於蜂羣智能服務(wù)。
小蜜現(xiàn)在每天編寫上千萬行代碼，蜂羣智能越來越智能化。
按照周總的要求，讓蜂羣智能程序進(jìn)行專業(yè)化發(fā)展。
小蜜是蜂羣智能的管家，主要負(fù)責(zé)代碼編寫和硬件資源協(xié)調(diào)。
湘華是生活服務(wù)助手，主要給消費(fèi)者提供服務(wù)，也是優(yōu)秀的企業(yè)管理平臺。
魯班是用於工業(yè)服務(wù)，他能指揮工業(yè)機(jī)器人，進(jìn)行高精度的加工。
我們公司現(xiàn)階段只培養(yǎng)這三種人工智能，他們能覆蓋大部分領(lǐng)域。”
于振峰突然開口道:“周總，我希望公司專門爲(wèi)我們科研中心定製一款人工智能，輔助我們進(jìn)行科學(xué)研究，代號我都起好，就叫他墨子。”
“這個很簡單，等數(shù)據(jù)中心超級計算機(jī)投入使用，我就讓小蜜編寫出墨子。”周宇輕鬆的答應(yīng)道。
他隨後向于振峰問道:“我要求你制定的科研中心員工等級與待遇，你制定的怎麼樣。”
于振峰胸有成竹的回答道:“接到周總的命令後，我立刻和相關(guān)部門研究，現(xiàn)在已經(jīng)有成熟的方案。
科研人員等級共兩等18級，分爲(wèi)1~9級研究員，他們享受普通員工到項目主管的待遇，工資逐級遞增。
1~9級專家，除了高額的工資與福利待遇，還享受額外的配股，9級最高爲(wèi)5%的股份。”
周宇接過於振峰發(fā)來的研究中心福利待遇詳細(xì)內(nèi)容，他很滿意研究中心的福利待遇。
星火科技福利待遇對比的是華爲(wèi)公司和國際大企業(yè)。
現(xiàn)在已經(jīng)種好梧桐樹，只等待金鳳凰的到來。