第160章 一去不回的間諜

三清很快在官網上發佈了盤古研究所的成立，並正式招聘博士後。

同時，也在同步更新與各個國家重點實驗室的新合作項目。

這並未引起半點波瀾，因爲大部分人其實並不關心科研方面的事，人們往往只對稀奇古怪，能吸引眼球的科研噱頭感興趣。

但這對學術界和產業界來說，不亞於一場地震。

不僅意味著三清藥業的研發力量大大增強了，而科研人員除了高校和科研機構，也多了一個財力雄厚，實力強勁的好去處。

國內產業界則一片哀嚎，本來行業的人才競爭就很激烈，三清如今又在大肆搜刮，能留給他們的人才自然不多了，這是活生生逼著他們提高待遇來吸引人才啊。

目前國內醫藥行業還是比較熱門的，尤其是生物製藥這個賽道，很多新興公司拿到投資都不難，但是現在多了一位強勢金主入場，許多人自然要好好考慮，找一位更滿意的新東家。

不過三清的要求也很高，他們如今有資格掐尖，只收取最尖端的那一羣人才。

科學界有這樣一種說法，科學家有兩種，一種是一般科學家，一種是少數頂尖科學家，兩者屬於兩個不同的世界。

大多數人都是一般科學家，他們所從事的常規科研，完全基於過去的科研突破，就如同畫布上的小點點一樣，不斷填充著特定的知識空白，最終畫出了輝煌的圖畫。

而頂尖科學家不一樣，他們約佔科學家總數的10%-15%，提出了新問題，並找到了新方法來解決問題，甚至還留下一大堆問題讓別人繼續研究，他們每個人都在從事一種革命性的科學研究。

他們不但寫出了一半的科學論文，引發了巨大的反響，而且這些論文的被引用率高得嚇人——比平均引用率高20-40倍，很多發現和方法甚至成爲了教科書上的知識。

關於這些頂尖科學家，都有一個驚人的共同點。

他們通常都在其他頂尖科學家的實驗室裡工作過，然後依次成爲下一代頂尖科學家的導師。換句話說，知名科學家幾乎都有一個有名有姓的導師。

曾有學者對諾貝爾獎獲得者做出一系列的研究，這些研究涉及物理學，醫學和化學三大領域。

研究顯示，92名獲獎者中，有 48人都曾經是諾貝爾獎獲得者的學生，博士後或者助手。

感興趣的話，可以看看某一位諾獎得主的科研經歷，往往會發現，他的導師，以及導師的導師，都曾經得過諾獎，甚至他的學生，幾十年後也可能獲得諾獎。

一個結論呼之欲出，科學家之中也有著類似師徒關係的傳承，精英科學——有別於常規科學，沿著這種師承鏈在不斷髮展。

從這個觀點看，科學上的偉大發現並不是由單個天才人物完成的，而是由一代又一代的科學‘家族’而完成的。

徒弟從師傅那裡獲得了一種獨特的思維風格，而不僅僅是知識或者技能。

換而言之，這些未來的頂尖科學家們受到了過去的頂尖科學家的培訓，從而能夠發現重要的問題，培養一種搞科研以及科研理論化的風格，並不斷解決這些問題，甚至能將這種思維方式教導給自己未來的門生。

頂尖科學家是一個圈子，完美展示了科學中的馬太效應，即富者愈富，窮者愈窮。

目前，這種現象在科學界非常普遍。

找到一個合適的導師，加入一個合適的實驗室，會極大地影響一個人的學術生涯。

因此，能打動科學家的並不僅僅是金錢。

光有錢，沒有成果也沒什麼卵用。

有著不斷突破的頂尖科學家的實驗室，纔是科研人員心中的聖殿。

科學界並不缺少二流學校本科畢業，從頂尖實驗室的最低級助手做起，逐漸成長爲獨當一面的科學家，最終獲得諾獎，開創了一個全新學術領域的大佬。

而不管是腫瘤領域，還是神經科學領域，衛康已經做出了突破，解決了問題，還給人們留下了一堆相關的問題去解決。

他和他的實驗室都展示了自己的實力，由此帶來了無與倫比的吸引力，彷彿一種帶著神奇魔性的磁力，源源不斷地吸引著全國，甚至全世界的同類們。

來到解決問題的源頭，繼續剩下的研究，還有什麼比這更好的地方呢？

三清研發大樓裡的一間間實驗室，肉眼可見地迅速變得擁擠起來。

形形色色的科研人員進進出出，實驗臺旁接二連三地坐著專注的研究生，人與人的間隔堪比地鐵高峰期的座位。

各種論文和書籍沿著實驗室的牆根碼放得很高，離心機，箱子，雜誌和分子模型幾乎要頂破天花板。

擺放著試劑瓶子的鐵架子，熒光照著裝滿小鼠的大飼養箱，將剩餘的空間塞得滿滿當當，一個用來混合各種物質的試管振盪器不停地咔咔作響。

老員工穿著實驗室白大褂，不斷給新手們做示範，用吸量管吸東西，一項一項地教給他們技巧。

當那些年輕同事們混合化學物質，做實驗，並記錄數據的時候，老員工們在幾步之外專心地坐著自己的事，絲毫不被打擾。

過上一兩個月，等新人達到了第一個項目的目標，就可以站穩腳跟，開始起跑，同時考慮起下一步做什麼。

這時候，實驗室主任的關愛如期而至，這是一位真正的大師，能把複雜的科研問題，簡化成有清晰答案的簡單實驗。

他會給你鼓勵，讚美你的才能，讓你堅信，你做的一切都非常棒，有一流科學家的潛質，並向你保證，這兒沒有考試，只要快快樂樂地做事就可以了。

當然，他也會好心地給你幾句忠告，諸如：

“你不能靠想象取得任何進展，只有去實驗室動手去做。”

“永遠不要在做實驗之前寫任何論文，做任何報告。”

“不要找人幫忙，儘可能自己做，簡化一切。當然，缺少東西的時候，從別的實驗室借用會更好。”

這股友好的，能讓人全情投入的工作氛圍讓新來的年輕人爲之迷醉。

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鷹國，某個神秘的有關部門。

棕發碧眼的克瑞斯一臉懊惱地將電腦摔在桌上，發出砰地一聲巨響。

他起身走到負責人索爾的辦公室前，垂頭喪氣地開始彙報。

“頭，我一直跟打入三清藥業的內鬼保持著聯絡，一開始還好好的，時不時有個迴應，告訴我一下最新的研發進展，但是，”他語氣中帶上了一股怒意：“最近一段時間，這個白癡已經不再有任何回覆了。”

“已經有兩個月了，我不斷髮送信息，都沒有任何迴應。甚至連我的威脅，對方都置若罔聞。我覺得這條線應該是已經斷掉了。”

索爾的臉上一片平靜，甚至還露出了一絲善解人意的微笑，安慰著這位得力下屬。

“沒關係，這樣的事情經常發生，你要習慣，並做出後續應變。”

“我早就想到了，這些黃皮猴子們是靠不住的，他們肯定是在三清那裡獲得了比我們這邊更多的利益，於是做出了選擇。”

索爾喝了口咖啡，聳聳肩：“很遺憾，我們被放棄了。”

克瑞斯臉上神情變得猙獰起來：“這些該死的白癡，竟然敢背棄人類文明的燈塔。上帝一定會懲罰他們。噢，還有三清，就知道用金錢收買人心，簡直是卑鄙無恥下流！”

索爾淡淡一笑：“克瑞斯，你還是太年輕了，這點小事不值得生氣。”

“頭，那我們下一步該怎麼辦？”

索爾打開一個網頁，推到克瑞斯面前，赫然竟是三清的官網、

“你看，這個衛康就是個大傻瓜，他竟然從全世界招聘優秀的科研人才，我能夠想象得到他的意圖，可惜，他的行爲註定不會有任何好結果。”

索爾意味深長地說道：“以前三清藥業研發部都是華夏人，很少有西方人士，導致我們打探情報只能收買華夏的內鬼。但是這幫牆頭草是永遠不值得信任的。”

“現在，三清出了個大昏招，給了我們可乘之機。”

“我們完全可以派遣自己人過去，只要是受過良好教育的名校博士，都可以去申請博士後工作，在那邊肯定能夠受歡迎。”

“我們只需要派出研究基礎科學的學者，他們在哪裡做科研都一樣，做出的成果反正是屬於全人類的，並不會獨屬於三清，而且這些人的忠心也不用懷疑，簡直就是兩全其美。”

克瑞斯臉上頹色一掃而光，眼睛裡散發出興奮的光芒。

“頭，你這個主意簡直太棒了，收買的華夏人靠不住，我們鷹國的科學家自然是忠心耿耿的愛國人士，完全可以靠他們打入內部，給我們傳遞情報。”

“呵呵，三竟然把機會主動送上門來，這可真是夠傻的。”

(本章完)