趙子明已是中國商業(yè)史上最卓越的領(lǐng)袖之一，但要想從卓越走向偉大，恐怕還需要經(jīng)歷一次長征。
——節(jié)選《大時(shí)代》第8頁。
“趙子明不擅管理，大家都知道”，王志偉喝到盡興處，開始煮酒論英雄。
這是一次隱蔽的家宴，王志偉通過中間人和程度搭上話，崑崙投資和富民基金有意合流，作爲(wèi)上海本地派的兩大山頭，向來有點(diǎn)別苗頭的意思。
李偉退休之後，王志偉執(zhí)掌崑崙，開始轉(zhuǎn)變之前的風(fēng)格，摒棄了李偉投資人的原則，不再關(guān)心創(chuàng)始人如何，更看重賽道、領(lǐng)域、風(fēng)口。
兩者無所謂對(duì)錯(cuò)，投資人靠的是掌舵者的眼力，李偉風(fēng)雨幾十年練就了一雙火眼金睛，對(duì)於人情世故、關(guān)係往來精通到家了。
王志偉自然沒這個(gè)本事，留過洋，做過高盛的分析師，外企中國首席代表、副總裁、高級(jí)顧問，參與過幾十個(gè)項(xiàng)目的資本運(yùn)作，和李偉不是一路人。
他沒有李偉識(shí)人的本事，也看不上李偉那一套，要從草臺(tái)班子向正規(guī)軍轉(zhuǎn)變。
通過半年多的調(diào)整，整個(gè)崑崙投資已經(jīng)換了顏色，在王志偉的要求下，甚至主動(dòng)和富民基金媾和，尋求合作機(jī)會(huì)。
程度剛從國外回來，對(duì)很多情況都是兩眼一抹黑，也需要有個(gè)人幫襯一二，加上兩人都留過學(xué)，背景相同，很自然地勾搭在一起。
“願(yuàn)聞其詳？”
程度聞言，很感興趣。
之前離得太遠(yuǎn)，對(duì)趙子明只有一個(gè)模糊的印象，執(zhí)掌富民以來，他開始主動(dòng)蒐集對(duì)方的資料，越研究越奇怪，越覺得其中有神秘莫測的味道。
一個(gè)窮學(xué)生，創(chuàng)業(yè)不過五年，做出了這麼大成就，無論放在中外，都堪稱一個(gè)奇蹟。
“山頭林立是今天數(shù)字系內(nèi)部都認(rèn)識(shí)到的問題，金龍老人、輝煌派、數(shù)字幫，三種山頭勢(shì)力之間錯(cuò)綜複雜”，王志偉笑著說道，
趙子明隊(duì)伍帶的也還可以，但勝仗打的多了，大廠沙文主義就開始滋生了。
“趙子明自然認(rèn)識(shí)到這種情況，也一直努力調(diào)和，在內(nèi)部進(jìn)行各種改革，但是具體成效如何，只有鬼知道。”
程度：“數(shù)字系下三大諸侯，輝煌、魔力、金龍，金龍、輝煌人才輩出，魔力有點(diǎn)一蹶不振，”
“褚文勝出走，魔力派分崩瓦解，離職的離職，被清算的清算，短時(shí)間內(nèi)不成氣候，更不要說，李玉本來就是趙子明的舊臣，他這一去，魔力派幾無出頭之日。”
程度：“趙子明這麼差的管理能力，按常理來說，幾乎沒有成功的可能。”
王志偉搖搖頭表示不解，“很多人都說他走了狗屎運(yùn)，不過我相信能力還是有的，不擅長管理，可能擅長其他的也說不定。”
程度：“據(jù)說輝煌的老大唐福慶曾在金龍貸轉(zhuǎn)型之前，給不是自己下屬的鄧先進(jìn)打過電話，要他停止上線區(qū)塊鏈金融？”
王志偉笑了笑：“是有這回事，但當(dāng)年鄧先進(jìn)的項(xiàng)目組深受沈依依的支持和照顧，敢於突破條條框框、打破瓶瓶罐罐，後來事情鬧大了，趙子明出面安撫，項(xiàng)目繼續(xù)留在輝煌遊戲，可以共享使用。”
程度不屑一顧，“這不是和稀泥嗎？”
“誰說不是，趙子明常常自詡通讀毛選，連最基本的鬥爭藝術(shù)都不懂。”
程度接過話：“這次數(shù)字系開始轟轟烈烈的，到現(xiàn)在，總辦人員一個(gè)沒動(dòng)，把問題都推給了羣衆(zhòng)，這顯然是不對(duì)的。”
帶隊(duì)伍既需要瓦解，又需要遏制，既需要團(tuán)結(jié)在以趙子明爲(wèi)核心的總辦周圍，又需要驅(qū)動(dòng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，這是門藝術(shù)。
“少喝點(diǎn)酒，一會(huì)還要和小剛他們一起吃飯呢”，王夫人走了過來。
“沒事”，王志偉接過夫人端來的茶水，喝了一口，“輝煌上市前，就有人指出小心尾大不掉，趙子明並不怎麼在意，現(xiàn)在看來，一語成箴。”
“快要突破萬億了吧？”
程度沒頭沒腦的問了一句。
王志偉卻明白他的意思，“即使差點(diǎn)，也就這幾天的事，說起來真是邪門，大棒揮舞，輝煌股價(jià)逆勢(shì)上漲。”
“謝謝嫂子”，程度接過茶繼續(xù)說道，“據(jù)說在美華裔對(duì)輝煌公司十分追捧，超過一半的份額是他們貢獻(xiàn)的，加上《江湖》遊戲的鐵桿粉絲，有這個(gè)成績倒也不奇怪。”
王志偉有點(diǎn)幸災(zāi)樂禍，“輝煌團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)離數(shù)字總部，據(jù)說那邊已經(jīng)頗有針插不進(jìn)、水潑不進(jìn)的意思，我司機(jī)告訴我，輝煌每年的年會(huì)人人都發(fā)最新款的iPhone，直接導(dǎo)致周邊二手iPhone價(jià)格上不來，後來不得不在發(fā)的iPhone上刻標(biāo)誌，防止員工給賣了。”
程度感嘆，“《江湖》的魅力太大了，幾乎是全球唯一一款橫跨東西方的社交產(chǎn)品，據(jù)說《江湖》waiting list上的集團(tuán)需求已經(jīng)堆積成山，趣聊和趣視頻也不過是從《江湖》的牙縫裡都摳出了的市場。”
王志偉冷笑一下，“這次數(shù)字系改革，王天寶凌晨六點(diǎn)發(fā)的內(nèi)部信，措辭顯然經(jīng)過了再三斟酌，唐福慶卻隔週去歐洲拿了個(gè)高爾夫交際賽冠軍。趙子明要求，CEO下面有個(gè)總裁，總裁後面有個(gè)COO，每個(gè)EVP後面都有一個(gè)VP，不命繫於一人，不被綁架，不知道是不是針對(duì)唐福慶說的？”
程度端起杯子和王志偉碰了一下，“不過總的來說，趙子明的核心地位暫時(shí)還沒人能夠動(dòng)搖。”
王志偉：“褚文勝離職，唐福慶尾大不掉，王天寶能力平平，沈依依女流之輩，李玉黃口小兒，鄧先進(jìn)魯莽急躁，算來算去一個(gè)能打的都沒有，趙子明能成功還真是讓人奇怪。”
程度笑了笑，“可能是他的個(gè)人魅力發(fā)揮作用，不過隨著公司越來越大，我們的首富先生恐怕會(huì)越來越頭痛。”
王志偉：“我在北大任教的同學(xué)，前幾天把他們的研究成果給我發(fā)過來，輝煌作爲(wèi)數(shù)字系的最重要的子公司，已經(jīng)出現(xiàn)了三大特徵：1、缺少從幹部，在輝煌形成了一種氛圍；2、強(qiáng)調(diào)輝煌自身的特殊性，對(duì)集團(tuán)推行的“整合”態(tài)度消極；3、傾向。”
程度點(diǎn)頭，“遠(yuǎn)離指揮不動(dòng)，不是一個(gè)新問題，而是隊(duì)伍壯大之後必然要經(jīng)歷的階段，BATJ哪家都有這個(gè)問題，說起來，輝煌的問題還不算最嚴(yán)重的，鵝廠的VX纔是。”
本就脫離在直接管轄序列之外，一旦“爲(wèi)立過功”的心理遇上觸動(dòng)利益的艱難，藩鎮(zhèn)就容易出現(xiàn)指揮不動(dòng)的現(xiàn)象。
這是進(jìn)一步演化，解決不好就會(huì)出大問題。怎麼處理，各人有各人的手段。
這種情況不是換掉一兩個(gè)人能解決的，即使把唐福慶撤掉，也毫無作用，已經(jīng)形成一種文化氛圍。
甚至說起來，這種並非是來自個(gè)人的野心，而是由形勢(shì)的基礎(chǔ)所決定的，人始終是最善變的動(dòng)物，人心永遠(yuǎn)不能掌控。
人在江湖，身不由己。
輝煌派要在整個(gè)系統(tǒng)發(fā)出自己的聲音，搶奪資源，不可避免地會(huì)抱成一團(tuán)，進(jìn)而有自己的利益訴求，好的領(lǐng)導(dǎo)，就在於能更好的平衡兩者的矛盾。
王志偉很是鬱悶，每當(dāng)提起趙子明，他總有一種時(shí)無英雄使豎子成名的心理。
想他少年成名，一步步走到今天，才華、能力、際遇都有，到現(xiàn)在仍然是打工的，而趙子明土鱉一個(gè)，反而趁著風(fēng)口扶搖直上，讓人不得不爲(wèi)之心酸。
上天何其不公。
程度自然不理解對(duì)方的心理，不過現(xiàn)階段兩人利益一致，他自然不會(huì)管王志偉如何看不慣趙子明，只要不傳出去即可。
畢竟，趙子明已經(jīng)成爲(wèi)首富，能調(diào)動(dòng)的資源超乎想象，更不要說手握人工智能大殺器，幾乎有摧枯拉朽之勢(shì)。
特別是在這個(gè)大本營，與對(duì)方爲(wèi)敵殊爲(wèi)不智，隨著數(shù)字集團(tuán)崛起，最快速度拿到大片工廠土地，最快速度拿到各家銀行的低息貸款。
爲(wèi)了柔石科技無人工廠的落地，取消了南華汽車在當(dāng)?shù)亟◤S，而後者當(dāng)時(shí)已經(jīng)動(dòng)工一年有餘。原定1年建好投產(chǎn)的無人工廠，僅僅127天，一片農(nóng)田變成了一座超級(jí)工廠，還完成了生產(chǎn)到交付的全過程。
雖然他也看不慣趙子明，眼前都有一個(gè)巨石，壓的人喘不過氣。但是，若非必要，還是不要輕易樹敵。
和氣才能生財(cái)。
別看老王咧咧的厲害，真見了趙子明，那也是滿臉笑容，讓人如沐春風(fēng)。