楊磊更鬱悶。

本來還想拿捏一下趙曉梅，沒想到又被趙曉梅輕易化解，而且還是讓他啞口無言的那種，根本沒辦法反駁。

人家的資歷和履歷在這兒擺著呢。

所以，只能繼續(xù)下一個(gè)環(huán)節(jié)。

考試。

標(biāo)準(zhǔn)的面試考題，和葉甄之前做的那份一模一樣。

但趙曉梅給出的答案卻和葉甄有些許的不同，尤其是解題思路這塊，明顯更穩(wěn)妥，效率方面稍微差一點(diǎn)，但大多數(shù)情況下是以公司的長遠(yuǎn)考慮，寧可犧牲一些短期的利益或者其他。

嗯，這也能看出兩個(gè)人在不同工作環(huán)境中成長起來的不同行事風(fēng)格。

在私企，長遠(yuǎn)利益很重要，但確保短期利益和當(dāng)前的利益纔是最重要的，如果連現(xiàn)在都穩(wěn)不住，你在私企根本沒有未來，哪怕是總經(jīng)理，也幾乎不用考慮公司的長遠(yuǎn)利益，那都是老闆董事長以及董事會(huì)要考慮的事情，總經(jīng)理就是個(gè)日常的管理者和執(zhí)行者的角色。

但在體制內(nèi)，雖然也重視當(dāng)前的成績，但整體而言還是更看重長期的利益。

所以，面對同一張問卷，趙曉梅和葉甄給出的答案卻不盡相同。

當(dāng)然，也沒什麼特別明顯的高下之分，只能說側(cè)重點(diǎn)稍微有那麼點(diǎn)不一樣，但並不極端，沒有非此即彼的二極管思維。

都是聰明人，肯定不會(huì)在面試中展示自己極端的一面。

楊磊自然也清楚這一點(diǎn)，面試就是面試，具體能力，還要看入職以後的具體表現(xiàn)。

聽其言不如觀其行，就是這個(gè)道理。

嗯，他已經(jīng)決定把葉甄和趙曉梅都拿下了。

但有個(gè)問題，總經(jīng)理的崗位只有一個(gè)，這咋整？

讓兩個(gè)人競爭？

還是一正一副，想辦法讓兩個(gè)人合作？

楊磊和趙曉梅又聊了小半個(gè)小時(shí)後，這才讓趙曉梅先回去，“老趙，今天就先到這兒吧，我和張海洋好好商量商量，有結(jié)果第一時(shí)間通知你?！?

趙曉梅卻笑問：“這一輪面試中，有和我一樣優(yōu)秀的人？”

楊磊坦然點(diǎn)頭，“有個(gè)年輕點(diǎn)的寶媽表現(xiàn)挺好?！?

趙曉梅想了想道：“如果她表現(xiàn)確實(shí)好，我可以給她當(dāng)副手，或者到其他部門裡。”

“你確定？”

“嗯，羚羊科技是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，喜歡使用年輕人再正常不過，我知道自己的優(yōu)勢也知道自己的劣勢，所以我的心態(tài)很平和，但不要懷疑我的上進(jìn)心，在其他崗位上我也會(huì)保持高強(qiáng)度的競爭力，在體制內(nèi)待過的人可能有種種缺點(diǎn)，卻從來不缺韌性，畢竟我們天天都在熬資歷，表面上看著風(fēng)輕雲(yún)淡，實(shí)際上的競爭卻更加激烈，而且還都是無形的競爭，稍有疏忽就會(huì)被淘汰?！?

楊磊懂了。

趙曉梅的意思是她能耐得住寂寞，願(yuàn)意爲(wèi)了總經(jīng)理這個(gè)崗位暫時(shí)蟄伏，不影響她的幹勁兒和鬥志。

嗯，也算是某種程度上的焦慮，怕被楊磊直接放棄，爲(wèi)了留在羚羊科技，甚至願(yuàn)意給年輕人當(dāng)副手甚至去欺壓部門工作，這個(gè)委曲求全的感覺一般人還真體會(huì)不到，說話的藝術(shù)嘛。

不過也正常，趙曉梅的年齡確實(shí)是個(gè)大問題，偏偏又很需要這樣一份工作，所以不得不委曲求全，但凡她的經(jīng)濟(jì)能力好一些，都不至於跑到羚羊科技這兒來受這個(gè)委屈。

當(dāng)然，趙曉梅看好羚羊科技或者說看好楊磊也是主要原因之一，不然的話，以她的身份，隨便去哪家房地產(chǎn)公司當(dāng)個(gè)顧問都能拿到不少收入，活兒輕鬆，還能身兼多職。

在楊磊眼裡，趙曉梅這個(gè)體制內(nèi)的老資格除了口才好、思維敏捷、有競爭意識(shí)外，還具備一定的上進(jìn)心，和臨退休跑出來養(yǎng)老順帶著撈一筆的不一樣。

這也是願(yuàn)意給趙曉梅機(jī)會(huì)的原因。

所以，對趙曉梅道：“我明白，羚羊科技現(xiàn)在剛剛起步，正需要各種各樣的人才，就老趙你這個(gè)履歷，擱任何一家公司都不缺機(jī)會(huì)，就算羚羊科技不行，我還有其他好幾家公司呢，樓上就是螞蟻科技，附近還有常聊科技，除此之外還有好幾家其他公司都需要你這樣的人才?！?

趙曉梅鬆了口氣：“那我就放心了，楊總，張經(jīng)理，我等你們的好消息。”

趙曉梅離開，剩下的幾個(gè)面試者就沒啥好說的了，雖然也都不錯(cuò)，但跟趙曉梅、葉甄這樣的一對比，簡直就是一堆破爛。

要不人們都說不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨。

何況剩下的這幾個(gè)本來就不算多出色，被葉甄、趙曉梅一比較，真就一文不值了，全方位被碾壓。

面試結(jié)束，楊磊扭頭問張海洋，“你感覺誰更出色？”

張海洋苦笑一聲，“趙曉梅更適合總經(jīng)理這個(gè)崗位?！?

“爲(wèi)什麼？”

“氣場，”張海洋嘆了口氣，“這個(gè)女人的氣場太強(qiáng)大了，能鎮(zhèn)住場子，有一種能讓別人情不自禁地安靜下來聽她講話的魅力，這對一家公司而言非常重要，在穩(wěn)定軍心和凝聚力這塊極其有效，最適合管理崗位，但又不咄咄逼人，相反言談舉止還有親和力，葉甄和人家比，差了一個(gè)檔次?！?

“有你說得那麼玄乎嗎？”

“老闆，你和她是一個(gè)段位的人，甚至比她更強(qiáng)一些，當(dāng)然沒啥感覺，我們這些人就不一樣了，感覺非常明顯，彷彿混入羊羣中的猛虎，自帶威懾力?！?

楊磊想了想，確實(shí)有道理。

跟時(shí)代有關(guān)。

在十幾年後，人們對體制的認(rèn)知和現(xiàn)在完全不同，不再那麼迷信體制，心態(tài)不一樣。

但現(xiàn)在這些人在面對體制內(nèi)出來的這些人時(shí)，自帶敬畏、信服buff。

何況趙曉梅確實(shí)很出色，張海洋的反應(yīng)也就不難理解了。

想到這裡，問：“那就讓趙曉梅當(dāng)這個(gè)總經(jīng)理？”

“嗯，葉甄做行政吧，她也比較適合?！?

張海洋的建議可以說是相當(dāng)中肯，也沒有因爲(wèi)葉甄是他的同學(xué)就偏袒。

但楊磊卻搖搖頭。

“老闆，有什麼問題嗎？”

“葉甄當(dāng)總經(jīng)理，讓趙曉梅當(dāng)副總或者去行政上?！?

張海洋瞬間懵了：“爲(wèi)什麼？”