第72章 雞湯和機遇

招聘進展順利，公司很快就從一個幾十人的小廠膨脹到了數千人的製藥集團。

招來了數十名博士，幾百名碩士，以及上千名本科生，以及大量的藍領工人。

這些人很快將填充到急需的崗位上去，極大地充實著三清的人才資源。

其中也包括了三清保健品和三清美妝的員工。

其中三清美妝的人員大概有一百多人，涵蓋各個職能部門。

三清保健品由於只有一款產品，基本上只有電商和銷售人員，再加上一位從三清藥業調撥過去的負責人。

這兩個子公司如今都在三清總部安家，由於人員比較少，沒有多少研發人員，因此合在一起佔據單獨一層進行辦公。

三清在擴建之前只有一棟辦公樓，藥物研發的實驗室也在其中。

現在旁邊空地上已經有一棟嶄新的辦公樓拔地而起，整個實驗室都已經搬了過去，這將是三清未來一段時間內的研發中心。

舊的辦公樓則成爲行政樓，用來安置所有的職能部門人員。

剩下新招收的工人們也都填充到各大廠房，先進行上崗培訓，然後投入產線工作。

原本老舊的生活樓也修繕一新，一樓二樓修建了兩個大食堂，上面六層則改爲宿舍，都是雙人間和四人間，配備單獨的洗手間。

這些宿舍裡傢俱電器齊全，條件對標星級酒店房間，提供給加班人員夜間休息使用，有需求的員工都可在內部網上免費申請。

衆所周知，一個公司的研發人員是996加班重災區，常年住實驗室的博士和碩士們來到條件如此優越的宿舍，想必會心生賓至如歸的喜悅。

除了應屆生之外，所有社招人才很快陸陸續續都到崗了。

這些社招人才中，有些是自己投遞簡歷應聘成功的，還有許多是通過獵頭從其他藥企挖過來的行業精英，有著多年工作經驗，很快就能適應新的崗位，投入到工作之中。

公司之前的老員工們，雖然自身條件沒有那麼好，但是薪水也都大幅增加，與新員工的薪資齊平，這也算是身爲公司元老的好處。

至於各部門主管，由於部門人員激增，下屬團隊擴展，算是升職加薪了。

三清此次主管級的招聘並不多，只是補充了一些新的部門，比如電商，法務，人事，財務等等，因爲以前公司太小，法務是請的律師，電商壓根沒有，人事，財務跟行政都在一個部門裡。

如今自然是把各個部門都仔細分開，也請來有經驗的職場精英任職。

薪水方面，原本三清的普通員工薪水都是五千左右，現在全都月入過萬。

部門主管原本是年薪二十萬左右，現在全都翻了一兩倍。

總之，現在整個公司都洋溢著歡快喜悅的氣氛，每個人都喜笑顏開，精神煥發地投入工作之中。

新員工來之前還都有些忐忑不安，他們並不知道三清的具體工作環境怎樣，尤其是一些從海市跳槽過來的員工，之前在大型藥企或者外企工作，福利待遇都還可以，忽然置身在三線城市郊區的藥廠裡，其實心裡都有些沒底。

然而在裝潢一新的辦公樓裡安置下來，中午又去新食堂吃了一頓豐盛的午餐，飯菜相當美味可口，據說食堂廚師還是專門從五星酒店請來的大廚。

他們瞬間心裡安定下來，覺得自己來對了地方。

這裡環境是真的不錯，看得出公司相當捨得花錢，而且附近租房便宜，離公司也不遠，買車也不限牌，通勤十分方便，是適合生活的地方。

同事們都很友善，看起來很好相處的樣子。

公司前景遠大，財源滾滾，在這裡工作，事業必然蒸蒸日上。

也許以後真的可以在三清長期幹下去，在昆市安定下來，成家立業。

許多人心中都閃過了這樣的念頭。

隨後又參觀了食堂樓上的宿舍，寬敞明亮的房間，潔白乾淨的牀鋪，電視冰箱洗衣機微波爐等等，一應俱全，雖然不加班的享受不到，但是常年加班的研發狗們瞬間都喜上眉梢，彷彿發現了新大陸。

這可比學校的宿舍強太多了，反正工作忙起來都回不了家，租房租了個寂寞，不如干脆直接申請天天加班，住在這免費的宿舍算了，又舒服又寬敞，還有人天天打掃衛生，簡直就跟住在五星級酒店一樣，這不比自己租那狗窩強？

大家彼此對視一眼，拔腿就跑，當晚所有宿舍都被預訂一空，二人間都爆滿了，四人間也住進去一半人。

行政發現之後，緊急向上級彙報，消息傳到衛康這裡，把他都給逗樂了。

還真是些會薅羊毛的小機靈鬼呢。

衛康搖搖頭，有些哭笑不得，爲了住宿舍，竟然願意主動加班，這也是沒誰了。

不過這樣對公司有歸屬感的好員工，他也是喜聞樂見。

既然研發人員工作熱情如此高漲，那麼他不多分配些任務就不合適了。

雖然說三清的主要成果都來自於他的系統，但還是可以讓大家做一些新藥研發基礎工作。

現在三清的實驗室和其他部門分離開來，直接由他負責。

雖然他打算找一位研發大牛前來接管研發部，但是現在還沒找到，只能自己身兼研發總監一職。

於是他給所有研發人員發了郵件，通知他們來會議室召開動員大會。

很快，數百人坐在會議室，一個個睜大眼睛，好奇地看向衛康。

這就是傳說中以一己之力拯救全球癌癥患者的製藥天才嗎？

衛康站在人羣中，面帶微笑地看向大家。

“歡迎各位新員工，相信大家應該都知道我是誰。我就不做自我介紹了。”

“大家這幾天應該都適應新環境了吧，希望大家都過得愉快，如果有什麼新想法也都可以向我提。我作爲三清的老闆，會極力爲大家提供一個舒適的工作環境，這點我是非常有誠意的，大家應該已經在宿舍和食堂體會到了。”

“好了，言歸正傳，今天這個大會主要是說一下研發部的下一步工作。”

“研發部現在的高層還沒有定下來，公司現在還在跟他們接觸中，所以我先安排一些任務給你們。”

“公司現在營收非常好，利潤也很高，所以各位都不必爲研發資金擔心。”

“之前公司的研發人員太少，所以項目也很少，基本上是我在做。”

“現在人多了以後，所有實驗室的研發人員，都可以申請新藥立項。”

“將你們想要研發的新藥方向都遞交到我這裡，我給你們批資金。”

“我只有一個要求，那就是你們的項目，必須要能通過毒理測試，只要通過毒理測試，哪怕藥效不佳也沒關係，不要害怕失敗，有我在，我給你們兜底。”

“凡是通過毒理測試的項目人員，都可以在我這裡領一筆獎金。”

“如果被我選中進行後續研發，還可以額外再領一筆獎金。”

“各位可以相信我的慷慨，我不管你們是想要多掙錢，還是熱愛科學想要研發新藥。”

“努力弄出更多的新藥項目來，這就是你們現階段的目標，不要怕浪費錢，都聽懂了嗎？”

所有研發人員都目瞪口呆，啞口無言。

從來沒見過這麼研發新藥的，不要求藥效，只要求能通過毒理測試，這不是純燒錢嗎？

李忠舉起手來，問道：“衛總，我想再次確認一下，什麼新藥項目都可以上嗎？改良藥也可以嗎？”

衛康點點頭：“對，不論什麼藥物，不管是針對大衆疾病的藥物，還是小衆疾病的藥物，都可以。”

“不過，”他環顧四周，聲音一冷：“別弄一些仿製藥來糊弄我，否則你就收拾東西給我滾。”

衆人不由心中一顫，一些剛纔腦子冒出仿製藥念頭的人頓時老實下來，不敢再多想。

陸續又有人提出問題：“衛總，那如果我們研發的方向跟別人重合了怎麼辦？是同時進行，還是相互競爭？”

“我們可以組成團隊進行研發嗎？”

衛康一一做出回答。

“只要你們研發的藥物分子結構不同，就不必更換方向。所有人研發的藥物進行臨牀一期試驗後，都將由我進行評估，決定到底是繼續研發還是直接放棄。”

“我鼓勵你們進行團隊合作，每個人的努力是有限的，一個好的團隊會加速研發進程。”

“接下來，讓我給你們幾句忠告。”

所有人都豎起耳朵，仔細聆聽這位製藥天才的經驗之談。

“科研往往是積年累月無窮無盡的失敗，突然間命運垂青，就會大有進展，不然就似乎是永恆的黑暗。這種節奏在其他任何領域都只會令人發瘋，因此，耐心與超脫是必需的。”

“製藥業發展到現在，是一個半科學，半藝術的過程，發現可成藥的靶點，然後在上百萬種化合物中，找到那個極具價值的分子，並獨享十幾年的專利收益，但更多情況下，大部分努力是以失敗告終的。”

“這個過程是苦悶而令人絕望的，你們只有堅持下去，靠著一些略有苗頭的數據走下去，進行一步步的調整，才能抵達科學的彼岸，發現那個微小而關鍵的節點。”

“這些都是我的一些科研感悟，與你們共勉。”他揮揮手：“加油吧，年輕人。醫藥之神與你們同在。”

衛康大言不慚地散發科研雞湯，鼓勵大家放開手腳，積極試錯，努力研發新藥。

聽了衛康的研發感悟，每個人瞬間都像打了雞血一般亢奮起來。

他們在心中極力思索著，自己擅長的領域有什麼可以研發的新藥方向呢？

會議結束，大家意猶未盡地散去，回到自己的崗位上。

很多人都開始交頭接耳，互相探討起來，衛康給的條件實在是太寬鬆了，一定要好好利用起來。

他們在別的公司進行研發工作的時候，老闆都是要求節省成本，努力趕進度，儘可能保證成功率，不要浪費資金，否則吃不了兜著走，績效各種歸零。

只有三清，不但給他們試錯的機會，不讓他們束手束腳，還許諾各種獎勵。

這條件簡直太好了，好得讓人不敢相信。

一定要狠狠抓住這個機會。

衛康回到辦公室，心裡暗自得意，果然雞湯和金錢雙管齊下，員工就會士氣猛增。

他這是吊了根胡蘿蔔在員工面前，極力鞭策他們搞新藥研發。

這些人研發失敗也無所謂，只要能通過毒理測試，就算是廢棄藥方，也算是填充資料庫了，他大可從中挑選合適的副作用進行提取，製作新藥。

要是其中有人僥倖研發成功新的特效藥，那當然是更好，給對方的分成，他絕不會小氣。

安排好這些人的工作後，衛康心中大定。

隨後，他目光看向桌面上的一疊文件。

這是一些製藥業高級人才的簡歷。

社招和校招招聘的都是普通員工和中層主管，真正的高級別人才，還是要通過獵頭多方接洽，互相商談，才能高薪聘請而來。

這些人，纔是一家高科技企業真正的核心力量。

也是值得衛康付出心血和巨資進行籠絡的重要人物。

更是他心中那個天才計劃不可或缺的一環。

他打開簡歷，慢慢翻看著，很快心中有了決定。

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(本章完)