就在所有人心思各異的時候。
舞臺上光線暗下來。
一羣安保部的員工紛紛從後臺搬來桌子。
然後把一箱箱的物品擺上桌，上面蓋上了紅布。
“這是幹什麼啊？”
“搞什麼鬼？”
“年會上還神秘起來？”
大家暗暗議論，這時。
舞臺上突然燈光大亮。
一個清秀的年輕人，已經(jīng)卓立臺上。
豐神俊朗的外型，臉上帶著淡淡地笑容。
背後的大屏，突然然爆閃，閃出“頒獎大會”四個金燦燦的大字。
“是葉風(fēng)~”葉風(fēng)的同學(xué)、朋友們都欣喜而笑。
“葉總~~”
“葉總~~”
臺下的員工們一楞之後，突然爆發(fā)出山呼海嘯般的大喊。
兩三遍後，越喊越整齊，越喊越響亮。
嚇得酒店的負(fù)責(zé)人江東海急忙站起來，仰頭張望，生怕吊頂都會震落下來。
葉風(fēng)含笑輕輕揮手下壓。
頓時安靜下來。
從極鬧到極靜，強(qiáng)烈的反差，令江東海心裡一陣難受，差點(diǎn)吐血。
“這就是廣源飲品的葉總？竟然有如此威望！！看起來，也太年輕了吧？”
這時候，背景大屏字幕變幻，變成一句話：
“年終獎，最見公司的格局！”
葉風(fēng)拿過話筒，聲音傳遍四面八方。
“一家公司怎麼樣，發(fā)次年終獎就能知道。”
“因爲(wèi)，發(fā)錢的時候，才能看得出一個公司的格局。”
清清楚楚的聲音，聽者動容。
“啪啪啪啪！”
剛剛安靜下來的員工們，使勁鼓掌，葉總這話說得提氣啊，真是期待感十足。
葉風(fēng)停頓了一會兒，等待著大家的掌聲漸消，心思卻轉(zhuǎn)到了前世遭遇的經(jīng)歷。
一提過年，就不得不說“年終獎”，前世他剛畢業(yè)的時候，每年一到這個時候就盼著年終獎趕緊發(fā)，再不發(fā)就真的揭不開鍋了。
他始終認(rèn)爲(wèi)，那些只畫大餅，不發(fā)錢的公司，流失的不僅僅是人才，還會葬送了自己公司的未來。
所以，葉風(fēng)決定，在今天的年會上，要當(dāng)衆(zhòng)頒發(fā)年終獎。
有些公司逃避年終獎，去年給員工一張“畫出來的大餅”，今年又是一張“煎餅”。漂亮話說來說去，就是爲(wèi)了逃避發(fā)錢。
年終獎的發(fā)放態(tài)度，是檢驗老闆的最好標(biāo)準(zhǔn)。
發(fā)不發(fā)，發(fā)多少，怎麼發(fā)，最能見公司的格局。
有的公司，老闆忽發(fā)奇想，要求員工去某景區(qū)玩驚險項目：
所有項目全部玩過，才能獲得全額2000元的年終獎，如果只體驗了一個項目，只能拿到100元。
這個全額一點(diǎn)也不好拿！因爲(wèi)有些驚恐的項目，好多人打死也不敢去玩的。
像21米懸崖鞦韆，還有360度大擺錘、彈射飛人等，都建在懸崖邊，帶來極大恐懼感。
老闆說，設(shè)計這個特別年終獎的初衷，是因爲(wèi)公司大多爲(wèi)年輕人，希望大家都更有挑戰(zhàn)精神，更有狼性。
對此，該公司員工卻表示，這可能就是老闆不想發(fā)年終獎。
有一家公司，明明說好了發(fā)“蘋果牌筆記本”，拿到手的時候，是蘋果、牌、筆記本。
還有一家公司，老總很大氣：今年年終獎，有可能你就是百萬富翁！
員工們無比激動，拿到手後發(fā)現(xiàn)，每人一張2元彩票。
一家公司好不好，不單要看它年終獎發(fā)了多少，更要看它是怎麼發(fā)的。
還有不少老闆制定的年終獎發(fā)放規(guī)則很奇葩，年底拿一小部分，年後分幾個月慢慢給大家。
說白了，就是要牽著員工的鼻子走，用年終獎控制員工。
這樣的公司格局太小，也肯定留不住人。
……
掌聲漸漸平息下來，葉風(fēng)微笑著說：
“兜裡有錢，纔好過年。”
“談錢，纔是對員工最大的尊重！”
“有人說，辛苦工作一年，年終獎連一塊錢都沒有。”
“找老闆談，老闆告訴她，要往長遠(yuǎn)看，要有奉獻(xiàn)精神，做人最重要是有情懷。”
“情懷這東西，就跟畫的餅一樣。”
“看上去像那麼回事，實(shí)際上填不飽肚子。”
“員工幹活，連最底層的需求都達(dá)不到，還談什麼奉獻(xiàn)？”
“有專家曾經(jīng)說過一句話：如果老闆一直只跟你談理想，不跟你談錢，那你可以把他炒了，因爲(wèi)他跨越了你的生存需求。”
“麪包還沒有呢，談詩和遠(yuǎn)方有何意義？”
……
一番話還沒說完，就被洶涌澎湃的掌聲鬼打斷了。
不管葉總能發(fā)多少年終獎，葉總這番話，說得太透亮了。
員工們心裡都想著一個字，“爽！”
葉風(fēng)只好停頓下來，繼續(xù)等待掌聲結(jié)束。
在他心裡，相比產(chǎn)品、資金和一時的利潤，
優(yōu)秀、忠誠、願與公司一同成長的員工，纔是企業(yè)最大的財富。
而培養(yǎng)一個這樣的員工，所需要的時間和物質(zhì)成本，以及他最終可能爲(wèi)企業(yè)帶來的豐厚回報，不是短視的老闆能夠看見的。
好老闆看到的是十年後的員工，壞老闆看到的是十分鐘後的員工。
捨得爲(wèi)員工花錢，纔是一個老闆最有情懷的表現(xiàn)。
願意主動發(fā)錢的老闆，纔是有大格局的，纔是真正的贏家。
……
“還有許多隻給員工發(fā)獎?wù)碌睦祥洠麄冋J(rèn)爲(wèi)多給錢是愚蠢的。”
“我認(rèn)爲(wèi)這大錯特錯，金錢和精神鼓勵應(yīng)雙管齊下。”
“錢是抵禦意外的底氣，沒有錢的談理想，都是一種虛僞。”
“年終獎，既是衡量員工個人價值的最好標(biāo)準(zhǔn)，是公司對其一年業(yè)績的肯定，同時，也是一家公司實(shí)力與格局的體現(xiàn)。”
“真正有智慧的老闆，最不該省的就是錢。”
……
葉風(fēng)說完最後一句話，猛地掀開面前桌上的一張張紅布。
頓時，桌上一道綠蘭色“牆壁”吸引了所有人的注意。
一捆捆百元大鈔！
全是百元大鈔！！
現(xiàn)場的不論是普通員工還是高層管理人員，不論是普通供應(yīng)商還是大公司老總。
誰見過這麼多錢，疊在一起的樣子。
桌上10只大箱子，每隻箱子裡都放滿了錢。
一捆捆交叉疊起，每隻箱子100捆。
在強(qiáng)烈的燈光下，閃爍著誘人的光芒。
這時，葉風(fēng)后面的背景大屏幕，切換成他面前的圖像。
這下，站在後面的人羣，通過大屏幕，看得清清楚楚。
“嘶！！”
“嘶！！”
“恐怖！！”
所有人都震驚了，不約而同的站起來，後面的拼命想向前面擠，差點(diǎn)引起新的騷亂。
酒店負(fù)責(zé)人江東海臉都嚇青了。
“尼瑪，這葉總太壕了吧。”
“膽子太肥了吧。”
“這要是引起騷亂，誰來負(fù)責(zé)？”